EHS部年终工作总结.docx

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EHS部年终工作总结

SHE部2019年年终工作总结

一、战略目标协议完成情况：

指标/项目类型

目标应是具体的

完成情况

安全目标

安全目标责任书签订100%

1月份已完成

危险化学品管理：

无危化品泄漏

未发生

安全管理：

1.损失超过20万或出现人员重伤的安全事故0起；

2.不得出现火灾事故；

3.轻伤事故不超过2‰比例（按全厂总人数进行计算），不足1人的按1人计算；

4.相关方死亡事故0起；

1、2019年9月14日，口服液1号车间灌装岗位员工XXX在对随机产生的不合格品，进行了私自处理瓶体碎片，接触手指后割伤皮肤表面，造成手指割伤。

2、2019年10月14日化验员XXX运送生物危害垃圾途中从质管部取样小车上摔下导致受伤。

3、2019年11月08日，提取醇沉岗位员工XXX，因着急下班，清理醇沉罐底部积水，忘记佩戴安全帽抬头撞到醇沉罐下盖底部，导致头部撞破。

4、2019年11月28日口服液灭菌岗位xxx在设备未停机情况下处理异常时，导致脚指受伤

安全、环保检查：

及时发现问题及时处理

已按要求完成

危险源辨识及评价：

确保岗位危险辨识全面、合规

已按要求完成

安保管理

已按要求完成

特种设备安全管理

已按要求完成

重大安全隐患及较大安全隐患按期整改率100%

到期整改率100%

依据《XXX集团子公司消防管理检查评分表》实施消防管理，确保消防管理工作的合规性。

已按要求完成

SHE制度与法律、法规符合性评价

已按要求完成

创建安全标准化二级

未开展（列入2020年计划）

主要负责人、安全管理人员持证（安全培训合格证书）上岗率及从业人员持证上岗率100%，以上包含相关方

3月13日-3月14日组织17人参加了安全管理人员培训（15人初训，1人复训，1人换证），17人均已培训合格，通过考试

安全、环保教育培训：

新员工、在岗员工培训不得少于24课时

已按照要求完成

职业健康

职业健康管理：

1、职业病0起，疑似职业病和职业禁忌妥善处置率100%，无急性中毒事故发生；2、职业危害合同告知率、作业场所危害因素检测率、警示标识和中文警示说明设置率均为100%；

3.无粉尘、毒物超标的作业场所，岗位噪声强度达标率≥95%；

4.职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率100%。

5、职业健康档案完整，基本符合法规要求。

5月份共参加体检544人,未发现职业病；6月份完成职业健康作业现场检测均达标

环保管理

危废合规处置率100%

共44.92t

外排废水达标率、外排废气达标率、厂区噪声达标率均为100%（SHE部负责每半年对废水、废气全指标的监测及日常监管，环维车间负责废水及废气处理设施的日常运行及维护保养，及常规指标的日常检测并做好记录，并确保合规排放）

已按要求完成

2019年11月25日前完成新版《排污许可证》换发前的准备工作，并完成模拟申报。

已于11.4日取得电子档

项目管理指标

严格按照《建设项目“三同时”管理规程》要求开展建设项目“三同时”工作。

已按计划完成

当前需要解决的问题

前处理除尘机组及作业现场改造

已完成

提取1号卸渣区、出渣区及车间放空废气治理

已完成

药渣堆场及污水站池加盖废气统一收集处理

已完成

SHE体系构建

成立以汪XXX为部门主要负责人，XXX、XXX具体负责环保、消防；XXX、XXX具体负责安全；XXX具体负责职业健康的SHE管理体系

已完成

人力资源

招聘一名有环保专业知识及现场管理经验的人才

已完成

SOP和制度的制定或修订

1、完成密闭空间、临时用电、登高、动火作业及危险化学品管理规程的修订2、完成断路、破土、吊装、检维修作业规程的制定

修订完成并生效

人才后备

1、培养一名主管后备;2、将叶晶、常苗、周军在三个月内培养成具有独立工作的能力

已完成

管理创新

1、开展“反违章、促安全”活动

已正常运行

2、创建班组安全文化活动

已正常开展

3、“六·五”世界环境日活动

已按计划完成

二、工作亮点：

（1）调整组织架构，明确各自职责

为了提质增效，SHE部进行了组织架构重新调整，部门五大体系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。

职责分工明确，确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得到提升，提高工作效率。

（2）开展安全专项检查，打造本安型企业

为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意识，增强检查针对性，便于找问题、查原因，SHE部特组织开展专项检查。

2019年，SHE部组织领导小组成员深入一线，实施了天然气专项检查、中秋节前专项检查、国庆节前专项检查、节后复工检查、危化品专项检查、劳防用品专项检查等安全隐患排查专项行动。

隐患排查共计360余条，到期整改率100%，平均累计整改率97%。

（三）全员参与双重预防机制，重在实效

推行双重预防机制建设，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，通过对危险源辨识、评价，累计识别安全风险共计450余条，并持续识别，由此形成企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础；

