《士兵突击》第2122集观后感汇总.docx
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《士兵突击》第2122集观后感汇总
《士兵突击》第21、22集观后感汇总
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月26日 一、观后感想与感受：
场景一：
许三多要去A大队了，对待过的地方恋恋不舍。
看得出许三多是怀着一颗感恩的心，他想起了自己的成长经历，这种经历会让他难忘一辈子。
同样作为公司一员，作为互惠成员的一份子，也想起了刚来公司时与现在的对比，伴随着时间的流逝，我们实际上也能感觉到自己在不断的成长。
所以珍惜你所待过的每一个地方，无论这个地方如何，只要你心有所属，你就会发出他的优点。
场景二：
你做好做坏都一样，他成心就是想让你难受。
这是拓永刚的一句牢骚话。
听到这句话，想起时常说的一句话：
合理的叫训练，不合理的叫磨练。
要正确的看待问题，不是这个问题不好，而是我们看待这个问题的角度不同。
场景三：
特训期间没有姓名，只有编号。
包括齐桓后续讲的一些规则以及在特训过程中的扣分规则。
这相当于公司的规章制度，谁违反了，谁就应该为此负责。
同样公司的工作中也有规章制度，一样的道理，我的责任我来负，我的过失我买单。
场景四：
回答问题只有是和不是！
太精典了，没有任何借口。
日常工作中的现象是当别人向你问责的时候，很多情况都是当事人喋喋不休的讲个没完，殊不知这才是工作低效能的始作俑者，不需要讲借口，而是要结果。
场景五：
严将严兵，这就是这里的代兵方针。
做的鬼中鬼，方为人上人。
道理我们都懂，可一旦真发生在自己身上，我们都会给自己留个缺口。
应该向惯性思维挑战，向思想顽疾开刀。
场景六：
不是看不上，而是他的自控能力已经超越了他自己。
这里讲到的自控能力其实就是董事长讲到的超级自我管理能力。
拓永刚提前离开A大队，其实他缺失的不是能力，而是信仰、勇气、毅力与克制！
联想到我们做工作的浅尝辄止以及遇到一些问题自己的思想行为表现，其实就是自我管理能力不到位。
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、观后感想与感受：
1、许三多在离开刚七连，迎来了新兵，也是最后一个离开的，与新兵讲到，我爹跟我说要 好好活，我的班长跟我说，要我做很多有意义的事，尤其是自己在我要走的时候，我一定要跟自己说，要好好活，要做有意义的事，有意义的事，就是好好活。
感悟：
许三多在自己的人生的信仰，努力坚持下去，懂得人生的真理、价值意义，在我们工作中也是这样，不怕失败、勇敢挑战自己、挑战困难，成功了才是真正的有意义。
2、这里的人不知道痛苦，这里的人不知道休息，这里的人不知道饥饿，只知道勇往无前，只知道没有完不成的任务。
感悟：
来自不同的地方兵种，军官、士兵，在这一个新的环境下，A大队的规则，是必须遵守的，否则就会淘汰，在工作中是一种执行力，服从能力，为自己负责，既然选择了这个职业，选择了这份岗位，那就不须接受他的全部，想到、做到、得到。
3、严将严兵，这就是这里的带兵方针，做得鬼中鬼、方为人上人。
感悟：
特种兵只是“鬼”，刀枪不入的“鬼”什么都不怕的“鬼”，作为特种兵必须超出一般人的能力，在工作中要有超出一般人的学习能力，敢于挑战自己，不畏艰难，挑战更高目标，才能真正的成长起来， 4、我给你两个选择，第一入列归队，第二我找个人你认为他能做到你认为不可能做到的事情，你立刻滚蛋，我找你就是找你，我说哥几个，你们一定顶得住，一定不能放弃，我弃权，错了，真后悔了，不能输。
感悟：
特种兵老A的训练对于每一个人来说无疑是一次超强度的训练，在环境比较复杂的情况下，一般的兵或大多数兵选择了坚持，不不抛弃、不放弃，在工作中机会是给又准备的人准备的，命运掌握在自己的手中，加强本职工作岗位的业务学习，练就一身过硬的本领，这样在激烈的市场竞争中才能打胜仗，取得更好的成绩。
电视剧《士兵突击》第二十一、二十二集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、 观后感想与感受：
许三多和成才被挑选到A大队，接受训练的没有军官、士兵，没有臂章、没有番号，一视同仁、一切从零开始，这是一个在非常环境、用非常方法磨砺坚强意志与卓越思维、行为习惯的过程。
在这两集中让我感触最深的有以下几个情景、话语和片段：
1、镜头回顾一 作训员的部分训话内容：
“这里的人只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务” 感悟：
化繁为简、专注目标、坚定信念，百折不挠、全力以赴，是获得成功的先决条件。
军人如此，作为企业组织成员亦需如此！
我们每个人需要真正用心学习并在工作日常中践行公司企业精神及文化理念，“脚踏实地、奋发向上、永不懈怠”“不是不可能、只是暂时没有找到方法”?
