护理部岗位职责全.docx

护理部岗位职责全.docx

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护理部岗位职责全

护理部主任岗位职责

1、在院长领导下负责全面护理工作，围绕医院宗旨，提出护理工作目标，制定护理工作计划并组织实施。

2、制定、完善各项规章制度及质量考核标准等，进一步完善各级护理人员岗位职责和行为规范，负责监督检查落实情况。

3、合理配置护理人员，建立健全高效的护理组织系统。

4、提供以人为本的全程优质服务，不断总结护理改革经验，完善护理服务体系，拓宽服务的内容。

5、加强护理人员的职业道德教育、在职继续教育，不断更新质量观念和服务理念。

6、负责护理人员的培训、考核及合理调配，有计划地培养不同层次的护理人才。

7、与各部门建立通畅的沟通网络，建立良好的人际关系。

8、定期对护理质量进行分析评价，加强质量关键环节控制，持续改进护理质量。

9、不断完善各项护理文件的记录，力求准确、省力和高效。

10、组织申报护理科研课题，开展新技术新项目。

11、负责护理进修人员、护生的培训、带教工作。

12、不断寻求自身在专业上的持续发展，加强内涵建设，提高专业水平。

护理部副主任

（主管临床护理）

1、负责全院护理质量控制的管理工作。

2、负责整体护理病房建设与发展。

3、处理、解决临床护理工作中发生的问题及患者投诉纠纷。

4、每月对护理质量控制小组检查中发现的问题与护士长一起分析，提出改进方案。

5、参与护理部中、远期规划及年计划、季度计划的制定、组织、实施及考核。

6、每周参加夜班督导交班会，了解夜班临床护理工作情况。

7、组织召开全院护士长会，汇报临床护理工作情况。

8、每月组织护理质量控制小组碰头会1－2次，听取汇

报，指导工作。

9、每周深入病房、科室检查，了解临床护理工作质量。

10、每月参加1－2次病房早交班。

11、每月组织1次各科护士长查房。

12、参与对外交流工作。

护理部副主任职责

（主管护理教育、科研）

1、负责临床护理教育的行政管理。

2、负责护生、进修护士、在职护士教育计划制定、考核、评价。

3、每批各层次护士学生来院前，主持召开相关科室的教

学老师会，并布置教学任务。

4、安排、主持全院护士、进修生的讲课。

5、安排、组织每季度1次的全院护士考试。

6、负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

7、每周参加护理部列会，汇报工作，讨论有关问题。

8、每周参加夜班督导交班会，了解有关学生和教学的情况。

9、每周参加院早会，了解院内整体情况。

10、参加全院护士长会，汇报临床教学情况。

11、每周深入病房、科室检查临床教学情况。

12、组织院内护理科研工作，并负责护理科研经费安排

13、主持召开护理科研小组会讨论护理科研课题。

14、每月主持召开护理信息组会一次。

15、具体负责组织、召开全院护理科研开题报告会和护

士论文报告会。

护理质量控制管理人员职责

1、在护理部主任、主管护理质量副主任的直接领导下工作。

2、负责全院护理质量控制的管理。

3、完成年、季、月、周质量控制计划。

4、修改、完善、补充护理质量控制检查标准。

5、定期检查、考核。

内容：

危重患者护理及病情掌握情况；对皮肤评估及结果追踪；基础护理操作及急救操作；消毒隔离；急救物品管理；各种药品管理；患者健康教育；患者满意度调查；各种护理表格检查；手术室、供应室、急诊室、血液透析室的质量控制；护理人员工作检查；病房管理；护理人员劳动纪律及仪容仪表等。

6、汇总检查结果，每月书面汇报并提出改进措施，存档。

7、每月向科护士长反馈检查结果和改进措施。

8、定期组织护理人员进行有关内容的讲课。

9、年终汇总1年检查结果，进行各科室的排序。

临床带教老师职责

1、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

护士长不在时，能主动承担护士长的工作。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校联系。

3、组织并参加具体的教学活动，如病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房及学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

