改进作风年征求意见建议.docx

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改进作风年征求意见建议

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.建议保持积极进取的精神状态，提高工作效率。

2.部门内部学习氛围不浓，学习主动性、自觉性不高。

建议建立办公室的常态化学习机制，制定办公

室业务学习计划，并不定期对下属员工进行督促检查，提高办公室工作人员的自觉学习意识和胜任岗

位工作的素质能力。

3.思想不够开放、灵活，工作中存在惰性，遇到问题和困难没有认真积极思考解决办法，习惯听上级指示。

建议转变观念，改变作风，主动思考，拓展思路，紧跟行业形势。

4.建议坚持牢固树立大局意识和责任意识。

5.建议转变思想观念，促进思想政治素质提升。

勤俭节约方面

1.基本上没有铺张浪费，但在一些细节上，比如纸张、电池的利用上还存在没有充分利用的问题。

要

进一步增强勤俭节约的意识，严格控制办公室纸张的使用，切实做到“绿色办公”。

2.建议牵头组织绿色办公活动，带头做好办公节约用纸工作

3.建议加强科室打印文稿废纸的管理，避免随意流失，注意相关材料保密性。

4.精简会议，严格把关。

会议内容应以传达上级精神、布置工作为主，会议形式要以讨论交流为主，少听报告，少作报告，杜绝走过场、走形式的会议。

5.机关文件下发太多，基层上报的材料太多。

6.建议加强对基层单位调研，对基层单位的行政办公环节和效率进行了解。

7.建议组织开展对无纸化办公的调研，加强行政办公费用管理。

求真务实方面

1.要进一步主动、超前思考，提高政治敏感性，增强工作责任感，多请示勤汇报，深入领会领导工作意图，减少工作错误，提高工作质量和工作效率，为领导提供决策参考和决策依据。

2.建议加强综合性政务调研，关注局（公司）经济运行和经营管理工作动态，提高办公室成员的综合分

析能力和参与政务的主动性。

3.要加强公文写作培训。

4.提高公文把关质量，建议开展机关科室公文质量评比活动，以评带训，提高机关的公文写作水平。

5.要加强办公室氛围的营造和团队建设，提高员工积极性。

6.不敢大胆管理，建议加强学习培训，提高办公室队伍素质。

7.建议进一步提高文字材料的精化、简化，改进文风；加强对会议的统筹安排，提高会议效率。

8.在上传下达的及时性、准确性方面要继续加强。

9.建议立足实际，多深入基层调研，加强与基层沟通。

10.要加强督办催办工作的管理，深入机关各科室和基层实际开展调研，确保各项督办工作落实到位。

11.建议坚决摒弃主观主义、形式主义，认认真真、踏踏实实从求真务实做起，在日常工作中协调好与其它部门的关系，互相配合，保证政令畅通。

联系群众方面

1.与一线员工沟通交流的机会较少，对他们的思想动态和需求掌握不够全面，建议加强对一线员工沟通交流，全面掌握一线员工思想动态。

2.对基层的情况了解不够深入，对基层工作的指导缺乏针对性，业务指导不够直接有效。

建议进一步加强基层调研，多了解基层情况。

加强对基层工作的指导，如对一线员工使用公章及记录进行指导，统一规范记录；加强写作技能训练，举办公文写作培训；对县局宣传报告工作的调研和指导。

3.建议多与各部门联系，特别是办公室督办工作上的联系。

4.建议进一步提高服务基层的能力和水平，及时有效处理群众反映的问题。

纪律观念方面

1.建议提高工作效率，按时上下班。

2.要坚决执行上级决策部署和市局（公司）工作安排。

3.要继续加强对行业保密文件和信息的保密纪律教育。

廉洁自律方面

1.廉政文化氛围不够浓厚，廉政教育活动开展较少且活动单一。

建议进一步加强廉政教育，树立表率，

严格守纪，增强廉政文化氛围。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.不够注重理论学习，部门学习不够常态化，建议进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查；员工自觉学习的意识不够强，需完善科室学习机制，督促员工自觉学习业务知识，提升业务技能。

