银行员工户外活动拓展方案.docx

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银行员工户外活动拓展方案

银行员工户外活动拓展方案

有时候公司为了拉近员工间的关系，让员工的分散力更强，都会进行一些室外拓展训练活动。

以下是我为大家细心整理的银行员工户外活动拓展方案五篇，仅供参考，欢送大家阅读。

银行员工户外活动拓展方案1

拓展运动、拓展训练，又称外展训练，原意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，运动目的是用以激发个人潜能，培育团队精神。

1.雷区取水

工程介绍：

在一个直径5米的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的状况下取到全体队员的救命珍宝，想一想可能吗?

团队的才智可以把它变成事实。

工程目的：

提高队员组织、沟通和协作的力量和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理支配和运用，行动之前的商量 和打算对于事情的成败起重要作用，培育人处理事情良好的打算性和条理性，培育队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

2.无敌风火轮

工程介绍：

供应的只有报纸，剪刀，胶带。

靠大家的才智和团队的协作走完一段不简洁的路程。

工程目的：

合理配置资源，分工协作;检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调全都对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，假设个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人进展必需跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标,有效的沟通与合作。

3.背摔

工程介绍：

参与实施的队员，两手反穿插握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体;后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外翻开，参与爱护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

4.有轨电车

工程介绍：

二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

工程目的：

提高队员组织、沟通和协作的力量和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理支配和运用，行动之前的商量 和打算对于事情的成败起重要作用，培育人处理事情良好的打算性和条理性，培育队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

5.时速极限

工程介绍：

下达开场的口令后才可以实行行动。

全部队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。

拍数字必需按数字的挨次进展,不能漏拍或同拍。

工程过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。

必需在规定的时间内完成。

工程目的：

群体决策的方法及意义，启发战略管理目光。

大胆尝试，勇于100%全力的付出。

挑战未知领域，培育创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置生疏统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理支配，避开“娴熟工〞对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。

6.毕业墙

工程介绍：

团队在没有任何器材的状况下共同努力翻越4米高的墙壁。

7.钻电网

工程介绍：

面对高压电网，参与者必需同心协力，尽量避开伤亡，以最小的代价换取最大的成功。

培训目标：

.转变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能承受，如何支协作理的资源，资源的铺张与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接确定目标的达成。

此培训工程强调整体协作与协作，资源的重要，好胜与莽撞都将患病淘汰，只有依靠团队的力气才能顺当完成任务。

户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。

通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的生疏、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。

8.驿站传书

玩耍类型：

团队协作型

玩耍目的：

使学员猛烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规那么的建立与修正。

玩耍介绍：

全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最终一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪慧才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要快速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!

!

竞赛总共会进展四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规那么来约束.

玩耍规那么:

工程开场后:

（所谓工程开场是指培训师喊开场,信息从后面一位伙伴开场传递那刻起）

第一轮：

1.不能讲话，不能回头

2后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延长面.（前后标准要以最前面的某个物品做参照,比方白板.离白板近那么为前,离白板远那么为后）

1.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要快速举手示意,并把信息交到白板四周的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

2.不能传递纸条和仍纸条.

3.工程的最终解释权和裁判权归培训师（要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离那么算错误）

4.第一轮时间≤2分钟.（给出8分钟的商量 时间,然后回来pk）

其次轮：

以前规那么连续生效,新的规那么增加:

第一轮全部方法不能再使用.

1.不能传递和扔任何物品.

2.其次轮时间≤1分钟（给出7分钟的商量 时间,然后回来pk）

第三轮：

以上规那么连续生效,新的规那么增加，第一轮其次轮全部方法不能使用.

1.第三轮时间≤40秒（给出6分钟的商量 时间,然后回来pk）

第四轮：

以上规那么连续生效,新的规那么增加

1.前三轮全部方法不行用.14.屁股不行以离开地面

2.第四轮时间≤20秒（给出5分钟的商量 时间,然后回来pk）

9.盲人方阵

一、工程类型：

团队协作型

二、道具要求：

长绳一根

三、场地要求：

空旷的大场地

四、具体玩耍规那么：

让全部队员被蒙上眼睛，在四格外钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且全部队员都要均分在四条边上。

这个工程教会全部学员如何在信息不充分的条件下查找出路，大家耗用时间最长、最混乱、全部人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开场运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了很多。

