落实两个责任情况发言稿.docx

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落实两个责任情况发言稿

落实两个责任情况发言稿

1.如何落实好两个责任

一、细化分解内容，明确落实“两个责任”的分工定位

明晰党委的主体责任。

党委的主体责任是由多个层面构成的责任体系，必需根据分层定责和结合实际的准绳将基层党委主体责任分降落实到各个层面，细化基层党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的详细职责，科学划分各责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，切实做到“一岗双责”。

明晰纪委的监督责任。

要根据聚焦中心任务突出主业主责的要求，用法治思维和法治方式推动纪委监督责任的履行，根据纪委“三转”的要求，要着重明确、细化“检查，督导、纠错、考评、追责、惩戒”等环节上所应负的责任，创新监督方式，完善纪委对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政璋设责任制的监督机制，探究对纪委监督责任的再监督机制，不断提高纪委监督责任履行的规范性和公信力。

二、健全工作机制，把握落实“两个责任”的详细抓手

完善领导机制。

要完善定期讨论处理严重问题、有效防控廉政风险、协调推动重点任务等工作机制，逐项分解夯实责任，促进党委班子、次要领导和班子其他成员严格履行本身责任。

建立定期汇报制度。

应组织基层单位定期召开汇报沟通会，年底向纪委全会述责述廉，重点汇报“两个责任”完成状况，沟通好的阅历和做法，探讨存在的问题和处理的方法。

完善巡查督导制度。

加强和改进监督的形式、途径、方式，深化了解基层反腐倡廉重点工作进展状况及“两个责任”落实状况，协调处理实际困难，对督查中发觉的问题，限期整改。

优化考评机制。

要乐观探究建立“日常巡查、专项检查、群众参加”的常态化、立体式考评模式，坚持把基层履行“两个责任”的状况作为日常巡察的重要内容，定期选取一些权力较集中、资金较为密集、信访问题较多、腐败案件多发的重点地区和部门开展专项检查，同时引入第三方评议机制。

注意考核结果的运用，把考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、提拔任用的重要依据。

三、加大追查力度，强化落实“两个责任”的倒逼机制

完善责任追查方法。

既要强化问题倒逼的准绳和标准，又要理顺责任追查关系，要精确     区分集体责任与个人责任，直接责任与领导责任，前任领导责任与现任领导责任等界限，用好“签字背书”和“一案双查”，构成责任分解、检查监督、倒查追查的完整链条。

加大责任追查力度。

对党委和纪委的“失责”行为、对各级组织和领导千部违反党风廉政建设责任制规定的行为要严厉 追查责任，实施责任追查倒查机制，出了问题从严从快处理，实行层层追查，杜绝以经济惩罚为由躲避执纪，或以集体决策失误为由躲避个人责任，构成良性的责任导向，做到有错必纠、有责必问。

2.如何落实好两个责任

落实“两个责任”的对策建议。

一是加大宣扬训练，提高思想熟悉。

“两个责任”是深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子，是一个协调运作的有机全体，不行偏废；必需一同落实，一同推动。

因而，要充分运用地方报刊、电视台、网站、手机报、宣扬栏、户外广告等媒体和播放典型违纪违法警示训练片等，增加基层党委、纪委履行“两个责任”的盲目性，进一步明确“两个责任”，正确处理好“配角”与“配角”的关系，促进“两个责任”详细化、规范化、程序化，确保各责任主体自动作为，各司其职。

二是创新监督方式，加强日常督导。

加强落实“两个责任”的日常监督，是破解基层部门平常消极对待，年终乐观应对现象的有效方式。

一是建立定期汇报制。

以书面、工作例会等形式，要求基层党委每季度汇报一次落实“两个责任”状况，沟通好的阅历和做法，探讨存在的问题和处理的方法，督促“两个责任”得到全面落实。

二是完善常常性监督检查制度。

充分发挥纪委监察局职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深化了解基层各部门尤其是重点部门“两个责任”落实状况，协调处理遇到的实际困难，对监督检查中发觉的问题，限期整改订正。

三是构建全方位的监督网络。

做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化党委权力公开透亮     运转工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参加权、监督权。

