在离退休职工干部管理工作会议离退休工作会上的讲话提纲.docx

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在离退休职工干部管理工作会议离退休工作会上的讲话提纲

在离退休职工/干部管理工作会议/离退休工作会上的讲话提纲

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同志们：

今天，我们召开XX单位离退休职工管理工作会议，会议的主要任务是，全面总结“十X五”以来的离退休职工管理工作，隆重表彰先进集体和先进个人，安排部署今后一个时期的重点工作，进一步动员全局广大离退休职工管理工作者，以更加饱满的热情、更加优质的服务和更大的工作力度，坚持以人为本理念，弘扬中华民族尊老爱幼的优秀品质，不断提高离退休职工管理工作的科学化、规范化和精细化水平，积极主动做好离退休职工工作，特别是老干部工作，不断巩固和发展企业和谐稳定大局，为推动XX单位科学稳健持续发展提供有力保障。

下面，我再讲三点意见。

一、离退休职工管理工作围绕中心、服务大局，取得了扎实成效

尊老敬老既是对历史的尊重，也是对未来的负责。

XX单位在近XX年的风雨历程中，无论改革处在哪个历史时期，无论发展进行到什么历史阶段，历届党政领导班子都一代一代传承了尊老敬老的优良传统，始终高度重视离退休职工管理工作，始终关心关怀离退休老同志的生活。

XXXX年以来，局和局党委认真贯彻落实国家和总公司关于离退休职工管理工作的一系列决策部署，深入践行以人为本理念，创新思路举措，在政策允许的范围内，尽企所能，最大限度地改善离退休老同志生活学习等条件，努力让每一名离退休老同志安享晚年、幸福生活，应当说，离退休职工管理工作卓有成效。

一是两项待遇全面落实。

我们始终把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志，作为离退休职工管理工作的基本要求，建立健全了阅读文件、通报情况、征求意见、现场参观、走访慰问、住院探视、健康体检和发放节日慰问金等一系列规章制度，经费计提有保障，执行落实不打折。

我们定期通报企业改革发展稳定工作情况，广大离退休老同志关心企业发展、理解发展困难、积极奔走呼吁、踊跃建言献策，与企业同呼吸、共命运；我们密切关注离退休老同志的生活、身体及思想动态，多次提高慰问标准，帮助解决实际困难，赢得了广大离退休老同志的真情拥护。

二是精神文化生活丰富多彩。

我们新建了一批老年活动中心，改造更新了大量文体设施，满足了离退休老同志健身、娱乐的活动需求；我们兴办老年大学，积极开展老同志继续教育，增长知识，陶冶情操，办学规模不断扩大，教学质量持续提高，成为老同志展示兴趣爱好、实现老有所学的重要平台；我们充分发挥老年文体协会作用，广泛组织文体赛事、文化庙会、红歌联唱等活动，积极参加对外演出交流和大赛，做到了天天有活动、月节有赛事，极大丰富了老同志的晚年生活，许多节目和个人在国家级和省级比赛中屡获佳绩，充分展示了离退休老同志的亮丽风采。

三是民生工程建设有序推进。

近年来，我们大力实施员工住房、保险保障、矿区和谐和困难帮扶等民生工程，这些民生工程与离退休老同志的切身利益密切相关。

面对许多关键性、实效性、突击性的工作，广大离退休职工管理工作者发扬“XXXX”的XXXX精神和雷厉风行、一丝不苟的工作作风，牺牲节假日休息时间，“五加二、白加黑”，挨家挨户、苦口婆心地宣传政策、答疑解惑、思想动员，及时反映老同志的愿望诉求，为加强离退休职工管理工作、改善老同志生活条件提供了决策依据，努力维护了老同志切身利益，倾注了大量心血，确保了各项民生工程的有序推进、和谐建设。

四是服务管理水平较大提升。

我们始终坚持“用心沟通、真情服务”的服务理念，深入开展个性化、人性化和亲情化服务，用微笑化解矛盾，用行动赢得信任，涌现出一大批先进典型和模范事迹，得到了大家的充分认可和高度赞誉。

我们始终坚持“以人为本、追求和谐”的管理理念，持续强化精细管理，梳理完善规章制度，优化简化办事流程，强化业务培训，推进信息化应用，提高了工作效率，也方便了老同志生活。

