新训大队工作总结.docx

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新训大队工作总结

2021新训大队工作总结_

2021新训大队工作总结

2021年度新训大队自召开动员大会组建以来，在支队领导的正确领导和关怀下，紧紧围绕“创一流成绩，带一流++”的目标。

严格依照++支队管理条例加强管理，在训练中高标准，在生活中严要求，竭力炼造素养全面过硬的新++，确保了各项工作、任务的圆满完成，新队员的思想政治水平、体能素养、业务技能等方面得到了全面的熬炼和提高，现结合工作具体状况总结如下：

一、新训大队基本状况：

2021年度新训大队共设三个中队，大队长1人，中队长、指导员各3人，新训队员30人，每个中队由一名中队长、一名指导员、十名新队员组成。

新训队员主要由退伍军人及地方院校毕业高校生构成。

新训工作主要包括训练和执勤两大块，训练工作开展了队列、擒敌拳、警棍盾牌术、应急棍术、丁字棍、摔擒、防暴队形等警务技能科目，以及单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、五公里、俯卧撑、百米冲刺等体能科目的训练；执勤工作主要参加了处置地方突发性大事、街面巡逻防控、重大活动安保以及合唱竞赛等任务。

二、工作开展状况：

一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的顺当开展。

为切实抓好本年度的新训工作，支队成立了由为主管领导，为带队大队长的新训领导小组，从各基层中队中抽调了政治素养高、业务力量强、具有丰富带队阅历的6名精英骨干担当新训大队各中队的中队长和指导员，为新训工作的顺当开展供应了组织保障。

新训期间，支队领导多次莅临训练场地视察指导新训工作，了解新训动态，鼓舞新训士气。

适时召开座谈会，深化了解了新训队员的思想动态，准时解决新训队员的各种实际困难，提出了指导看法。

支队各部门通力协作，主动配合，为新训工作供应了强有力的后勤保障，推动了新训工作有序开展。

二是带队干部严格管理，科学施训；新训队员严于律己，勤学苦练保障了新训各项工作和任务的圆满完成。

为切实落实好新训工作各项要求，贯彻科学施训方针，新训大队领导干部仔细履职，狠抓落实。

在日常管理工作中严格要求，注重详情，从训练纪律作风到生活内务习惯养成，以抓作风，抓养成为重点。

定期召开总结会议，对阶段训练成果准时总结，好的方面予以确定，不足之处仔细分析，批判指正，主动调整管理思路，准时改进工作方法；在训练工作中坚持高标准，严要求，制定了科学合理的阶段训练方案，将警务技能训练和体能训练穿插进行。

充分考虑到新训队员中退伍军人和地方高校生所存在的身体素养差异，带队干部因势利导，因材施教，实行按部就班的训练思路科学组训，合理搭配训练内容，贯彻寓教于乐的施训精神。

在训练过程中带队干部格外注重与新训队员的思想沟通，随时了解队员们的思想动态，主动听取新训队员的看法和建议，准时调整和克服管理过程中消失的不正之风，实行多项举措严抓后勤保障和平安防事故工作，使新队员感受到了支队大家庭的暖和。

新训队员在日常管理中能够服从管理，严于律己，恪守一日生活制度；在训练中能够投入极大的训练热忱，克服伤病，不畏酷暑，严格要求，刻苦训练，充分展现了特警战士格外能吃苦，格外能战斗，格外能奉献的良好风采；在执行任务过程中能够服从指令，听从指挥，仔细负责，恪尽职守，坚持以高标准，高质量的要求完成支队领导布置的各项任务，充分呈现了新训大队坚韧的战斗力和分散力。

三是注重思想政治理论及相关业务技能学问的学习，力求新训队员素养的全面提升。

针对新训工作特点，为关心新队员树立正确的人生观，世界观，价值观，新训大队领导干部将训练、管理、生活等详情作为思想工作阵地，全面开展思想政治工作。

不失时机的组织新形势下最新政治思想理论的学习，鼓舞新训队员追求更高学历层次的学习，并开创了队员内部授课沟通模式的学习，充分发挥个人专长，集中沟通学习，极大的的扩充了新训队员的学问面，实现了全体队员综合素养的全面提升。

2021新训大队工作总结

各位领导、同志们：

2021年新训工作，我四营全体官兵在总队党委和新训团党委的领导下，温州、台州、丽水支队的关怀支持下，严格根据傅纪成总队长提出的新训工作要抓紧、抓严、抓细、抓出成效；要训练带兵干部骨干以情带兵，严禁打骂体罚士兵的指示，根据总队新训团提出的，本着从严治警的方针，以“保质、保量、保平安”为目标，重点抓好入伍动机训练、条令条例训练、部队光荣传统训练、信念训练、心理训练，狠抓作风纪律养成、军事训练等方面。

