保安班长工作总结报告5篇.docx

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保安班长工作总结报告5篇

保安班长工作总结报告5篇

　　保安班长工作总结报告

（一）

　　光阴似箭日如梭，转眼间半年已通过去。

回忆我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的征询题也不少。

为了更好地做好今后的各项工作，按照领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

　　一、关于上半年的工作

　　我是今年x月x日开始值班的。

由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的治理位置，责任严峻，压力千钧。

为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

　　一是抓队伍建立。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：

一手抓人员的装备，一手抓素养的提高。

在人员的装备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中招聘优秀队员。

通过半年的努力，我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。

在队伍建立上，我高度注重队员综合素养的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。

同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。

队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建立。

工作的标准有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。

团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素养和风彩。

　　三是抓思想建立。

由于我们的队员来自不同的地点，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。

更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。

青年人可塑性特别大，但是可变性也特别大。

因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿不断，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵敏多样地施行思想品德的教育。

如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里?

”、“如何样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?

”、“我认为一位合格的保安应是?

?

”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，同时大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。

对工作中出现的征询题和过失，我们要求：

不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。

　　方式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

不管在工作上，仍然在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。

即：

工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　二、半年工作的体会

　　半年来的工作、学习和生活，我们获得了特别多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。

主要得益于以下几个方面：

　　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。

首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了典范，增添了干劲和决心;同时，公司多个领导曾屡次亲临保安队，给队员讲情势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。

所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

　　二是得益于工作上的创新。

我们是在江韵园从事保安工作的。

首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员单调的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。

当队员生病，或遇到困难时，只要我们明白的，我们都会尽力关心和协助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法协助。

如一位队员的手受伤后，工作、生活遭到阻碍，我们及时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上协助调班，好让他安心养伤。

当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。

这种人性化治理，不仅使受协助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望。

其次是思想观念上的创新。

我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多征询几个“为什么?

”，收到了事半功倍的效果。

使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。

面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。

这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。

特别多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

　　三是得益于全体队员的共同努力。

我们的队员大多数是来自四面八方。

他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，不管工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

下半年我们之因此能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。

这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

　　三、存在的缺乏和今后的努力方向

　　回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也明晰地看到本身存在的差距和缺乏。

突出表现在：

一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地点。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。

我们将迎难而上，做好工作。

详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。

即：

在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升;最后到达让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。

　　以上是我们保安队20xx年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。

　　保安班长工作总结报告

（二）

　　xx年已通过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关心指导下，在同事和队员们的协助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也获得了一定的成绩。

总体来说，保安部已步入正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作总结如下：

　　一、牢抓防火防盗，确保市场平安。

　　市场平安是市场运营最根本的保证，与市场的开展紧密相连。

平安责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，平安工作任重而道远。

为了确保市场平安无事故，部门制定了一系列工作打算和平安应急方案。

先从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，再确定平安工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，缜密细致地检查，及时觉察并消除平安隐患，将平安隐患操纵在萌芽状态。

另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。

在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员屡次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。

通过全体队员的共同努力，本年度市场无严峻事故、无盗窃和严峻刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

　　消防工作更是平安工作的重中之重。

自始至终都是公司工作的重点。

为了把消防工作做好，让公司领导放心。

我们本着预防为主的主导思想。

制定了详细的检修打算定期或不定期对各种消防设备进展检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水

　　的消防主水管进展了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运转。

同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联络，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同治理共保平安。

针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。

由于，做了大量的预防工作，本年度市场平安稳定未发生火案事故。

　　二、提高队员素养，做好市场效劳。

　　为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广大运营户。

部门制定了严格的入职标准和治理条例，从队员的入职开始严格把关，同时必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。

