细微之处见真功市审计局机关建设见闻.docx
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细微之处见真功市审计局机关建设见闻
细微之处见真功—市审计局机关建设见闻
细微之处见真功—市审计局机关建设见闻
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细微之处见真功—市审计局机关建设见闻
细微之处见真功
——荣成市审计局机关建设见闻
一个县级审计机关在不到一年的时间里竟会有20xx多人前去参观，这，你相信吗？
一个县级审计机关的机关建设不仅得到了她的业务上级——省审计厅主要领导的肯定，并被批示在全省审计系统加以总结推广，而且被地市两级党委政府在党政机关加以推广，这，你相信吗？
而这一切就是发生在荣成市审计局的真实事实。
20xx年春节前后，威海市委和荣成市委先后在市审计局召开机关建设现场会议，由此拉开了地市两级加强机关建设的序幕。
今年4月份，威海市委组织部、威海电视台又分别以纪实专题片和专题新闻的形式，多次报道了该局的做法。
那么，市审计局在机关建设方面到底有哪些独到之处？
我们不妨走进该局一睹“庐山真面目”。
拖把管理学
在该局的健身室门口，一支不锈钢杆吸引了笔者的目光，好奇的笔者顺着不锈钢杆向下看去，那是一个高不过25厘米，宽不过65厘米的木盒，其色彩与旁边的暖气片颜色浑为一体。
提起这支不锈钢杆一看，原来是一把拖把。
几年前，像拖把一类的清洁卫生工具大都放在各楼层的卫生间内，不仅放置零乱，而且各科室使用无序，还时常出现使用后不予清洗、归还的现象。
这种看似不起眼的问题，引起了分管领导的注意，他们认为，之所以会出现这些问题，其实质是管理不到位，责任分工不细所致。
从这以后，各科室不仅有了明确的卫生区域，甚至连拖把之类的卫生工具也有了明确的“主人”，有了它们自己的“安居之所”。
责任分工细致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，该局党组在转发该局副局长肖艳莉在市直优秀党员事迹报告会上的报告时，有一段编者按，大体可以看成是这种管理理念的最好诠释：
“什么叫做不简单，把简单的事千遍万遍地做好就是不简单；什么叫做不容易，把容易的事千遍万遍地做好就是不容易。
”管理如斯，夫复何言。
镜框中的激励
走进市审计局的每一个办公室，在四白落地的墙壁上都有几块精致的镜框镶嵌在醒目的位置，镜框之中并非书画相片之类，而是这个办公室主人的“个人优秀工作成果”。
在该局，这种展示牌上到局领导、下到驾驶员，人人都有，无一例外。
这个“个人优秀工作成果展示活动”，是该局20xx年在保持共产党员先进性教育活动时推出的一项自我教育活动。
这块仅有270平方厘米的展示牌一经推出，立刻在全局干部职工的内心中掀起了巨大的波澜。
“这让我们很有荣誉感，同时也给我们以无形的激励。
”局办公室主任刘金阳表述着自己的感受。
而有着8项优秀成果上牌的高级审计师徐岩则表达了内心所承受的压力：
“眼下看这块牌子对我虽然是一种褒奖，而一旦被别人赶上或超过，它就变成了一种无言的批评。
”而经贸审计科的副科长张萍对此的感受则来得更加直接和干脆：
“要想不被淘汰，就要使劲不停地往前跑”。
将正负激励巧妙地融合进一块小小的展示牌内，借此给全局人员以一种经年累月的心理暗示，以此调动全局人员比、学、赶、帮、超的激情和斗志，人们不能不为这种匠心独俱的创新而叫绝，而这种创新的源泉来自于该局党组关于“人的自我价值的最高实现形式就是被领导、被同事、被社会所接受和认可，接受和认可程度越高，他的自我价值的实现值就越大”的人文理念。
六位老人来访
20xx年7月份的一天，荣成市审计局迎来了6位不同寻常的老人，他们是该局新录入的5名大学生的家长，是应邀来看望子女的，其中5位是外地的，最远的来自山东省的临朐县和莱州市。
该局领导陪同6位老人参观了荣成市的市容市貌和局机关各科室，并召开了座谈会。
来自临朐的王秀奎老人听说儿子单位邀请去座谈，与老伴一起不远千里提前一天来到该局。
他不无感慨地说：
“儿子能在这样好的环境工作，摊上这样关心职工的领导，这既是儿子的福气，更是我们做家长的福气，孩子在这里工作，我们放一百个心。
”
家在山东省莱州市的范枫同志,是20xx年经过人事部门考试进入的大学生，她讲：
“局党组在学习、工作和生活等各方面非常关心我们，针对审计人员长期伏案工作，患腰肌劳损等职业病多的实际，专门购进了先进的健身器材，建起了健身室。
每逢老人节，局党组还给每个职工的家长写封信，表示问候，让我们工作安心、让我们的父母放心”。
在该局二楼的楼梯上面有这样一块牌匾，上面写着：
“珍惜时间，珍爱岗位，珍重健康”。
笔者在品味这几句话时，心中油然升起一种温馨的感觉，深深地为该局的人性化管理而折服，这是一个洋溢着祥和向上氛围的和谐机关。