团部领导班子团结，责任心强，官兵友爱，共同努力，以求真务实的工作作风，顺当完成了预定的学习训练任务，达到了营部在开训之初提出的“”要求，使全营252名新同志都完成了从地方青年到合格军人的转变，具备了一名军人的基本素养，达到了预期的训练目的和训练效果。

面对这些,我们欣喜，这是我们全营官兵的努力成果，是我们新训骨干用汗水上交的一份满足答卷，我们不负众望，圆满完成了新训各项工作。

为总结阅历，改进思想，现将我营新训工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，方案周密，责任到位，确保了新训工作有条不紊的开展。

1）是领导重视，组织健全。

在总队党委将2021年度温州、台州、丽水三个支队的新兵训练任务交给我温州新训点，组建新训四营时，温州支队党委非常重视，从全市消防部队抽调优秀的骨干力气组建了新训营、连、排领导班子和带兵队伍，抽拔巨资做好新训工作的后勤保障工作，并对新训工作提出了“保质、保量、保平安”的目标。

新训期间，我四营，在总队新训团的领导下，相继成立了训练训练领导小组、监督领导小组、“三互”活动领导小组、警容风纪纠察小组，并对班长骨干实行了量化管理考评制度，同时成立了营、连、排平安小组，班设平安员，由营长魏小纯担当组长，教导员张文伟担当副组长，连、排长为成员的平安小组。

班设平安员，由班内思想过硬的新同志担当，一层紧一层，一层管一层，环环相扣，预防事故的发生。

总队应中飞副参谋长，新训团团长周华林，温州支队张建忠支队长、陈宝宣政委，台州支队李剑锋、丽水消防支队金松柏支队长，以及温州支队李建新、吴建副支队长、李云刚副政委和各部门领导多次莅临指导、慰问官兵，勉励大家努力学习，刻苦训练，并深化到新兵中问寒问暖，关心新训营解决实际困难。

2）是方案周密，制度健全，责任到人。

为使新训工作顺当开展，我营坚持真抓、早抓、主动抓，在新兵到队之前，制订了新兵训练训练方案，制订了平安工作、值班等七项制度，出台了新训骨干量化管理考评方法、干部查铺查哨、定期谈心制度等几项规定，营部与连部、连部与排、排与班层层签订了带兵责任书。

由于责任明确、制度健全，责任到人，使新训工作有章可循，确保了各项工作紧急有序地开展。

二、仔细组织政治训练，扎实做好常常性思想工作，确保了政治合格，新兵队伍稳定。

新训生活中抓好政治训练和做好思想工作，是开展一切工作的保证，新战士刚到部队，面前的一切都很生疏、再加上部队生活的紧急枯燥使他们思想波动大、想家念头浓。

面对这一现象，我营党总支非常重视，要求带兵骨干充分发挥“小指导员”的作用。

从思想上进行疏导，训练新战士把思想放在工作上，从而减弱想家的心情。

为了从思想上关心新兵从地方青年向合格消防战士的转变，我营针对今年新兵征集地区广、家庭条件不一、入伍动机不一以及文化程度普遍较高，学问面广，___阅历丰富，思想活跃等特点，营党总支一班人在仔细讨论，全面分析的基础上，主要抓了以下四个方面的工作：

1）是仔细抓好新兵基本状况摸底工作。

通过填写《新兵基本状况摸底表》、《新兵数、质量统计表》、个别谈话等形式，对新兵的基本状况、爱好特长以及入伍动机进行了全面的调查摸底，把握第一手资料，为做好新训期间的政治思想工作摸清底数打好基础。

2021新训大队工作总结

新训大队全体官兵：

今日我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，仔细回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参与我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热情的欢迎！

同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示庆贺！

转瞬间，紧急艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、坚韧拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对浩大的状况下，实现了新训方向的平安稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。

在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今日我代表新训大队做工作总结。

新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵训练训练方案》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素养“四个基础”，使之实现由一般___青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密方案，严密组织，科学施训。

全体新训干部骨干潜心讨论，传业授惑，身体力行，耐烦细致。

###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想看法，努力吃苦耐劳，全面提高素养。

通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。

即：

在入伍动机上，基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素养的提高上，基本实现了从“一窍不通”到“初步把握”的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关怀”到“双向互助”的转变。

总体状况可用四句话概括：

精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。

具体讲，主要有以下六个方面的特点。

一、各级领导重视，组织领导顽强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远进展的重要工程来抓，坚持列入议事日程，多次专题例会讨论新训工作，确定了“人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训”的工作原则。

为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。

并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理训练理论测试和竞职演说，最终常常委会讨论确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的顽强有力。

新训大队组建后准时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。

新兵到位后经过合理调整，准时快速地建立了党团小组、三互小组、平安小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。

力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了训练有人搞，训练有人抓，平安有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。

新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。

支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，讨论对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺当开展。

