公选领导干部面试题精选.docx
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公选领导干部面试题精选
问题1：
（时间为6分钟）加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。
你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？
答辩要点提示:
一、充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
二、认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。
三、从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。
问题2：
（时间为6分钟）我们经常讲，组织工作无小事。
作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
答辩要点提示：
一、组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的医切身利益。
从这个意义上讲组织荏我小事。
二、增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
三、精通业务知识，提高工作水平。
四、适时请示汇报，创造性地做好工作。
问题3：
（时间为6分钟）江泽民同志反复强调领导干部要讲政治。
作为副处长，你对在工作中落实这一指示精神有何考虑和打算？
答辩要点提示：
一、认真学习江泽民同志关于讲政治的一系列论述，掌握精神实质。
二、坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律。
三、紧密联系实际，创造性地做好各项工作。
问题4：
（时间为6分钟）公道正派是党的组织干部应具备的一条基本素质。
作为一名副处长，你将怎样按照这一要求做好本职工作？
答辩要点提示：
一、办事公道正派是由党的组织部门的工作性质决定的。
二、坚持以党的事业为重，严格按党的方针、政策办事，处以公心，一视同仁，不徇私情。
三、坚持原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话。
问题5：
（时间为6分钟）处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。
你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理。
答辩要点提示：
一、处以公心，正确认识，冷静对待。
二、了解情况，从团结的愿望出发，采取恰当的方式陈述自己的意见，求同存异。
三、顾全大局，坚持疏导，多做化解矛盾的工作，增强领导成员之间的团结和友谊。
问题6：
早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。
这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。
你打算如何办这几件事?
出题思路:
此题是考察考生在一定时间内急需办的事多,怎么应对?
应对的方法?
测试应急能力.选择.决策能力.
答题思路:
（破题）1.在工作和生活中难免会遇到急需自己办理的几件事而在时间上发生冲突,假若我遇到这种情况,我会沉着应对.不急臊.不慌乱.按照轻重缓紧原则（面试十大原则之一）和对自己的依赖程度,分别把几件事处理好.2.我在起草第二天用的发言稿时,突然接到一个电话，我的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，我有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时,我没时间去办理,我会立即打电话给自己的家人帮忙办理此事,不会因工作忙而不伸出援助之手,并向朋友说明我不能亲自来的原因,我想朋友会理解的,我认为:
关爱他人.就是关爱自己.3.领导叫我去火车站接人,只需1个小时。
这关系到单位之间的礼节问题,我会去接客人,如果上班时时间内没写完发言稿,我会用休息时间写好.写好发言稿后,我会抽时间到医院看望我的朋友.
类似题:
你现在是单位人事处一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天都做完：
A.你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试名单，并准备相关事项。
B.电话通知面试考生，可有的联系不上。
C.上午陪一位老干部去参加体检。
答题思路:
根据对这几件事的紧急情况，进行初步判断，我计划这样安排：
（1）首先在上班的时候今天的工作就已经明确，公务员招考已经多年，单位已经有了一整套完善的面试方案我先用最快的速度，查阅或回顾一下以往方案，再结合今年实际情况就行了，这样已经有了一个初步的计划。
（2）这个时候可以和老同志去体检，在体检的过程中，可以再酝酿一下，计划基本在大脑中形成了，体检回来后，可以中午加个班，把计划拟出来，在下午领导上班时候汇报，把这个定下来。
（3）然后打电话通知符合面试标准的考生，对于联系不上的，可以尽可能的想办法，比如联系他们的学校或单位，如果实在联系不上，只能表示遗憾，但是我们的方案会在人事编制网上公布，考生可以及时查询，因该不会耽误面试。
【答题总结】这类问题的解决，必须遵循以下几条原则：
第一：
轻重缓急的原则；第二：
统筹兼顾的原则；第三：
力求全部的原则。
问题7：
据我们所知，这次公开选拔竞争很激烈，你有没有信心在竞争中成功？
【追问］：
假如竞争成功，你有什么打算？
【测评要素】：
自我认知、求实精神【评分参考】：
对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。
行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。
语言表述准确，精练。
问题8：
有人认为：
中国儒家文化讲“学而优则仕”，所以．中国出不了大企业家；美国文化主张“学而优则商”，因此出现了许多著名企业家。
你对此有何看法？
【测评要素】：
逻辑思维能力【评分参考】：
不同国家、不同历史时代的不同的文化和价值导向，会产生不同的社会现实。
社会的发展需要“优则仕”，也需要“优则商”，而要实现这个过程，必须从大环境、从制度入手，从加快经营管理者的职业化、市场化等方面入手。
问题8：
你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并把出你们的报告总是报喜不把优，赢得场下职工一片唏嘘声。
此时，你怎么办？
【测评要素］：
应变能力【评分参考】：
作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。
本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。
无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。
问题9：
假如你单位准备对职工晋升和祖利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。
如果由你负责此事，你会怎样将这个问题处理好？
【测评要素】：
组织协调能力【评分参考］：
首先明确此项改革是否必须进行。
