欢迎供应商的标语.docx
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欢迎供应商的标语
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欢迎供应商的标语
篇一：
售后服务标语大全
售后服务标语大全
采购企业效益最直接的源泉
放心的服务质量和你全程相伴.
服务到家到位是质量的生命线.
公开公平公正效益诚信
供应商优化以双赢为目的精诚合作共同发展客户至上用心服务
你的满意,我的追求.
你的始终满意是我的执着追求.
你使用放心我们努力用心
你只管用剩下的我们来解决
您的需要就是我们的任务
您使用放心，我们努力用心
努力用心，为您服务
售后服务是产品的最后一道质量关为了你更好的使用我们在不懈努力为了您的使用，我们不懈努力
为您，我们会做得更好
维护客户的利益坚持诚信服务的原则
篇二：
标语大全
篇一：
标语大全
1.弘杨社会公德，告别不文明行为
2.用公德规范言行，用文明美化心灵
3.公告装心中，文明贵在行动
4.道德凝聚力量，文明传播希望
5.市民是城市的形象，城市是市民的精神
6.德育重在坚持，文明贵在行动
7.让志愿者成为城市文明的宣传者、示范者、监督者
8.人人都是文明城市创建志愿者，个个都是文明创建主力军
9.人人参与，为争创文明城市增光添彩
10.人人动手，全民参与，争创文明城市
11.人人参与城市创建，个个争当文明市民
12.文明是城市之魂，美德是立身之本
13.经济是城市的实力，文明是城市的魅力
14.争做文明市民，创建文明城市
15.创建文明城市，优化城市环境，促进经济发展16.创建文明城市，推动经济社会又好又快发展
17.创建文明城市，改善投资环境
18.创建文明城市，建设富裕文明和谐文明新济源
19.创建文明城市，创造良好社会环境
20.创建文明城市，倡树文明新风
质量标语
1.重视产品质量，加强企业管理
2.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证
3.质量是企业生存的根基，需人人来扶持
4.产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家
5.全民讲质量，质量利全民
6.优质精神，上下一心
7.同心协力，提高品质
8.强化竞争意识，营造团队精神
9.团结一条心，石头变成金
10.质量靠大家，情系你我他
11.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与
12.齐心协力，共创优质境界
13.全员参与，持这以恒
14.深化质量管理，提高产品质量15.以精立业，以质取胜
16.百年大计，质量第一
17.提高质量，从我做起
18.要想效益好，就要质量高
19.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气
20.质量第一，从我做起
21.质量来自精心操作
22.质量放松，劳而无功
23.工作是要“做好”而不是“做了”
24.21世纪是质量世纪从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力
25.力臻完善，永不摆休
26.产品质量好，全靠工作质量保
27.要想行的通，练好质量功
28.生产再忙，莫忘质量
29.质量做的好，错漏自然少
30.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好
31.时时讲质量，树立生命观
32.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量
33.讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益
34.老兄！
品管不是空想，而是起而行的工作
35.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
36.品质一马当先，业绩遥遥领先
37.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之38.该说说到，说到做到，做到有效
39.一流的质量来源于一流的管理
40.精益求精，铸造品质的典范
41.人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
42.追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
43.质量创郊率，效率出效益
44.没有最好只是更好
45.严师出高徒，精工出细活
46.企业要兴旺，质量是保证
47.平日用心做得好，企业提升跟着跑
48.创名牌、夺优质，全厂员工齐努力
49.多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品
50.坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
51.提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了
52.巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机
53.明天，会是质量日
54.百分之一的失误，百分之百的损失
55.品质观念须放眼于大局，着手于微小
56.品质最重要，每个环节要做到
57.要想企业不衰老，建立体系须趁早
58.等待是失败的源头，行动是成功的开始
59.iso9000不只是目标，而是坚守的原则
60.iso9000不是口号，是实际的付出，行动的配合
61.9000推行无难事，同心协力好办事62.推行iso9000不走样，企业生存发展有希望
63.贯标认证，人人参与，从我做起
64.建立质量体系，重在务求实效
65.事事落到实处，安全有备无患
66.顾客满意是我们永远不变的宗旨
67.创质量第一，让顾客满意
68.提供一流的服务，树立一流的品质意识
69.用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意
70.“上帝”在您心中，质量在您手中
71.以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
72.要想产品销得好，产品质量最重要
73.质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定
74.改善既改革，改革先革心
75.信誉来源于质量，质量不源于素质
76.企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持
77.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势
78.成功者找方法，失败者找籍口
79.团结、开拓、务实、求精
80.不转机制就转岗，不换观念就换人
81.企业兴旺，从我做起
82.你的任务就是唤醒你沉睡的智慧
83.增强质量意识，提高全员素质篇二：
企业标语大全（新）
在实际情况中，由于企业文化在经济效益不能立竿见影,看不见摸不着,使得很多企业老板会捂紧自己钱袋子，不愿加大投入。
然而我们知道，每个员工都有文化，只是高低不同而已，如何提高他们的素质，提升企业品牌，需要的就是企业文化。
上海标语大师根据企业发展需求以及员工的思想状况、文化素质、心理诉求，找到突破口，形成一套针对性的标语挂图设计方案，让企业的理念和价值观，通过文字和图案的视觉传达力，深入到每位员工的思想意识中，从而以最简单的方式达到最佳的企业文化宣传效果。
常用企业标语a01优质建设，以iso9000为基。
a02优质建设，以质为根。
a03品质——成功之轮。
a04优质产品，丰厚成果。
a05品质为重
a06品质为本，财富为果。
a07醒觉起来
a08累积点滴改进，迈向完美品质。
a09一丝之差，优劣分家。
标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------a2-01自检互检，确保产品零缺点。
a2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
a2-03留意多一点，问题少一点。
a2-04每天自我检讨，品质自然更好！
a2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。
a2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------b01你思考，我思考，品质提升难不倒。
b02找方法才能成功，找借口只会失败。
b03品质你我做得好，顾客留住不会跑。
b04革除马虎之心，提升产品品质。
b05我们的承诺：
不做不良品。
b06没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
b07创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
b08时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
b09预防保养及时做，生产顺畅不会错。
b10细心、精心、用心，品质永保称心。
b11上下沟通达共识，左右协调求进步。
b12一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
b13以科技为动力，以质量求生存。
b14团结一条心，石头变成金。
b15老毛病，要根治；小问题，要重视。
b16人人提案创新，成本自然降低。
b17宁愿事前检查，不可事后返工。
b18每天自我检讨，品质自然更好。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------i01我们的策略是以质量取胜！
i02文件受控易管理，贯彻执行要落实
标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
i04做好品质记录，打好品管基础
i05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
i06每天进一步，踏上成功路
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------c01整理：
区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02整顿：
必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03清扫：
清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04清洁：
维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05素养：
养成良好习惯，提高整体素质。
c06安全：
确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08服务：
强化服务意识，倡导奉献精神。
c09培养优质素养，提高团队力量。
c105s效果很全面，持之以恒是关键。
c11清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c12整理整顿做得好，工作效率步步高。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------c3-015s运动从你我做起，让我们更有自信！
c3-02整理-腾出更大的空间
c3-03整顿-提高工作效率
c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境
c3-06素养-塑造人的品质，建立管理根基
