南大网院公共部门人力资源管理组织第二次作业任务.docx
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南大网院公共部门人力资源管理组织第二次作业任务
首页 > 课程作业
作业名称
公共部门人力资源管理第
（2）次作业
作业总分
100
起止时间
2017-11-6至2017-11-3023:
59:
00
通过分数
60
标准题总分
100
题号:
1 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
考核主体不愿或没有将被考核工作者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。
这种绩效评估中的偏差是（）
∙A、优先与近因效应误差
∙B、自我比较误差
∙C、盲点误差
∙D、驱中误差
标准答案：
d
说明：
题号:
2 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。
∙A、研讨法
∙B、案例分析法
∙C、角色扮演法
∙D、课堂讲授法
标准答案：
c
说明：
题号:
3 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度。
科举制度形成于我国的（）
∙A、隋朝
∙B、唐朝
∙C、宋朝
∙D、东汉
标准答案：
a
说明：
题号:
4 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求，对其所需的知识和技能进行的培训。
∙A、在职培训
∙B、初任培训
∙C、专门业务培训
∙D、任职培训
标准答案：
d
说明：
题号:
5 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
∙A、在职培训
∙B、初任培训
∙C、专门业务培训
∙D、任职培训
标准答案：
b
说明：
题号:
6 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
目标管理法是管理大师（）提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。
∙A、加里·德斯勒
∙B、马斯洛
∙C、彼得·德鲁克
∙D、韦伯
标准答案：
c
说明：
题号:
7 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。
∙A、公开原则
∙B、平等原则
∙C、竞争原则
∙D、择优原则
标准答案：
c
说明：
题号:
8 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
以新加坡、智利等国家实行的养老保险模式为（）
∙A、国家统筹模式
∙B、强制储蓄模式
∙C、投保资助模式
∙D、个人筹措模式
标准答案：
b
说明：
题号:
9 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（）
∙A、学校培训
∙B、部内培训
∙C、部际培训
∙D、交流培训
标准答案：
c
说明：
题号:
10 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
以下不属于我国传统职工医疗保险制度的是（）
∙A、补充医疗保险制度
∙B、公费医疗制度
∙C、劳保医疗制度
∙D、大病统筹
标准答案：
a
说明：
题号:
11 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）是组织开展培训工作的现实基础。
∙A、组织资源分析
∙B、组织环境分析
∙C、组织特质分析
∙D、组织支持分析
标准答案：
a
说明：
题号:
12 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
以下不属于津贴种类的是（）
∙A、岗位性津贴
∙B、地区性津贴
∙C、生活保障性津贴
∙D、职务津贴
标准答案：
d
说明：
题号:
13 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
以下属于团队激励的是（）
∙A、计件制
∙B、管理激励计划
∙C、行为鼓励计划
∙D、利润分成计划
标准答案：
d
说明：
题号:
14 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
我国职级工资制的主体是（）
∙A、职务工资和级别工资
∙B、职务工资和基础工资
∙C、基础工资和工龄工资
∙D、级别工资和工龄工资
标准答案：
a
说明：
题号:
15 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
培训的首选方式是（）
∙A、研讨法
∙B、案例分析法
∙C、角色扮演法
∙D、课堂讲授法
标准答案：
d
说明：
题号:
16 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
根据交流调配对象的不同和交流范围的不同，我国现行的交流调配措施包括（）
∙A、调任
∙B、转任
∙C、轮换
∙D、挂职锻炼
标准答案：
abcd
说明：
题号:
17 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
依据资金筹措方式的不同，世界各国的养老保险大体可分为（）
∙A、个人筹措模式
∙B、国家统筹模式
∙C、强制储蓄模式
∙D、投保资助模式
标准答案：
bcd
说明：
题号:
18 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（）
∙A、多媒体培训
∙B、课堂讲授法
∙C、研讨法
∙D、案例分析法
∙E、远程培训
标准答案：
bcd
说明：
题号:
19 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（ ）
∙A、在年度考核中，连续一年被确定为不称职的
∙B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
∙C、不履行国家公职人员义务
∙D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天
标准答案：
bc
说明：
题号:
20 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
公共部门人力资源的“出口”管理方式包括（）
∙A、辞退
∙B、辞职
∙C、退休
∙D、离休
∙E、退职
标准答案：
abcde
说明：
题号:
21 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
公职系统的交流调配管理具有以下特点（）
∙A、形式的多样性
∙B、对象的特定性
∙C、强制性
∙D、计划性
标准答案：
abd
说明：
题号:
22 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
我国公职人员辞职的具体限制条件为（）
∙A、未满国家公共部门最低服务年限
∙B、涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的公职人员
∙C、正在接受审查的公职人员
∙D、其他不宜辞职的情况
标准答案：
abcd
说明：
题号:
23 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
以下属于系统的绩效考核方法的是（）
∙A、目标管理法
∙B、关键绩效指标法
∙C、平衡记分卡
∙D、360度考核法
标准答案：
bc
说明：
题号:
24 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
培训需求分析的基本要素包括（）
∙A、个体层次上的培训需求情况
∙B、组织的培训需求情况
∙C、横向的培训需求情况
∙D、纵向的培训需求情况
∙E、战略的培训需求情况
标准答案：
abe
说明：
题号:
25 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
绩效评估模式的维度有（）
∙A、目标维度
∙B、过程维度
∙C、组织维度
∙D、顾客维度
∙E、市场维度
标准答案：
abcd
说明：
题号:
26 题型:
判断题 本题分数:
3
《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
27 题型:
判断题 本题分数:
3
在我国，公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的可予以辞退。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
28 题型:
判断题 本题分数:
3
交流调配是行政组织一项整体有序的工作，公职人员个人有义务服从组织因工作需要而做出的调配安排。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
29 题型:
判断题 本题分数:
3
回避有助于维持或提高机关干部的素质水平，促使公务员健康成长。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
30 题型:
判断题 本题分数:
3
公共部门人力资源培训是应对日益严峻的社会问题的客观需要。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
31 题型:
判断题 本题分数:
3
我国公共部门规定的最低服务年限是1--5年。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
32 题型:
判断题 本题分数:
3
在我国，被辞退的公职人员不可享受失业保险。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
33 题型:
判断题 本题分数:
3
绩效考核主要服务于管理和发展两个方面。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
34 题型:
判断题 本题分数:
3
调任活动不涉及公职身份的获得与丧失。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
35 题型:
判断题 本题分数:
3
清代的科举考试分为乡试、会试和殿试。
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
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