如果是，不能因为有阻力或不同的意见而改变，问题的关键是如何推进改革，取得群众的理解、支持和参与。
加强对改革意义的宣传教育工作，是成功的前提。
在改革过程中，分清长期目标和近期规划，并根据群众的承受力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。
问题10：
面试就要结束了，你还想对我们说些什么吗？
【追问】：
假如我们认为你今天的表现不能胜任你所报考的职位，你还有什么要说的？
【测评要素］：
自我认知、求实精神
【评分参考】：
（1）非常清楚地认识到自己的长处和不足，对自己的努力方向有足够的了解和准确的把握。
（2）能够客观自信地评价自己的表现，态度诚恳、务实。
问题11：
问抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。
在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？
请结合实际谈一谈。
答案：
1、要寻找和认识工作中心。
任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。
确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。
2、捏紧拳头抓牢中心。
明确了中心并不等于抓住了中心。
抓而不紧等于不抓。
要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。
一方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。
这种方法是可取的。
问题12：
假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？
【答题要点］1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
问题13：
在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
【答题要点】l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
问题14：
如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？
【答题要点】：
1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
2．摆正位臵，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。
4．采取措施，抓好落实，实干创业。
5．密切联系群众，严格要求自己。
问题15：
在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？
【答题要点】：
1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。
5．若遇特殊情况（例如故意刁难等），可及时向上级领导反映。
问题15：
试论‚领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆‛。
【答题要点】1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。
4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。
问题16：
请结合实际进行阐述：
领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
【答题要点】：
1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。
2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。
3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。
问题17：
作为一名领导干部，‚党性强、有能力、肯干事‛是立身之本。
记你就这三个方面谈谈你的认识。
【答题要点】：
l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。
党性是根本，能力是基础，干事是目的。
这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。
3．这三个方面，最重要的是党性强。
问题18：
假如你是副职，若‚一把手‛安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？
【答题要点】：
有两种情况：
（一）如果是‚一把手‛工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是‚一把手‛对工作负责的态度，应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向‚一把手‛提建议，以自己的实际行动来影响与改变‚一把手‛的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（二）如果是自身不足而造成‚一把手‛不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让‚一把手‛不信任的地方，在工作中加以改进。
问题19：
请你结合实际谈谈参加这次公开选拔领导干部的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：
一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：
一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。
问题20：
如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？
你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：
①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
问题21：
如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
【参考答案】作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：
①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
③表明态度：
一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。
三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。
④总结经验教训。
通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作中避免发生同类的失误。
副处级领导干部面试题目及参考答案
套题一
1．综合分析题：
某市2003年就制定了电动车管理办法，可是，实际生活中电动车的乱象不仅没有得到遏制，反而越来越严重。
某市目前路面上电动车数量庞大，据保守估计电动车已达到70至80万辆，成为市民普遍的交通工具，而相关管理办法已经严重滞后。
对此你有何看法?
