最新精编大学生就业指导完整复习题库58题含标准答案.docx

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最新精编大学生就业指导完整复习题库58题含标准答案

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]

一、多选题

1．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？

（）

A、与他们和谐相处

B对号入座避免消极面过分暴露

C深度理解自己与他人

D跟上潮流

正确答案：

ABC

2．在就业协议书上签字的包括哪几方？

（）

A、毕业生

B用人单位

C学校（培养单位）

D政府人社部门

正确答案：

ABC

3．面试中通常会问什么性质的问题？

（）

A、个人属性类

B求职动机类

C资质类、工作世界类

D职业规划类

正确答案：

ABCD

4．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（

A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

正确答案：

AC

5．以下哪些措施有利于规避就业风险？

（）。

（

A、甄别虚假就业信息；

B不相信口头承诺；

C外文合同要中文对照；

D看清楚再签名

正确答案：

ABCD

6．造成自我中心的原因有哪些？

（）

A、独生子女

B过分溺爱

C圈养

D学校教育缺少针对性

正确答案：

ABCD

7．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

正确答案：

ABC

8．如何理解职业锚？

（）

A、核心职业价值观

B需要3——5年的探索澄清

C一旦形成比较稳定

D影响职业决策

正确答案：

ABCD

9．

10．关于违约与改派正确的说法是哪些？

（）

A、改派手续很简单随时可以办；

B万不得已也可以违约；

C违约须受罚；

D尽量不违约；

正确答案：

BCD

11．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

（）

A、求职者的组织行为、洞察力

B求职者的倾听、说服力

C求职者的感染力、团队意识

D求职者的成熟度

正确答案：

ABCD

12．就业协议与劳动合同：

（）。

（

A、都得遵守国家法律

B后者效力大于前者

C就是一回事

D标的可以有区别

正确答案：

ABD

13．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？

会提问哪方面的问题？

（）