美国部分变态导师列表完整版按学校整理解析.docx
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美国部分变态导师列表完整版按学校整理解析
美国部分变态导师列表（完整版，按学校整理）
此贴包含在美PHDSTUDENT和POSTDOC的各种杯具，转自MITBBS，原帖链接如下，至今无更新
有人总结，四种PI不能碰，AP（assistantprofessor）,F（female）,C/T（Chinese/Taiwanese）,Unmarried.
当然这些都是一家之言，个人对这些说法持保留态度，细节需要继续探究。
有一个标准可以用于大家加入某lab之前的预先判断，就是PI的变态程度和lab里中国大陆人加上印度人占总人数的比例成正比，因为大陆人和印度人都是典型的吃苦耐劳又老实（聪明与否另说），所以要不是对这方面有特殊需求的PI，是不会故意招很多中国人和印度人的，具体来说，这个比例在三分之一以内的，正常；三分之一到三分之二的，仍属正常，只是人比较tough，可能订立了一些关于工作时间、进度的严格的规定；三分之二以上的，不变态的少所以我想以后曝光就曝这个原则的特例就好了：
中国人印度人少但是PI还很BT的，或者
中国人印度人一大群，PI却不是BT的当然有特例，如果是15个人以上的大实验室，可能特例会多一些
Biology方向
AlbanyMedicalCollege
DorinaAvram
来自罗马尼亚的女老板，对手下人特别Mean,尤其是女生，已经把实验室无数人骂哭，
学生都跑光了，博后也都不久。
但她在招人或Rotation的时候都装的特nice,一旦定下
来就完全另一幅嘴脸。
搞到不但自己系里人（包括系主任）都怕她，别的系里只要和她
有交道打的都见她都躲。
而且有学术作假方面的rumor。
Nevergotoherlab,otherwiseyourlifewillbemiserableanddestroyed.
AlbertEinstein
1.LucianoD\'Adami一个nuts的意大利人
2.CarlSchildkraut@AlbertEinsteinCollegeofMedicine
CIT
BiologyDivision曝一个吧CaltechVarsavskyUniquin功能的发现者，很多重要技术的创造者，好像包括Chip，以前是诺贝尔奖的热门人物，上次Ubiquitin发奖居然没有他，现在我觉得戏不大了。
给postdoc位置不interview，去他实验室看不给报销，结果我正好路过，所以还是去看了。
见面的印象很好，文质彬彬，风度特别象个老贵族。
但手底下的人集体向我爆料：
他对手下人不好。
你做得越好越不让走人。
必须有一片第一作者才给绿卡写推荐信。
以前显然是天才，现在的idea又多又差，不断的提供层出不穷的坏主意还非做不可，绝对不准自己选择的方向。
走人的时候要签协定什么project都不许带走。
本来都是准教主级的人物了，根本不提携手下。
你可以去看看他实验室出来的人都到哪里去。
早期的倒可以去好学校，越晚去的学校越差。
哪怕是发了好几篇CNS的人。
他手下的人很不忿，聚集在一起强烈的告诫我不要去。
现在对他们心里还很感激。
对了不是什么project都不许带走，而是他感兴趣的project不许带走。
有个哥们跟他为这个闹翻了，结果走人的时候notebook,plasmid之类都不许带。
另一方面他感兴趣的project比较偏，象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么热火朝天，他只感兴趣没其他人搞的aminoacidrule。
这也是他实验室的人相当痛苦的地方。
COLUMNBIAUNIVERSITY
EricKandelNeurosciences
如果别人问那个老板怎么样，别人说Ifyouwanthissupportandastongreferenceletter,heisnotthiskindofperson,butifyouarelookingforsomeonethatcangiveyousomeNeurons,heis.这个老板听了这样的话会不会气死。
按照某人的逻辑，如果这个老板对手底下的人都不support的话，那别人为什么要去他那里，那不是把自己往火坑里面送吗？
而事实上，这样的话对于处于弱势地位的学生跟postdoc来说伤害很大。
学生/postdoc辛辛苦苦工作，老板拿funding/salary,好处都是老板的，学生跟postdoc拿的不过是糊口的工资，从老板那里能拿到的不过是一纸文凭跟一封推荐信，对于辛苦工作表现很好的学生/postdoc不给毕业不给写很好的推荐信那就是mean.其实有些变态老板写这些恶心的东西，不是因为手底下的人不好，而是因为他们很好，还想留下来继续剥削。
CornellUniversity,Ithaca,NY
Dr.XingenLei
PostdocUniversityofMissouri,1995
Ph.DMichiganStateUniversity,1993
M.S.SichuanAgriculturalUniversity,1985
B.A./B.S.HunanAgriculturalUniversity,1982
Professor
MolecularNutrition
DepartmentofAnimalScience
252MorrisonHall
CornellUniversity,Ithaca,NY
把自己的博后送进监狱的不就是此人吗？
LabdirectorXingenLeitestifiedThursdaythatYinwaspaid$24,000tohelpassistCornellscientistsinthedevelopmentoftheenzyme.LeinotedthateveryresearcherhiredbyCornellmustsignapatentwaiver,acknowledgingthatallresearchworkandmaterialareuniversityproperty.ThecontractsignedbyYinwasenteredasevidence.
