合同续签制度.docx

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合同续签制度

合同续签制度

人力制度字（2017）00号

第一章总则

1.1为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与员工双方的合法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。

1.2本管理制度适用于公司全体员工。

1.3公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。

第二章续签流程

2.1员工合同到期前45天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申请表”。

拟续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视同员工主动终止合同续签。

2.2综合办根据本制度规定的审批权限10日内将“续签审批表”申报审批完毕，并向员工通报审批结果。

2.3公司主动终止合同，并向员工发放书面“合同到期终止通知书”至员工处，并根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续；员工主动终止合同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续签，并在不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续。

第三章附则

3.1本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。

3.2自本制度生效之日起，与其冲突的相关制度及规范同时废止。

第四章附件

附件一：

《员工合同续签审批表》

附件二：

《劳动合同终止通知书》

附件三：

《员工劳动合同续签统计表》

员工合同续签审批表

姓名

部门

岗位

入职日期

本期合同起止时间

年月日——年月日

续签合同起止时间

年月日——年月日

员工合同期内总结及自我评价

员工申

请意见

□续签下期合同

□合同到期终止（原因：

____________________________________________

____________________________________________________________________）

员工签字：

年月日

公司审批意见

部门意见

专业院院长意见

分管副院长意见

分管人事副院长意见

院长意见

董事长意见

填表说明：

1、本表适用于所有员工的合同续签申请/审批工作；

2、审批意见栏填写程序为是否续签，如不续签，填写不续签原因；

3、员工填写合同到期终止的，在审批后无异议的，直接进入离职程序操作；

4、此表格放入员工档案备档。

劳动合同终止通知书（员工）

__________员工：

你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为______年___月___日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。

请你于_______年___月___日至综合办办理相关离职手续。

本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。

综合办

签发人：

__________

年月日

劳动合同终止通知书（留存）

__________员工：

你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为______年___月___日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。

请你于_______年___月___日至综合办办理相关离职手续。

本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。

综合办

签发人：

____________

年月日

员工签收：

年月日

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