二、政治工作深化扎实，官兵思想稳定新训以来我们根据上级支配，围绕“永久做党和人民的忠诚卫士”这个主题，扎实开展了“四个专题”训练，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行政治复审。

着力引导新战士把思想觉悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思想政治素养和爱警习武热忱的提高。

一是仔细学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。

去年十二月份，特地支配时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织商量。

通过学习，达到了三个清晰，即：

《一封信》的内容清，“五个坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。

在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。

大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。

三个月以来，全体官兵始终根据《一封信》的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。

二是扎实进行了专题训练。

为了增加训练的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍状况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清楚的底数。

而后，依据新兵实际状况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。

在训练实施过程中，我们实行部队、家庭、___三结合的方法开展训练，收到了较好效果。

我们还充分利用板报、《新训周报》等宣扬工具努力营造良好的训练氛围，新训期间共出板报13期，向《新训周报》投稿60余篇，较好的促进了训练内容的汲取和深化。

三是常常性思想工作准时有效。

大队针对个别战士想家、生活自理力量差、怕苦怕累较为严峻等现实思想问题，准时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高抱负”、“正确对待挫折，增加心理承受力”、“擅长自我调整保持健康心理”等内容的常常性训练，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中消失的各种不适应。

同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理学问的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。

我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动，常常与战士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。

四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌竞赛定期进行，支队每周四晚放一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课训练。

三、科学组训，严格规范，规定训练科目完成圆满“争一保二不掉三”、“有第一就拿，见红旗就扛”是我支队的一贯作风和表现，这次新训工作，大队仔细贯彻这一指导思想，新训之初就确立了必需实现硬邦邦的第一这一目标，狠抓军事训练工作。

在新训工作中，我们始终坚持向训练要素养的工作思路，遵循训练规律，科学组训，正规施训，最大限度的挖掘训练潜力，促进了新战士军事素养的提高，打牢新兵军事素养基础。

一是科学支配训练内容。

依据训练方案、训练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调，我们在第一阶段重点支配了单兵队列动作，并组织了体能练习，本着由易到难，由简到繁，按部就班的原则，先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼等内容的训练，没有丢项落项。

第一阶段后，我们还针对其次阶段训练内容多，时间紧的特点，准时调整训练内容。

遇有大风下雪等恶劣天气，就在室内组织政治训练或条令学习，从而保证了新训工作的正常开展。

二是分步细训。

在组织训练过程中，还留意在训练方法上动脑筋，实行先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训，严抠细训。

三是适时组织训练评比。

大队每半月组织一次会操，让大家观摩，激发新战士争劲比劲。

每周组织一次训练体会大家谈活动，让训练尖子沟通训练方法和阅历，达到了大家受益，共同提高的目的。

四是充分考虑新战士的身体素养及心理承受力量。

针对今年三分之一新战士文化程度低，理解力量不强，体质较弱，耐力不足等实际，因人而异，因材施教，不搞一刀切。

对一些理解力量差和反应较慢的同志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受力量，结合实际，按部就班，达到了预期的训练效果。

四是严格落实制度，确保了训练无事故。

在训练过程中，大队始终按制度抓落实。

大、中队干部坚持跟班作业，一线组织指挥，既准时发觉订正了组训过程中消失的新状况新问题，又确保了干部骨干军事素养的巩固；为了保证训练质量，每训一个科目都要制定具体的实施方案，训完一个科目考核一个科目，有效的保证了训练质量，确保了训练平安。

这次我们主动申请参与总部的考核验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练深化开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次呈现了我们三支队的作风。

四、严格管理，正规带兵，实现了新训平安稳定无事故“训练出素养，管理出作风”是我支队的一贯思想，“人法规、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。

为尽快使新战士实现从一名一般___青年到一名合格武警战士的转变，在管理训练中我们扎实培育“一年365天，天天都在抓，一天24小时，时时不走样”这一意识，做到了人员规范，秩序正规。

一是搞好条令条例训练，增加了官兵纪律观念和条令意识。

新训以来，我们根据新训方案，仔细组织学习三大条令。

学习中，我们通过实行集中学习与班排商量相结合，队前提问与检查考核相结合等方法。

注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟识把握了条令条例的主要内容，在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识，组织纪律观念明显增加，自觉按条令办事，按规章制度办事的良好意识已初步形成。

至今，没有消失一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象，实现了新训之初提出的“以情带兵，严格管理，不打一兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪”的工作目标。

二是严格规范，培育良好的军人作风。

为了关心新战友尽快克服自由散漫、自由自在的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开头，起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格根据条令规定去做，按要求抓好落实，从严掌握早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题的发生。

为了培育新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起，内务规范统一，见棱见角，门窗干净，让新战士在一言一行、一举一动中培育良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力开展争当“内务标兵、守纪标兵、平安标兵”活动。

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