正是这种以明确的目标责任为基础，以自我激励为内在动力，以亲情关爱为纽带的人本管理模式，激发了荣成市审计局全体审计人员争先创优的积极性。
20xx年，该局完成各类审计项目160多个，上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，人均128万元。
20xx年10月27日，国家审计署举办了由25个省、自治区的100名县级审计局长参加的培训班，特邀该局主讲了“审计机关建设和审计业务管理”专题。
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巾帼建功示范标兵先进事迹介绍（幼儿园园长）
文章标题：
巾帼建功示范标兵先进事迹介绍（幼儿园园长）
市机关幼儿园园长___
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我发言的题目是《挚爱的事业执着的追求》。
人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。
作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是我的挚爱，26年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的一生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。
一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。
26年前，我怀着五彩斑斓的梦迈出了济南幼儿师范的大门，走上了我将为之奋斗一生的岗位——___机关幼儿园。
当我第一次面对几十个天真无邪的，我就对自己说：
这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值！
自此，这成了我一生的追求。
踏上工作岗位后，年轻的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，我苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，我善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。
1986年，由于领导的信任，我作为全园和全市幼儿教师的代表，参加了山东省青岛市幼儿教师应知应会“双应”比武。
经过刻苦的努力，我获得了青岛市“双应”比武能手的称号，由于成绩突出，同年又被评为山东省优秀保教工作者和省“三八红旗手”，当我手捧鲜艳的证书时，泪水再也止不住了，这一切，是我的汗水和心血浇灌出来的呀！
由于工作的认真、出色，参加工作八年后，也就是1988年，我就由一名普通教师，走上了业务园长的岗位。
又在3年后的1991年，我就出任了幼儿园的园长。
我深知，这是组织和同事们对我的无比信任。
职务变了，我的压力更大了。
但我的追求却始终没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获得更好的发展。
经过不懈的努力和执着的追求，我先后荣获得青岛市优秀教育工作者、青岛市十佳园长、___市优秀共产党员等荣誉称号。
二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办园新路。
1、实施以人为本，超越规范管理模式，建设和谐团队。
一位经济专家指出：
三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流企业靠文化。
幼儿园的管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。
在对人的管理上，我们确立“打造强势团队，树立园所良好形象”的管理思路，在整个管理过程中，我创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。
在工作中我树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。
为了培养团队精神，我们提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。
例如在我园组织的各种教学活动观摩评比中，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意……大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。
相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。
