知识产权内审员的要求.docx

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知识产权内审员的要求

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知识产权内审员的要求

　　篇一：

内审员考试试卷（带答案）

　　企业知识产权管理规范内审员考核试卷（答案）

　　姓名：

部门：

得分：

　　一、定项选择题（每题2分，共20分。

多选、少选均不得分）

　　1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：

（AbcD）

　　A、gb/T29490标准b、企业知识产权管理体系文件

　　c、适用的法律法规和其它要求D、客户和相关方的要求

　　2、审核的一般程序包括：

（Abc）

　　A、审核准备b、审核实施c、纠正措施的跟踪D、审核报告

　　3、审核发现是将收集到的（A）与审核准则对比的结果。

　　A、审核证据b、审核结论c、审核记录D、审核事实

　　4、内审检查表的四要素包括：

（AbD）

　　A、去哪里b、找谁c、记什么c、查什么

　　5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（Abc）

（:

知识产权内审员的要求）　　A、检查b、策划c、实施D观察

　　6、知识产权管理体系文件包括：

（AbcD）

　　A、标准要求的形成文件的记录b、知识产权方针和目标

　　c、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序

　　7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（c），必要时邀请其它人员参加。

　　A、总经理b、管理者代表c、受审部门主管D、各部门主管

　　8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（Abc）等进行分析。

　　A、技术发展状况b、知识产权状况c、竞争对手状况D、商业秘密情况

　　9、在采购合同中应明确：

（AbD）

　　A、知识产权权属b、许可使用范围c、供方信息D、侵权责任

　　10、《企业知识产权管理规范》由（c）提出并归口。

　　A、国家质检总局b、国家标准化研究院

　　c、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会

　　1、企业知识产权管理体系内审属于第一方审核。

（√）

　　2、恒力泰公司聘请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供应商进行的审核属于第三方审核。

（×）

　　3、恒力泰公司安排自己的审核员和聘请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审核员一起对其供应商进行的审核属于结合审核。

（×）

　　4、内审员在不影响审核公正的前提下可以安排审核本部门的工作。

（×）

　　5、内审首次会议由管理者代表负责主持。

（×）

　　6、知识产权方针是指知识产权工作的宗旨和方向。

（√）

　　7、企业应在所有的职能和层次建立知识产权目标。

（×）

　　8、企业牵头制定标准时应组织制定标准工作组和知识产权政策和工作程序。

（√）

　　9、知识产权方针和知识产权目标应由管理者代表制定。

（×）

　　10、企业员工对外发表专业技术论文应进行审批。

（√）

　　四、填空题（每空1分，共20分）

　　1、审核是为获得并对其进行客观评价，以满足的程度所进行的系统的、独立的形成文件的过程。

　　2、审核结论是审核组考虑了和后得出的最终审核结果。

　　3、年度审核计划的内容包括：

、要素。

应确保全年审核覆盖所有标准要素至少一次。

　　5、《企业知识产权管理规范》实施的日期是：

6、知识产权管理规范采用的指导原则包括：

、、7、在获取知识产权前，应进行必要的

　　8、知识产权许可和转让前，应分别制定，并进行评估。

　　9、应设立知识产权经常性预算费用，事项。

　　10、知识产权基础设施包括：

知识产权管理软件、、网络设施、办公场所等。

　　1、与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些？

　　答：

主要有以下一些方法：

（1）观察到的事实；

（2）通过测量得到的数据；

　　（3）通过试验的方法证实的事实；

　　（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。

　　2、简述内审检查表的作用。

　　答：

其作用包括：

（1）指导审核整个过程的路线图；

（2）明确审核要点和方法；

　　（3）确保审核的和完整，避免遗漏；

　　（4）减少组员之间不必要的重复；

　　（5）保持审核的方向和节奏；

　　（6）体现审核的正规化和专业性；

　　（7）审核的客观证据，帮助撰写审核报告。

　　3、知识产权管理评审输入包括哪些内容？

　　答：

包括：

（1）知识产权方针、上标；

（2）企业经营目标、策略及新产品、新业务规划；

　　（3）企业知识产权基本情况及风险评估信息；

　　（4）技术、标准发展趋势；

　　（5）前期审核结果。

　　4、如何作好知识产权保密的控制？

　　答：

通过以下措施：

（1）明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；

（2）明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式；

　　（3）明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求；

　　（4）明确涉密区域，规定客户及参访人员的活动范围等。

　　六、案例分析题（每题15分，共30分）：

对题目给出的信息进行分析，确定是否存在不符合，若存在不符合，请描述不符合事实、判定不符合的标准条款号及不符合性质。

　　1、在研发中心查阅受审核方名为“公司专利文件”的档案盒，随机抽查了专利20XX10100163.8、20XX10036176.8（法律状态均为已授权）的专利文件档案，其中受理通知书、授予发明专利权通知书（20XX101001638）、办登通知书（20XX101001638）有存档，而未见其他的中间文件（答复审查意见通知书等）；并抽查了专利20XX102457037的电子档案，其中有受理阶段和二审通知和答复的文件，缺少一审文件。

　　答：

存在不符合。

　　不符合事实描述：

在研发中心查阅名为“公司专利文件”的档案盒，随机抽查专利20XX10100163.8、20XX10036176.8（法律状态均为已授权）的专利文件档案，未见答复审查意见通知书等各种中间文件；另抽查了专利20XX102457037的电子档案，其中有受理阶段和二审通知和答复的文件，缺少一审文件。

　　不符合标准条款号：

不符合4.2.4c）“外来文件和记录文件完整，明确保管方式和保管期限”。

　　不符合性质：

一般不符合。

　　2、查阅受审核方与代理机构就专利申请个案签订的代理委托合同（例如：

20XX年5月28日与广州三环佛山分公司签订），合同中有保密条款（见第

（一）条及第（六）条），而无知识产权权属的约定和限制条款。

　　答：

存在不符合

　　不符合事实描述：

查阅受审核方20XX年5月28日与广州三环佛山分公司签订的代理委托合同，合同中有保密条款（见第

（一）条及第（六）条），而无知识产权权属的约定和限制条款。

　　不符合条款号：

不符合7.5b）“对?