而行动方案得到大家的认同并推动，使学员们在同心协力中初尝着成功的喜悦。

五、活动目的：

这个任务表达的是团队队员之间的协作和信任，一个有领导，有协作，有能动性的队伍才能称之为团队，本玩耍主要为熬炼大家的团队合作力量。

10.袋鼠跳

1.工程类型：

团队玩耍、趣味玩耍

2.场地要求：

空旷的场地一片，最好在操场

3.需要道具：

布袋假设干。

每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。

a，b两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。

银行员工户外活动拓展方案2

为期一天的拓展训练完毕了，但内心的兴奋却久久不能安静。

回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。

这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。

它不仅仅是一种简洁的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作的身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。

我们的团队有着一个阳光而洪亮的名字——精英，在队长的带着下，我们高唱队歌“团结就是力气〞开场了一天极具挑战的训练。

整个训练主要包括五大工程：

高空断桥，盲人方阵，电网逃命，背摔，攀登“毕业墙〞。

每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀顶峰!

〞的队训鼓舞和支持着队友，没有责怪，没有埋怨，没有放弃，没有抛弃。

最终，我们团队的每一名成员都顺当地通过了重重考验。

拓展训练的第一个工程“高空断桥〞，它是一个个人挑战工程，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。

当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。

脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开场打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惊。

此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能迟疑，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。

一跃，成功!

大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。

通过这个工程，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

其次个训练工程是“盲人方阵〞，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，查找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。

这个任务在开场的时候大家都觉得很简洁，但是当全部的人被蒙上眼睛的时候，我们觉察，原来难度一点也不小，商量 并确定了一个初步方案，开场执行。

在中间的时候产生了一些看法分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。

在总结阅历的时候，训练老师讲了一句话我特殊有感受，他说当大家为了一个目标争辩不休的时候，你放弃话语权或许是对完成目标最大的关怀。

我觉得这个工程无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪慧的方法，只要是坚持到底，都能顺当完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最终，假设一种方法还没有做完，就换另外的方法，生怕到最终很难完成。

这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，信任队长，最终确定会顺当完成的。

经过午餐时间的修正，下午训练的第一项为哪一项“电网逃命〞，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网〞，全队触电网累计不能超过三次。

工程开场后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不行能完成的任务，但是经过大家商量 方案，精细布置，最终竟然提前格外钟全部通过。

工程完毕后，商量 的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个工程主要是表达团队合作精神，相互信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，信任同伴，信任自己能抑制心理困难，最终都能平安通过，充分表达了团队力气。

训练工程的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“爱护网〞平倒。

在一声声的“你们预备好了吗?

〞、“我要倒了!

〞，不仅能够感受到队友们的自信念，也能够感受到队友们对整个团队的信任。

这个工程很好地提示了团队的力气及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是奇特的。

每个队友能够顺当的完成此工程，与其他队友的全心爱护和自己对团队的高度信任分不开的。

我个人对自己要求特殊高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。

三四月份聘请取得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的主动参与，以及各店面经纪人主动协作，当然也有自己付出的心血和努力。

一个人假设期望得到别人的敬重和信任，首先就要自己敬重自己，自己信任自己;一个人假设存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。

“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。

〞假设要想使自己的人生更加精彩，更加欢快，那就充分在团队中呈现自我吧!

本次拓展训练最感动人的工程莫过于最终的攀爬“毕业墙〞。

看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都成功通过时，在一个同事的鼓舞下，我鼓起了士气走到墙壁下，开场此次征程。

当其他伙伴都顺当攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、士气信念以及团队的鼓舞和呼喊声，使得全部同事都顺当“毕业〞了。

当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名银行人而感动傲慢、骄傲!

“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行〞。

通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。

一个团队想要进展壮大，只有严密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。

期望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位仆人翁〞!

银行员工户外活动拓展方案3

一、活动主题

挑战自我和衷共济自强不息，日新致远

二、活动目的

挑战个人生理和心理极限，学会处变不惊，泰然应对挑战;强化团队意识和团队精神，学习有效沟通的技巧和方式，培育坚决不移的执行力和昂扬的工作激情。

三、活动时间

为避开活动与工作造成冲突，拟打算分两期进展，每期时间为两天，每天两批次，活动时间约半天：

一期：

9月17日——19日;