拓宽和畅通群众监督渠道，切实发挥广阔人民群众的监督作用。

三是优化检查方式，注意结果运用。

建立科学、合理、有用的考核评价体系，是落实“两个责任”的关键环节。

一是乐观探究建立“日常检查、巡察监督、专项巡查、重点监督”的常态化、立体式检查考核模式。

坚持把党委履行主体责任、纪委履行监督责任的状况作为巡察的重要内容，督促各责任主体仔细履职。

二是每年选取一些权利集中、资金密集、信访突出、案件多发的重点部门开展专项巡察，做到有的放矢。

三是有序拓展群众参加党风廉政建设贯彻落实的途径。

注意考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、提拔任用的重要依据。

四是严格责任追查，完善问责机制。

严格责任追查是落实“两个责任”的重要保障，也是从严治党方针的详细体现。

一是有责必究，追查必果。

把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追查倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追查，不搞下不为例；杜绝以经济惩罚为由，躲避执纪，或以集体决策失误为由，躲避个人责任。

二是分清主次，抓住重点。

在责任追查的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各级领导班子而言，应以党政领导班子为重点；就各部门领导干部而言，应以重要岗位的次要领导干部为重点。

三是宽严相济，区分对待。

把出了问题乐观查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、障碍责任追查调查处理的作为责任追查的着重点，充分调动领导干部履职尽责的盲目性和乐观性，特殊是党政“一把手”切实履行“一岗双责”的责任意识。

3.如何落实好两个责任

一、加强学习，提高熟悉召开党委会、党政联席会等专题会议，仔细学习领悟“两个责任”文件精神，讨论贯彻落实措施。

结合工作实际，边学习边解读，就落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任提出了明确要求，同时要求各位分管领导切实负起领导责任，团结协作，群策群力，推动训练系统党风廉政建设工作再上新台阶。

二、创新机制，明确责任一是创新党风廉政建设领导机制。

仔细落实党委主体责任，局党委高度注重纪检监察工作，对于重要案件，次要领导都亲身批示，亲身过问，亲身听取汇报。

二是实行党风廉政建设分包机制。

在落实党委主体责任和纪委监督责任的同时，强化分管领导的领导责任，实行了班子成员分包机制，结合群众路线训练实践活动，每名党委班子成员对口联系1-2所市直学校，担任指点、督导、落实党风廉政建设责任制，对涉及违纪案件的单位，党委书记和纪委书记亲身督导查办处理。

三是建立党风廉政建设会商机制。

建立党委书记与纪委书记定期会商、党委委员向党委书记汇报状况、党委书记和纪委书记与党委委员通报状况制度。

四是仔细落实党风廉政建设责任制。

局党委进一步明确和细化了党政“一把手”和领导班子成员的职责范围和“一岗双责”的详细任务，要求各位班子成员仔细履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管科室和分管同志，高标准严要求，看好本人的门，管好本人的人，做好本人的事，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追查责任有依据。

三、结合实际，突出重点一是规范训练收费、规范招生行为。

二是下大力气，加强机关作风建设。

成立了督查组，每周对机关各科室学习状况和作风建设状况进行了抽查，并准时进行通报。

三是对“三公经费”收入进行了严格管理。

针对群众反映的“车轮上的铺张”、“人情费”、“职务消费”、“三公”经费收入等问题，实行得力措施，坚持厉行节省四是仔细开展了深化反腐倡廉制度建设年活动。

四、加大力度，查办案件加大查办案件的力度，做到有案必查，一查究竟。

4.如何落实两个责任,深化推动党风廉政建设

“两个责任”新论述的严重意义有利于强化各级党委全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。

过去许多地方的党组织认为党风廉政建设是纪委的责任，“一岗双责”观念淡薄，有的甚至把党风廉政建设和经济建设割裂开来、对立起来。

主体责任意味着党委既是领导主体、落实主体、工作主体，也要担当次要的责任，假如党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党委的责。

这就给各级党委及其班子成员特殊是一把手添加了压力，加重了责任，从而增加他们抓党风廉政建设的盲目性。

有利于增加责任制的执行力和可操作性。

履行好主体责任，党委次要担任人要仔细履行好第一责任人的职责，班子其他成员要依据工作分工，切实做到“一岗双责”。

假如哪个地方、哪个部门在党风廉政建设方面存在严峻问题，或者发生系统性、普遍性、区域性的腐败问题而不查处、不报告，无论是党委还是纪委，都将被倒查，被追查责任。

有利于各级纪检监察机关推动“三转”、抓好主业。

过去，在落实党风廉政建设责任制工作中，地方纪检监察机关担当了许多本该由党委、政府及其职能部门担当的工作任务。

明确“两种责任”后，有利于纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，从大量的详细事务中解脱出来，腾出更多的精力抓好执纪监督主业，帮助党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作。