4、针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。

5、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并予反馈。

6、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

7、负责病房护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部，完成每年的学分审核工作。

夜班督导职责

1、在护理部主任领导下进行工作。

2、负责检查夜班工作情况，包括夜间的治疗护理工作、患者在夜间所需用品是否准备齐全，是否放置在适合的位置及年老体弱患者的安全措施是否得当等。

3、了解夜班护士的工作情况，重点检查护士能否按规定巡视病房，对危重患者的观察，及时了解病情变化及准确记录出入量等。

4、收取、阅读及检查病室报告，尤其对抢救患者的记

录是否完整、准确。

5、检查护士劳动纪律，包括按时起床、仪容仪表、文明礼貌、打私人电话等。

6、检查病室是否整洁、安静及“五室”（抢救室、治疗室、换药室、处置室、护士办公室）规范等。

7、检查、指导夜班护理人员技术操作等。

8、负责组织、调动护理人员参加特殊抢救任务。

9、次日晨将检查发现的各种问题及时向护理部主任反应，每周二向护理部主任、科护士长汇报1周检查情况。

10、每月做出全月夜班工作小结。

病房护士长岗位职责

1、在护理部和科主任领导下，制定本科室的护理工作计划并组织实施。

2、合理配置护理人力资源，科学、合理地安排护士班次，以最大限度适应患者的需求。

3、检查督促护理人员严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，检查护理人员医嘱执行、落实情况，随时抽查环节质量。

4、负责对本病房护理人员的素质、职业道德及工作质量的培训、检查、监督，对护士进行以人为本的护理理念教育。

5、参加科主任查房，掌握患者的病情、心理及社会需求并尽量满足。

6、参加并指导抢救，大手术及重症患者的各项护理工

作。

7、每月本病房护理业务查房，积极开展护理新技术、新业务及护理科研工作。

8、有计划地组织对护理人员进行护理技术操作、理论培训和考核工作。

9、负责对进修、学习护士的管理，定期进行评估、总结，及时反馈信息。

10、定期召开工休座谈会，经常征求医护人员、患者和

家属对护理工作的意见，制定改进措施，不断提高护理质量。

门诊部护士长岗位职责

1、在护理部和门诊部主任的领导下，负责门诊的护理工作；制定、落实护理工作计划。

2、对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的计划、指导、考核和监督工作。

3、定期布置、更换健康教育宣传栏，多种渠灌道向患者进行健康教育。

4、按要求做好各项消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养，及时监测灭菌效果。

5、认真执行护理查对和交接班制度，严防差错、事故发生。

6、负责本科护理科研计划的制定、落实。

7、注重对护理人员进行心理素质、心理学知识的培训，提高护理人员与患者交流、沟通的能力。

8、严格对护理进修人员的管理，制定具体带教计划，并认真落实。

手术室护士长岗位职责

1、在护理部和科主任领导下，负责手术室全面护理工作。

2、根据手术情况和护理人员情况协调安排各科手术，进行科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。

3、参加重大手术、疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难危重手术抢救护理工作。

4、督促各级护理人员认真执行护理规章制度和技术操作规程，严格查对和交接班制度，随时发现问题并及时处理，防止差错事故的发生。

5、负责手术室各类物资的领取、保管、检查和维修；定期检查急救物品、贵重器械、仪器管理情况，如有损坏或遗失，应查明原因，并提出处理意见。

6、负责检查院内感染控制工作执行情况，按规定做好手术室无菌监测。

7、负责各级护理人员的继续教育和培训，经常组织业务学习，定期组织考核，不断提高专科护理人员的业务素质及临床教学质量。

8、定期召开医护人员会议；经常征求各科室意见和要

求，不断改进工作。

9、负责新开展手术的配合准备并组织实施，了解国内

外手术医学护理发展动态，积极引进新业务新技术。

10、负责指导进修、实习护士，接待安排参加等事宜。

供应室护士长岗位职责

1、在护理部领导下，负责供应室全面护理工作。

2、督促护理人员认真学习、执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料和消毒效果，发现异常，立即上报检修

4、做好一次性物品的毁形处理。

5、负责督促护理人员完成敷料、器材和请领、保管、发放工作。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下收下送。