为了规范教师的行为，我们除了有完善的规章制度外，还引用了“五常法”。
五常法是源于日本的一种先进的日常管理方法，90以上的日本跨国公司以及海尔等国内著名上市公司都采用此法进行日常管理。
五常法概括为整理、整顿、清扫、清洁和素养这五个词，运用到我园的日常管理中，我们要求大家“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律”，使我园的物品管理和环境卫生都有了根本的改善。
经营管理，目标先行，明确办园思路。
没有目标，就谈不上经营。
想到才能做到，想不到更做不到。
作为园长，我更多考虑的是要把幼儿园办成什么样子？
多年的实践经验使我深深感到：
园长的志向有多高，幼儿园的发展目标就有多高，绩效就会有多大。
因此，作为园长，我头脑中时刻在考虑的是：
幼儿园的总目标是什么；长期、中期、短期目标是什么？
硬件部分、软件部分的目标是什么？
我们将目标志向确定后再传递给每一位教职工，让园长的志向在大家的帮助下得以实现。
我园的总体目标是：
适应、一流、和谐。
适应：
环境与教育相适应；师资水平与教育目标相适应；培养幼儿和未来社会相适应。
一流：
保教水平一流；管理水平一流；服务质量一流。
和谐：
园内人际关系和谐；师幼关系和谐；家园关系和谐。
发展目标是：
内涵提升质量；外延扩大规模。
工作方向是：
特色加规范。
还详细制定了五年规划的硬件目标和师资培养目标。
针对幼儿园的整体发展目标，我们通过分目标的各个击破而最终达成。
因此我们在制定分目标时尽可能明确具体，并限定时间。
因为只有具体明确并具有时间限制的目标才具有行动指导和激励的价值，会使人集中
精力，调动自己最大的潜力为目标而奋斗。
例如：
分园的开办。
我们早在三年前就签定了合同，并计划今年开园。
尽管今年总部正在建设、装修，资金、人力、精力都存在很大困难，但我们为实现预期目标，大家迎着困难上，及时赶在开学前正式开园，实现了我们“东扩南拓”的目标计划。
目标是我们工作的指导，我还根据具体发展情况，做到心中装有大目标，及时调整小目标。
例如：
近五年规划中，只确定班班有微机的目标，但在今年争创青岛市十佳幼儿园过程中，我们根据要求将微机数目一举增加到了教师每人一台。
3、进行优势资源拓展，实施品牌战略。
精心经营园所品牌，合理利用园所品牌，使我园优质的品牌资源得以充分的拓展，是我们的另一办园理念。
为打造我园的良好品牌形象，硬件建设必须跟上时代发展的需要。
为满足硬件建设的要求，我紧紧盯住外面可利用的社会资源为我所用。
20xx年我们在五年规划中，大家对能不能实现建成幼儿园教学楼二期工程的目标信心不足，在其他硬件的投入上也认为标准定的过高。
大家的担心是有道理的，因为当时尽管我们存在园舍狭小，幼儿拥挤的现实问题，但是市政府已明确提出“放开两头”，这就意味着对幼儿园不再投入，所以当时大家感觉幼儿园的前途非常渺茫。
面对重重困难，如果只盯住幼儿园内部根本没用。
我没有后退半步，而是鼓足勇气，向一个个困难发起一次次冲锋，利用领导看望、视察、工作汇报等机会积极汇报自己的想法，争取获得领导支持。
契而不舍的精神没有让领导真正意义上放开不管，20xx年财政拨款100万建成幼儿园教学二期工程。
现在不管是总部还是分园，园舍宽敞明亮，现代化设施一应俱全，为我园的可持续发展奠定了雄厚的基础。
新城区的建成使用需要高质量的学前教育，我们从顺应社会和家长需要，顺应园所发展的需要出发，开办了新城区分园，以“精品意识”为办园的指导思想，秉承了机关幼儿园优良的传统和严谨的园风，保教理念、管理方式、经营策略都与总部一脉相承。
园所环境和设备设施的都按照山东省示范幼儿园的标准配备，整座幼儿园充满浓郁的现代气息。
从总部选调了___市级以上的教学能手任教，班主任全都是学前教育本科学历，称得上是“豪华”的教师阵容。
分园一开园，立即吸引了周边社区的适龄幼儿和家长，许多韩国的孩子也慕名而来。
分园的开办，即实现了我们的优势资源拓展，又为幼儿园的发展带来了新的机遇，真正达到双赢的发展目标。
分园的成功承办，说明我园管理一流，设施一流，教学一流，服务一流的“四个一流”的园所品牌已深入人心，品牌效益初见端倪。
三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。
没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是我的信念。
为了这一信念，工作再繁重，再劳累，我也没有停止过学习。
工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是我不断充实、提高、完善自我的有效方法。
休息日我最常去的不是菜店商场，而是书店。
在那里，我吸取到了心灵的营养，精神的食粮。
