员工娱乐活动主持词.docx
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员工娱乐活动主持词
员工娱乐活动主持词
员工娱乐活动主持词
【篇一：
公司女职工娱乐活动主持词】
主持辞
各位领导、女职工同志们：
大家好!
阳春三月，春光明媚，在这气象万新的大好时节，界劳动妇女的共同节日，三八国际劳动妇女节
们，在这里欢聚一堂，共同欢度这美好的节日。
来对我们全体女职工十分关心和爱护，对公司女职工工作重视和支持，今天在百忙之中，也来参加我们的活动，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！
第一项：
请公司领导讲话。
（大家欢迎）
第二项：
表彰公司先进女职工
XXXX
6名女
2、颁奖：
下面请先进女职工代表（名单）上台领奖，请公司领导上台颁奖
第三项：
女工委XX同志总结公司XXXX年度女工工作安排部署年女工工作任务
第四项：
庆三八”女职工联艺活动现在开始:
今天我们活动的主题是：
学先进、强素质、迎全运、促发展
介绍一下今天活动的方式：
每位女职工签到时都领取了一个幸运号码，为使参会女职工都能参加活动，今天我们准备了九组活动项目，每项活动6人参加。
首先由主持人抽取6个幸运号码相对应的职工上台。
然后，主持人宣布本项活动的内容及比赛规则，同时工作
人员准备道具。
每项活动由裁判员评出第一名发优胜奖一份，其他参加人员发鼓励奖一份。
本次活动目的是活跃女职工生活，锻炼女职工们动手、动脑、动口及敏捷能力。
下面介绍一下今天的裁判员：
XXX
联艺活动正式开始，请裁判员、工作人员做好准备：
1、抽取第一组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则，这一轮的名称叫做抢抓机遇（抢椅子）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，5把椅子，参赛
员站好后，我宣布开始，工作人员同时击鼓，鼓停抢坐，每轮淘汰一人，最后一人为胜者。
请工作人员和参赛选手做好准备。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
2、抽取第二组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
包，
我介绍一下这一轮的比赛规则，这一轮的名称叫做认认真真（纫针比赛）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，每人缝衣针1线1轴，一分钟内看谁纫的针最多，多者为胜。
请工作人员和参赛选手做好准备
工作人员计时，裁判员清点谁纫的针最多。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
3、抽取第三组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做牛气冲天（吹气球）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，每人气球20个，宣布开始后，在一分钟内，谁吹爆的气球最多为胜者。
请工作人员和参赛选手做好准备
工作人员计时，裁判员清点谁吹爆的气球最多。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
4、抽取第四组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做妙笔生辉（书法比赛）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，每人红纸一张，
毛笔一支及墨水，两分钟内完成四字吉祥语一幅，根据
每个人字幅的完成时间和书写质量，由裁判员确定胜者。
请工作人员和参赛选手做好准备（宣布计时开始）
工作人员计时，裁判员点评选手作品，选出胜者。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
5、抽取第五组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做既定目标（贴鼻子）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，每两人一组，面对漫画头像，蒙上眼睛，转三圈后，将鼻子”占在漫画头像上，谁贴的
最准确者为胜。
请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
由裁判员选出胜者。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
6、抽取第六组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做妙语接龙（成语、俗语连接）。
本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列，我们准备了八个四字成语，由第一人抽一四字成语，接最后一字，后边一人接前
者最后一个字，可以是成语或四字俗语，可以音同字不同，6秒接不下去者，即被淘汰，后者重新开始，留最后一人为胜者。
请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
7、抽取第七组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做快速反映（迷语竞猜）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列桌前，我们准备了8个谜语，每人抽取迷语一张，主持人宣布开始后，打开迷语，在2分钟内，将迷底写在题板上站在桌前，用时最短，迷底正确者为胜。
请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
工作人员计时，裁判员确定胜出者。
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
8、抽取第八组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做立竿见影（吸可乐）。
请工作人员准备道具。
本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列，每人一杯可乐，一个吸管，我宣布开始”即开始用吸管喝可乐，
谁第一个喝完喝净为胜者。
注意手和嘴只能动吸管，不可碰杯子。
请裁判员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
9、抽取第九组参赛选手幸运号：
（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：
这一轮的名称叫做落地开花（踩气
球比赛）。
请工作人员准备气球。
本项活动6人参加，每人脚上带有
10个气球，背对着围成一圈站立台上，主持人宣布开始后，6人相互
踩踏他人的气球，注意只能在台上不准到台下来，时间30秒钟，气
球保留多者为胜。
请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
宣布优胜者x号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
结束语：
女职工同志们，公司庆三八”女职工联艺活动内容到此全部结束，我再次祝大家节日愉快！
感谢各位领导、感谢同志们。
谢谢！
【篇二：
员工大会主持词】
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好！
今天，我们相聚一堂，在此隆重举行2014年全体员工大会，过去的2013年里，xx在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩！
2014年，将是我们跨越和腾飞的
一年，宏观战略上，我们喜迎了xx服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升xx公司品牌形象。
今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动xx服饰全面和