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------g01没有品质，便没有企业的明天。
g02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动，提高全员工作十七。
g04iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员：
忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法，失败者找借口。
g10团队精神，是企业文化的核心。
g11技术是基础，管理是动力。
g12行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场，有改善才有进步。
g165s：
做好了，才算做了。
g175s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g185s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------f01优质产品，丰厚成果。
f02累积点滴改进，迈向完美品质。
f03一丝之差，优劣分家。
f04手连手，发扬优质精神。
f05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06优秀的职员：
忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09技术是基础，管理是动力。
f105s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
f115s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------e01环境与人类共存，开发与保护同步。
标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
e03生产绿色产品，节约地球资源。
e04全员参与改善，持续环保社区。
e05贯彻环境教育，宣导环保资讯。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------z01培育礼仪员工，创造团队精神
z02自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯
z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持
z04办公室松弛体操
z05今天工作不努力,明天努力找工作!
世界名企的企业文化
ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念：
1．尊重员工个人的信念
2．尊重客户的信念
篇三：
企业标语口号大全
企业标语口号大全
（二）
创业进行时20XX-05-1519:
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Ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人的信念
2．尊重客户的信念
他们的响亮口号是"Ibm就是服务"。
他们采取两项措施，以保证优质服务：
一是选择、培养优秀推销员。
二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。
花旗银行企业文化
以人为本：
企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了―以人为本‖的战略，十分注重对人才的培养与使
用。
客户至上：
企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的
长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：
企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普文化常常被人称为―hpway‖（惠普之道）。
hpway有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生
兄弟，谁也离不开谁。
一，相信、尊重个人，尊重员工；
二，追求最高的成就，追求最好；
三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
3m究竟有着怎样的企业文化
1、客户。
作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。
我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。
在这其中，企业一定要保持产品
的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
2、员工。
一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。
很多
时候，企业把客户当作上帝。
但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。
企业一定要给投资者以合理的报酬。
当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。
那么，如何让投资者青睐你的企业？
其中，企业不但需
要有魄力，而且这个魄力是持续的。
这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。
尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。
除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。
其中，纳税是一方面。
同等重要的还有环保。
在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。
3m在这方面可谓是烧钞票。
如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。
虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白
不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、―群策群力,共赴卓越‖
3、―注意细节‖
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当
劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、―Q、s、c＋V‖精神：
即―质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品‖。
2、麦当劳的作风：
顾客第一；高效、快速；―苛刻‖的管理。
3、麦当劳的营销策略：
麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：
坚持诚信,注重业绩,渴望变革.
微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才―人是微软真正的最大的财产。
‖
2.建设性的争锋：
直截了当地说出想法。
不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：
尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：
给员工大量投入，提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：
今天和未来,对技术的激情,从不放弃.
飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤，量才录用。
三星的爱心企业文化
爱心行动：
不仅是员工的事，也是首席执行官的事
海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国，追求卓越。
海尔作风--迅速反应，马上行动。
海尔管理模式--日事日毕，日清日高。
海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存，动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产
品；否定自我，创造市场。
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。
沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。
公司创始人萨姆?
沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：
―顾客是上帝‖、―尊重每一个员工‖、―每天追求卓越‖。
这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
―员工是合伙人‖
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的―周六例会‖
培训，经常地培训
AIg企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。
英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：
客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：
没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。
除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。
bp企业的文化
绿色环保–敢为人先
勇于创新–提供突破性的解决方案
业绩为本–树立全球统一的标准
锐意进取–始终寻求更新更好的方法
三菱财阀的企业文化
―岩崎社长阵头指挥制‖被称为―同族（岩崎同族）阵头指挥制‖,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业
经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。
google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持―做正确的事情‖。
google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组
织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。
Yahoo中国的企业文化
客户第一－客户是衣食父母
·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
·具有超前服务意识，防患于未然
团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
·决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予
以支持
·积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现―对事不对人‖的原则
·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化－迎接变化，勇于创新
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