《世界上最伟大的一堂课》、《素质教育在美国》、《儿童的一百种语言》……一本本优秀的书籍给了我知识和力量。
为了更好地完善自己，20xx年，我参加了北师大的研究生班，每周、周日往返青岛听课学习，课后还要搞实验、写论文，年龄偏大的我和一群年轻同学一样认真听讲，大胆实践，论文获得了优秀奖。
虽已年过不惑，但我仍同二十几岁的小年轻一起，在冬天的夜晚冒着严寒参加电脑培训，直到能熟练应用word、Excel、Powerpoint等各种程序。
在自己学习的同时，我经常把我读过的好书，如文章推荐给同事们，并创造条件鼓励她们不断学习，为我园营造了良好的学习氛围。
作为一园之长，我坚持一手抓管理，一手抓教研，积极组织开展各种教学研究工作，大胆进行幼儿园教育改革。
平时，只要有时间，我就到各班听课、跟踪半日活动，有计划性地点评教师的活动，还亲自承担了青岛市、___市两个教科研立项课题的研究。
为了促进教育质量的提高，我带领全员职工刻苦钻研，探讨幼教新路，大胆吸收先进的教育理念，我远赴朝鲜、香港、海南、深圳、广州、北京等地学习、参观，把前沿教育信息带进幼儿园，使幼儿园更有生机，更有活力。
我们研究编制的园本课程方案《创新教育课程实施方案》在___市、青岛市课程方案评选中获一等奖。
教师的专业素质显著提高，理论水平也逐渐加深，涌现出了一大批的研究型的教师。
我园26名教师中，有山东省教学能手1名，青岛市教学能手5名，青岛市青年优秀专业人才2名。
50的教师是___市教学能手。
近两年有14人次出席山东省、青岛市级优质课公开课展示活动，均获一、二等奖。
逄伟艳老师在青岛市优质课、研究课中比赛中连续获得两个第一的好成绩。
20xx年，她获得山东省教学能手称号，___市从幼教一直到高中只有她一人获此殊荣。
黄一鑫、华晓红、刘瑞丽、刘树丽等老师均在青岛市优质课、研究课比赛中获得一、二等奖。
我园教师经常被各地区邀请送课，包括市南、四方、李沧、崂山等。
我园教师撰写的近200篇论文、教育笔记等在国家、省、市各级刊物上发表。
在今年___市统计论文数量时，全市其他幼儿园发表论文的总数不及我园教师发表的论文数量。
我们培养骨干教师的经验《在园本课程建构中促进教师专业化成长》在全国第三届园本教研骨干教师培训班上作了典型发言。
高速度、超负荷的工作透支了我的体力，使我身患心肌炎、冠心病等顽疾，并时常发作，但我总是悄悄打完点滴后，第二天又精神饱满地投入工作……风雨后的彩虹分外美丽，付出后的收获才更值得珍惜，在我和全体同志们的努力下，1995年以优异的成绩首批迈入山东省示范幼儿园、青岛市示范幼儿园的行列，20xx年以全青岛市第一的好成绩被评为青岛市教研先进单位，20xx年又以优异的成绩入选青岛市十佳示范幼儿园。
在此期间，我园连续多年被评为青岛市、___市学前教育先进集体、青岛市“三八”红旗集体、青岛市绿色幼儿园、___市教科研重点实验基地、___市创造教育先进单位、___市青年文明号等荣誉称号，并被列为山东省教科研十五规划课题重点实验基地。
我撰写的论文《以人为本，超越规范管理模式初探》、《团结——幼儿园前进的催化剂》的十几篇论文在国家、省、市各级刊物上发表。
回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。
现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，我真正地感受到，我的一生，是美丽的、充实的、丰富的，虽已过不惑之年，但我仍要随着我不断向前的足迹，执着的追求我所挚爱的幼教事业，贡献我毕生的精力！
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全国标兵人民调解员杨清华同志先进事迹材料
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全国标兵人民调解员杨清华同志先进事迹材料
履职尽责情系调解
杨清华，男，现年53岁，中共党员，成都市新都区新民镇司法所司法助理员，一位在农村调解岗位上干了12年的普通人民调解员，面对一起突发事件，为保护村民免遭歹徒袭击，防止恶性械斗事件的发生，被歹徒刺成重伤。
他的先进事迹传遍了新都区，传遍了成都市乃至全省司法行政系统。
他被区委表彰为优秀共产党员，被省司法厅授予优秀人民调解员荣誉称号，被司法部授予标兵人民调解员荣誉称号。
一、奋不顾身，用自己的热血保护了村民的安全
20xx年11月10日上午11时许，杨清华正在新民镇高祖村村部与村干部和区种子公司人员研究水稻治种工作，忽然听见街上有吵闹声。
他马上警觉地站起身来，对在座的村干部说：
我出去看看。
说完立即走出办公室。
看见柘桥村5社的王某某手握砖头将大成村9社的陈某某压在身下，正欲行凶。
他大声喊道：
不许乱来!
