基层党建工作目标管理考核细则（最新）.docx

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基层党建工作目标管理考核细则（最新）

各支部：

为切实加强基层党建工作，行业党委研究制订了《基层党建工作目标管理考核细则》，现印发给你们，请按要求抓好落实。

一、考核内容及扣分细则

（一）政治建设方面（共20分）

1 .坚决维护……，牢固树立“四个意识"，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

党支部未按要求落实上级党委决策部署的每次扣1分，党员在公开场合或微信群等新媒体发表与中央、省委、市委不一致的言论，造成一定影响的，经查实每起扣2分。

2 .每个党支部必须年初上报工作计划、年底上报工作总结，年中临时安排重要工作或重大活动要及时报告。

党建工作没有专人负责的，扣2分；未严格执行请示报告制度的，每次扣1分。

3.积极发挥各单位公益属性，自觉围绕中心，服务大局。

各单位每年至少开展1次以上公益宣传活动，未开展的扣2分。

未按时参加主管部门组织的活动或未完成交办的工作任务的每次扣1分。

（二） 思想建设方面（共20分）

4. 加强对自办内刊、网页、工作微信群、QQ群等等宣传阵地的管理，确保安全。

在以本单位名义主办的宣传媒介中发布或转发政治方向有偏差的错误言论，或散布传播政治谣言的，每起扣3分。

5. 严格落实上级《关于加强论坛管理的通知》精神，坚持逐级申报审核制度，做到守土尽责。

凡举办论坛未申报的，或虽获批准但在组织过程中管控不到位而出现影响恶劣问题的，每次扣5分。

6. 宣传措施有力，及时组织党员学习党的相关政策、文件、会议精神等。

学习记录不完善的每少一项扣1分。

（三） 组织建设方面（共20分）

7. 班子建设坚强有力。

班子缺乏凝聚力，成员不团结的扣3分；

8. 党支部落实“五化”要求，积极争创示范型党组织。

未达到要求扣5分。

9.认真抓好党员发展工作；党支部按期换届。

发展党员不规范，每次扣1分；没有按要求进行换届扣2分。

10. 支部书记每年底向行业党委上报履行党建及意识形态工作责任制情况述职报告。

未按时上交年度述职报告的扣2分，不符合要求的扣1分。

11. 加大党员教育培训力度。

支部书记按时参加上级党委组织的会议或培训，未按要求参加的扣1分；党员“学习强国"APP安装率未达到100%扣1分、每少1人扣1分，学习强国积分未达标每年每人扣1分。

（四）制度建设方面（共15分）

12. 严格落实“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等制度。

未按要求落实每缺一次扣1分。

13. 按要求抓好组织生活会和民主评议党员工作。

组织生活会及评议党员工作未按要求组织，每项扣2分。

14. 全面落实党建工作经费管理制度；加强党费管理，按时足额收缴，做好台账管理。

党建工作经费违规开支，每发现一起扣1分；未按时、足额收缴党费的扣1分/人（次），台账不完善的扣1分。

（五）纪律建设方面（共15分）

15. 严格执行党章党纪的相关规定。

凡违反规定被处分的每起扣2分，发生问题严重、影响恶劣的“四风"事件被处分的每起扣5分。

凡因党员出现违规违纪行为，党组织负责人被追责受到通报批评的，扣1分,被纪律处分的扣2分。

（六）党建促业务工作（10分）

16. 党建工作积极融入各单位业务工作之中，做到“两结合两促进。

”

党建引领不力，单位工作无特色，组织换届不及时，以及出现未在规定时间内进行核验等情况的，每项扣1分。

二、 加分项目

凡单项工作受到市级以上有关部门通报表彰的，每项加1分；凡党建、单位工作评为先进的，则下一年度党建工作目标考核每项加2分计入总分。

三、 考核办法

每年底，行业党委将安排考核组对所属每个党支部逐个进行考核，采取“听、看、查”的方式，并与平时工作情况进行综合考评。

四、 考核结果运用

从今年开始，以后每年党建工作评先、单位工作评优等相关工作，均以上一年度党建工作目标考核得分情况为依据。

同时，在每年初的行业党委工作会议上通报上一年度的党建工作目标管理考核结果。

凡连续两年排名列后三位的,对其党组织负责人进行约谈，并视情对支部班子进行整顿。

XX行业党委

20XX年X月X日