余世维讲座观后感五篇.docx
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余世维讲座观后感五篇
余世维讲座观后感五篇
余世维讲座观后感一
最近观看了余世维博士讲座,心里颇有一种震撼的感觉。
对于我们这些没有接触过管理学的在校大学生来说,真的有如提壶灌顶,相当于在管理学上进行了一次启蒙教育,受益菲浅。
余博士有句话是这么说的:
要做人就不要做事,做事就不要做人,管理不等于比赛看谁的爱最多,不能当滥好人!
一个主管如果只会压制自我,这样不能做,那样不能做,他的部属乱七八糟,这样叫做怕事;一个主管如果只会纠正自我,不要这样不要那样,部属不敢纠正,公司就会天下大乱;一个主管如果只会节俭自我,这样不要花那样不要花,这叫做犯贱!
一个主管应当做的是:
压制你的部属,纠正你的部下,让你的组织节俭,建立有效的管理体系,使公司运作得井井有条,自我轻简便松,即使远离公司也不会出事,这样才叫做有本事!
在做人还是做事方面,我想余世维博士所要强调的是不要做“老好人”,前怕虎后怕狼的那种人,而不是丧失人性的那种人。
做事就要坚持原则,不要被情所控。
余世维博士对我触动很大的管理学观点还有好几点:
一、敢于认错有助于解决问题
作为一名领导者,首先要敢于承认错误,敢于承担职责。
应当先学习如何认错,为事情的结果负责。
其实,不能由于认错而指责某人,也不应当由于认错而要其负起过失的职责,把矛头指向他。
多数情景下认错有助于事情的解决,要培养对事情结果负责的精神。
二、避免“不停地辩解”,少说“我以为”
“我以为”是很多人犯错误以后经常会用这3个字为自我辩解。
当错误出现时,及时承认错误,不要相互推卸职责,少追究是谁的错,应当共同合作去努力解决问题,挽回损失。
三、一生只能错两次,第一次是不明白,第二次是不细心,如果第三次仍然犯同样的错误,那就是故意。
让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误,这样严格要求自我,其实就是在塑造一种优良的品德。
四、正确认识自我
一个人要正确认识自我,要专注自我的本职工作,不能“这山望着那山高”。
只强调客观条件,不从自身入手,难以有所成就。
余世维博士有着丰富的人生阅历,他以演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华,蕴观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,余博士在讲座中还经常穿插一些经典案例和对下一代的教育方法,有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋习。
与其说是从他那里让我们学到了许多企业管理学的知识,倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。
余世维讲座观后感二
这是我第二次听余世维博士的讲座,同样的让我受益匪浅。
第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人,怀这任务的心情看了图书馆的关于他的视频,但是,当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。
在这里我也再次谈点自己不同的感受吧,也算给自己来个反思。
在他第三期的讲座中说道:
“我认为……”,这样是不行的,这是一种不负责任的表现。
这句话让我感受很深,生活中,我也常常的这样说为自己开脱,其实,我觉得自己还有很多要学习的地方,第一件事就是承担责任,追求完善的精神,从一开始就尽量不能犯错,人非圣贤,孰能无过?
那么,我就应该要接受教训,承担责任,不能重复犯错。
做任何事,都要有责任心,负起责任。
现在我是家里的一员,以后我还要走出社会,大学的生活要对自己负责,对家人负责。
当然,工作中我们不仅仅是要有责任,还应该要讲究的是效率和结果,而且结果要在效率的前提下。
所以,在平时的生活中要多学习,不断的充实自己。
正如余博士说:
不忙的时候,主动帮助别人。
我想,这不仅是一种助人的行为,同时也给了自己一个学习的机会,帮助别人也就是帮助了自己。
在大一大二的生活中,我一直认为坚持自己的事自己做,亲历亲为,可是遇到了愈多问题。
事后回想,坚持精神无可厚非,但要有度,否则,就是固执,要付出沉重的代价,最起码浪费了宝贵的时间!