2.工作中仍存在限于常规守旧，主动思考不足，缺乏创新意识，管理深度不够等问题。

3.要继续加快转变用工管理理念，促进劳动用工效率最大化。

4.要注重理论学习多样化，争取使理论学习成为各部门主动开展的工作。

勤俭节约方面

1.要注意文山会海问题，文件尽量少发。

2.上报材料太多。

3.要发扬艰苦奋斗的作风，精简各种会议，合理安排中心组学习。

4.要结合思想政治教育和党风教育的平台和载体，加强干部员工勤俭节约意识教育。

求真务实方面

1.建议结合市局（公司）人力资源状况，进一步加强人力资源规划，为企业发展提供人才保障。

2.建议多深入县局实际掌握了解人员匹配情况，了解各岗位工作量，部分岗位工作量大；及时补充缺岗人员。

3.个别员工业务素质和能力与岗位胜任要求有差距，工作质量和效率有待提高。

4.要坚决摒弃主观主义、形式主义，认认真真、踏踏实实从求真务实做起，大胆实施“请进来"和“走

出去”的交流机制。

5.建议结合实际，进一步加强人才培养，提升各类专业人才队伍和素质，拓宽人才发展通道。

6.建议提前对全年的培训计划提出指导性意见。

7.对员工的培训针对性较弱，特别是对技能鉴定考试的培训效果不够理想，应该找出有效的方式提高技能鉴定考试的培训效果，提高考试通过率。

8.建议统筹公司人力物力，加大技能鉴定培训工作力度，提高技能鉴定通过率。

9.建议多为员工谋福。

10.建议员工所享受的各种福利和待遇公开透明化。

（如社会保险个人权益记录表等，较多信息没有及

时公开、更新）

11.建议进一步加强思想政治工作的针对性和有效性。

12.进一步加强企业文化的宣贯工作，以喜闻乐见的形式开展企业文化工作，丰富员工精神文化生活。

13.建议进一步简化工作步骤，工作能简化的应尽量简化。

联系群众方面

1.建议加强基层调研。

掌握基层队伍现状，合理调配员工，解决基层人手紧缺的问题；多深入基层了解员工的真实需求，了解基层实际，解决基层员工最关心的实际问题；对员工关心的如薪酬、医疗等权利应该多让员工进行了解。

2.深入基层与员工谈心不够，与一线员工沟通交流少，思想动态掌握不够全面，建议与基层员工多交流，多关心基层员工，全面掌握一线员工思想动态，改进政治思想工作的方式方法。

3.建议加强对基层工作的指导，进一步深入基层调研指导用工、培训工作。

4.建议多关心员工，并对其在享受各种福利方面的业务进行公开公示告知。

（如个别员工的医疗保险

在2011年都不知道是否到账）

5.建议密切联系群众，虚心听取各方面的意见，通过与群众的联系，向群众学习，多为广大干部职工谋福利。

6.企业文化活动要以喜闻乐见的形式开展，应丰富多彩。

纪律观念方面

1.建议继续加强对员工劳动纪律等规章制度的修订和执行过程中的监督指导。

2.要进一步加强对机关全体员工上下班的管理，严肃劳动纪律。

廉洁自律方面

1.要多形式、多载体开展党风教育和思想政治教育活动。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.要坚持牢固树立大局意识和责任意识，转变观念，更好的服务大局，服务员工。