二期：

10月份，具体时间待定。

四、活动地点

--市--体育休闲公园。

五、活动内容

本次活动由宾馆组织，由--公园教官负责具体实施，活动主要包含以下几个内容：

破冰起航——军事科目训练——拓展课程训练——结营。

课程工程简介：

高空滑索：

借住滑轮，通过钢丝，做高速滑行飞翔运动。

有轨电车：

两脚站在木板上，手拉提绳，共同前进。

相互扶持：

靠相互支持关怀，步行通过钢丝。

穿越索桥：

在水库上面穿越松软的绳网。

毕业墙：

不借外力，单靠相互关怀，攀登到四米高的墙顶。

六、参与对象

全体人员，特殊状况另作考虑。

附：

人员支配表如下：

七、活动支配

因--市--体育公园路途较远，单次车程约为1小时，活动时间拟打算如下：

每日7:

30/13:

00在宾馆采供部门前集合，估量8:

30/14:

00到达实训基地，10:

30/16:

00实训完毕，11:

30/17:

00回到宾馆。

八、留意事项

1.全部受训人员要遵守组织纪律，听从教官管理。

2.树立良好的环保意识，废弃物及垃圾扔到指定地点。

3.参与人员如身体消灭不适或其他紧急状况，应准时报告教官，以便妥当处理，确保平安。

4.参与人员应妥当保管好自己的随身物品。

5.全部参与人员应穿着宽松、防磨、透气的衣物，穿运动鞋。

银行员工户外活动拓展方案4

1.扩大社区营销渗透面，亲热社区关系，按打算稳步推动社区营销工作。

抓住--节和--节的有利时机开展--社区营销活动，稳步推动其次阶段社区营销工作。

通过社区金融效劳网点优质效劳、户外呈现、社区金融课堂、营销小分队社区宣扬等各个方面亲热结合，全方位树立我行的社区效劳形象，加强社区金融效劳网点与目标社区的各项联系，亲热网点与社区客户的感情，稳步推动社区营销工作。

2.结合活动促销内容，确定社区目标客户，主动拓展相关业务量，切实提升社区营销经营业绩。

（1）主动拓展--业务

-月、-月为同学入学或新生报到顶峰期，各行可以开展凭同学证或录用通知书享受汇款优待的营销活动，吸引同学客户群体，拓展教育社区市场业务;对城市中汇款频率较高的人群，如商业社区经商人员、外出务工群体等，主动开展社区营销活动，提高营销活动的有效性;对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、跨区域企业，各行可以通过公私联动进展一对一营销，争取导地代发工资等批量汇款业务。

（2）切实促进个人储蓄存款业务

-月、-月个人存款的目标社区应确定为校内社区和批发市场等商业社区，切实抓住同学学费缴纳以及商业沟通常见的季节特点，大力吸取储蓄存款。

抓住--节期间股市休市的商机，重点营销“个人通知存款〞，抓住新生入学的时机，重点营销“教育储蓄存款〞，营销宣扬中要留意突出我行通知存款助理财。

--节期间，各行要做好支配，活动期间，教育储蓄可只分两次存入的创新优势各行要支配专人值班，妥当处理客户投诉或满足客户的特殊需求。

（3）有效进展个人汽车贷款业务以及各项个人消费信贷业务

活动期间，各行应在汽车经销市场、家电批发市场、住房装修市场等商业社区加强对汽车消费信贷以及我行各项个人消费信贷业务的宣扬和营销。

加强对高中端客户的营销力度，

推动集团客户购车效劳合作;同时加强与人保财险公司以及汽车经销商的沟通合作，加大对集团客户资源的拓展力度，促进个人汽车贷款业务稳步增长。

银行员工户外活动拓展方案5

●“--团队〞拓展体验目标

A、增进个人的有效沟通，增加团队的整体互信

B、提升开放式的思维模式

C、将团队分散力提升至更新的层面

D、提高团体的领导、执行力量

E、有效的将培训与消遣融为一体，体验欢快，寓教于乐

对个人而言

生疏自身潜能，增加自信念;抑制心理惰性，磨练战胜困难的毅力;调试心理状态，达观面对工作与生活的挑战;生疏群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心;启发想象力和制造力，提高解决问题的力量;改善人际关系，学习关怀和更融洽地与他人合作;学习观赏、关注、疼惜大自然。

对企业而言

全面明确和认同组织目标，增加组织的分散力;树立相互协作，相互支持的团队精神和整体意识;改善人际关系，形成主动向上的组织气氛;促进组织内部的沟通与沟通;挖掘员工在工作上的更多潜能;形成镇静有序的团队运作风格。