五是党的政治优势充分发挥。

我们始终把加强党组织建设、发挥党员先锋模范作用，作为抓好离退休职工管理工作的根本性保障。

创新基层党组织设置模式，总支设在小区里、支部建在楼宇间、小组划在单元中，实现了离退休党员的网格化管理；深入开展创先争优活动，通过走访慰问、窗口服务承诺等多种形式，有效发挥了典型示范作用，促进了服务质量的持续提升；扎实开展老同志思想政治工作，及时学习中央和企业的文件精神，弘扬新时期企业文化，团结广大老同志支持企业的改革发展稳定各项工作，增强了老同志关爱企业、维护稳定的责任意识。

这些成绩的取得，得益于总公司的正确领导和老干部局的关心指导，得益于全局广大离退休职工管理工作者的不懈努力。

在此，我代表局和局党委，向总公司老干部局长期以来对我们的支持帮助表示衷心的感谢，向全局离退休职工管理工作者表示诚挚的问候！

这里，还要特别感谢广大离退休老同志对我们工作的理解与支持。

广大离退休老同志识大体、顾大局，弘扬党的优良传统、传承XX精神，自觉贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极维护企业和谐稳定，体现出了高度的政治觉悟和良好的精神境界。

有的老同志“老而不敢忘忧国，退而不求名和利”，退休后仍然心系XX事业，发挥专业特长和经验优势，在工程建设、市场开发、技术创新等方面继续发挥余热、贡献智慧力量；有的老同志终身勤俭节约，尽管自身生活比较清苦，但在社会公益事业上却从不吝啬，积极捐款赈灾，奉献爱心。

他们的所做作为不仅令人钦佩，更激励和鞭策着我们广大在职干部员工，勤勉敬业不敢有片刻懈怠，推动发展不敢有丝毫松劲，这种忠诚事业、无私奉献的精神，我们必须要代代传承、发扬光大。

借此机会，我代表局和局党委，向广大离退休老同志致以崇高的敬意！

二、统一思想、提高认识，进一步增强做好离退休职工管理工作的使命感和责任感

我们党和国家历来高度重视离退休职工管理工作。

习近平同志指出，历史总是通过一代接一代人的承替而不断延续和发展的，尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，学习老同志就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老同志作用就是重视党的重要政治资源。

当前，我国正处于新中国成立后的第一个老年人口增长高峰，老年人的数量、占总人口的比重在快速上升，积极应对人口老龄化，已经成为国家层面的一项战略任务。

加强新时期离退休职工管理工作，及时研究新情况新问题，积极探索新途径新办法，健全完善离退休职工管理工作的体制、机制和制度，对走出一条具有中国特色的老龄事业发展道路、实现中华民族的伟大复兴具有重大意义。

从我们自身来看，离退休队伍规模较大、结构复杂，离退休职工管理工作涉及面广、管理幅度宽，责任重大、任务艰巨。

我们要深刻认识到：

尊重历史、发扬优良传统是抓好离退休职工管理工作的基本前提。

XX单位能够有今天这样的发展局面，是在几代XX人拼搏奉献、打下的坚实基础上取得的。

广大离退休老同志为XX事业奉献了一生，立下了汗马功劳，是中国油气XX事业的开拓者、奠基者、奉献者。

俗话说，吃水不忘挖井人，作为XX事业的继承者，无论什么时候，我们对广大老同志的历史功绩和重要贡献永远不能忘，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变，而且要越来越好。

凝聚力量、发挥老同志作用是抓好离退休职工管理工作的重要任务。

当前，XX单位正处于建设国际一流企业的重要时期、关键阶段，实现这一宏伟目标，有很多风险挑战要克服，有很多矛盾问题要解决，需要调动一切积极因素、凝聚各方面智慧力量。

XX单位离退休老同志众多，他们在推动企业发展、维护和谐稳定、营造宽松环境等方面，既有着至关重要的作用，也是我们的宝贵资源。

老同志稳定了，企业的大局就更加稳定；老同志生活愉快了，我们的矿区就更加和谐；老同志的作用发挥了，我们的发展就更有保障，既定的目标就能早日实现。

与时俱进、适应形势变化是抓好离退休职工管理工作的客观要求。

当前，XX单位离退休老同志有X万人，并以每年XXXX人左右的规模递增，到XXXX年离退休总人数预计将达到XX万人。

随着时间的推移，离退休人员的构成也将发生一些变化，一批生在新中国、长在红旗下、工作在文革中、经历过重组改制的同志将进入到退休队伍中，利益诉求可能更加多元，管理难度也将不断增大，这就要求我们加强对新情况、新问题的特点分析和规律研究，创新思路，提出新的工作目标和举措，根据不同年龄段人员的不同特点，有针对性地开展离退休职工管理工作，持续提高离退休职工管理工作的科学化水平，这是对我们离退休职工管理工作的更高要求。