“你们就是零！
” 感悟：
保持归零的心态，至关重要！
着眼于未来，积极向前看，懂得随时清空自己，用归零的心态，虚心学习、检视不足，方能取得更大、更快的进步。
学习如此、生活如此，工作更是如此！
2、镜头回顾二：
袁朗：
“严将严兵，这就是这里的作战方针，做得鬼中鬼，方为人上人”， 感悟：
“兵弱将强必陷、将弱兵强必崩”。
严明的军纪、严格的执行，是一只训练有素的军队，突出作战能力的核心基础。
任何一个企业组织中，决策方针都要自上而下的贯彻执行，保证步调一致、高效统一。
面对残酷战斗和激烈的市场竞争，上级对下级“宽是害，严即是爱！
”，在我们实际工作中，作为优秀组织中，积极寻求进步团队成员自身，也必须懂得：
只有吃得苦中苦，才能体会到成功的来之不易与真正的幸福！
领导的严格要求，同仁的的善意警示与批评，我们应该用心感悟与体会其中的良苦用心，珍视每一次学习、进步与成长机会。
在不断检视中，争取做收获最大的人，进步最快的人，离成功最近的人。
3、镜头回顾三：
吴哲的口头语“平常心” 感悟：
平常心就是在任何困难、诱惑，成功乃至失败面前，都保有良好的心态，不骄不躁、“不以物喜，不以己悲”，淡定从容的面对一切。
在我们日常生活工作中，同样需要保持一颗平常心，心无旁骛，认真、积极、专注、谦虚、坦诚的处理和面对身边的事情，不空留遗憾与感伤，努力将各种“偶然”因素变为“必然”，锁定目标，积极行动，全力以赴。
对自己负责、对他人负责、对组织负责、对家庭负责。
4、镜头回顾四：
袁朗拿起枪那刻起，立刻就象换了个人，身上散发出一种王者之气、内而外的自信魅力。
感悟：
袁朗的军事素质极其过硬。
其实力来自与近乎残酷的历练、点滴积累和对自己无情的自我改造。
归根结底是他内心深处信念与信仰，以及对目标的执著，因此他有绝对自信和自 信带来的从容。
工作日常中，要想取得更大的进步与突破，需要真正做到不急躁、不气馁，更需要做到有信仰、有使命、有毅力，以更高标准、更高要求，对自己进行无情的自我改造，不断检视自己，完善自身，从我做起、从人人做起，并带动更多的同仁共同进步。
5、镜头回顾五：
二十七号无法忍受袁朗的“简单、粗暴”，曾质疑其能力，而自己最终被迫弃权时的感叹：
“我错了，真后悔了，人家手里真有东西”“我这不是自己把自己宠坏了？
”“还是屠夫说的对：
我们被人照顾得有点狠” 感悟：
二十七号的话，道出了社会上较为普遍的一种消极的心态：
将看不惯的事情总是归结于别人的问题，不能客观检视并从自身找原因、找差距，找出问题发生根本所在，而是无谓的心怀不满、质疑及反抗，导致无法快速、有效从根本解决问题，甚至陷入事情的恶性循环。
与其抱怨不如行动，与其消极倦怠不如积极应对。
如公司企业优秀文化理念所讲到的“我是一切问题的根源”“凡事发生太棒啦”，态度转变，一切都将转变！
走出小我与个人狭义，放眼远大，以组织利益为核心，加强自律与学习能力提升，学会正确的理解与包容，才不会因眼前暂时困难中迷失自我，才能跟上组织步伐，和团队成员一起到达成功的彼岸。
6、镜头回顾六：
袁朗和许三多在队列里中的对话：
袁朗：
“你是不是觉得我变了？
变得跟以前不一样了。
”“我是有苦衷的，士兵。
”许三多：
“放心，我不会误会你的，你挺好的。
”袁朗：
“扣五分！
在队列中企图跟教官套近乎！
” 感触：
袁朗用一种特殊的近乎苛刻的方式，给了许三多一个明确提醒：
特种兵是步兵的巅峰，代表了无数军人的理想，要想获得超乎寻常的突破与成功，首先需要从意识上屏弃过于世俗化的干扰、杂念及依赖，端正态度、重塑习惯、专注目标。
优秀的组织，很多优秀的理念是相通的。
联想到我们广发公司一贯倡导“以工作关系为导向”“阳光的工作氛围”，尤其董事长辅导的“人情事故与卓越理念”意义极为深远?