答题时间：
6分钟测评要素：
综合分析能力
参考答案要点：
1.主要原因是：
（1）前期政策制定缺乏可操作性。
（2）市场不够规范。
超标的电动车生产许可证和出厂证明管理不规范。
（3）科学发展观落实不足。
电动车已经成为普通市民的代步工具，即环保且符合群众利益，但可操作性政策迟迟没有出台。
2.拟采取以下主要措施：
（1）借鉴其他城市成熟的相关管理经验。
（2）完善市场规范。
联合工商等多部门联动，整顿市场。
（3）尽快出台可操作性的电动车管理办法并进行大量宣传。
【评分提示】第一，指明所反映的现象并辩证地看待这种现象；第二，指出这种现象的危害，且危害不可小视；第三，指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，监督不到位，素质没提高造成的；第四，找出解决办法；第五，充满信心，提出希望。
2．组织协调题：
改革开放以来，地区经济迅速发展，但由于长期实行粗放型发展方式，资源环境问题日益突出，成为制约可持续发展的巨大障碍。
如何逐步转变发展方式，加大环境保护力度，对于建设科学发展先行区，显得极为紧迫。
上级领导交给你一项任务，要求你就“资源环境约束和经济发展方式转变”这个主题写一篇调研报告。
你如何完成这项任务?
答题时间：
6分钟测评要素：
组织协调能力
参考答案要点：
（1）与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；
（2）广泛收集资料与信息，做到胸中有数，并设计调查问卷。
（3）邀请有关业务部门负责人、工作人员交流情况，征求意见；（4）组织有代表性的基层单位和经济界人士召开座谈会；（5）综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量地完成调研报告。
（6）向领导汇报调查结果并提出合理建议。
【评分提示】评委在观察和评分时应着重从以下几个方面把握：
1.应试者是否掌握答题模式。
对于调研类题目一般包括：
（1）准备阶段。
确定主题，制订计划（目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度）。
调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。
（2）实施阶段。
根据目的，采用方法调查第一第二手资料。
如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。
（3）分析研究总结阶段。
资料汇总、核实，分类汇编。
分析，写出调查报告。
（4）对整个调查活动进行回顾，总结经验。
2.应试者的组织过程是否完整，次序是否颠倒。
3.应试者对参与主体要素（部门、单位、人员等）的回答是否完整。
3．人际沟通题：
如果你经过公开选拔，出任某局副局长。
你经过深入细致的调查研究，针对你分管工作部门管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，制订了相关改革方案。
但是，在局长办公会议上局长对改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。
对这个问题，你将如何处理？
答题时间：
6分钟测评要素：
人际沟通能力
参考答案要点：
（1）客观对待，冷静处理。
在会议上要沉着镇定，讲了一番非常得体的话，能使会议圆满结束。
（2）服从领导，严守纪律。
维护正职的威信，不急于下结论。
即使对上级的批评有不同看法，也要注意留待会后再向上级说明，而不可在会上渲染，以免激起下级对上级批评的抵触情绪。
（3）选择时机，婉转沟通。
主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。
当我经过调查发现正职的做法的确有失偏颇时，我会将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。
努力争取正职自己纠正自己的做法。
一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。
但是决不能急于求成，需要一个过程。
（4）有则改之、无则加勉。
突出有则改之、无则加勉的主调，与分管下级一起客观分析遭到上级批评的原因，以求将批评变动力。
【评分提示】评委在观察和评分时应着重从以下几个方面把握：
（1）副职与正职之间的关系。
副职与正职之间的关系从体制上说，两者是工作关系，主辅关系；从组织上说，两者是上下级关系，即领导与被领导的关系。
（2）对上级，要持尊重态度，服从上级的安排，懂得保密，不议论上级；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等。
总之，保持宽容、平等态度，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
套题二
1、胡锦涛在纪念改革开放30周年大会上说了一句话,"不动摇,不懈怠,不折腾."你对这句话的看法
【参考答案】
（1）“三不”原则极有针对性，可以说是从三十年改革开放历程中总结出的沉甸甸的经验，也包括教训。
三十年中，确实出现过动摇、懈怠、折腾，幸而有以邓小平为代表的掌舵者，始终坚持没有偏离改革开放的航向，才有了五千年来进步最快的时期，才有了今天底气十足、天翻地覆的中国。