可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：
大会的流程共有六项，
1.升旗仪式2.企业文化3.总裁2014年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.2014年人事任命6.xx员工手册培训
现在，我宣布：
2014年温州xx服饰有限公司全体员工大会现在开始！
第一环节：
升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。
有请xx仪仗队，请凑国歌，升国旗•旗仪式完毕，请大家就坐
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。
在xx，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，xx风
〈我
雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们xx人的歌曲：
《还记得吗？
》、〈为xx强》
第二环节：
企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们xx以人为本、团结一心
的企业情怀，xx之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。
一路走来，xx服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不
开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈
的掌声有请温州xx服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划2014
xx经营目标和部署工作重点。
第二环节：
总裁发言
XX
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，好，我就好！
我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享！
第四环节：
各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重
要的。
现在，让我们有请各中心负责人进行2013年工作总结及14年工作规划，
①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，
大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领
下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴！
②下
面，让我们有请som最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎！
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动XX服饰以天下女性因XX而靓丽自信的伟大目标。
3下面，有请XX生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中
心工作规划及重点，大家掌声欢迎！
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
4我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。
下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎！
好的，非常感谢胡总监的发言。
5下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌
声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
6下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，
大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，XX作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。
我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为XX可持续发展保驾护航！
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报……第五环节
人事任命
XX发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们XX人从这一刻
起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天！
下面，有请林总为我们宣读2014年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导！
墨子曾说：
国有贤良之士众，则国家之治厚，XX以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们XX服饰，管
理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。
下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。
会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!
退场亲爱的同仁们，XX就像一个大家庭，我们一路艰辛，一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念，我们将持之以恒，继
往开来。
我坚信，在林总的带领下，在全体XX人的努力下，XX的明
天一定会更加美好！
各位领导，各位同事，XX2014年度员工大会到此结束！
下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为XX强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸XX
辉煌明天！
【篇三：
员工大会主持词】
11月份绩效大会主持稿
（请入场的伙伴们按指定的位置就坐，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，并将手机调成振动或关机状态，我们的会议马上就要开始了。
）
开场白：
尊敬的各位领导、全体伙伴：
大家下午好！
（大家回应：
好，很好、非常好！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了2013年
的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的2014年。
在我们已经走过的
这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。
今天我们在这里欢聚一堂，召开2013年11月份酒店绩效大会；旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。
动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。
现在我宣布：
2013年紫微京城大酒店11月份绩
效大会现在开始:
首先，为大家介绍出席本次会议的有：
公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生，京城店总经理桂训春先生，以及各部门管理层和酒店全体同仁。
在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表
示最热烈的欢迎。
现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗激情的心共同创造美好的明天。
请大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有请二级营销伙伴上台领舞。
跳舞完毕后，请大家就坐!