通过仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。

再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素养和修养得了一定的提高。

　　由于保安工作的特别性，运营户有什么困难征询题往往每一个找到保安来处理，那么保安就必须有优质的效劳理念和及时有效的处理方法。

从效劳态度上出发，部门能处理的立即处理，需要其它部门处理的主动联络，不让运营户再去找。

对运营户的意见及时反响给公司领导。

一年来保安部把效劳做为工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同讨论，讲授经历，并进展了专题学习，使队员们明白了效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲切协作，共同努力，为营建良好的运营环境和更优质的效劳发挥了重要作用。

三、灵敏处理各种纠纷，维持市场良好运营秩序。

　　我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场运营品种繁多，每天人流量特别大，市场里出现的各种纠纷也较多。

为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着不管什么缘故，以先劝开双方为主，再细心询征询情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

　　在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的治理措施，长期治理。

特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。

有效改善了市场秩序。

　　在本年度，保安部在工作上尽管获得了一定的成绩，但还存在一定的征询题，缺乏之处更是需要深化总结，努力改正。

总结一年来工作还有以下几点缺乏：

　　1、队员形象素养需要进一步提高。

　　2、部门治理水平需要提高。

　　3、部门工作离公司领导要求还有一定间隔。

　　4、消防工作需要加大力度。

　　在下一年的工作中，我们部门会针对缺乏之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立**公司形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。

相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会获得更好的成绩。

　　保安班长工作总结报告三

　　光阴似箭，岁月如梭，转眼间2020立即过去了.回忆我在xx公司效劳这一年来的工作，可以说是受益非浅.为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：

　　一、抓队伍建立

　　拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，因此我特别注重队员综合素养的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设备及各个岗位应该留意的事项.同时还催促他们积极参加部门领导讲授工作岗位培训.使队员都能尽快掌握各项根本的本领，业务水平不断得到提高。

　　二、抓思想建立

　　由于我们的队员来自不同的地点，不同的岗位，每个人的综合素养、性格、爱好均不一样.更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的.青年人可塑性特别大，但是可变性也特别大.因此，我在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿不断，紧抓不放.在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班前班后会上插入思想教育以会代训。

灵敏多样地施行思想品德的教育。

对工作中出现的征询题和过失，我们做到了：

不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改良工作，由此收到了实实在在的效果.不管在工作上，仍然在日常生活中，队伍出现了“三多三无”的喜人场面.即：

工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　三、日常工作和治理

　　在日常工作中我坚持做到了以下几点：

　　1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，互相关心。

　　2、走动治理，随时催促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

　　3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及本卷须知;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的征询题，做好工作记录。

　　4、按既定的工作标准和道路，日夜进展重点区域平安巡查，及时觉察可疑迹象和平安隐患及破绽，并及时向上级领导汇报。

　　5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

　　6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

　　总之，一年来的工作，我们也明晰地看到本身存在的差距和缺乏.我们将在今后的工作中更加努力，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　保安班长工作总结报告四

　　时间在不经意中从指间划过，转眼间又是一年，回忆2018年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都可以按部就班的正常开展，特别是人员治理、车辆治理、治安治理、消防治理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，作为保安班长的我以一年的工作情况做以总结：

　　一、严格要求本人，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作那么，作为保安队长不断坚持"打儿先得本身硬"的要求，在工作中以本人的实际行动潜移默化的阻碍和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高本身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力。

　　二、加强班长队伍建立，班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用，通过屡次业务知识培训和工作指导，培养了领班的典范带头作用，提高了其治理水准和处理各类突发事作的才能，每月对全体队员（特别是新入职队员）进展不定期培训，合他们全面理解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导倡导的"我们要把效劳做得更好，"首征询责任制"等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还获得良好的效果，全年共收到业主感谢信xx封，树立了公司良好的形象。

　　三、注重小区平安防范，加强对外来人员，出租房的治理，特别是对租住在小区内的无业人员，可以掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件xx起，针对xx装修顶峰期，严格加强对装修工治理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未觉察违规现象，和业主的相关投诉。