?

申请?

?

等知识产权对外委托业务应签订书面合同，并约定知识产权权属、保密等内容”。

　　不符合性质：

一般不符合

　　篇二：

企业知识产权管理规范内审员培训感想

　　企业知识产权管理规范培训感想

　　为期4天的内审员培训让我对知识产权管理规范的体系由了初步的认识和深刻的了解,让我进一步开阔了视野，拓展了思路。

以下本次参加培训的心得体会：

第一：

通过培训学习，进一步了解知识产权管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性。

通过学习，同时对知识产权管理体系的标准和要求有了更深刻的认识。

首先，认识了贯标流程大致可分为八个阶段：

贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。

目前我们公司正处于体系的构建过程中；其次，明白了公司实施《企业知识产权管理规范》的作用与意义，它是企业提升经营管理水平，增强市竞争力的需要，指导企业实现知识产权管理系统化、动态化、流程化和长效化，将企业经营生产活动的每个环节的管理与知识产权管理有机融合，对各项工作制订流程，便于全过程控制，实现管理的流程化；定期检查与改进，确保管理活动的长期有效，实现管理的长效化；它是保证产品“质量”，实现“安全生产”的需要，没有知识产权管控的生产经营过程是非“安全”生产过程，随时都可能发生侵权损失“事故”。

通过实施《企业知识产权管理规范》，企业就能够对影响过程运行的活动、行为、工作实施控制；对可能出现的风险事先考虑，并进行有效的预防；对不良趋势采取有效的纠正和预防措施；对知识产权管理制度形成持续改进，良性循环的机制；

　　第二：

通过培训，对知识产权管理体系文件的编写有了一定的认识：

　　建立一个完整的知识产权管理体系是进行有效管理的基本保证，体系是在一个动态的环境中稳定存在的，没有严格的制订程序作为保障是很难产生这样的体系的，全面知识产权管理也就无从谈起。

　　首先该有的程序文件都要建立，目前公司已有质量管理体系，本次学习的知识产

　　权管理体系与其有很大的相似性，所以相关的程序文件会有部分重合的地方，这些程序文件可以加以合并或者分开，但是知识产权管理体系有其独特的内容，这些内容不能遗漏，必须要建立相关文件制度。

其次，独立文件的内容应简洁明了，工作流程要严谨，应明确职责。

整个体系文件的内容要一致。

不能一件事情这个文件这么说，另一个文件说法又换了。

最后，学会利用相关程序的规定要求，避免重复性工作。

比如我的知识产权手册说明了人员职责，其它文件只要引用写明具体条款就可以了。

　　第三：

开展《企业知识产权管理规范》贯标对我公司的意义。

　　一是指导管理。

《规范》是导师，用来指导企业如何开展知识产权管理工作。

即使未能通过相关认证，对企业提升知识产权管理水平也具有现实的指导作用。

二是规范管理。

《规范》是镜子，用来帮助公司发现问题，并有效改进。

《规范》贯标的过程，是企业对立项、研发、采购、生产、销售和售后等经营活动进行系统梳理、整改、规范的过程，是公司整体管理水平提升的过程，对公司防控经营风险，提高研发能力、生产效率、市场竞争力具有积极的促进作用。

　　三是衡量管理。

《规范》是尺子，用来衡量公司知识产权管理水平到底有多高，差距有多少，清楚自己的知识产权管理与规范要求的差距，发挥从差距中找不足，从改进中求提升的作用。

　　四是《规范》贯标认证后，公司取得了知识产权运营的毕业证，市场竞争的信用证，对加速公司发展具有实实在在的帮扶作用，规范得到广泛实施后，公司市场竞争力就会明显提升，对公司的经济发展具有极大推动作用。

　　篇三：

内审员考试试卷（带答案）

　　企业知识产权管理规范内审员考核试卷（答案）

　　姓名：

部门：

得分：

　　一、定项选择题（每题2分，共20分。

多选、少选均不得分）

　　1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：

（AbcD）

　　A、gb/T29490标准b、企业知识产权管理体系文件

　　c、适用的法律法规和其它要求D、客户和相关方的要求

　　2、审核的一般程序包括：

（Abc）

　　A、审核准备b、审核实施c、纠正措施的跟踪D、审核报告

　　3、审核发现是将收集到的（A）与审核准则对比的结果。

　　A、审核证据b、审核结论c、审核记录D、审核事实

　　4、内审检查表的四要素包括：

（AbD）

　　A、去哪里b、找谁c、记什么c、查什么

　　5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（Abc）

　　A、检查b、策划c、实施D观察

　　6、知识产权管理体系文件包括：

（AbcD）

　　A、标准要求的形成文件的记录b、知识产权方针和目标

　　c、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序

　　7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（c），必要时邀请其它人员参加。

　　A、总经理b、管理者代表c、受审部门主管D、各部门主管

　　8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（Abc）等进行分析。

　　A、技术发展状况b、知识产权状况c、竞争对手状况D、商业秘密情况

　　9、在采购合同中应明确：

（AbD）

　　A、知识产权权属b、许可使用范围c、供方信息D、侵权责任

　　10、《企业知识产权管理规范》由（c）提出并归口。

　　A、国家质检总局b、国家标准化研究院

　　c、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会