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电视剧《士兵突击》第21-22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、 观后感想与感受：
这两集主要讲述进入A大队，他们接受考核的过程。
1、A大队的人，只知道勇往无前，没有不可能完成的任务。
==前几集看了A大队在演习中的优秀，听到这句话，真的明白一支卓越的团队，一定有着卓越的理念。
就像我们公司的企业理念一样，“没有不可能”、“没有任何借口”，在这样的环境中成才起来的人才是优秀的人。
2、“领到作训服后，你们什么都不是，是零！
” ==这让我想到我们也经常想到的一句话：
“归零的心态”，只有我们虚心地学习态度，才会丰富自已，只有让自已从学生做起，才能会吸取更多的知识。
如果把不把自己已有的观念都抛开，没无法让优秀的理念进入自己的身心。
3、做好事没加分，好错事扣分。
==对于一个优秀的团队，都有着类似的优秀理念。
作为互惠成员，践行好三大使命没有加分，因为这是我们应该做到的，就应该做好的；而做错事，一会定拖我们这支优秀团队的后腿。
同时，我想到，对于做点好事就要求表扬，做点错事还很委屈的人来讲，一定不会成为优秀的人。
同样也不是我们互惠成员的作法，面对我们一次次的考核，我们应该把它看成是一种磨练，是一种历练，是帮助我们成长的动力，而不是去过于考虑自已的客观原因。
团队的原则对每一个人都是统一的，我们互惠成员更要做出榜样！
4、他们进行了最残酷的训练，包括尊严的践踏；对于大家的体能、技能都有着极大的 挑战。
===这让我想到：
董事长常说的一句话：
“接受最残酷的现实，接受更大的挑战”，“做得鬼中鬼，方为人上人。
”心态对于一个人的成功是多么重要，这种训练对心智、技能都是一种考验。
“当你认为自己什么都不是的时候，你就什么都是了”，要想超越自已，就不能把自己的面子和尊严太当回事儿。
尤其是我们互惠成员，在此方面更要做好准备，培养自已良好的心态，使自已不断走向成熟、成功！
电视剧《士兵突击》第21、22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月23日
观后感想与感受：
纵观这两集，我对下面的内容感触颇深：
1、 成才在去A大队的飞机上说：
“我们以后要习惯从飞机上观察了”； 此我想到，我们现在是互惠联盟的一员，是企业实实在在的主人，我们观察、思考问题的角度是不是已经按“小老板”的要求来规范自己的行为了，如果没有必须马上改正。
2、 当齐桓告诉参训的各位成员每天的训练量时，大家都呆了，半天没有反应； 按照普通一员来看，每天10000米的训练量就可以了，但和A大队的成员每天4个12000米、100个靠墙深蹲等来比还差得多。
此可见，没有人能随随便便成功。
公司向全员开放的培训就是领导大家奔向成功的一条康庄大道，再有人排斥此类的学习培训实在是不应该了。
3、 周日半夜紧急集合，士兵有意见，问教官“为什么不提前通知”，教官回答“给你雇个奶妈吧！
” 商场如战场，市场信息也是瞬息万变的，这就要求我们时刻绷紧投身战斗的神经。
作为一名互惠成员，就更不应该有休息时间和工作时间之分，就应该时刻相应组织的召唤。
4、严将严兵，就是这里的带兵方针，做得鬼中鬼，方为人上人。
50公里强行军跑步中，教官讲，谁要是跑不动，后面有救护车，100份，扣完走人。
竞争很残酷，想要成为老“A”，就必须满足团队的要求。
暂时不满足，就必须加强训练提高自己的技战术水平。
既然选择了这个团队，就不能放弃，别人可以做到，我为什么不可以。
做就要做好，就要认同组织的要求和考核标准，要么请你离开！
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、观后感想与感受：
