职业生涯任务访谈.docx

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职业生涯任务访谈

大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：

2013年12月08日

访谈方式：

QQ访谈

访谈人：

陈伟

被访谈人：

彭巍

被访谈人简介：

姓名：

彭巍

年龄：

30

性别：

男

职业：

项目计划与投资管理经理

彭巍，05年毕业于北京外国语大学，国际商学院电子商务与英语文学本科双学位，现在长安福特任职。

问题:

1.您是如何找到这份工作的？

答：

猎头，58同城，智联。

2.你的职位是什么？

你的主要职责是什么？

答：

项目计划与投资管理经理；主要职责：

生产项目的计划，项目全流程管理，投资项目的跟踪管理。

3.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：

先从基础岗位做起吧，这样有利于你了解这个企业的是由什么在构成。

现在企业越来越大，每个人不可能了解企业的全貌。

所以能做的，就是在固定的岗位上夯实自己的专业基础。

当然在产品终端和客户服务领域又是另一个模样，但总的来说，企业不喜欢眼高手低的新手，喜欢踏实好学的人。

4.您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：

这份工作跟我以前所在的行业是完全不一样的，所以所有的东西都是新的，必须抛开自己以前的经验，成绩，重新学习，这跟应届生没有什么区别。

所以挑战性就在这里，怎么样调整自己的心态，沉下心来学习这个岗位所要求的所有业务知识，专业知识。

5.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：

生产运作管理，财务管理，经济法。

6、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

答：

生产型企业的组织文化是相对来说比较沉闷的，不管是做技术还是做管理，都有固定的程序，在大企业里尤其如此。

当然这也要分部门，技术质量团队就需要老老实实做技术做研究的人，行政支撑团队需要严谨，销售和市场团队需要激情和创新。

汽车行业在中国算是朝阳行业，未来的竞争会更加激烈，长安福特是一个快速成长型的企业，目前还在扩张的阶段，随着产品线和生产性的扩大，相信一个很高的工作效率和务实的工作态度是必须的。

7、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？

怎么改善他们？

答：

专业水准，对工作内容的把握程度。

怎样改善？

学习，向书本学习，向网络学习，向同事学习，前辈领导学习。

只有自己在某个领域成了专家，你才没有失业的风险。

8、你对汽车服务专业的考研有什么看法？

答：

这个，看你自己对考研之后抱有什么样的想法，如果只是单纯拿考研来规避当前的工作压力，这我觉得考和不考最后效果其实一样，如果真心想在考完研后学习下技术，学习些自己感兴趣的东西，这样还是可以考的。

访谈时间：

2014年3月31日

访谈方式：

面谈

访谈人：

陈伟

被访谈人：

徐子翔

被访谈人简介：

姓名：

徐子翔

年龄：

27岁

性别：

男

职业：

重庆沛鑫汽车销售服务有限公司售部主管

徐子翔，高中学历，出身社会后做过多份工作，自进入重庆沛鑫汽车销售服务有限公司，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的销售员，走到销售主管的位置。

正是这种坚持不解的精神造就了他如今的成就。

他成功的座右铭就是：

成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。

访谈目的：

为了进一步明确自己的职业生涯目标，了解专业发展方向，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。

访谈内容：

1、你是如何找到这份工作的呢？

答：

朋友介绍的，但是一般面试的内容对经验要求得比较多，问你做过这个品牌或者相识的工作没有。

2、你的职位是什么？

你的主要职责是什么？

答：

我的职位是销售主管，主要是带领自己的团队，一起去做销售，卖车，自己也要卖，就是比销售顾问多一项管理培训和交流经验的任务。

3、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：

还是得从销售顾问最基层的做起走，因为我们的工作经验是比较重要的，只有一步一步来才能慢慢积累，能力才会达到要求。

4、人的主要成就是什么？

最成功的是什么？

答：

我做好的业绩是一个月卖了三十多辆车出去，其实也不算多，但是感觉心里很开心，有激情

5、在你的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：

每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

一般是工作经验越丰富，级别越高，业绩越好，工资就越高。

6、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?