感恩的心，感谢有你们，和紫微相依相伴，一路走来。
酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，大海航行靠舵手，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。
F面进行大会第一项:
相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约进行汇报，下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台，为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎。
发言完毕！
感谢汪经理的发言，餐饮部是一个年轻的团队，我们相信在汪经理的带领下，餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变；餐饮部的伙伴们有没有信心？
餐饮部回应：
有！
下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台，对厨房成本控制、食品安全、
品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎！
发言完毕！
感谢林厨的发言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力，成本一定会降到最低，品质一定会更高；厨房伙伴们有没有信心？
厨房部回应：
有！
下面有请房务部李经理带领房务团队上台，对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎；发言完毕；
感谢李经理的发言，一直以来房务部都走在前沿，相信这一次房务部一定不负众望，做出更好的成绩；房务部的伙伴们，你们说是不是?
房务部回应：
是！
下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制
进行汇报及要求，大家掌声欢迎；发言完毕！
感谢赵经理的发言，
节约是一种美德，在发展中的今天，如果我们再不注重节约能源，一味的铺张浪费，在不久的将来，我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨；所以，我倡议全体伙伴：
节约能源，从我做起！
我相信大家一定能做到！
感谢以上各位负责人的发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来！
二、下面进行大会第二项：
表彰先进员工；
他们服务在酒店最基层，一次又一次的为客人提供优质的服务，阴雨中为客人撑伞，捡到客人遗留的钱物时毫不动心，面对客人的态度，
他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是：
豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏…（先进人员上完台后）他们就是我们的师者，是我们学习的榜样，大家全体起立，伸出大拇指说：
你们真的很棒，向你们学习！
同时掌声有请桂总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖品！
（颁完奖后）请合影留念！
（合完
影后）有请员工代表发言（吴小燕分享），其他的伙伴们请入席！
（发完言后）让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们！
三、接下来进行大会第三项：
表彰内部推荐人员；
首先由我向各位宣布酒店内部推荐奖励制度，凡由内部员工推荐亲
属或朋友到酒店工作满3个月的，即可得到推荐奖金：
一线部门500
元，二线部门300元，如果，被推荐的员工入职后表现优秀，被酒店晋升者，推荐人可获得额外200元的奖励。
下面我宣布：
获得内部推荐奖的人员有：
赵根廷、娄桂军、郭健，让我们用热烈的掌声欢迎他们上台；同时有请吴总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖金！
（颁完奖后）请合影留念，（合完影后）（赵根廷分享）其他伙伴请入席；酒店的发展，以人为本，感谢他们为酒店推荐了优秀的人才，谢谢你们！
四、下面进入最激动人心的时刻：
表彰销售业绩冠军;
从8月份开始，酒店建立了二级营销奖励机制，针对销售业绩完成的人员进行奖励，以此激励伙伴们的销售激情；下面，我宣布获得销售业绩的冠军们是：
李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英；让我们用热烈的掌声有请她们上台，同时有请王总上台颁奖；她们每人将获得300--800元不等的奖励，请礼仪准备奖金！
（颁奖完毕）合影留念！
请出一位伙伴分享（李美燕分享）！
其他伙伴请入席！
（分享完毕）
谢谢以上伙伴们的努力；以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员，只要你把业绩做上去，酒店就给你相应的奖励！
让我们再一次把掌声送给她们！
五、下面进行大会最重要的一项：
有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况和未来的经营方向。
大家掌声更热
烈一点！
（发言完毕）
感谢桂总的发言，我们在桂总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出新的篇章。
下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作！
（发言完毕）
感谢吴总的点评，我们相信京城如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远。
下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总结发言！
（发言完毕）
感谢王总的指导，酒店就像一个大家庭，只要我们携手并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。
让我们再次把掌声送给王总！
下面，请全体人员起立，朗诵《守护者宣言》，请大家跟着我朗诵，我先开个头：
亲爱的紫微伙伴，亲爱的战友：
•…（朗诵完毕）
感恩一直是我们紫微人的传承文化，赋予了我们永远心存感恩，请大家伸出右手与左心相连，跟着我行感恩礼：
（感恩礼完毕）我宣
布11月份绩效大会到此结束，感谢大家的参与！
谢谢！
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