安全生产安全生产法律法规及其它要求符合性评价记录表.docx
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安全生产安全生产法律法规及其它要求符合性评价记录表
安全生产法律法规及其它要求符合性评价记录表
一、国家法律
序号
法律法规及
其它要求
生效日/最新修订日
相关条款
相应制度
执行情况
符合性
纠正是否有效
1
《中华人民共和国安全生产法》
2002年
11月1日
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其它有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
第十八条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责在第十七条
安全生产责任制度
安全生产规章制度和操作规程制度
安全专项资金投入制度
专款专
用相应记录
安全生
产教育和培训记录（包括岗前岗后、班前班后会，新工艺、新设备，消防知识、职业病防治、突发事件、应急演练等）
符合
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具
备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二^一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培
训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定
经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
第二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
第二十九条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设
（教育、培训、设备、劳动防护用品等费用）
主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；
安全生产教育和培训制度（新工艺、新设备，消防知识、职业病防治等）
严重危及生产安全的工艺更改、设备淘汰记录
特种设备操作必需持证上岗
劳动防护用品（具）发放，专用防护设备使用记录
检查中发现的安全问题及处理情况记录
备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。
第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明
显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口第三十五条生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、
新工艺、新
技术、新材料、新设备（安全技术特性、有效的安全防护措施、操作规程等）
安全设备
的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废制度
特种作业人员（设备）制度（一般设备购买、使用的国标、行标）
安全警示
报警装
置、应急救援设备、设施，使用保养维修记录
使用。
第三十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进
行安全生产培训的经费。
标志制度（易燃易爆、有毒有害场所及设备上）
危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。
特种设备操作制度
劳动防护用品（具）制度（合格证、职业病危害防护设备购买、使用说明）
经常性的维护、检修，定期检测
制度（指的是：
一般性设备、设施；及特殊设备、设施）
《中华人
民共和国
2002年5
第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第八条用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
职业病防治管理责任制
职业卫生管理制度和操作规程；
工伤社会保险制度
职业病危害
工伤社会
保险记录及凭证
职业病危害项目的申报表
建立健康
档案记录
2
职业病防
月1日
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
项目的申报制
职业卫生
符合
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
度
档案和劳动者
治法》
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要
工作场所职
健康监护档案
求；
业病危害因素
档案
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的
监测及评价制
应急救援
其它要求。
度
预案演练记录
第十四条在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。
职业病防治
（职业病、火
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的
的规早制度、操
灾、安全生产
危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
作规程
等）
职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。
第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
第三章劳动过程中的防护与管理
第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职
业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
事故应急救援预案制度（职业病、火灾、安全生产等）
设备维护、检修，定期检测制度
第二十条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十一条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者
健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、
材料。
第二十二条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第二十三条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用
人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配
置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性冋位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。
第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，
应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如头告知劳动者，并在劳动合冋中与明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合冋相关条款。
用人单位违反前两款规疋的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十五条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作
业。
第三十六条劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提岀批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提岀意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正
当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事
法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提岀赔偿要求。
《中华人
2009年5
第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：
（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定火火和应急疏散预案；
（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防
安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
制定消防安全责任制，消防安全制度，检验、维修制度；操作规程
制定灭火和应急疏散预
消防设施和器材、电器检验、维修检测记录应当完整准确，存档备查
建立防火
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民共和国
月1日
（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有
案
档案
消防法》
效，检测记录应当完整准确，存档备查；
建立消防档案
有针对性
（四）保障疏散通道、安全岀口、消防车通道畅通，保证防火防
存档备查制度
的消防演练记
烟分区、防火间距符合消防技术标准；
消防设施、
录
（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；
器材应有合格
实行每日
（六）组织进行有针对性的消防演练；
证
防火巡查，并
（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。
特种作业持证
建立巡查
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
上岗，并遵守消
制定灭火
第十七条县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将
防安全操作规
和应急疏散预
发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。
消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：
（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；
（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；
（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。
第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。
程。
危险品防火制度
明火作业制度，作业证制度。
进入生产、储存易燃易爆危险品的场所制度
建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料制度
电器产口口、
燃气用具制度
案，定期组织消防演练记录；
进行电焊、
气焊等具有火
灾危险作业的
人员必须持证上岗
因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。
进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的
操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
第二十二条生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、
码头的设置，应当符合消防技术标准。
易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在符合消防安全要求的位置，并符合防火防爆要求。
已经设置的生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，不再符合前款规定的，地方人民政府应当组织、协调有关部门、单位限期解决，消除安全隐患。
第二十三条生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品，必须执行消防技术标准和管理规定。
进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。
禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。
储存可燃物资仓库的管理，必须执行消防技术标准和管理规定。
第二十六条建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材
料的防火性能必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。
人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，
使用不燃、难燃材料。
第二十七条电器产品、燃气用具的产品标准，应当符合消防安
全的要求。
电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、
维护保养、检测，必须符合消防技术标准和管理规定。
4
《中华人民共和国道路交通安全法》
2008年5
月1日
第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可
条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
第三十八条车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场
指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应
驾驶员制度
交通安全法律、
法规制度
驾驶证记录
道路交通安全
教育
交通安全法
律、法规的规
定培训
机动车维修、
保养记录
当在确保安全、畅通的原则下通行。
第四十三条同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车
的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。
第四十八条机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物
的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。
在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。
机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。
第四十九条机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违
反规定载货。
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执
劳动安全
劳动合
行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止
卫生制度
同记录
劳动过程中的事故，减少职业危害。
三同时制度
劳动者每日工
第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
工作时间制度
作时间记录
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时
特种作业制度
工资记录
设计、同时施工、同时投入生产和使用。
最低工资保障
劳动安全
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动
制度
卫生教育
《中华人
1995年
安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应
女职工劳
有职业危
5
民共和国
1月1日
当定期进行健康检查。
动制度
害作业的劳动
劳动法》
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得
劳动安全
者应当定期进
特种作业资格。
卫生规程和标
行健康检查
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
准
特种作业
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝
资格
执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动安全
建立职业
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
卫生设施必须
培训记录
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
符合国家规定
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家
的标准
规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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安全操作
规程
第八十条不得安排女职工在怀孕期间从事国豕规定的第三
级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职
建立职业
工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
培训制度
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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