2.个别干部员工自觉承担管理责任、履行管理职责不到位，工作有推诿现象。

3.个别员工服务态度不够热情，服务不周到，建议增强服务意识，提高服务态度。

4.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

要进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查。

勤俭节约方面

1.要进一步加强勤俭节约的意识。

2.进一步在各项费用预算和执行方面加强指导监督，提高费用合理利用，促进勤俭节约意识的树立。

求真务实方面

1.建议加强科室成员的业务培训，提高员工综合素质。

2.建议加大年青科员的培养力度，尽快让年青科员成长起来，挑起财务业务大梁。

3.建议提高财务管理的深度，为经营决策提供合理可行性依据。

4.建议进步提冋预算考核办法的合理性，提冋预算执仃力。

5.多换位思考，在财务管理上既要规范但又不应该吹毛求疵，各种审批手续太过复杂。

6.“严、细、实、新”管理理念的“严”方面需加强，如个另惮位的报账单经常被其他部门拿走或丢失，显得报账流程不够严谨。

7.建议加强预算工作的管理和指导，提高各部门预算执行率。

8.建议制定财务管理办法，做好费用预算，加强费用管理，进一步加强企业精细化管理。

9.建议加强对各部门、各县局财务预算管理、分析的指导和沟通，多开展业务培训。

10.建议充分的利用好国家及行业政策开展好财务工作。

11.建议加强与各部门协调沟通，下达文件通知后要及时进行沟通并制定相应上报模版。

联系群众方面

1.存在为基层服务思想基础不牢、为群众服务水平不高的问题，建议进一步改善工作服务质量。

2.深入基层不够，预算管理和分析不够切合实际，建议多深入基层调研，加强与基层单位的沟通。

3.建议多关心基层单位，加强对基层部门业务指导，如预算管理、财务方面的业务指导。

4.建议进一步提高各岗位参与跨部门协调工作的机会，共同提升各岗位的综合管理技能。

5.建议进一步密切联系群众，虚心听取各方面的意见，多为广大干部职工谋福利。

纪律观念方面

1.要继续加强纪律教育，按时上下班。

2.建议提高工作效率。

廉洁自律方面

1.要继续加强对相关财务人员廉洁自律的教育和监督，防范于未然。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.要继续加强市场观念的转变，促进货源的投放更合理有效。

2.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

建议进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查，在营销队伍中树立良好的榜样。

3.建议增强规范经营意识。

4.要革除因循守旧思想，更新工作观念，创新工作思路，适应新时期工作的需要。

5.转变思想观念，促进思想政治素质提升。

6.要进一步加强与各部门之间的沟通交流，对跨部门的工作多沟通、多理解，相互配合。

7.要自觉践行两个至上价值观，做好终端服务工作。

勤俭节约方面

1.勤俭节约的意识有待加强，有浪费行为。

要进一步树立勤俭节约意识，严格公务接待标准，避免公务接待中的浪费现象出现。

2.要进一步加强部门公务车辆的管理。

3.上报材料太多。

求真务实方面

1.建议进一步加强基础管理，增强规范意识。

2.建议进一步健全相关制度，严格落实行业“六个严禁，一个禁控”的纪律要求。

3.建议加强对基层工作的调查研究，真实了解基层工作情况。

4.自觉加强胜任岗位知识和技能的学习。

5.建议加强市场调查，指导基层营销工作。

6.进一步加强营销队伍对品牌培育、营销技能的知识与执行力培训，提升对市场的调控与引导能力。

7.建议进一步提高对基层部门的服务质量，切实解决基层在工作上存在的困难。

8.进一步加强对工作痕迹化的管理，尤其是加强工作痕迹化材料的及时整理归档。

9.希望多与终端客户交流，了解市场需求情况，加大适销产品投放。

联系群众方面

1.建议加强基层营销部的指导和服务，重点加强对城区营销部、合山营销部的指导帮扶。

2.建议进一步加强部门之间的协作沟通。

3.建议进一步深入经济区调研指导，详细准确的把握市场趋势，有效做好货源投放、品牌培育工作，为各营销部解决实际困难和问题。

4.建议多深入基层，多倾听基层人员的意见和建议，同他们多沟通，多交流，虚心听取各方面的意见。

5.要加强市场调研和基层调查，不断提高解决实际问题的水平。

6.建议进一步加强营销队伍建设，增强营销队伍能力，强化服务客户意识。

进一步加强营销队伍对品牌培育、营销技能的知识与执行力培训，提升对市场的调控与引导能力；进一步加强对客户经理队伍的管理，进一步强化服务零售户意识，提高走访客户质量。