答：

总的来说，汽车服务这个专业的发展趋势还是很好的。

这是近几年来的一个新型专业。

随着经济的发展，汽车的产量日益增加，正在向饱和的方向发展。

这个时候，汽车的售后服务工作就很重要了，所以我觉得这个专业是很有发展前景的。

7、从事这份工作实现了您的人生价值吗？

家庭对您现在的工作满意吗？

答：

现在还是比较满意的，我觉得人生价值什么的还算行吧，做一个汽车人，能在这个行业里奋斗还是挺不错的。

8、您是如何看待毕业大学生就业难这一现象的？

答：

其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货；但如果是眼高收低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。

所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。

9.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

答：

汽车之家和易车网这两个网站还是挺不错的，另外中国汽车报也是不错的选择。

10、你那对于大学生活还有哪方面的建议啊，我现在过得感觉有点茫然，对毕业后还是比较迷茫的。

答：

这种情况很普遍的，我的大学生活也大多数是这样的，所以差不多大四以后我就出去工作了，学校的课程也基本上没剩什么了，不过学习还是必须要搞好的，这在某些方面恰恰反映了一部分人的特征吧。

所以不能要求你学习上班里拔尖，也要不错，奖学金是必须要拿的，这点你还要再加把劲好好努力下。

再有就是大二了嘛，不能单纯的跟着书本和课堂走了，必须找到一条自己的道路来，也要明白哪些东西是必须要学好掌握的，类似于英语啦，专业知识和技能啦，人际关系的培养等等，只有把每个阶段过好，才能更好的充实和壮大自我。

大学很快，成败也就在此，千万别荒废了。

大学生职业生涯人物访谈总结

这次的大学生职业生涯规划是我对今后职业生涯的一次探索性活动，是一次意义非凡的体验。

这次体验为我今后生涯历程的开展和目标的确立更做了一次深程次的探索。

作为一名大学生，我们深知如今就业形势的严峻。

学校开展的职业生涯规划活动，对我而言，收获颇深，获益匪浅。

在得知当前严峻的就业形势的基础上，这次职业生涯访谈让我了解了作为一名从业人员对职业的思考，结合自己的专业，所处的环境，这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的，我很庆幸能够有这样的一次体验。

以下便是我这次访谈的总结。

一、学好专业知识

中国的经济正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中任然十分缺乏高、精、尖的人才。

服务类的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技。

作为一名汽车服务工程专业的学生，毫无疑问我们今后的工作都是和汽车挂钩的。

不管是今后从事销售，保险，理赔等方面的工作，都需要我们对汽车的构造及功能有基本的了解。

由此可见，更加夯实，更加深彻的专业知识对我专业学生很重要。

二、培养从业所需要的相关品质及能力

首先我们必须了解就业对于就业人才的要求，比如，就业人员需要什么样的品质，什么样的能力。

其次，在自己所选定的职业基础上，有目的地加强相关能力的锻炼和品质的磨练。

有意识的多参加下学校乃至社会上的活动，多加珍惜机会，把握机会去磨砺自己。

比如我想从事汽车营销，就必须培养好自己的人际交往能力，应变能力和管理能力，平时要注重气质的培养等等。

三、编制一张有利的人际关系网

众所周知，良好的人际关系对于我们个人今后的发展起着举足轻重的作用，特别是服务类的工作。

大学不光是学习的乐园，也是我们交朋友，寻找知己的场所，我们要做的是多交一些益友，向其好好学习，去对方指长处弥补自己的短处。

所谓“三人行则必有我师焉”，交良好的朋友不仅仅有利扩张我们的人脉网络，也有利于塑造个人品质。

交际本身就是一门高深的学问，交际的过程也是一个互相学习锻炼的过程。

因此，维护好我们的人脉网对于今后职业生涯的发展也是意义非凡的。

四、多参加实践，从实践中学习

获取知识和提高技能有两条途径：

一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。

而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。

实践出真知，这是千古以来不变的真理。

再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。

如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。

你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。

你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。

而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。

不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。

这就是实践的魅力所在。

五、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。

作为90后的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。

一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。

人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。

比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。

而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。

而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，让我更加了解了汽车行业的发展状况和发展前景、从事汽车营销行业人员需要的品质、性格和能力、大学汽车专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。

总的感觉是，汽车行业还是比较适合自己的行业。

这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

六、端正态度

态度决定一切，态度是成功的前提，试想一个人如果态度都无法端正的话，他怎么可能成功的去解决其他事呢？

我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利益和价值，，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。

在人才市场竞争激励的当今社会，任何公司都不会接受一个心高气傲，做事磨蹭，对工作不认真负责的员工。

由此，我们首先要做的便是端正我们的态度。

尽管我们深知未来的道路将是崎岖坎坷，艰难异常。

但惟有正确的态度将助我们去扫除困难，将引领我们去走向职业生涯成功的彼岸。

通过此次访谈活动，让我更加了解了汽车服务发展状况和发展前景、从事服务行业人员需要的品质、性格和能力、大学毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。

总的感觉是，汽车服务销售还是比较适合自己的行业。

这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名优秀的高级汽车营销师。