　　四、注重消防工作，不断坚持"预防为主，防消结合"的原那么，每月定期对消防设备设备进展检查，确保其良性运作，同进培养队员"养兵千日，用兵一时"的指导思想，成功扑灭了xx火情，减少了住户的经济损失，防止了一起严峻事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。

　　五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费治理制度，每天对收费工作进展检查和监视，在工作期间，每月收费份额达xx元左右，在短短时间里，累计收费金额达xx元，获得了有史以来的成绩。

　　六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员xx拾得业主，xx拾得业主钱包（内有人民币假设干）驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。

　　七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司制造经济效益出谋划策，积极建议治理处加强对收废品、送水、送石油气等人员治理，仅对收废品人员治理就为公司制造经济收入xx元，目前相关人员有证方可进入小区。

　　八、其他方面：

　　1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。

　　2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。

　　3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导给予的各项任务。

　　保安班长工作总结报告五

　　20XX年已通过去了，在这一年中我身为保安班长在公司各级领导的关心指导下，在同事和队员们的协助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，保安部里的工作也获得了一定的成绩。

总体来说，保安工作已步入正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作总结如下：

　　一、牢抓防火防盗，确保市场平安

　　市场平安是市场运营最根本的保证，与市场的开展紧密相连。

平安责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，平安工作任重而道远。

为了确保市场平安无事故，工作中制定了一系列工作打算和平安应急方案。

先从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，再确定平安工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，缜密细致地检查，及时觉察并消除平安隐患，将平安隐患操纵在萌芽状态。

另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。

在今年的七月份，由于连续暴雨，市场负一楼涨水，值班队员屡次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。

通过全体队员的共同努力，本年度市场无严峻事故、无盗窃和严峻刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。

　　消防工作更是平安工作的重中之重。

自始至终都是公司工作的重点。

为了把消防工作做好，让公司领导放心。

我们本着预防为主的主导思想。

制定了详细的检修打算定期或不定期对各种消防设备进展检查、维护、保养，在今年11~12月份对三根漏水的消防主水管进展了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运转。

同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联络，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同治理共保平安。

针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。

由于，做了大量的预防工作，本年度市场平安稳定未发生火案事故。

　　二、提高队员素养，做好市场效劳

　　为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广大运营户。

部门制定了严格的入职标准和治理条例，从队员的入职开始严格把关，同时必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。

通过仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。

再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素养和修养得了一定的提高。

　　由于保安工作的特别性，运营户有什么困难征询题往往没一个找到保安来处理，那么保安就必须有优质的效劳理念和及时有效的处理方法。

从效劳态度上出发，部门能处理的立即处理，需要其它部门处理的主动联络，不让运营户再去找。

对运营户的意见及时反响给公司领导。

一年来保安工作把效劳做为工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同讨论，讲授经历，并进展了专题学习，使队员们明白了效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲切协作，共同努力，为营建良好的运营环境和更优质的效劳发挥了重要作用。

　　三、灵敏处理各种纠纷，维持市场良好运营秩序

　　我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场运营品种繁多，每天人流量特别大，市场里出现的各种纠纷也较多。

为此，专程派人在xx派出所学习外理各种纠纷的方法，本着不管什么缘故，以先劝开双方为主，再细心询征询情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

　　在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的治理措施，长期治理。

特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。

有效改善了市场秩序。

　　在本年度，保安在工作上尽管获得了一定的成绩，但还存在一定的征询题，缺乏之处更是需要深化总结，努力改正。

总结一年来工作还有以下几点缺乏：

　　1、队员形象素养需要进一步提高。

　　2、部门治理水平需要提高。

　　3、部门工作离公司领导要求还有一定间隔。

　　4、消防工作需要加大力度。

　　在下一年的工作中，我会针对缺乏之处，结合部门实际情况，扬长避短，在xx公司形象和完善保安工作内部建立上狠下功夫，层层抓起。

相信在公司领导的指导下，在全体人员的努力下，在来年会获得更好的成绩。