“两个责任”的基本内涵和次要内容党委的主体责任是全面责任、首要责任。

次要包括5个方面：

领导责任。

全面领导本地区、本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期讨论、分析、部署。

训练责任。

组织本地区、本单位党员干部开展党风廉政训练，加强廉政文化建设。

管理责任。

做到一级管一级，一级对一级担任。

检查考核责任。

对党风廉政建设状况定期组织检查考核，严格奖惩兑现。

示范责任。

各级领导干部特殊是“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本地区、本单位党员干部作出表率。

纪委负监督责任，监督的对象包括同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员；党委政府管辖的各职能部门，包括审判机关、检察机关、人民团体以及党组织关系在本地的机关事业单位；下级党委政府领导班子及其成员。

监督的内容包括党委关于本地、本单位党风廉政建设工作方案、部署的贯彻实施状况；党员干部的训练和管理状况；贯彻落实法规制度，从源头上防治腐败状况；党风政风建设状况；支持协作纪委开展执纪监督和查办案件工作状况等。

监督的方式方法包括，坚持在党委的领导下开展工作，乐观帮助党委开展对党风廉政建设责任制执行状况的检查考核；进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追查制度，严厉 责任追查；对典型案例进行通报，增加威慑力；依靠群众开展监督，引入第三方评价机制。

各级党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，根据“谁主管、谁担任”的准绳，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止消失责任虚置、责任不清的现象。

一把手是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好本人，又要对班子和队伍严格训练管理。

班子其他成员要依据工作分工，切实做到“一岗双责”。

哪个地方、哪个部门出了问题，要视状况追查分管领导甚至次要领导的责任。

各级纪委要切实履行帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对同级党委及班子成员的监督，对未切实履行党风廉政建设责任制的领导班子和领导干部，严格实行责任追查，做到“真兑现”、“硬挂钩”。

切实把“两个责任”落实好当前落实党风廉政建设责任制方面还存在一些问题，次要表现为以下几点。

责任制的龙头作用体现不够。

一些地方和部门认为落实责任制是纪委的事，纪委“包打天下”。

由于纪委力气单一，没有构成全党抓党风廉政建设的合力。

责任内容重点不突出。

该细化的没有细化，该详细的不详细，定性目标、软目标多，定量目标、硬目标少。

考核形式单一。

许多地方是年头年尾抓一抓，年初分解、年终考核，平常很少督导检查。

考核以听汇报、看材料为主，很难了解到真实状况。

不注重运用相关信息。

组织、审计、检察、公安等部门在工作中收集了许多关于党员干部纪律作风方面的信息，但没有运用到考核中来。

责任追查失之于宽、失之于软。

许多人头脑中构成了“只需个人不贪不占就没问题”的思维定式，在追责问责上不愿下狠手，追责不到位的现象普遍存在。

落实“两个责任”、加大责任追查力度，需要从以下方面着力。

开展专题宣扬活动，常常性地讲责任，才能明责任、强责任。

合理设定责任内容。

遵照“明确简便、定量为主、奖惩适度”的准绳，力戒“大而空”。

地方和部门单位自动查办案件的，要赐予加分，以示鼓舞。

建立科学的考核机制。

建立健全考核预报制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。

实行“签字背书”。

党风廉政建设详细责任行为报告，必需由领导责任人和监管责任人签名。

一旦出了问题，就能够依据签字追根溯源、实行倒查。

加大责任追查力度。

要实行终身追查制、连带责任追查制。

对发生腐败案件及严峻损害。

5.怎样落实党风廉政建设"两个责任

十八届三中全会《关于全面深化改革若干严重问题的打算》第一次明确提出：

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

十八届中纪委三次全会要求：

各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要担当监督责任。

两个责任的提出进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，完善了落实党风廉政建设责任制的工作格局，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的严重理论创新成果。

正确把握两个责任的次要内容和基本内涵，促进两个责任的互动共进，对全面推动党风廉政建设和反腐败斗争具有深远的意义。

那么，如何才能正确理解和把握两个责任呢？

一、两个责任的次要内容和基本内涵两个责任不是一个笼统的概念，而是有着丰富内容的完全体系。

党委（党组）的主体责任包括主体结构、责任内容和主体力量三个方面。

从主体结构上看，党委（党组）的主体责任次要包括党组织领导班子的集体责任、党组织次要担任人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任。

党组织领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必需把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，与经济社会进展同部署、同落实、同检查、同考核；领导班子次要担任人是职责范围内的党风廉政建设的第一责任人，必需对党风廉政建设重要工作亲身部署、严重问题亲身过问、重点环节亲身协调、重要案件亲身督办；领导班子其他成员依据工作分工，履行“一岗双责”，必需对职责范围内的党风廉政建设负次要领导责任。