7、经常征求各科室意见，不断改进护理工作。

8、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

妇产科护士长岗位职责

1、在护理部和科主任领导下，负责妇产科全面工作。

2、不断学习新经验、新方法，经常征求各方面意见，不断改进工作。

3、定期安排业务学习，不断提高理论知识和技术操作水平。

4、经常检查各种器材及物品，及时维修补充，保持随时处于备用状态。

5、严格执行消毒隔离制度，监测消毒灭菌效果。

6、做好带教育工作，及时了解实习护士对教学的意见。

7、经常检查各班工作质量，严格核对医嘱及登记，防止差错事故的发生。

儿科护士长岗位职责

1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导急危重症患儿的抢救工作。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防事故。

3、随同科主任和副主任医师查房，医.学教育网搜集整理参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本科病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔工作。

10、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作.

ICU护士长岗位职责

1、在护理部、科主任的领导下，负责本护理单元行政管理和护理工作。

2、根据护理部和科内工作计划，制定本护理单元的护理工作计划，认真组织实施。

按要求做好总结，推动护理工作的发展

3、及时做好上传下达，按时布置和完成医院各项工作任务。

定期向护理部主任汇报工作，提供准确信息。

4、做好护理人员的政治思想工作，关心他们的工作学习和生活，使其热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为病人服务。

5、根据病房情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的要求。

6、每日主持晨会交班及床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。

7、随同科主任查房，了解所有患者病情，参加疑难、危重、死亡病例讨论。

8、督促检查各项护理工作的落实情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题，参加危重病人的抢救工作及复杂的技术操作，做好传、帮、带。

9、定期检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，并定期开展护理安全警示教育，严防差错事故的发生。

10、每周进行基础护理、护理管理、消毒隔离、急救物品药品完好率等工作的自查自纠。

如实上报科室的护理不良事件。

11、经常检查各类护理文书的记录情况，保证其完整性及准确性。

12、经常检查各种消毒物品的消毒情况及医疗废物处理情况。

加强手消毒及终末消毒，做好医院感染管理工作。

13、遵照计划或随机检查各种仪器、急救物品药品的使用及保管情况，保证抢救物品药品的性能良好。

14、清楚本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品，并制定专人保管和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并妥善处理。

15、做好晨会提问、晨会学习、护理查房、业务学习，并积极开展新业务、新技术及护理科研，积极组织人员参加医院组织的各项活动及各类学习培训。

16、有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术及新仪器的安装、使用等，不断提高护理质量，每月进行护理理论及操作考核，提高护理人员业务能力。

17、管理和指导新毕业护士、进修、实习人员，安排有

经验和教学能力的护师及以上人员担任教学工作。

18、听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。

19、了解病人的思想情况，定期召开公休座谈会，开展

满意度调查，听取患者及家属的意见，及时改进工作。

20、督促保洁员做好病室清洁卫生和消毒工作。

21、每月召开护理质量月分析会议，分析本月工作，传达护理部会议精神，护士月综合考评，认真填写护士长手册及各类报表并上报护理部。

急诊科护士长岗位职责

1、在护理部和科主任领导下，负责急诊护理工作。

根据护理部工作计划，制定本科室具体工作计划，并组织实施。

2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，组织参与各种危重病人的抢救，解决技术难题。

3、制定各突发事件的应急预案，各种危重症的抢救程序，并组织实施。

4、有计划地组织全科护理人员进行急救技术和急救知识的培训和考核工作。

5、每日组织晨会交班，听取夜班护士汇报夜间抢救工作情况，并跟随交接班。

6、督促护士，保障急救药品、物品齐全，各抢救仪器性能良好，处于备用状态。

7、负责对进修护理人员的管理，制定具体、系统的带教计划，对其定期进行评估，反馈信息。

8、督促护士、护理员、卫生员保持室内外清洁、整齐，做好消毒隔离工作。

9、随时检查急救护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

10、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施并组织实施。

11、合理配置护士人力资源，实行弹性排班，最大限度适应患者的需求。

副主任护师岗位职责

1、在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。

2、检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。

3、了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

运用“以人为本”的服务理念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。

4、主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。

5、参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。

6、指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授

课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。

7、组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，

承担对具有高等技术职称护理人员专业技能培养。

8、对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见，参与审定，评介护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。