通过对识别出的工作危害分析以及风险源，评估可能造成的伤害/后果，进行风险评价后得出风险等级，依据风险等级进行有针对性的落实运行控制、培训、应急等措施。

存在较大风险作业场所的，制作较大风险告知卡，张贴至现场，有效提醒操作人员，并组织现场专项培训。

实现事故“纵深防御”和“关口前移”，可逐步实现由过去的被动防事故向主动防隐患转变，预防为主，有效地减少事故发生，切实保障企业的发展。

（四）排污许可证--排污单位的身份证

1、资料的收集与确认

开展排污许可证的申报工作，从3月初《排污许可证申请与核发技术规范制药工业-中成药生产》技术规范发布起开始解读技术规范，制作填报资料的模板，并多次组织车间对填报资料的培训，做好排污许可申报的前期准备工作。

根据江苏省生态环境厅要求江苏省2019年12月30日实现排污许可证全覆盖的指示，9月底聘请XXX对我们的申报资料进行再次审核，制定申报计划，及时跟踪申报进度，10月23日对网上填报资料组织车间进行最后资料的审核，最终提前两个月完成排污许可证申报工作，11月4日取得了电子版排污许可证。

2、废气治理设施的提升

根据《排污许可证申请与核发技术规范制药工业-中成药生产》要求对提取1号车间、污水站无组织排放进行收集，并根据废气的特点制定相应的处置工艺，根据《挥发性有机物无组织排放标准》要求对废气排放情况进行了溯源性排查，对各车间废气产生情况进行分析计算，根据不同工艺对固1、固2、危废库废气制定相应的废气处置工艺，对已装废气处理设施收集和处置效率、以及排放浓度进行一一检测，将检测结果对标《制药工业大气污染物排放标准》特别排放限值，将排放不达标、效率不达标的设备设施进行升级，并将排放标准从100毫克/立方米提升至55毫克/立方米的内控标准。

为申报排污许可证做好基础。

（五）持续建立消防安保体系

通过梳理岗位职责、工作量，赋予新的工作职责，真正做到让安保有“灵魂”，通过智能化信息化手段，不断提升消防安保的技能和管理水平，如推进消控室合并、大门房智能提升项目，优化3名安保编制，真正做到量化指标的落实。

2、工作不足剖析

（1）下半年安全事故频发，需居安思危

下半年公司共发生人员受伤安全事件/事故共计4起，安全管理存在漏洞、违章行为时有发生，人的不安全行为是造成事故频发的直接原因。

整改计划：

1、岗位操作违章行为时有发生；依据《反违章管理实施细则》对违章行为考核。

责任人：

时间：

持续

2、安全培训、应急处置落实不到位，特种设备操作不规范；

梳理特种设备管理薄弱项，对特种设备操作人员进行培训、实操考核。

责任人：

时间：

每季度一次

（2）专业基础不牢，专业技能薄弱

专业技能欠缺是SHE团队管理短板，打铁还需自身硬，通过法律法规、地方条例的学习，部门内部的培训，互通有无、优势互补，来提高每位成员的专业技能。

1、法律法规、地方管理条例学习，部门内部的法律法规梳理结

合集团SHE每一期法律法规梳理更新内容，对标找差，分析新更新内容对应公司安全、环保、消防、职业健康管理适用性，制定行动项，落实整改。

责任人：

时间：

每季度一次

2、内部自训，通过收集、整理、编制有关环境、安全、职业

健康、消防四个能力建设、特种设备管理培训教材，及培训计划。

SHE部门主导，各车间兼职安全员参与的方式组织培训。

责任人：

时间：

每季度一次

（3）环保检查力度加大，需警钟长鸣

环保体系不完善，制度执行不到位，现场管理不规范。

通过建立排污许可证管理体系，完善后期运行管理工作，做好日常的检查、审计，随时做好迎接检查的准备。

责任人：

时间：

持续

三、2020年工作规划（体系建设）

1、完善应急管理体系建设。

①应急预案依条例修编。

责任人：

时间：

2020.1.20

②制定年度应急演练计划。

责任人：

时间：

2019.12.25

③组织灼烫事故专项演练，触电事故专项演练，机械伤害、车辆事故专项演练。

责任人：

时间：

持续

2、SHE内部审计管理体系。

①根据SHE审计制度，编制审计计划。

责任人：

时间：

2019.12.25

②每月逐项对各车间进行审计，对发现的不足项及时通报予以及时整改。

责任人：

时间：

每月

3、环保体系-排污许可证一证式管理体系

按照法规制订制度，按照制度规范现场，通过从源头到过程再到结果的管控，降低环境风险，使按证排污，合法，合规。

责任人：

时间：

持续

4、建立消防管理体系，完善消防检测、消防维保，保障各车间

消防设施的有效可靠运行，并提前开展提取2号车间消防验收工作，确保手续合规。

责任人：

时间：

持续