企业安全教育培训计划精选.docx

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企业安全教育培训计划精选

　　第1篇：

施工企业平安教育培训方案〔1214字〕

　　建筑施工企业平安教育培训方案的需求，我公司施工生产情况，为我公司平安管理，职工的平安意识和平安素质，公司“平安、预防为主〞的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，平安教育培训：

公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员〔包括新入场和转岗人员〕。

　　一、公司平安教育培训方案管理人员

　　1、平安教育培训内容：

建筑企业平安生产法规、政策，平安生产开展新动向，平安生产意识教育。

　　2.平安教育培训方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.平安教育培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：

公司会议室

　　5.平安教育培训方案目的：

强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

　　二、工程经理

　　1、平安教育培训方案内容：

建筑企业平安生产法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。

　　2.平安教育培训方案方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.平安教育培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：

公司会议室

　　5.平安教育培训方案目的：

强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

　　三、平安员

　　1、平安教育培训方案内容：

建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。

　　2.平安教育培训方案方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.平安教育培训：

内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

　　4.培训地点：

公司会议室

　　5.平安教育培训目的：

强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　1、平安教育培训内容：

公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。

　　2.平安教育培训方法：

内部强化培训。

　　3.平安教育培训：

内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4.培训地点：

工程所在地会议室

　　5.平安教育培训目的：

强化平安生产和保护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。

　　五、教育培训方案实施措施

　　各科室及工程部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。

各科室及工程部的作用就可以员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相连接。

　　培训、考核与使用相的制度：

凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处分。

人才考核、培养、使用相的管理模式。

修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

　　各科室、工程部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，工程部要公司的员工培训方案制定出实施方案方案，并对工程部工人培训实施情况监控。

　　第2篇：

建筑企业平安教育培训方案〔1245字〕

　　各工程部、各科室：

　　平安生产教育，是经济开展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的平安生产教育工作是贯彻“平安生产、预防为主、综合治理〞的方针，实现平安生产、文明生产，提高员工平安意识和平安素质，防止不平安行为，减少人为失误的重要途径。

　　平安生产教育制度作为加强平安生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业平安健康法律、法规，根本知识；其次是能够普及和提高员工的平安技术知识，增强平安操作技能，懂得自己在平安生产中的地位和作用。

　　随着现代科学技术的不断开展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对平安劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在开展，平安生产管理更要上一层台阶。

　　下面就我公司实际情况制定具体培训方案：

　　1、各科室管理人员的培训

⑴各工程部、各科室全体管理人员〔包括企业主要负责人〕根据市建委、建管处、安监局等平安教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。

⑵学习的目的是为提高和具备平安生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：

国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。

⑷平安生产管理的的根本知识、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理知识。

⑸国内外先进平安生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

　　2、施工工程部培训：

⑴施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容：

有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，平安生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

　　3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产根本知识，本单位平安生产规章制度劳动纪律。

⑵工程部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动保护〔用具〕的正确使用方法。

　　4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性平安生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明平安本卷须知，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴平安劳动保护情况。

　　5、公司全体职工考核方法:

　　公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，平安生产管理知识，平安生产技术，劳动卫生知识等。

　　6、特殊职工考核方法：

　　按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括平安施工的根本知识，本工种平安操作规程，机械设备使用平安制度。

　　第3篇：

道路运输企业平安教育培训方案〔3312字〕

　　为了加强和标准公司平安宣传和教育培训工作，不断提高全司员工平安生产意识和平安素质，增强平安生产法制观念，实现平安生产，文明生产，增强平安操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的平安生产基层根底建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，保障平安生产工作有序开展，依据?

中华人民共和国平安生产法?

、国家安监总局?

生产经营单位平安培训规定?

〔国家平安生产监督管理总局20XX年3号令〕、?

关于进一步加强企业平安生产工作的通知?

〔国发〔20XX〕23号〕、?

旅客运输企业平安管理标准?

〔交运发〔20XX〕33号〕等平安生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司20XX年度平安宣传和教育培训工作方案如下：

　　一、教育培训目标

　　通过平安教育培训，各级主要负责人和平安生产管理人员熟练掌握国家平安生产法律法规和标准标准，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司平安生产教育根底。