从责任内容上看，党委（党组）的主体责任详细表现在六个方面：

坚守邪道、弘扬邪气，坚持准绳、恪守法规，营造良好政治生态；选好用好干部，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决订正损害群众利益的行为；强化对权力运转的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党组织次要担任同志要管好班子、带好队伍、管好本人，当好廉洁从政的表率等。

从主体力量上看，党委（党组）的主体责任还指各级党组织建立完善腐败管理体系和实现腐败管理力量现代化的领导力，详细包括各级党组织在党风廉政建设和反腐败工作中的统筹力量、协调力量、管理力量和保障力量等。

纪委（纪检组）的监督责任次要包括监督的地位、监督的客体或对象、监督的职责内容等方面。

从监督地位上看，党的各级纪律检查委员会是从事党内监督的特地机关，具有党内监督的权威地位和不行替代的作用；从监督客体或对象上，纪委（纪检组）的监督对象次要包括党的各级领导机关和党员干部，详细包括对所在委员会及其派驻机构、派出的巡察机构的工作进行监督；对所在委员会常委、委员和派驻机构、派出的巡察机构的担任人进行监督，特殊是对各级领导班子次要担任人进行监督。

从监督责任来看，纪委（纪检组）的监督职责次要包括六个方面：

帮助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；加强对党的路线方针、决议打算执行状况和中省市县严重决策部署贯彻落实状况的监督检查，确保政令畅通；深化作风建设，加强对中心八项规定、省委实施看法和市委十项规定贯彻执行状况的监督检查，持之以恒订正四风；严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为，严厉 查办腐败问题；开展党性党风党纪训练，促进党员干部廉洁从政；加强对反腐倡廉制度落实状况的监督检查，提高制度的执行力等。

从总体上看，党委（党组）的主体地位和纪委（纪检组）的监督地位都是不行动摇的。

然而，党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任的内容体系并不是固定不变的，必需随着经济社会进展和党风廉政建设和反腐败斗争的需要而不断丰富和进展。

二、两个责任的辩证关系两个责任存在着辩证的规律关系，党委（党组）的主体责任是前提，纪委（纪检组）的监督责任是保障，二者相互依存、相互促进、缺一不行。

党委（党组）的主体责任强调的是如何通过进一步强化各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争供应基本方向。

只要不断强化党委（党组）的主体责任，不断健全党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制，才能保障纪委（纪检组）监督地位的权威性，确保纪委（纪检组）监督责任的有效发挥。

纪委（纪检组）的监督责任强调是如何通过进一步强化纪委作为党内特地监督机关的监督地位，明确纪委（纪检组）的执纪监督主责，确保纪委（纪检组）正确履行监督权力，全面提高监督力量，为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争供应保障。

只要充分发挥纪委（纪检组）的监督责任，帮助党委（党组）做好各项党内监督职责，才能保证党的先进性和纯净性，不断巩固党的执政地位，提高党的执政力量，最终保证党委的主体责任的有效履行。

党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任既相互联系、又相互区分。

党委（党组）的主体责任次要是指党委（党组）在党风廉政建设和反腐败斗争中具有毋庸置疑的主体地位，负。

6.如何贯彻落实两个责任,把纪律和法规挺在前面,谈个人熟悉和工作思

这里的主体责任，就是指党委要对制定落实党风廉政责任制担当次要的责任。

过去，人们更多的认为，落实党风廉政建设责任制是纪委职责，特殊是少数“一把手”缺乏主体责任意识，致使党风廉政责任制流于形式，导致腐败易发多发，严峻影响党的抽象和声誉。

三中全会进一步明确的在党风廉政建设责任制方面党委和纪委的职责，如何在基层来加以落实，对深化反腐倡廉建设显得非常重要。

担任必明责。

要实行多种手段，明确“两个责任”的详细内容和范围，尤其是要提高责任主体的意识，只要熟悉到位，才能有抓这项工作的盲目性，才能对本人所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，仔细担任。

主体责任意味着党委既是领导主体、落实主体、工作主体，也是担当责任主体，各级党委（党组）必需树立“不抓党风廉政建设就是严峻失职”的观念，强化主体意识，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任，“两手抓、两手都要硬”。

次要领导作为第一责任人，必需对本部门、本单位的党风廉政建设负起领导责任，切实处理好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，坚持把责任落实到工作的各个环节上。

班子成员要仔细落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负起领导责任，注意抓早、抓小、抓苗头，一级抓一级，切实把党风廉政建设责任落实到位。