9、配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进

行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。

10、每年至少撰写护理论文1篇。

主管护师岗位职责

1、在科护士长的领导下，完成各项日常护理工作。

2、每日参加本科室晨会交班，并参加病房日常护理工作。

3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导护师制定危、重患者护理计划并督促落实。

4、对本科护理缺陷问题进行分析，提出护理防范措施。

5、协助护士长完成对本科护师、护士进行护理业务技术培训，制定培训计划，担任科内护理理论小讲课，对本科护师、护士进行护理技术操作考核。

6、主动掌握护理新技术、新知识、新理论7、协助本科护士长做好科内各项护理管理工作。

8、参加科内护理科研工作，每年撰写护理论文1篇

护师岗位职责

1、在护士长的领导和主管护师的指导下，完成各项日常护理工作。

2、参加科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及

各项护理技术操作规程，并指导护士完成各项护理工作。

3、认真落实急、危重患者的临床护理工作。

4、参加科内护理业务查房。

5、积极参加科内护理科研工作。

6、在整体护理理论的指导下，对患者实施“以人为本”

的整体护理。

7、参与科内护理缺陷问题的讨论，提出防范，改进措

施。

8、不断学习新的护理理论，充分强化自已，将知识更

好地运用于患者的护理工作中，继续教育学分达标。

护士岗位职责

1、在护师的指导下完成各项日常护理工作。

2、参加科内各项护理工作实践，正确执行医嘱及各项

护理技术操作规程。

3、严格遵守查对制度及交接班制度，防止差错、事故发生。

4、准确、及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到患者身上。

5、按整体护理程序认真做好患者心理护理和基础护理工作。

6、正确、及时采集患者各种标本。

7、认真做好危重症患者的抢救工作。

8、及时向患者进行有针对性的健康教育，听取患者对医院各项工作的意见和建议。

9、协助及配合护士长做好各项科内日常工作。

10、积极参加院、科各项在职继续教育活动。

护理人员岗位职责

1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2、做好晨间护理，负责患者生活护理和部分基础护理工作。

3、随时巡视病房，协助生活不能自理的患者进食、起

床活动及递送便器。

4、负责护送患者做特殊检查。

5、做好患者入院前的准备工作和出院后床单元的整理、消毒工作。

6、协助护士做好被服、家用具的管理。

主班岗位职责

1、参加科晨会，床旁交接班，查对夜间医嘱。

2、全面了解并掌握患者动态情况，完成交班报告待执行事项。

3、熟练掌握计算机操作，认真处理医嘱，及时通知并督促有关人员执行。

4、办理出入院、转科、转院等有关手续。

5、递送各种通知单、处方及准备检验容器，深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作。

6、负责接待患者、外来人员，传达上级部门各种通知。

7、交班报告按时、按要求填写，内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，书面整洁，医学术语应用准确。

8、负责医嘱的转抄；交班内容的填写；参与医嘱的查对整理；检查医嘱本及各种护理文件书写是否规范，确保质量。

9、保持办公室的清洁、整齐、物品定位。

10、护士长临时不在时，履行护士长职责。

责任护士岗位职责

1、按整体护理要求，对所管患者做到“十知道”即：

床号姓名、年龄、诊断、病情、阳性体征。

（含检验检查）、

主要治疗用药、护理、心理、睡眠、饮食及排泄。

2、严格执行交接班制度，参加科晨会，交接班做到“五清楚”。

（1）对剧麻药品的各类数量当面交接清楚，并登记签名，做到钥匙随身带。

（2）对新病人、手术、危重患者的病情交接清楚。

（3）待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚。

（4）对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。

（5）急救器材、药品及有关物品交接清楚。

3、严格执行分级护理制度：

按要求巡视病房，发现异常及时报告并做应急处理。

4、负责扫床、床单元的清理更换，负责患者基础护理、卫生处置，保持患者床铺平整干净，无护理并发症。

5、协助护士长进行病区管理：

保持病区整齐、清洁、无杂物、安静、无噪音、物品陈设定位。

6、负责测绘生命体征，认真填写各种护理记录单。

7、深入病房做好危重患者的观察和治疗，做到“十知

、甘”