我知道这个人10年前就到四川到处去搞钱，基本属于骗的那种。
现在又在四川一学校搞
了个长江讲座，两头吃
creightonUniversity
garyXiaoguishanAssociateProfessorofMedicineDivisionofEndocrinology
DUKE
1.DukeBiochemistryHommeHellingashouldbeaddedtothelist.
HeispureAH.
据《自然》网站消息，美国杜克大学生物化学教授HommeHellinga因涉嫌学术不端，校方对其展开了一项长达2年的内部调查。
2008年，因研究结论无法重现遭到质疑，Hellinga撤销了发表在《科学》杂志和《分子生物学期刊》（JournalofMolecularBiology）上的两篇文章。
Hellinga指控其以前的一个研究生有学术不端行为，才致使这两篇文章被撤销，但校方在随后的调查中为这名研究生作出澄清。
2009年，Hellinga发表在《自然》杂志和美国《国家科学院院刊》（PNAS）上的文章也因同样的原因遭到同行质疑，校方再次介入调查。
据悉，校方于12月13日称已完成了整个内部调查，但拒绝对外公布结果。
“根据学校的政策程序，这次调查的细节被要求保密”，杜克大学负责人MichaelSchoenfeld表示。
而Hellinga也通过学校对外称：
“只有政府介入的学术不端行为调查结果才会被公开。
因此，我不会就此事发表更多声明，学校亦是如此。
”
2.这个美国佬ishorrible:
BryanR.Cullen,PhD
JamesB.DukeProfessor
Director,CenterforVirology
426CARLBuilding
Box3025DUMC
Durham,N.C.27710
Phone:
（919）684-3369
Fax:
（919）681-8979
Email:
bryan.cullen@duke.edu
3.再加一个，杜克大学的，阿根廷人。
DepartmentofMoleculargeneticsand
Microbiology.
AlejandroAballay,PhD
AssociateProfessor
听说赶走过一个美国博士生。
这个美国学生后来在系主任实验室完成剩下的学业。
另外，据说和实验室的人关系也很不好，只关心实验数据，非常PUSH。
FSU
ChoogonLee,FSU,韩国老板，满嘴谎言，性格怪异。
他说实验该怎么做就要怎么做，他说实验该出什么样的结果就一定要出什么样的结果
GeorgiaStateUniversity
ChunJiangDepartmentofBiology,作假
Georgiatech
RachelchenBiomolecularEngineering,Collegeofengineering
IU
Rubeunkapur,WellsCenter,DepartmentofPediatrics,IndianaUniversity
Schoolofmedicine
VERYBIANTAI!
JohnsHopkins
1.MichaelKLeeDepartmentofpathology,divisionofNeuropathology
人粗鲁，蛮横，嘴边常挂着FXXX，SXXX,，欺软怕硬，反复无常，有歧视中国人的倾向，实验催得很紧，非常挑剔苛刻（作实验也很严谨，这是优点），压着数据不发表文章，不愿听不同意见（作实验方面，所以post-doc实际上是他的technician），脾气火爆，因一句话不合就解雇人已经发生过几次了，而且拒绝写推荐信。
MichaelKLeenowisinUniversityofMinnesota.--hewasafamiouscrapin
Hopkinsforyears.
2.NormanJ.Haughey,DepartmentofNeurology,JohnsHopkinsUniversitySchool
ofMedicine.--AbigcrapasMichaelLee.Healwaysyelledstudents,tech,
postdocs.Hepreferstohirefemalechinesepostdocssincetheyareeasyto
becontrolled.
MedicalUniversityofSouthCarolina
CarolaNeumann,M.D.