1、许三多对新兵讲：
欢迎你们来到这儿，我一直就在这等你们，等你们到这的时候我也就是该走了，以后，以后，这里就是你们的了，这个地方对于我们来说，就是。
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我就是不知道怎么说，我这个人说话可笨了，不太会说话，这些年我在这说话这是最多的一 次，我爹跟我说，要我好好活，我的班长跟我说，要我做很多很多有意义的事，我这个人真的特别笨，偶尔做对一件事，部让全班人都替我庆幸。
---此看出：
许三多的付出与优秀让他即将离开这个让自己守卫半年的军营，即将到 老A大队，但是许三多更多的是留恋与不舍，在许三多当兵时，在他的爹和班长史今给予的目标，在钢七连连队给予自己的帮助和鼓励，此时让许三多是多么的怀念，感恩钢七连。
同时他也把自己班长史今告诉自己做很多很多有意义的事告诉了新来的兵，从心里许三多想把班长史今这种精神和团队的士气传递给刚来的新兵，想让他们和自己一样记着钢七连。
---结合自身；让自己想到，在我们这个组织与企业中，我们董事长给予我们每位成员的正是这种大爱，不求回报的大爱，无私奉献让我们每位成员尽快成长起来，还有我们的领导给予我们的指导和帮助，我们更应该时刻为我们是企业的一员而庆幸，为了我们能在这片温暖的沃土中成长，让我们怀着感恩的心投入到每天的工作中。
2、齐桓对来老A的每位人员讲：
论关系，我们是战友同志关系，来到这，要共同学习，共同训练，共同达标，论职务，你们有的是我的上级，有的是我的下级，我希望你们把官架子兵的牛气，都扔到一边去，记住几句话，这里的人不知道痛苦，不知道休息，不知道饥饿，只知道勇往无前，只知道没有完不成的任务 ---此看出：
老A大队的教员齐桓告诉每位士兵的思想认识，每位学员都应放平心态，最后暗示每位学员在今后的训练和学习中，会有超乎常人所不能承受的困难和痛苦，忘记自己勇往无前，去应对完成每项任务。
---结合自身；想到我们公司的企业理念，以工作关系为导向，大家在一个优秀的企业中，要互相学习，互相帮助，共同完成我们公司既定的每项目标。
我们在学习时要有一个好的心态，归零的心态，只有好的心态，才能在遇到问题和困难时，积极的去应对，去解决。
在工作中学习老A大队那种让我们每位成员都能发辉自己最大的潜能，达成忘我的境界，时刻把每份工作、任务看成自己又一次学习和进步的机会。
3、袁朗讲：
严将严兵，这就是这里的带兵方针，做的鬼中鬼，方为人上人，你们有什么不服气的 ---此看出：
老A大队有铁的纪律，钢的锤炼，只有做的常用人所不能吃的苦，常人所不能坚持的意志，才可以成为老A大队合格的特种兵。
老A大队残酷的训练与淘汰让自己也从中体会到了，做的鬼中鬼的真正感悟。
---结合自身：
想到我们公司的企业规章制度，也需要我们在工作中去有效的执行，很好的带动坚持，在工作中多领悟运用，这们才能有效的发辉到工作中。
4、袁朗讲：
从来到这里起，你们都要靠自己，没有安慰，寄托，理想，希望，但 是我要的就是这种人。
---此看出：
A大队要人的要求，让每个人在逆境中能、在残酷的训练中，都能自己给予自己动力，让每个人都能超出常人所不能做到的高要求、高素质、高标准、超强的能力、经历、坚毅、冷静、坚持，一切结果是自己的心态和目标感决定的。
---结合自身：
在工作中我们也要学习A大队这种在困难面前，敢于冲，敢于拼的精神，勇于面对逆境，永不逃避，勇往无前。
相信我们坚持清楚自己的目标，好的心态，百分百的投入，坚持付出，相信我们在工作中没有完不成的任务。
电视剧《士兵突击》第21、22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、观后感想与感受 1、生平第一次的抽烟，回忆时的泪流满面，离开时的三步两回头，对新兵真诚质朴的讲话?