道”。

8、一级护理以上危重患者在入院24h内完成卫生处置。

9、按护理程序要求，对住院患者实施入院评估、院规

介绍、操作告知、健康指导等护理。

10、遵医嘱按时完成治疗及护理。

治疗班护士岗位职责

1、参加科晨会，清点医疗器械及常备药品的种类、数

量、交接清楚，登记签名。

2、对本科常用药“五了解”（性质、作用、用法、剂量、

不良反应），严格执行“三查八对一注意”制度、无菌技术操作，做到操作正规熟练，准确及时。

3、熟悉各种药物的配伍禁忌，保持各种药品无失效、

无过期。

负责毒麻、精神药品补充、检查及保管。

4、负责病区药品保管、请领；治疗室器械清洁消毒；

冰箱管理；保持各种常备药品、物品、器械齐全完好。

5、严格消毒制度，定期进行空气消毒及培养，保持治

疗室、换药室、处置室的清洁、整齐，物品完备并放置有序。

小夜班护士岗位职责

1、负责患者晚间各种治疗与护理，执行临时医嘱，负责次日手术及特殊检查的准备工作，接收急诊新入院患者，完成各种诊疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。

2、认真床旁交接班，查对上班医嘱。

3、全面了解患者动态，掌握危重患者病情变化，完成

日间交班报告中待执行事项。

4、测、绘晚间生命体征，发现异常及时报告值班医生

处理。

5、按分级护理要求巡视病房，及时处置患者的病情变化。

6、管理、督促陪探人员遵守院规，保持病室整洁有序。

7、检查督促卫生员履行职责，保持病区清洁整齐。

8、填写夜间交班报告，并为次日输液注射及晨间治疗检查做好必要准备。

大夜班护士岗位职责

1、负责夜间患者的各项治疗及护理，执行临时医嘱，负责手术及特殊检查病员的各项准备工作及各种标本采集，接收急诊新入院患者，完成各种治疗处理，维持病区秩序，保证病区安全。

2、认真床旁交接班，查对小夜班医嘱。

3、全面了解患者动态，掌握危重患者病情的变化，完成小夜班交班报告中待执行事项。

4、测、绘夜、晨间生命体征，发现异常及时报告值班医师处理。

5、负责晨间各项治疗、护理工作，按分级护理要求巡视病房，及时发现病情变化。

6、书写夜间交班报告，完成晨间各项标本的采集收取，

并为手术及特殊检查患者做好护理准备

7、督促卫生员履行职责，做好晨间护理，保持病室及病区卫生整洁。

8、保持办公室清洁、整齐、物品定位

门诊护士岗位职责

1、仪表整洁，准时上岗，态度和蔼热情。

认真履行首问负责制，做好治疗室、各诊室医疗护理器械的准备工作。

2、熟悉常用药品的性质、剂量、作用、用法、不良反应等；了解常用检验正常值。

3、按医嘱给患者进行处置，经常观察候诊患者的病情变化，发现问题或有疑问及时与医生联系，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

4、负责诊疗室的整洁、安静、安全，维护就诊秩序，做好健康教育。

5、严格遵守消毒隔离制度，防止医院感染。

6、严格执行各种规章制度、技术操作规程、告知制度，预防差错事故，做好交接班，认真执行疫情报告制度。

急诊科护士岗位职责

1、工作认真负责，态度和蔼热情，遵守劳动纪律，仪

表端正、着装整齐

2、维护就诊秩序，分诊及时准确，对需送抢救室的患者立即送抢救室，必要时护送患者。

3、严格遵守医院的各项规章制度，执行：

三查八对一注意：

制度、技术操作规程和告知制度，严格无菌操作，掌握药物配伍禁忌，对常用药物做到“五了解”。

4、熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确，掌握急诊科应急预案操作程序。

5、遇突发事件得集中到达时，除通知当班医生外，应及时报告医务处。

遇有I、II类传染病立即采