AssistantProfessor
CellandMolecularPharmacology
Member,DevelopmentalCancerTherapeuticsProgram
HollingsCancerCenter
Education
1997M.D.,Ludwig-MaximiliansUniversity
德国女人，离婚，养四个孩子，自己从不做实验，逼着实验室的外国人卖命包括周末和
节假日，一个实验重复无数遍，最后还有可能不用辛辛苦苦做出来的数据，而且Projet
之前没有计划，经常改方向，总想发大paper.手下走掉两个postdoc.此人善于撒谎
，一个postdoc因为家庭原因要move,此女设法阻拦，表面求你做完文章，呆到什么时
候再走的话，她会帮你写很好的推荐信，提前走人会得不到你文章的第一作者，即使你
完成大部分工作。
为了不破坏关系，这个postdoc答应留下来到她同意的时间。
可是等
到找工作要推荐信的时候，此女一再推迟，或者拒绝回复别人的referencerequest，
要是你请假，他会打电话到你可能去的地方，告诉别人你没经过她的同意在外面
present她实验室的机密数据，然后说很多坏话让别人不接受你，等你回去，她一脚就
把你踹了，然后写一大堆牢骚让你签，并且让你从来不要在外面讲在她实验室的工作。
同胞们，她在把中国人往死里整啊，她让你哪也去不了！
NYU
ChuangshuHuang黄传书，
Professor;EnvironmentalMedicineDeputyDirector
DepartmentsofEnvironmentalMedicineandPharmacology
夫妻黑店，专骗国内想出国的人，去了才发现人间地狱
--
PennState
1.DavidX.Liu
DepartmentofNeuralandBehavioralSciencePennStateUniv.
2postdocwerefiredafterworkingforDr.Liuonlyfor2monthsbecausetheydidnotobtaintheexpectedexperimentalresults.
2.Roger（Yuguang）Shi
DepartmentofCellular&MolecularPhysiologyPennStateUniv.
wasinDepartmentofBiochemistryandMcGillCancerCentre,McGillUniversity,Canada
Fired5Chinesestudentandpostdocs.Asksecuritystafftomonitorthepostdocstoleavethelab
3.DavidX.Liu
AssistantProfessor
CollegeofMedicine
CampusesPennStateMiltonS.HersheyMedicalCenter
UniversityofPennsylvania
1.DEJIANREN
AssistantProfessorofBiology
DepartmentofBiology
2.SONGWENCHAO
medicalschool
3.AlanDiehl
经常通过骂人的方式“Motivate”手下的人。
4.
WenchaoSong
ProfessorofPharmacology
Department:
Pharmacology
GraduateGroupAffiliations
med.upenn.edu
时松海（斯隆-凯特林癌症研究中心）
1996年清华大学生物系本科
AssistantProfessorinSloan-KetteringCancerCenter,NY
SonghaiShi时松海Sloankettering，他规定博后每周的工作时间不得底于75小时。
2，博后不得随意去听研究所组织的讲座，除非事先得到他的许可。
他手下有两个白人研究生。
但规定只对中国博后。
理由：
两个白人是研究生，可以自己决定。
3，不鼓励在实验室看文献，时间应该用在做实验上，文献回家去看。
4，白人每年都要去度假，对中国博后的休假要求就百般阻挠。
理由：
中国人从来没有度假的习惯，要保持劳动人民的本色。
5，有什么好处都会落到那两个老外头上。
他会让中国博后带轮转的学生帮那个白人做实验。
为了把那个白人弄成中国博后文章的第二作者，硬要加上那个白人的一个实验。
6，搞的那个白人也很嚣张。
经常要指导中国博后的工作，还会在组会的时候跳出说我让你做的实验你怎么没做，如何如何。
7，他规定实验室里不许说中文。
好象他和老婆（中国博后）之间也是英语交流。
8，实验室开张没多久，博后，研究生和技术员都逃了一轮。
CSHL
1.LeemorJoshua-ToCSHL
冷泉港的，做结构的，女的，犹太人
还是HHMI
Icangiveyouonesample.Iknowsomeonewhoknowsnothingaboutscience
（:
evendonotknowhowtosolvethestructureofproteinfromtheX-rayresult
:
）.Allsheknowistosellherpxxxxaround.ShehadtonsofCNSpapers（:
stealedfromherparter'sstudentsandpostdocs）.SheisnowaHHMI:
investigatorandhasbeenlistedasoneofthebeststruturalbiologists:
here.Idonotseeanydifficultyinstructuralbiologyifa婊子can
:
makeit.Maybetheonlydifficultthingsistoimproveherperformanceon
时松海的PhD是在CSHL读的，变态上边也颇得那里的真传。
总体上来说ColdSpring
Hell就是一个变态集中营，asshole比比皆是，有把自己的学生送进监狱的，有把
postdoc逼得自杀的，有抢postdoc的工作给ws的学生的，有逼自己的学生做一个做不出
来的东西做了七年，最后不给人毕业，还说你毕业以后要免费给我把这个东西做出来才
可以走，否则我不在你的毕业论文上签字，偷别人的data,idea都是小意思了，反正有
偷了别人data拿了Nobel的老祖宗在那里供着。
我以前的老板，不光没有周末，他每次
度假之前还都给我布置一堆的事情让我做，我跟他请假回家带父母看病，他说什么，人
都要死的，你干嘛要管你父母。
逼我做全世界没有人做的出来的实验，我说做不出来
，他说youdidntmakeitwork.我要毕业，他让他的姘头去系里讲我的坏话，说我的
工作都是他做的，我的paper也是他给的，我自从有了paper整天晃荡什么都不做。
我周
日下午做实验，他还跑过来冲我吼，你为什么不把离心的十分钟利用起来，你凭什么拿
PhD,你就配拿个master滚蛋。
我的comittee同意我毕业之后，表面上说给我写推荐信，
让我找postdoc,背地里打电话说我的坏话，推荐信也根本没写。
他那个姘头，狗屁不
懂，就是靠到处卖B上位。
两个变态还一起在我的defense上诬陷我，坏事做绝。
2.WinshipHerr,UniversityofLausanne/Switzerland,usedtobeinCSHL
3.AleaMills,CSHL
4.ArneStenlund,CSHL
TomasJeffersonUniversity
1.JayS.Schneider
http:
//www.jefferson.edu/jcgs/phd/mcb/faculty_profile.cfm?
key=jss101
这个犹太佬慎入，以前曝光过继续揭发
2.XugangXia@JeffersonMedicalCollege
http:
//www.jefferson.edu/pathology/faculty_profile.cfm?
key=xxx001&version=print
http:
//www.jefferson.edu/facint/facintimage.cfm?
Barcode=IE4ECV7
夫妻店，一周工作6天半，谄上欺下
TexasA&MUniversity
ThomasK.Wood网页上的实验室人员基本都不在了，跑光postdoc基本上做不多久就跑掉此君实验室的postdoc能撑上一年的就算忍者神龟了，最短的呆了不到一个礼拜就跑掉
了。
通常不给onsiteinterview,哪怕候选人在美国。
没进实验室的时候表现的supernice,进去以后就本性毕露。
此君特别善于做秀。
有人interview之前给全体实验室的人打招呼，说候选人不加入实验室的话唯大家是问。
实验室里有亲信举报其余人一举一动，所以面试的时候他不在场也没人敢说半句不利的话。
网站上很多labparty的照片，真相是party当天早上要求一大早出发，几小时照了一堆照片后回实验室继续干活并要求补上party所耗时间。
他还不时半夜回实验室查岗看谁在干活，出差的时候每天打电话和所有人一一通话查问试验进度。
以上都还可以忍受，最过分的是接手project之前要立军令状，要你保证willneverfailhim，项目不work的时候扣帽子说你是liar,lethimdown.在有一个postdoc跑掉以后要其他所有人一个一个当着他的面发誓说不知道该postdoc要跳槽，并发毒誓绝不主动跳槽。
还打电话到该postdoc的新老板那里去骂人家偷他的人，要求人家赔偿他付给该博后的工资。
LOL经常性的yellatppl，实验室女生除了他最喜欢的以外几乎都被骂哭过。
Stowersinstitute
TingXieInvestigator
U-CHICAGO
1.YingmingZhao
AssociateProfessor
BenMayDepartmentforCancerResarch
TheCancerResearchCenter,UChicago
2.
zhangjianAssistantProfessorDepartmentofMedicine
SectionofNephrologyCommitteeonImmunology
他的最终学历就是硕士。
这些人怎么都把医学本科叫MD呢。
尽管美国承认他们的医学学历，但并不等于他们就是MD呀。
MD的全称是DoctorofMedicine,他们有证书吗？
唐骏都有证书的。
50多了还助理教授。
UC-BERKEYLEY
RZ，ProfessorofNeurologyinUCB（RobertZucker?
）
ProfessorofNeurobiology
Cellularneurophysiology;synapticbiophysics
RZ，ProfessorofNeurologyinUCB
犹太人
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