（2）“三不”中，“不动摇”最为关键。
这个关键词，最早是邓小平在1992年提出的。
针对当时否定改革开放的极左思潮与行为，他在深圳特区语重心长地说，不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。
基本路线要管一百年，动摇不得。
为了不动摇，邓小平曾经建议不争论，认为一争论就麻烦了，不问姓资姓社，一切以三个有利于为标准。
不争论，成了不动摇的有力保障，这也是邓小平的一大创举，它彻底解放了全党、全国人民的思想禁锢，让一些习惯于上纲上线，把一切都意识形态化且对改革横看竖看都不顺眼的人哑口无言了；更让实践，成为检验真理的唯一标准。
（3）胡锦涛总书记紧接着不动摇提出的不懈怠、不折腾，既是对“不动摇”的进一步阐发，也各有其针对性。
懈怠，几成目下流行的官场病，懒举改革旗帜，懒听民众呼声，懒做惠民实事，懒对民众怨气——这样的“四懒”干部，有时还官居要津，成了改革事业和民生大计的“摇头丸”，消解着党的凝聚力，也伤害了社会和谐。
不懈怠，就是“我们一定要坚持戒骄戒躁、艰苦奋斗，不断开创改革开放和社会主义现代化事业新局面”。
（4）如果说，“不动摇”主要是对外部的政治宣示，“不懈怠”主要是对人民的庄严承诺的话，那么，“不折腾”主要是对我们党内的一些同志讲的。
二我们一些地方确实存在瞎折腾的情况：
大到一个地方的发展大计因一把手更迭或是执政能力不足而朝令夕改、一变再变，小到一条马路的频频开膛破肚、永无宁日，把家底折腾光了，把群众的改革与发展热情折腾没了，把城乡面貌给折腾得不伦不类、不中不西、不三不四。
不折腾，主要是自己不折腾自己，主要是大政不无谓摇摆，主要是内部不无谓纷争。
5）“三不”原则是对党员领导敲响的三声警钟：
不动摇，就是要把稳发展方向；不懈怠，就是要端正工作作风；不折腾，就是要提高执政能力。
有此“三不”，中国的改革战车，才能看得准、走得稳、跑得快。
2、如果在办理一件事情的过程中，几个主管部门意见都不一致，
你怎么协调？
【参考答案】首先，对于此类事件的发生在工作中是可能会有的，因为对人对事有不同的认识和不同的解决态度是常有的事情，但如果是几个主管部门意见都不一致，那证明在这件事的办理过程中还存在着很多不到位的地方。
其次，在具体的沟通过程中我应该先做好事件的相关信息的共享工作，因为太多情况下对于一件事情如果每个人的信息掌握一样，那么做出的反应应该不会差异太大，所以做好我们各部门间信息的共享是首要的事情。
于此同时做好各部门意见分歧的采集工作，先做好倾听，了解各部门间所掌握的信息及主张的理由，这样才有利于下一步工作的进一步展开。
然后在此基础上有针对性地加以沟通协调，促进问题的尽快解决。
最后，如果在充分沟通及协调的基础上，问题得以有效解决了，那么我们要做好相应工作的总结，如果问题不能最后在全部一致通过方式下解决，那么我们也可以求同存依，本着民主的原则，采取少数服从多数的方式将事情办完，这样有利于我们工作的效力。
3、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是由正职造成的。
对这个问题，你怎么办?
【参考答案】
（1）维护正职的威信，不急于下结论。
当我发现某个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予某位职工不公正待遇时，我不会急于表态。
毛主席说没有调查就没有发言权，我会告诉大家要多调查，多了解情况，要相信正职的工作，正职的处理是有原因的，从而达到既维护正职又不忽视群众意见的效果。
（2）主动与正职沟通，争取正职纠正自己错误的做法。
当我经过调查发现正职的做法的确有失偏颇时，我会将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。
努力争取正职自己纠正自己的做法。
一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会知错必改的。
但决不能急于求成，需要一个过程。
（3）做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。
主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。
因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正的待遇。
套题三
1．2008年5月12日14时28分，我国四川省汶川县发生8．5级地震。
此次强烈地震波及全国多个省区，在党中央、国务院的高度重视和周密部署下，全国各地和灾区各级党委、政府和各有关部门紧急行动起来，全力做好各项抗震救灾工作。
对此你有何看法?
【参考答案】
（1）四川汶川8．0级大地震造成大量人员严重伤亡，大难当前，全国人民大力发扬“一方有难、八方支援”精神，万众一心、众志成城，迎难而上、百折不挠，共同夺取了抗震救灾斗争的胜利。
（2）在党中央、国务院的高度重视和周密部署下，人民解放军、武警部队、民兵预备役和医疗卫生人员以最快速度赶赴灾区，全力抢救受伤人员。
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