事实上,接受帮助也是给了自己一个学习的机会,我们要想超越自己,体现自身价值,就应该汲取别人之长,补自己的短处。
在平时的工作中,正如老大所说,学会看问题,抓住机会,积极参与图书馆的事情,重视团队的力量;要懂得顾全大局。
工作上严格要求自己,细心谨慎;生活中不能太拘小节,学会宽容。
无论何时何地,为人做事都要以诚为本。
“自己先做,看是自己吃亏,其实是占了大便宜”,这句话真的很有道理。
诚实,在工作中也是不可或缺的。
我觉得,一个诚实的人会更愿意负起责任。
对自己诚实,对别人诚实。
零零散散讲了几点感受,看看自己,不足之处还有很多,欣慰的是,在图书馆的每天,我学了很多东西。
图书馆技术部的老师和领导使我明白:
混日子的方式,会毁了一个人的进取心,直至毁了前途;最重要的事是,首先做好自己的工作,不断充实自己,使自己成为一个有竞争力的人。
我相信自己可以做得更好。
余世维讲座观后感五篇
余世维讲座观后感三
从上节课课余世伟教授的讲座中,让我认识到作为一个管理者,不仅仅要具备有向心力、较高的IQ、EQ等,还要具有对市场敏锐的洞悉力,要让管理的企业与时俱进,顺应时代的发展,要从各方面来提高企业的效益。
记得余教授说的一句话:
“你有血液,我有血管。
”组织的竞争不能局限于生产销售,还应拥有一个健全发达的物流体系,抓住一分一秒于同行竞争。
如余教授所说的上海光明企业,它能把在上海生产的原装牛奶运输到北京加工生产,如果没有一个发达的物流体系和条件,恐怕光明企业的牛奶都变味了。
所以一个企业不仅仅是在生产技术、生产质量上取得优势,还应拥有一个交通优势。
血液是有了,还要有一个畅通的血管。
余世维的讲座中提到了很多的做人做事的道理。
他说的道理大多是在我们现实生活中能遇得到的。
他教给我们怎样去解决在实际情景中遇到的困难。
他教给了我们很多在课本中无法学到的知识。
我觉得他说的很多句子都是很精典的。
比如说“不要做没有效果的事,不要开没有效果的会议,不要写没有效果的报告,不要说没有效果的话”(蒋介石的儿子说的);麦当劳的名言“在店里没有经理,仅有服务”等等。
余世维讲座观后感四
余博士认为我以为……要不得,那是一种辩解,为已经犯下的错,不愿负起职责。
我有时候也会这样为自我开脱。
其实,我一向都觉得,人应当有点追求完美的精神--从一开始就不让它错!
然而非圣贤的我们,孰能无过那么,犯了一次错,就应当理解教训,不要重复犯错。
我们真正该做的和能做到的是:
承认错误,负起职责,铭记教训。
做任何事,我们都要有职责心,要负起职责。
工作不仅仅要有职责心,还得讲求效率和效果,并且效果应重于效率。
要做到有效率、重效果,就得有主动的思考精神,平时应多学习,不断充实自我。
说到学习,我想起余博士说:
不忙的时候,主动帮忙别人。
我想,这不仅仅是一种助人的行为,同时也给了自我一个学习的机会,帮忙别人也就是帮忙了自我。
其实,那里还涉及了一个问题:
是否愿意理解别人的帮忙我以前就有过这样的体会:
坚持自我的事自我做,亲历亲为。
这一点坚持精神无可厚非,但坚持要看事情的性质、要有度,否则,就是固执,要付出代价,最起码浪费了宝贵的时间!