　　--新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%；

　　--企业全员接受平安培训达标率到达100%；

　　--平安管理人员平安培训率到达100%；

　　--生产经营单位主要负责人平安培训率到达100%；

　　--特种作业人员培训率到达100%。

　　二、教育培训对象

　　新聘用从业人员〔新进员工和客运车辆驾驶人〕、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。

　　三、教育培训内容

　　〔一〕各分子公司、经营单位、处室负责人平安教育培训的主要内容：

　　1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

　　2、平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；

　　3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

　　4、职业危害及其预防措施；

　　5、国内外先进的平安生产管理经验；

　　6、典型事故和应急救援案例分析；

　　7、其他需要培训的内容。

　　〔二〕平安生产管理人员平安教育培训的主要内容：

　　1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

　　2、平安生产管理根本知识、平安生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

　　3、国内外先进的平安生产管理经验；

　　4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　6、典型事故和应急救援案例分析；

　　7、其它需要培训的内容。

　　〔三〕其他从业人员〔机关后勤人员、客运驾驶人〕平安培训的主要内容：

　　1、平安生产法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律；

　　2、本单位平安生产情况、平安生产根本知识，事故案例警示、应急处置；

　　3、所从事工种〔岗位〕的平安职责、操作技能及强制性标准；

　　4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　6、其它需要培训的内容。

　　〔四〕客运驾驶人岗前平安培训的主要内容：

　　1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规和平安生产技术标准标准；

　　2、平安生产方针、政策、以及上级平安生产会议和文件精神；

　　3、平安操作规程及驾驶员行为标准等平安行车知识、典型交通事故案例警示教育；

　　4、职业道德、平安告知知识、应急救援处置知识；

　　5、岗位平安工作职责，劳动保护知识，季节性平安行车知识；

　　6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。

　　〔五〕培训重点：

　　1、一季度培训重点：

国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产知识〔如春运期间平安生产、平安行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等〕。

　　2、二季度培训重点：

国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产知识〔如平安生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等〕。

　　3、三季度培训重点：

国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产知识〔如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等〕。

　　4、四季度培训重点：

国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；企业平安规章制度、操作规程；季节性平安生产知识〔如国庆黄金周平安行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故〞知识等〕。

　　四、培训周期及时间：

　　〔一〕各分子公司、经营单位负责人每年培训1次〔具体时间由主管机关确定〕，培训时间不得少于24小时〔可根据实际情况分段组织〕。

　　〔二〕平安管理人员每年培训1次〔具体时间由主管机关确定〕，培训时间不得少于24小时〔可根据实际情况分段组织〕。

　　〔三〕机关后勤人员每年培训1次〔具体时间由人力资源管理处确定〕，培训时间不得少于8小时〔可根据实际情况分段组织〕。

　　〔四〕客运驾驶人每年教育培训24次〔每月2次〕，每次教育培训时间不得少于1小时。

具体时间安排：

　　1、高速客运分公司，每月8日、22日〔夏季：

晚上8：

00；冬季：

晚上7：

30〕。

　　2、出租客运分公司，每月10日、25日〔夏季：

上午10：

00；下午4：

00。

冬季：

上午9：

00；下午3：

00〕。

　　3、长短途客运分公司，每月5日、20日〔夏季：

晚上8：

00；冬季：

晚上7：

30〕。

　　4、农村客运驾驶人，每月9日、29日〔夏季：

晚上8：

00；冬季：

晚上7：

30〕。

　　〔五〕客运驾驶人岗前平安培训每周1次〔每周2、3、4〕，每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。

　　五、平安教育培训地点

　　垫江公司会议室。

如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。

　　六、平安教育培训形式：

平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、电视、板报、播送、平安交待、发放平安宣传资料等多种形式。

　　七、平安教育培训的组织

　　公司的平安教育培训分为外部培训〔主管机关和行业组织的培训〕、内部培训〔由各单位自行组织〕，采取分级负责，分级实施的原那么。

严格按照公司?

平安生产培训制度?

规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。

　　〔一〕各分子公司、经营单位主要负责人、平安管理人员的平安教育培训，由平安生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，平安保卫处协助。

　　〔二〕处室负责人、机关后勤人员的平安教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，平安保卫处、工会等部门协助。

　　〔三〕客运驾驶人、责任经营者的平安教育培训，由管辖单位负责组织实施，平安保卫处指导和监督检查。

　　〔四〕客运驾驶人岗前平安教育培训，由平安保卫处负责组织实施，客运分公司协助。

　　〔五〕经营单位从业人员的平安教育培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和平安保卫指导和监督检查。

　　〔六〕各子公司、参股公司从业人员的平安教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和平安保卫进行指导和监督检查。

　　七、负责人的平安教育培训责任

　　〔一〕公司主要负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于4次；

　　〔二〕公司分管负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于6次；

　　〔三〕平安保卫处负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于8次；

　　〔四〕各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的平安教育培训，每年不少于8次；

　　〔五〕重大专项活动、节假日的平安教育培训活动，各单位负责人必须参加。

　　八、工作要求

　　〔一〕各分子公司、经营单位应做好平安生产培训的根底管理工作，标准培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，详细、准确记录平安培训开展实施情况。

　　〔二〕各子公司、参股公司应严格遵照?

中华人民共和国平安生产法?

、国家安监总局?

生产经营单位平安培训规定?

〔国家平安生产监督管理总局20XX年3号令〕等法律法规的要求，参照本方案制定本单位的平安教育培训方案并予以实施。

　　〔三〕各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训方案开展20XX年的平安教育培训工作，否那么公司将按国家平安法律法规和公司相关管理方法对相关责任人进行处理。