7.多与员工和零售户交流，倾听他们对工作和对卷烟需求的意见。

8.在机关各部门中的营销知识普及度不够，在对各营销部进行业务指导的同时，也应该以各种形式让机关各部门了解营销相关知识，让公司所有员工都能初步了解营销业务。

纪律观念方面

1.建议加强科室成员的工作纪律管理。

2.要加强规范建设，加强“六个严禁，一个严控”，“六个不准”，规范经营行为。

廉洁自律方面

1.要牢固树立廉洁自律和纪律意识，加强对重点领域和关键环节的监督检查，进一步加强对卷烟促销品发放和紧俏烟分配的管理。

2.牢固树立内管自控意识，自觉建立内控机制，接受内管派驻办的监管。

3.要廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响收受工业企业现金和物品的馈赠。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

建议进一步加强形势教育和政治理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查。

2.管理创新不够，建议保持与时俱进的精神状态，加强学习，增强主动性，不断创新思路，不断研究新举措，开拓管理视野。

3.建议部门领导多关注员工思想动态，多组织有意义的活动，进一步增强员工归属感、荣誉感。

4.进一步加强与各部门之间的沟通交流，对跨部门的工作多沟通、多理解，相互配合。

勤俭节约方面

1.建议加强科室公务车辆的管理。

2.勤俭节约的意识有待加强，存在浪费行为。

建议进一步树立勤俭节约的意识，避免与协作部门接待中出现浪费现象。

3.要注意节电节能，减少办公用品的消耗。

求真务实方面

1.建议专卖科成员加强业务学习，提高技能鉴定持证率，做好全局的表率。

2.进一步增强员工工作责任感，提高工作效率。

3.建议进一步加强基础工作，完善罚没卷烟的台账管理。

4.进一步加强对专卖队伍的管理和培训，提高专卖队伍的技能等级。

5.建议加大对市场监管力度，进一步加大涉烟案件查办，有效打击卷非法流通问题。

6.要深入基层，了解市场情况，对假烟市场冲击要足够重视。

7.建议加强专卖执法案件管理，规范执法过程。

8.对基层案件查办的指导性不强，应该对各县级局专卖案件查获、处理等进行多种形式的指导，以提高县级局的办案水平。

9.多与法规科进行交流，对专卖案件中碰到的问题进行讨论。

10.建议进一步加强专销结合工作力度，除了定期的例会，各种重要的会议建议互相列席参加。

11.多深入基层调研，加强对县级局工作的指导，特别是市局重点推进工作的检查指导，提高工作推进的效果和效率；加强县局案件查办的监督指导，提高案卷制作水平。

联系群众方面

1.建议加强深入基层调研，提高调研针对性、实效性。

2.进一步深入各县局实际，掌握案件查处和各项工作开展的实际。

3.在征求意见和要求上报各种材料时，建议多给县局一些时间搜集材料。

4.进一步加强对专卖队伍的管理，进一步强化服务零售户意识，提高走访客户质量。

5.加强深入基层开展调研，多与基层专卖人员沟通，了解基层情况，加强对基层工作的指导。

6.建议进一步加强部门之间的协作沟通。

纪律观念方面

1.建议进一步加强执法队伍建设，增强队伍纪律观念。

2.建议进一步加强对专卖队员的思想、作风教育，继续深入开展专卖队伍作风纪律整顿教育。

廉洁自律方面

1.建议进一步加强专卖队伍廉洁自律的教育，牢固树立廉洁自律的意识。

2.建议加强对重点领域和关键环节的监督检查，如办案经费、举报费的提取规范。

3.廉政文化活动不够丰富；廉政文化氛围不够浓厚。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.大局意识和责任意识有待加强。