事实上,理解帮忙也是给了自我一个学习的机会,我们要想超越自我,体现自身价值,就应当汲取别人之长。
在平时的工作中,我们还应当学会看问题,抓住机会,进取参与公司的事情,重视团队的力量;要懂得如何委曲求全,从而顾全大局。
大家都为公司着想,发挥自主的思考性,结合起来就是大智慧。
公司发展了,个人才会有发挥的余地。
工作上严格要求自我,细心谨慎;生活中不能太拘小节,学会宽容。
无论何时何地,为人做事都要以诚为本。
这是我对自我的要求。
最低成本的做人方式,就是老老实实地做人,这句话真的很有道理。
诚实,在工作中也是不可或缺的。
我觉得,一个诚实的人会更愿意负起职责。
对自我诚实,对别人诚实。
余博士还讲到遇事不乱,即所谓的镇定、冷静吧。
这让我想起高中的班主任教师,他经常教导我们要处变不惊。
我一向铭记在心。
这是大将风范,也是大家的风范,我们都要学习。
零零散散讲了几点感受,再看看自我,不足之处还有,欣慰的是,在走进综艺一年零一月的今日,我学了很多东西,最重要的一点:
在综艺我慢慢地找回了自信!
综艺是片广阔的天地,只要努力,每个人都有机会施展自我的才华。
综艺使我明白:
混日子的方式,它会毁了一个人的进取心,直至毁了前途;最重要的事是,首先做好自我的工作,不断充实自我,使自我成为一个有竞争力的人。
我相信自我能够做得更好。
余世维讲座观后感五
在看了余世维教授的讲座后,深思一下,我们可以从他的话语中,领悟到许多现在的甚至是未来的,我们所需要学习的东西。
他告诉我们做一个人要有责任感。
他讲到,在生活中,不要说“我以为”,这就是推卸责任的一种重要表现,我们由于所谓的面子问题,不愿主动承认自己的错误,不承受本属于自己的责任于义务。
谁不会犯错误?
犯错误后首先要承认自己的错误,勇于说“我错了”。
然后分析自己哪里错了,进而弥补自己的失误。
我觉得这是一种自我认识,这是一种人生态度,一种处世态度。
其次,我们要有自信心。
自信心是从责任建立的,有了自信,我们就会有自己的思想,敢于尝试。
这样才能发挥你的潜质,做一个有用的人。
他其实所要达到的目的不单单是杜绝这类行为的出现,而是在一个人的内心深处,建立起一种勇于承担责任的意识,也就是一个责任感的培养过程。
把一切归咎于“不知者无罪”。
我们把“不知”的限定扩大了,我们总寄托于把自己归入“不知”的行列,寄托于用“不知”洗脱自己的罪名、逃脱责任。
殊不知,越是如此越是让人觉得你真的很“无知”。
工作中不仅要有责任心,还得讲求效率和效果,要有主动的思考精神,严格要求自己,细心谨慎,自动,自发的处理和解决问题。
对于领导安排的工作尽心尽力的全部做到做好。
学会宽容,无论何时何地,为人做事都要以诚为本。
"最低成本的做人方式,就是老老实实地做人",这句话真的很有道理。
诚实,在工作中也是不可或缺的。
我觉得,一个诚实的人会更愿意负起责任。
对自己诚实,对别人诚实。
余教授在有效沟通方面的见解也是很独特的,通过“沟通的目的的问题”“沟通的基本障碍”“沟通的组织障碍”“沟通的方向”“行为语言”等几个方面,把沟通讲的非常透彻,他常常拿自己和自己的公司为例子说明问题,使人很快能够了解到沟通的重要性。
沟通在不同情境下需求不同,如生活的沟通可能因为熟人关系随意一些,而工作中的沟通则是直接关系到工作成果的好坏。
对于工作沟通来说,目的是为了整体效率的提升或者效益的增加,我们做为医务工作者,直接面对患者,更应注意自己的形象,言行。
所以好的沟通技巧是非常重要的,与患者沟通首先要善于聆听,了解对方的需求,既是对对方的尊重,又是沟通的基础,沟通更要以诚相待,只有诚信才会减少失误,做为医务工作者,良好的沟通能力和技巧更显重要。
余教授的讲座主题很好,理论具体,案例生动,对实践有极高的参照性,有非常实在的指导作用。
他寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。
与其说从他那里学到了许多新的知识,倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。
其实这些道理我们不是不懂,重要的是我们能不能做到像他那样一丝不苟。
生活就是一种体会,体会就是一种进步,进步就是一种成就,成就就是一种精神。