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这些，都是许三多对钢七连的不舍。
离开一个寂寞、无聊的地方，去一个更好的发展平台，是多数人梦寐以求的事情，可是，许三多居然产生了不舍，这是因为，他对这个培养了自己、改变了自己、曾有着众多良师益友的团队有着深深的眷恋和感恩。
让我们像许三多一样，爱团队如同爱自己的家，爱同事如同爱自己的兄弟姐妹，企业就是我们学习、成长、战斗中的“钢七连”，在这个地方，我们也会获得像许三多一样的成长。
2、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。
侮辱性的南瓜称谓、50公里的强行军、1分钟的射击训练?
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种种看似不合理的要求，不是故意为难这些优秀的选拔者们，而是现代战争需要身心俱佳的士兵，不经过这样的磨炼，就不会成长为合格的特种兵。
从这个意义上来说，吃苦是福，面对磨炼的时候，让我们把这作为承担大任前的准备吧。
3、当你把自己看做什么都不是的时候，你就什么都是了。
齐桓说：
“没有军种、军衔，领到作训服后，你们是零！
这里的人不知道痛苦，不知道休息，不知道饥饿，只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务。
”拓永刚放弃了，因为他放不下官架子、兵的牛气。
一些人坚持下来了，因为他们有着归零的心态，保持着“平常心”。
多数情况下，人们在虚名浮利的诱惑下，滋生了傲慢、贪欲、浮躁、狂妄等种种不良心态，打破了一颗平常心，导致痛苦、烦恼和噩运纷至沓来。
4、做好事儿，没分加，做错事儿，扣分。
——工作中也一样，本职范围之内的工作，做好了是应该的，没分加；做不好，制造了管理成本和打补丁的成本，扣分。
5、没有不可能，只是暂时没有想到方法。
——拓永刚认为在可视度不高的环境下、严苛的时间要求下，不可能打出合格的射击成绩，可是袁朗做到了。
只要功夫深，铁杵磨成针，不要轻易否定自己，不要轻易认为不可能。
6、许三多说：
袁朗是最烂的教官，他已经犯了众怒。
袁朗说：
严兵严将，做得鬼中鬼，方为人上人。
工作中，我们有没有像袁朗一样，敢于“犯众怒”，敢于进行四个管理，敢于为了同事的进步背负误解？
要对自己狠一点，要对自己的“兄弟姐妹”狠一点，这样才能实现整个企业组织的进步。
7、我们是未来战争中站在最前排的，以寡击众，没有前方，没有后方，逆境中的逆境，可是太平的环境给了我们什么？
国家是后盾，人民是源泉，班长哄着，连长罩着，物资供给着，你们有谁面临过真正的逆境？
孤立无援，无依无靠。
从来这儿起，你们只有靠自己，没有安慰，没有寄托，甚至没有理想，没有希望，从这里边走出来的人，是我要的人！
——我们身处一个过于舒服的工作环境中，所以我们滋生出“幸福疲劳症”，我们缺乏忧患意识、危机意识，我们开始“麻痹”。
当面临真正的逆境、真正的生存威胁时？
我们能撑过去么？
生于忧患，死于安乐，让我们从现在开始，用面对逆境、锤炼自己的心态，迎接工作和生活中的每一个挑战。
电视剧《士兵突击》第21-22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月27日 一、观后感想与感受：
1、许三多在离开钢七连的时候，只是给新到士兵留下了简单的“要好好活，要做有意义的事情”。
“好好活，做有意义的事情”是值得我们深刻的去理解、认识、践行的一句话，对我们的工作、生活都有很大指导意义。
2、“这里的人不知道痛苦，这里的人不知道休息，这里的人不知道饥饿，只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务”。
人真的不知道痛苦、饥饿、休息吗？
答案是否定的，只是在人有了坚定的目标，有了勇往直前的毅力时，痛苦、饥饿、休息这些困难就不在是问题了。
“有使命、有信仰、有毅力”，只要我们有坚定的信仰，有勇往直前的毅力，相信工作中也没有完不成的任务。
3、训练中只有教官与学员，没有军种、军衔，一切从零开始。