●活动形式：

在训练设施、后勤设施完备的训练基地，学员可以在专业培训师的引导下，承受挑战，突破自我惰性，建立自信念，实现有效沟通，整合团队目标，形成战斗力团队。

课程设计以团队进展阶段的特点及各阶段团队成员的心理转变为主线，即：

团队成立期→团队组建、建立诚信

团队探究期→明确目标，产生领导核心

团队动乱期→化解冲突、统一规那么

团队成熟期→分散企业文化，形成认同感

通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等工程体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的气氛中，寓教于乐、寓教于智，增加主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、担当责任和永不放弃的团队精神，从而到达凝练企业团队合力作用的效果。

上午

07：

30集合、动身，告辞工作生活、查找新自我

07：

30——09：

00到达指定地点，分发迷彩服

09：

00——10：

00破冰环节，开营仪式，培育团队纪律性，团队构建，授旗、主教练宣达培训纪律

10：

00——11：

00拓展工程模块：

煽动人心

11：

00——12：

00拓展工程模块：

动力圈

下午

12：

00——13：

30午餐，餐后休息一会

13：

30——17：

30拓展工程模块：

共绘公司蓝图

17：

30——19：

00返程，回到-温存的家

涉及工程介绍

拓展工程：

破冰起航

拓展方式：

在规定的时间之内完成教官下达的训练课目。

拓展目的：

培育现代企业人的听从意识;

打造团队执行力，提高数字化的执行意识;

培育个体的使命感，培育团队的荣誉感;

磨练意志，增加纪律性

拓展工程：

团队构建

拓展方式：

赐予团队必要的材料和工具，要求队员组建自己的团队文化。

活动目标：

了解团队的概念;

组建团对文化;

选领袖、起队名、队呼、队歌、队徽。

拓展工程：

授旗仪式

拓展方式：

在队长的带着下分队呼喊团队文化，主教练宣布正式开营。

拓展目标：

团队气概pk，增加团队气概;

取长补短，学习特长、觉察缺点;

增加团队的荣誉感。

拓展工程：

煽动人心

工程介绍：

每组一面鼓一个排球，每个队员都要有蝇子，蝇子不能系在鼓环上，蝇子不能系在球上，球打在蝇子上不算球不能落地，用鼓颠球最屡次数的队胜出

工程目的：

协作、沟通、团队角色的重要，执行力，听从管理指挥，坚持，时间观念，目标明确才能有好的成果。

拓展工程：

动力圈

工程介绍：

分散力与向心力（一个高绩效团队的向心力和分散力作用）操作程序：

全部人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部份围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，全部人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。

工程目标：

100%的执行力;团队间相互协作;增加自信和自我把握;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力气;决不放弃，直到成功为止，抑制人性的弱点，为团队目标的实现而努力;侧重于通过一种最合理的人力资源支配来到达最正确的工作效率和获得最好的工作成就。

拓展工程：

共绘蓝图

工程类型：

团队合作工程

工程目标：

通过全部学员共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的巨型图画。

工程时间：

约3个小时

工程目标：

通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感观直接呈如今面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，团队成员的相互协作，增进团队成员间的分散力。

?

共绘蓝图?

课程是一个侧重企业文化和团队分工的课程，在课程操作过程中，小组之间的分工是完成巨画工程的最重要的基点，经过2-3个小时的工作，小组间充分的协作好，完成一个完全属于自己公司概念的团队活动。

总结回忆与共享、颁奖

内容：

教官对一天的课程做一次总评，带着学员进展共享。

对整个活动进展总的升华;将我爱我家（贵公司）的情感带入共享之中;评比出活动中的优秀份子，并对其进展嘉奖。

目的：

整个培训流程让大家感到的不仅仅是新颖、刺激，更多的还是在完成工程的过程中，大家从中体验到的团队的力气，一个团队的沟通力、协调力、分散力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。

一个团队的整体力量并不是所属成员力量的简洁相加之和。

它是一种无论在数量还是质量上都超出原有成员力量的新的力气。

费用包含

课程设计费（依据企业需求，设计专项课程）

培训拓展费（专业拓展培训师全程跟进）

器械折旧费（全欧洲进口，国际一流品牌）

保险费（10万意外保额、1万医疗保额）

饮用水、常用药品费、定制公司横幅、活动迷彩服装费用

专业摄影师全程拍照+录像活动后赠送U盘（内装活动照片和视频原件）+每人一张合影照片+公司宣扬片（选出局部好的照片和视频做一个宣扬片，呈现出公司员工阳光、主动、向上的团队精神）

用餐：

1正餐（正餐标准300元/围10人）

用车：

豪华旅游车来回接送（正规旅游牌照，豪华大巴车来回接送人）

赠送：

学员用品纸、笔、营旗等

费用不含

其它个人消费

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