2.建议班子成员加强学习，提高班子整体素质。

3.不够注重理论学习，部门学习不够常态化，建议进一步坚持和注重理论学习，并不定期对下属员工进行督促检查；建议健全物流中心学习常态化机制，丰富培训方式方法，切实提高员工综合素质。

4.加快观念转变，促进现代卷烟物流的发展。

5.增强服务意识，加强与营销、专卖部门的沟通协调，实现市场信息共享。

勤俭节约方面

1.勤俭节约的意识有待加强，存在浪费行为。

建议进一步树立勤俭节约意识。

2.建议集思广益，发挥群众智慧，进一步降低物流成本。

3.公务接待要严格规范。

求真务实方面

1.建议进一步加强内部管理，细化管理，提高各级管理干部的管理能力。

2.建议进一步加强基础管理，增强规范意识。

3.建议强化措施，促进卷烟物流人员综合素质的提升。

4.建议进一步创新思路加强物流费用管理，降低物流各项费用指标。

5.建议加强卷烟配送到位率的调查和管理，提高配送到位率。

6.加强配送管理，优化配送线路，合理安排配送，减轻劳动强度。

7.未能深入基层调研，分析存在问题，找岀解决问题的办法，没有牢固树立“严、细、实、新”的管理理念。

建议多深入基层调研，了解基层物流管理的基本情况，加强工作指导和管理，加强本级配送到位工作的监督、管理。

联系群众方面

1.建议加强与员工的沟通交流，掌握员工思想动态，帮助员工解决困难。

2.建议加强与物流中转站的沟通和业务指导，抓起中转站长的业务技能培训，提高中转站长的业务水平。

3.建议多利用物流园区的场所组织员工开展文体活动，丰富员工业余生活，增强队伍凝聚力。

4.增强服务意识，加强与营销、专卖部门的沟通协调，实现市场信息共享。

5.多了解一线配送人员工作情况，多关心员工。

6.建议进一步加强部门之间的协作沟通。

7.建议加强对基层的指导和服务，继续深入县局（营销部）调研指导卷烟配送工作和线路优化整合工作。

8.建议加强与员工沟通交流，了解员工思想状态，多了解一线配送人员工作情况，多关心员工，做好员工思想政治工作。

9.要加强对管理人员的管理，合理分工，提高工作效率。

纪律观念方面

1.建议加强员工劳动纪律管理，各层级管理干部要带头遵守纪律，做好表率。

2.继续加强物流配送人员的管理，增加组织纪律观念。

廉洁自律方面

1.继续加强物流人员的党风廉政教育，提高服务理念。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

建议进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查。

2.管理创新不够，建议加强学习，增强主动性，不断更新工作观念，掌握工作方法，创新工作思路，开拓管理视野，更好地适应工作的需要。

3.建议进一步加强部门间的协作意识。

4.要自觉践行两个至上价值观，正确处理客户投诉。

勤俭节约方面

1.建议加强对信息物资采购管理，避免各种奢侈浪费行为发生。

2.要进一步树立勤俭节约意识，注意节约，提倡绿色办公。

求真务实方面

1.个别员工业务技能较为欠缺，需尽快提高。

2.建议进一步改进绩效管理的方式方法，从为考核而考核向考核发现问题改进企业管理转变，提高绩效管理的深度。

3.建议增强服务意识，提高工作效率。

4.未能深入基层调研，分析存在问题，找出解决问题的办法。

建议加强对基层工作的调查研究。

5.要进一步元善绩效考核机制。

建议绩效考核更进一步贴近头际，充分发挥绩效考核的导向作用。

6.在绩效考核的开展过程中，加强对县局部门的调研和指导。

7.在绩效考核方面，以“八项规定”为指导，多考核实际业绩，少在形式上纠缠。

8.适时组织员工对日常办公电脑应用技巧的培训。

9.加强基层部门计算机网络管理方面的指导。

联系群众方面

1.建议加强绩效奖惩办法的宣贯，强化员工的绩效导向。

2.建议加强对基层工作的调查研究，提高服务基层的能力和水平。

如在设定考核指标时多与基层员工交流；更好的指导基层部门完成工作中遇到的难点问题。

3.多了解基层情况，处理客户投诉方面要充分了解实际情况。

