落实八项规定自查报告13篇.docx

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落实八项规定自查报告13篇

落实八项规定自查报告13篇

篇一

“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从头上遏制腐败。

我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。

因此八项规定的落实状况深受大家的关注。

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工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改善工作作风。

透过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

结合学政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改善措施：

一、增加学习意识，不断提高党性修养。

党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升潜力，增强意识。

从而打开工作局面。

二、改善工作作风，扎扎实实做好当前重点工作.1、抓好安全生产工作。

扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和职责管理，落实安全生产职责，确保系统全年不发生重大安全事故，持续上年安全生产良好态势。

2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。

加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。

认真做好困难职工摸底排查，透过“交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、用心为职工办理“大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。

3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。

深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到状况明、底子清。

以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不一样状况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行带给良好社会氛围。

三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。

透过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。

篇二

为认真贯彻落实中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

一、加强学习型机关建设。

实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作潜力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。

二、严肃工作纪律。

规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。

工作时光不准从事与工作无关的事务。

全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间务必保证通讯工具畅通，值班期间务必坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。

加强环境卫生管理，持续办公场所卫生整洁。

三、提高工作效能。

推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉理解社会监督。

在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目状况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。

去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

四、落实便民服务措施。

公开服务资料，将服务范围、工作流程办理时限、职责人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。

实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问职责人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

五、厉行勤俭节约。

压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。

压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。

实行出差、学习、培训、检查审批制度。

严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

倡导全局干部践行礼貌高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

六、加强廉洁自律。

加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。

严格执行党风廉政建设职责制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。

实行廉政风险点分级管理，从头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

透过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自我，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了用心向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展带给了良好的氛围。

篇三

中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

自查总体状况较好：

一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；

三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

我们深刻认识到：

开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，开发区在必须程度上仍存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。

缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。

部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。

工作中强调客观多，主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。

个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。

在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。

有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。

群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。

要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设职责制。

整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。

认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。

继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。

加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。

篇四

中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

自查总体状况较好：

一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；

三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

我们深刻认识到：

街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，街道仍必须程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。

缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。

部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。

工作中强调客观多，主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。

个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。

在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。

有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。

群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。

要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设职责制。

整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。

认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。

继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。

加大对村、社的财务监管力度，用心落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

篇五

12月4日中心政治局召开会议，审议透过了中心政治局关于改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”以后，我局用心行动，结合全局林业工作实际，科学安排，周到部署，比较“八项规定”，在全局机关内部认真展开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的

题目，现就状况报告以下：

一、查找出的

题目

透过采取群众提、群众评、全面剖的方式，严格比较“八项规定”要求，下大气力查找存在的

题目，主要表此刻：

一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。

二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。

三是党风廉政建设职责制工作还有待于进一步加强。

二、下步整改措施

1、加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。

明确分解职责，实行分级负责。

2、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。

要继续深进展开理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设职责制。

严格依照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好职责制分解，职责催促，职责考核，职责追究四个关键环节的落实。

4、加大改革创新力度，比较“八项规定”要求，用心深进推动从头上防治工作。

推动制度创新，努力构成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从头上遏制。

5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，展开常常性催促检查，及时发现和纠正

题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防的潜力。

6、抓好厉行勤俭专项活动。

在弄好自查的基础上，针对发现的

题目，制定整改措施，并抓好落实。

篇六

中央和省委、市委、县委关于贯彻执行八项规定精神相关文件下发以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记张军同志为组长，镇长杨加欢同志为副组长，党委班子为成员的领导小组，把贯彻落实中央八项规定精神列为重要议事日程，多次召开专题会议研究部署，紧密结合日常工作持续不断地抓好了八项规定精神的贯彻落实。

为坚决防止违反中央八项规定精神和“四风”问题反弹回潮，推动作风建设各项制度和措施全面落实，以更优良的作风贯彻落实好党的十九大会议精神，镇将在全镇范围组织开展贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”全面自查行动，镇党委、政府对中央八项规定精神的贯彻执行情况进行“回头看”，肯定了成绩、查清了问题、制定了措施，现将自查情况报告如下：

中央八项规定出台以来，镇把解决群众最关注的热点难点问题作为贯彻落实的出发点和落脚点，坚持以人为本和执政为民，进一步转变机关单位工作作风，改善服务质量，提高机关工作效能。

党政领导班子成员多次深入基层展开一线调研，密切联系村民群众，及时解决基层所面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下工夫；各包片领导和包村干部坚持深入管理片、村庄，树立“为民、务实、清廉”的思想，多进农户、多察民情，多听民声，持之以恒地开展“访民生、知民事、解民忧”走访活动，在走访过程中及时发现苗头性、倾向性、疑难性问题，确定专人，密切联系、经常督导、彻底解决；目前镇便民服务大厅已入驻财政、民政、计生办等6个服务窗口，为群众提供“一站式”服务。

全镇20个村全部开通“四级平台三级服务”功能，深入推进服务政府、效能政府、廉洁政府建设；严格落实领导干部信访接待制度，每天由一名党政班子成员负责信访接待，特别是重大节假日期间，接待人员耐心做好上访人员思想工作，稳定上访人员情绪，尽全力把问题解决在基层、吸附在当地，确保不发生越级非访。