迅速上前夺下王某的砖头，将二人分开。
当杨清华回到办公室准备继续工作时，外面的争吵声又起，他回头一看，王某某手握一把明晃晃的杀猪刀，与手拿镣环的陈某某对峙起来，一场械斗即将发生。
情况紧急，顾不得多考虑，杨清华快步跑到两人跟前，吼道：
把东西放下，有事好好说!
那知王某某不听劝阻，举刀向陈某某刺去。
在这千钧一发之际，杨清华猛冲上前从背后将王某某紧紧抱住。
这时王某某已是丧心病狂，反手一刀猛地捅向杨清华的腹部，鲜血一下子从伤口喷涌而出。
为不伤及陈某某和旁边无辜村民，杨清华强忍巨大的伤痛，紧紧将王某某抱住。
村干部和村民们立即将满身是血已经昏迷的杨清华送往附近的卫生院抢救。
但因伤势严重，无法迅速止血，医生紧急处理伤口后立即将其送到区人民医院急救。
经区人民医院2次手术，杨清华的伤情才得到稳定。
据主治医生介绍，刀尖已刺穿他的大肠，流血过多，如果再晚5分钟，后果难以设想。
而在昏迷了两天两夜后，杨清华醒来的第一句话就问：
那两个人后来杀到起了吗?
旁边站着的群众受伤没有?
当政法委曹晋书记到医院看望杨清华询问他有什么困难和要求时，杨清华却说，我做为司法助理员、人民调解员，这是我的职责，是我应该做的，我没有什么困难和要求。
听说他受伤住院，高祖村的村民们，还有他曾经驻过村的村民们自发地赶着公共汽车到医院看望他。
被杨清华解救的陈某某也到杨清华的家中看望了杨清华，并向他致以深深的谢意。
二、用自己的一片真情，促浪子回头换新生
作为新民镇司法所仅有的两名司法助理员之一，杨清华同志承担了难度大，任务重的刑释解教人员的安置帮教工作。
他工作认真，责任心强，从1997年至在岗期间，全镇共回归89名刑释解教人员，但至今没有一人重新犯罪。
回归后的人员还尽力回报社会。
牛王村2社村民刘明清已是从劳教所、监狱两进两出的有着15年狱龄的回归人员。
就是这样一个浪子，在杨清华苦口婆心的挽救帮助下，不仅过上了新生活，走上了富裕路，还用自己的微薄力量回报社会。
20xx年6月底，他作为浪子回头换新生的典型，被请到成都崇州监狱、成都市少管所现身说法。
三、以情动人，以法育人，调解架起连心桥
农村工作复杂琐碎，往往是上边千条线，下边一根针，很多矛盾纠纷都落到村一级班子上来。
作为驻村干部、司法助理员兼人民调解员的杨清华，以他的真心和宽容，以他耐心细致的调解工作，架起了与村民心灵相通的连心桥，筑起了维护农村稳定的第一道防线。
在岗12年来，他调处各类矛盾纠纷1000余件，调解成功率达95以上，化解可能民转刑案件20余起，帮教转化xx功习练者2人，在调解工作做到了小事不出社，大事不出村，上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾化解在基层，维护了农村的稳定。
杨清华工作在新民镇，家住在马家镇普东村，但作为司法助理员、人民调解员的他，始终不忘自己的职责，不管哪里有纠纷，不管何时发生纠纷，只要他知道了，他都会尽心尽责地及时化解。
像芝麻大的小纠纷，杨清华从来没有烦过，相反，他把调解当成一件乐事。
杨清华说，在农村，许多矛盾纠纷往往是由一些鸡毛蒜皮的小事引发的，如果调处不及时，就会酿成大的矛盾纠纷，甚至走向激化。
因此，老百姓的事无小事。
在他的1000余册调解记录档案中，记载调解的小纠纷就占绝大部分。