4.在发现各部门信息方面存在问题的时候，如电脑没有安装指定的软件等，应该及时进行提醒，并帮助信息技术的及时适用，避免软件方面存在的问题。

纪律观念方面

1.要严格遵守工作纪律的有关规定。

廉洁自律方面

1.要加强廉洁自律方面的学习教育，强化纪律约束，进一步加强信息物资采购人员的廉洁自律教育。

2.在信息及信息资产的采购上严格按招投标等程序进行，自觉接受审计纪检的监督检查，自觉抑制不良行为。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

要进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查。

2.要通过进一步加强理论知识学习，了解行业发展趋势，拓宽工作思路。

3.根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，更好地服务基层。

4.转变固有观念，创新干部员工监督管理方式，处理规范管理问题要更新观念。

勤俭节约方面

1.要加强勤俭节约的意识。

2.要完善制度和监督方式，加强干部和员工在勤俭节约，铺张浪费方面的监督和治理。

求真务实方面

1.建议加强对基层单位的调研，深入了解基层单位党风廉政教育开展情况。

2.建议丰富廉政教育活动形式，提升廉政氛围和风气，高员工参与的积极性，增强廉政教育的效果。

3.建议充分发挥市局廉政教育基地的作用，组织开展相应的参观学习活动，丰富廉政教育的活动载体。

4.要解决效率与规范的问题。

5.要以扎实的工作作风和严谨的工作态度，抓好各项监督工作。

6.建议自觉加强胜任冈位知识和技能的学习。

7.要加强监督工作力度，严格对各项项目把好关。

联系群众方面

1.建议加强与各单位（部门）的沟通，改进监督管理的方式方法。

2.建议多深入基层调研，了解基层情况，多交流，多倾听基层员工的意见建议，提高服务基层的能力和水平。

深入基层实际调研指导整顿规范工作；多开展整顿规范和党风廉政监督业务培训。

3.要加强与员工的沟通交流，及时了解员工思想动态。

4.要多深入基层，多与普通员工交流，收集反腐倡廉信息。

5.建议部门领导多下基层了解情况。

纪律观念方面

1.建议进一步加强执行力，提高办事效率。

廉洁自律方面

1.要进一步丰富廉洁自律文化活动，增强廉政文化氛围。

2.要进一步改进廉政教育方式，加强对重点领域和关键环节的监督检查。

3.建议进一步米用多种有效方式，开展干部员工队伍廉洁防腐意识教育。

4.要进一步做好物资米购的监管，提咼监管工作效率。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.要加强形势教育，提升对工作的紧迫感，强化服务理念。

2.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

要进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员工进行督促检查。

3.建议加强学习，提高人员素质。

勤俭节约方面

1.要提升勤俭节约意识。

求真务实方面

1.建议加强部门成员的业务学习，提高业务技能。

联系群众方面

1.建议多深入县局开展调研和指导工作，提高县局内部监督管理工作效率。

2.建议提高服务意识，为基层和协作部门提供更好的服务。

3.多创造与其他部门的沟通的机会。

纪律观念方面

1.要加强纪律观念。

廉洁自律方面

1.要加强廉政教育，营造浓厚氛围，加强重点环节的监管，提高服务的意识和水平。

2.建议加强对部门监督，树立良好的形象。

类别

其他部门对该部门的意见建议

思想观念方面

1.建议加强科室人员的管理教育，提高科员的责任意识，消除科员自我满足、安于现状、工作拖沓的

懈怠心理。

牢固树立大局意识和责任意识。

2.不够注重理论学习，部门学习不够常态化。

建议进一步坚持和注重理论学习，将部门理论学习常态化形成部门内部机制，并不定期对下属员