纪检监察机关要明确监督责任的范围，根据“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦中心任务往“监督执纪问责”上转，理清思路，抓好主业，把不该管的交还给主责部门，把该管的切实管好，做到不越位、不缺位、不错位。

”

履责必尽责。

重点是落实“五抓”。

一要抓导向，选好用好干部。

坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探究建立科学的育人选人用人的机制，让“好人主义”、“三拍”干部、投机钻营没有市场，使信心坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到重用。

二要抓重点，订正损害群众利益行为。

重点聚焦“四风”抓整改。

对“四风”问题建立整改台账和盘点销号制度，处理一个销掉一个；聚焦“八项规定”抓落实。

紧盯时间节点，从细节入手，从详细问题抓起，从拒绝节礼腐败到约束舌尖上的铺张，不留死角，抓好落实“八项规定”的责任追查。

三要抓源头，强化权力运转监督。

强化党风廉政训练与力规范运转，加强对“一把手”的权力监督，把权力关进制度的笼子，厘清职责，做到干部的日常监督不缺位。

四要抓改革，支持纪检监察机关查处违纪违法问题。

支持纪委转职能、转方式、转作风，确保纪委的职能回归到监督、检查、问责的本位上。

五要抓表率，发挥领导干部和班子带头作用。

要求别人做到的，领导干部要带头做到；要求别的单位和部门不做的，领导班子带头不做。

完善民主集中制、亲密联系群众、深化调查讨论、公道正派的选人用人、落实八项规定等详细的制度规定，构成规范权力运转的长效机制。

有责必查责。

加强检查考核是落实责任制的有效手段，也是督促责任主体落实责任制的重要方法。

为强化检查考核的有效性，要对考核的标准、程序进行严格的规范，完善和细化考核制度。

在方法上，坚持做到“三个结合”；一是把责任主体责任制的执行状况与干部考核相结合，与工作目标、年度考核相结合。

二是把责任主体负总责的基本要求与详细工作任务相结合，做到既要有总的责任考核要求，又要结合当年党风廉政建设和反腐败各项详细任务进行考核，防止考核时无实际内容。

三是定量与定性要求相结合。

在内容上，确保“三个突出”：

一是突出各责任主体对本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责。

留意从负总责的角度动身，强调责任主体的党风廉政建设方面的岗位职责，提出详细要求。

二是突出体现党政“一把手”和班子成员的表率作用。

在检查考核中，把党政“一把手”和班子成员在党风廉政建设中起表率作用的状况作为考核的重要内容。

三是突出对实际工作的指点。

要使责任主体明确，哪些工作是要抓的，从而指点其更好地开展工作。

在配套制度上，重点建立“三个制度”：

一是建立健全报告制度。

责任主体要将执行责任制的状况，党风廉政建设和反腐败中的严重事项，定期向党委、纪委汇报，并列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

二是建立评议制度。

即对责任主体执行党风廉政建设责任制的状况进行民主评议，广泛听取看法，评议结果在适当范围公开。

三是建立检查制度。

对反腐倡廉的各项工作，做到有部署、有检查，并将检查结果作为考核奖惩的重要依据。

失责必问责。

过去，对党风廉政建设方面的问题，由于缺乏责任追查的明确规定，往往只注意对直接违纪者的处理或处分，而没有追查领导责任和连带责任，特殊是对一些集体讨论的事项更是难以追查领导责任。

这就形成出了问题没有领导担任，或者笼统地表不“要担当领导责任”等，责任追查不到个人身上，使党风廉政建设的各项措施难以落实。

执行严格的责任追查，必需将软任务变成硬目标，不只要明确责任主体的责任内容，而且要明确责任追查。

责任主体不担任任，出了问题不但要追查当事人的责任。

7.如何抓好党风廉政建设两个责任落实和履行"一岗双责

党的十八届三中全会指出：

“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

”

这里的主体责任，就是指党委要对制定落实党风廉政责任制担当的次要责任。

落实主体责任是深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。

基层党委（党组）如何高效落实党风廉政建设主体责任，推动纪委落实监督责任，对深化反腐倡廉建设显得尤为重要。

过去，人们更多地认为，落实党风廉政建设责任制是纪委职责，从而导致在一些地方基层党委（党组）不能正确履行主体责任，特殊是少数“一把手”缺乏主体责任意识，致使党风廉政责任制落实流于形式，导致腐败易发多发，严峻影响党的抽象和声誉。

深化分析当前基层党委（党组）落实