镇重点围绕三公经费、公务用车、机关工作纪律、办公用房和机关人员工作作风五个方面制定了工作、考勤、值班、请假、销假、公车使用等一系列规章制度。

整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

结合这次整治行动，全镇党员领导干部下大力抓好制度建设，进一步健全和完善机关财务、车辆等各项制度,拿出切实可行的措施，认真抓好问题整改，确保这次专项整治活动出成果、见实效，营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供更加良好的氛围。

目前镇贯彻落实中央八项规定情况整体良好，领导班子成员能够严于律己，全体机关干部的服务意识、责任意识比较强。

整个乡镇规章制度基本完善，各部门工作人员都能够严格自律，认真完成工作。

但客观来说我镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一是厉行勤俭节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。

二是工作措施较为简单笼统，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订。

针对以上存在的问题，镇将明确责任分工，继续加大对中央八项规定精神的贯彻落实，强化党风廉政建设工作；加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉；加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实；加大改革创新力度，对照中央八项规定要求，积极深入推进从头上防治腐败工作；认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力；抓好专项整治活动，在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

篇八

根据县委《关于开展贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定工作情况监督检查的通知》（办]45号文）要求，现将县水利局贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定工作情况报告如下：

一、认真学习，统一认识

年初，水利局党组和班子成员首先开展了对中央“八项规定”和省市相关规定的学习，提高班子成员对贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定重要性的认识，增强了局领导班子遵守“八项规定”的自觉性。

同时先后三次召开职工大会学习宣传贯彻中央“八项规定”和省市县相关规定，并安排布置对照检查和自查自纠。

为贯彻落实中央“八项规定”，认真开展自查自纠奠定了良好的思想基础。

二、自查自纠，制定措施

为确保中央“八项规定”的贯彻落实，根据县政府廉政工作会议和县纪委十四届三次全会精神，结合水利行业的特点，在开展自查的基础上，下发了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定的通知》，制定了九条贯彻落实意见。

从水利机关的工作作风、纪律、公务接待、公务用车、精简会议、厉行勤俭节约、强化监督检查等方面细化贯彻落实意见。

并修订完善了《考勤制度》、《财务制度》、《公车管理制度》等制度。

局党组带头执行，逐项开展自查，各股室认真自查自纠，纪检监察和局总支监督执行，并纳入年度工作目标管理考核。

通过贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定，认真开展自查自纠，据不完全统计，今年一季度同比减少会议5个以上，“三公”经费减少5.5万元，其中：

公务接待费减少4.2万元，精简文件简报12件。

自查自纠工作取得阶段性成效。

三、以学促用，廉洁从政

一是加强了党风廉政教育。

开展《八项规定》和县委二十八条规定、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等一系列学习活动，上报心得体会文章3篇、办学习园地1期，党员干部受教育50多人次，进一步强化政治意识、民主意识、法制意识和责任意识。

二是认真落实党政正职“三个不直接分管”工作制度，制定《关于规范党政正职“三个不直接分管”的实施意见》，重新调整了局领导班子成员分工，实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设工作，建立起“副职分管、正职监管、集体决策、公正公开”的工作机制。

三是加大了信访接办力度。

在具体工作中，加大了对信访案件的自办力度。

坚持到联系点指导党风廉政工作，深入村组调查了解群众反映的热点、难点问题。

完善办案责任制，积极调查处理汤泉吴岭农村饮水安全信访件，切实保护了群众的合法权益，维护了社会稳定。

四是加强了干部自身建设。

坚持党组成员学习制度，发扬“献身、求真、务实”的水利行业精神，增强做好工作的责任心和自觉性。

在机关开展了扎实有效的纪律作风整顿，坚决制止机关干部不按时上下班、上班玩游戏、看无关工作的视频等歪风，切实改进了工作作风，树立了水利干部新形象。

四、贯彻落实，成效显著

贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定以来，我局在抓落实上动真格，在求实效上见真功。

全县水利建设工作取得了阶段性成效。

一是农田水利建设再掀新高潮。

开展了20年度全县水利兴修“以奖代补”检查评比和汛前检查工作，圆满完成了农田水利基本建设安徽省十八届“江淮杯”检查评比工作。

水利投资再次突破亿元关口，达1.94亿元，再创近年来新高。

二是重点工程建设取得新突破。

等中小河流治理全面推进，基本达到时间节点要求；项目区水土保持工程建设目标全面实现；大石、江塘项目区及新仓镇花园圩旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目建设稳步推进；农村饮水安全工程及小型病险水库除险加固两项民生水利工程实现新跨越。

三是服务体系建设取得新成效。

认真贯彻落实中央、省、市、县关于加快水利改革发展的决策部署，成立了全额预算事业单位—水利工程建设管理中心。

全面实现以乡镇设置水利站的目标，全县新成立等6个水利站，机构、编制、人员、经费均已落实。

五、加强督查，确保落实

我们将进一步加强对“八项规定”及省市县相关规定精神实质的学习和领会，将学习贯彻落实“八项规定”形成长效机制，切实加强机关作风建设，加大督查力度，按照目标任务要求，在全系统开展定期不定期检查，通过“查问题、强素质”，达到“解难题、促提升”的目的，确保监督管理执行到位。

篇九

根据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况开展自查。

现将有关事宜报告如下：

一、主要做法和成效

（一）加强组织领导，明确工作责任

按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，防震减灾局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定