我们只有以强烈的使命感和责任感，满怀热忱、深入细致、扎扎实实地抓好新形势下的离退休职工管理工作，让老同志老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐，让局党委放心，才能为XX单位的科学稳健持续发展提供有力保障。

三、开拓创新、真心服务，持续提升离退休职工管理工作水平

离退休职工管理工作具有系统性、长期性、复杂性的特点，只有把这项工作放到企业发展全局中统筹谋划、精心安排，在实践中不断创新、在服务上不断提升，离退休职工管理工作才能更加适应新形势、新任务的要求，才能更加明确方向，找准位置，发挥作用。

关于今后一段时期的离退休职工管理工作，XXX同志在报告中已经做了全面部署，我都同意，希望你们按照部署认真抓好贯彻落实。

这里，我就做好离退休职工管理工作谈几点认识，与大家交流，概括起来就是这么五个关键词，尊重、服务、价值、创新和奉献。

讲尊重，就是要大力弘扬尊老敬老的传统美德。

我国传统文化的核心要义，诸如忠信礼义廉，都是以“孝道”为基石构建的，孝是做人的基本底线，也是我们核心价值观的基础。

儒家之所以把孝作为为人之本，提倡“老吾老以及人之老”，就是因为崇尚孝道能够产生良好的道德意识，提高个人的情操素质，改善社会的人际关系，使社会更加和谐有序。

在依法治国、以德治国，建设富强、民主、文明的现代化社会主义国家的今天，老年人秉承的优良传统、思想文化、经验认识、增进团结的精神力量更应得到继承和发扬。

对我们企业来讲，尊重老同志，核心就是要认真落实政治和生活待遇，把党和国家的惠老政策落实到位，不打半点折扣；在此基础上，还要践行以人为本理念，根据企业发展实际，力所能及地开展一些敬老惠老的“自选动作”，把改革发展成果更多地惠及离退休老同志，把局和局党委的关怀传递到位。

同时我们也要看到，经济社会快速发展，思想观念深刻变化，利益诉求日益多元，离退休职工管理工作的难度不断加大。

这就需要我们更加耐心细致地作好思想政治工作，和老同志勤沟通、多解释，能办的事尽快办，一定办好；一时办不到的事，说明情况，取得理解和谅解。

离退休老同志政治觉悟高，对企业感情深，通情达理，只要我们从维护老同志的利益发出，从XX单位的客观实际出发，一定能得到老同志的理解和支持。

讲价值，就是要鼓励老同志发挥余热、继续贡献智慧力量。

酒陈味更浓，人老情益深。

家中有老是个宝，企业有老离不了。

离退休老同志虽然离开了工作岗位，但他们阅历深厚，经验丰富，始终关心企业的发展，是XX单位的宝贵财富。

我们关心老同志，就是要通过多个层面、多个渠道、多种方式，把老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐真正落实到工作中，而不是停留在口号上。

要生活上关心照顾、精神上关怀鼓励，这是做好老同志工作、实现老有所养的重要基础。

在此基础上，要在文化上支持帮助，创造更多开展文体活动、展示老同志才华的平台，让老同志老有所学、老有所乐。

同时，对于那些专业技术强、身体素质好、有奉献意识的老同志，在政策允许范围内，可以采取返聘、顾问、咨询等多种方式，搭建平台，鼓励他们继续发挥余热；对于那些善于思考，能够为企业发展出谋划策并提出建设性意见的老同志，要畅通渠道，采取一些措施，帮助这些老同志老有所为，实现人生的更大价值；对于协调能力强、精神状态好、有责任意识的老同志，我们要鼓励他们为企业发展摇旗呐喊、做好宣传，为矿区和谐贡献智慧力量，为企业发展营造宽松氛围。

要进一步加强离退休党支部建设，提高感召力、凝聚力，充分调动起老同志自我管理的积极性和主动性。

讲服务，就是要不断提升离退休职工管理工作的服务和管理水平。

加强管理、提高服务质量是离退休职工管理工作的永恒主题。

当前，要以推进三基工作为主线，以全面