就像我们公司所提倡的“工作关系导向”一样，工作中一切事情均以工作关系为导向，没有男女老少，高中低之分，当发现问题时，应及时做好“四个管理”。
4、学员在操场跑步时，教官却坐在车子里喝着茶，并且吆喝着学员跟上。
这样的现象公平吗？
同样在我们的工作也是这样的，在同行业中，我们就像坐在车子里的教官，可以比较舒服的行走在同行之前，其他同行只能用两条腿来追赶我们，我们是要继续保持这样的优势，还是逐渐变成在后边用两条腿来追赶的人？
“逆水行舟，不进则退”,不改革、不创新，我们也会变成用两条腿来追赶别人的人。
5、能打好一支枪就行了。
工作中也一样，首先要能完全履行好自己的职责，不要总是好高骛远。
6、在能见度低，枪械分解并且没有校准的情况下，一队学员总共打中靶22发，并且27号学员发出了质疑要求退出并投诉。
而教官袁朗却以实际行动25发全中，打消的学员的质疑。
同样工作中，也存在这种情况，我们发现根本不可能的事情，就扔那里不做了，实际上请教一下，寻求一些帮助，很多事情都是可以完成，“没有不可能，只是还没有找到方法”。
7、给你添点堵你就不干了吗？
这不是自己把自己宠坏了？
工作中、生活中也是这样，任何事情都不可能是一帆风顺，完全按照自己的意愿来进行了的，
当遇到困难时，要迎难而上，不能望而却步。
自己总是给自己找借口，只能是害自己一事无成，把自己宠坏。
电视剧《士兵突击》第21、22集观后感 姓名：
一、观后感想与感受：
1、这两集让我体会更多的是军人的服从精神以及军队训练的残酷。
1）做好事没分加，做错事要扣分，100个积分扣完打行李走人；2）来到这里，没有提问题的权利，只有两个字“服从”； 3）这里的人，不知道痛苦、不知道休息、不知道饥饿，只知道勇往直前，只知道没有完不成的任务； 4）士兵问：
今天是休息日？
教官答：
教官有权随时做出变更，扣两分；5）士兵问：
为什么不提前通知？
教官答：
给你雇个奶妈吧，扣五分； 6）士兵问：
人的生理成受是有极限的，长期睡眠匮乏，对人体照成极大的伤害，我想 你应该知道？
教官答：
给教官用质问的口气说话，多没礼貌,扣两分； 通过上述教官的训话以及和士兵对话，我的感想是：
现实社会虽然没有剧中描述的教官的那种残酷和苛刻，但有一点是需要明白的的，那就是说在现实工作中，我们可以对照一下自己在服从这项职业素养上做得如何。
教官的这些看似不讲理的回答，运用到工作当中，实际是对一个优秀职业人士的考量。
例如：
我们在工作中，对待领导的安排用质问的口气回答，面对领导的安排，首先是提出了许许多多的条件等等，作为一个优秀的职业人士，最起码上述做法是不可以有的，否则，你就算不上是一个称职的职业人士。
当然，对于领导的安排有些认为不妥的地方是可以沟通交流的。
但和提条件不是一码事。
2、27号士兵一开始就是一种抵触的心里接受训练，他认为教官是在故意的炫耀自己，这种训练不可能有人实现这个目标。
后来教官做个他看后，才知道这是真的，但自己已选择了退出，悔之晚也！
感想：
态度决定了你的命运；不是不可能，只是暂时还没有找到方法，公司卓越的企业文化理念又在这里得到了验证。
此也看出27号选择退出后是后悔的，他告诫自己的战友，我的选择是错误的，希望其他战友们不要像他一样，要刻苦训练，争取达标。
结合工作中也是如此，做任何事我 日期:
2011年7月26日 们首先要有一个积极的心态，其次还要有一种持之以恒的精神。
否则，就很难达成。
另外，一件事情，用积极的心态对待和用排斥的心态去对待，得到的结果是不一样的。
电视剧《士兵突击》第21、22集观后感 姓名：
日期:
2011年7月26日 一、观后感想与感受：
情景一：
许三多告诉新兵我爹给我说要我好好活，我的班长跟我说要我做很多很多有意义的事。
我这个人特别笨偶尔做对一件事，总是让全班人都替我庆幸，尤其是在我要走的时候我一定要对自己说要好好活要做有意义的事。
感悟：
许三多把他爹给他说的好好活当成一种信仰、班长给他说要做很多很多有意义的事当做一个使命，再结合自己做事情的专一
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