因为人民调解工作和安置帮教工作成绩突出，新民镇司法所几乎年年被评为优秀司法所，杨清华也多次得到了上级的表彰和肯定。
1998年、20xx年被评为成都市新都区优秀司法助理员。
把和睦送给别人，把幸福送给别人，这是杨清华追求的目标。
以人心换人心，以党心换民心，这位年已53岁，10多年如一日地在基层调解战线上默默耕耘的人民调解员、共产
全国标兵人民调解员杨清华同志先进事迹材料第2页
党员杨清华就是这样以自己的诚心，赢得了村民们的爱戴，被村民亲切地称为调解大使。
四、离岗不退位，调解在心中
杨清华同志由于长年的基层工作、生活无规律，不幸身患重病，市、区、局、镇领导多次去看望他，在20xx年3月，组织上即时安排他去医院治疗和在家中休养，保养好身体才是革命的本钱。
他一方面积极配合医院的治疗，作好同病魔顽强抗争，另一方面他每天抽时间读书看报，关心国家大事，做一些力所能及的事。
回到家中休养期间，他经常和居所地的村民打成一片，了解乡情民意。
村民们都愿意把不顺心的话给他说，把其他村民的纠纷给他讲，那家有什么困难也同他谈。
有时身体好些时，就找这些不顺心的村民谈家常作思想工作。
群众却你赞他是离岗不退位，调解在心中的义务调解员。
在同病魔作斗争期间，杨清华同志还对遇到困难、纠纷群众进行调解，说服教育村民达10多人次，从没有向组织上提出过什么特殊待遇和要求，由于他时刻以一名共产党员标准严格要求自己，今年七一被镇党委评为优秀共产党员。
杨清华同志在司法助理员的岗位上履职尽责，他情系人民调解工作，把人民调解作为事业来追求，在平凡工作中为农村稳定与和谐作出了积极的贡献。
二0xx年十月十六日
全国标兵人民调解员
履职尽责情系调解
全国标兵人民调解员杨清华同志先进事迹
杨清华，男，现年53岁，中共党员，成都市新都区新民镇司法所司法助理员，一位在农村调解岗位上干了12年的普通人民调解员，面对一起突发事件，为保护村民免遭歹徒袭击，防止恶性械斗事件的发生，被歹徒刺成重伤。
他的先进事迹传遍了新都区，传遍了成都市乃至全省司法行政系统。
他被区委表彰为优秀共产党员，被省司法厅授予优秀人民调解员荣誉称号，被司法部授予标兵人民调解员荣誉称号。
一、奋不顾身，用自己的热血保护了村民的安全
20xx年11月10日上午11时许，杨清华正在新民镇高祖村村部与村干部和区种子公司人员研究水稻治种工作，忽然听见街上有吵闹声。
他马上警觉地站起身来，对在座的村干部说：
我出去看看。
说完立即走出办公室。
看见柘桥村5社的王某某手握砖头将大成村9社的陈某某压在身下，正欲行凶。
他大声喊道：
不许乱来!
迅速上前夺下王某的砖头，将二人分开。
当杨清华回到办公室准备继续工作时，外面的争吵声又起，他回头一看，王某某手握一把明晃晃的杀猪刀，与手拿镣环的陈某某对峙起来，一场械斗即将发生。
情况紧急，顾不得多考虑，杨清华快步跑到两人跟前，吼道：
把东西放下，有事好好说!
那知王某某不听劝阻，举刀向陈某某刺去。
在这千钧一发之际，杨清华猛冲上前从背后将王某某紧紧抱住。
这时王某某已是丧心病狂，反手一刀猛地捅向杨清华的腹部，鲜血一下子从伤口喷涌而出。
为不伤及陈某某和旁边无辜村民，杨清华强忍巨大的伤痛
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