最新精编大学生就业指导完整复习题库58题含标准答案.docx

1、最新精编大学生就业指导完整复习题库58题含标准答案2020年大学生就业指导58题含答案一、多选题1为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC2在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC3面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一

2、个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC5以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD6造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD7压力面试主要考察的是面试者的（）。（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC8如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD910关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD11下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD12就业协议与劳动合同：（）。（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD13用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）