员工岗位素质要求.docx
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员工岗位素质要求
素质评价
所属部门
财务部
姓名
刘霞
能力
素质
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、会计核算原理;
2、成本核算知识;
3、成本管理知识;
4、成本分析知识;
5、全面预算管理知识;
6、财务审计知识。
7、银行相关法规知识;
8、价格及税收管理知识;
9、资金管理知识;
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、了解各产品或项目的生产工艺。
四、具备一定的公共关系。
表达能力
一、具有很强的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对下级工作部署简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成生产目标、课题研究追求效率与正确性,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能迅速理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、能迅速准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题;
三、明辨是非、坚持原则。
计划能力
一、部署与执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成生产目标、项目、作业任务,能够应用基础和专业知识和职务经验,指定行之有效的计划方案,并予以坚决实施;
三、能根据生产经营变化情况,就问题的特殊性和条件做出正确判断,并调整设计出相应应变措施和折衷对策。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好与各级管理层间的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上下级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能随机应变地处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的,以科学有效方法,指导、督促下级开展工作;
二、能够维持组织的秩序和组织的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难的号召力。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低成本费用,提高企业效益。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
20年以上工作经验
学历
本科
员工岗位素质要求
所属部门
财务科
岗位名称
报销会计
素质类别
岗位素质要求
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、财务核算原理;
2、费用管理知识;
3、材料、备件核算及管理知识;
4、费用分析知识;
5、银行结算知识;
6、全面预算管理知识。
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、了解各种材料的性质、用途;
四、了解职工福利费、工会经费和职工教育经费的开支渠道;
五、了解公司各产品或项目的生产工艺流程。
表达能力
一、具有一定的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出。
执行能力
一、完成工作目标,追求工作效率,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、坚持原则,能按基准、规程、程序正确处理问题;
计划能力
一、执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成工作目标,能够应用基础和专业知识和工作经验,制定工作计划案,并予完成。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好与科内外关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能随机应变地处理内外冲突。
统率能力
一、能够按照科学有效方法,较好地开展工作;
二、能够维持科内的秩序和本科的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低成本、费用,并提出降低成本费用的措施。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
2年以上工作经验
学历要求
大专及其以上专业学历
岗位特质要求
助理会计师及其以上技术职称
员工岗位素质要求
所属部门
财务科
岗位名称
出纳
素质类别
岗位素质要求
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、财务核算原理;
2、货币资金管理知识;
3、银行结算知识;
4、银行相关法规知识;
6、全面预算管理知识。
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、了解公司各种产品或项目的生产工艺流程。
表达能力
一、具有一定的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对自己的工作简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成工作目标,追求工作效率,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、坚持原则,能准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题。
计划能力
一、执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成工作目标,能够应用基础和专业知识和工作经验,制定行之有效的计划方案,并予以坚决完成。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好科内外的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的、科学的方法,较好开展工作;
二、能够维持科内的秩序和本科的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低资金占用,节约财务费用。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
1年以上工作经验
学历要求
中专及其以上专业学历
岗位特质要求
助理会计师及其以上技术职称
员工岗位素质要求
所属部门
财务科科
岗位名称
固定资产管理会计
素质类别
岗位素质要求
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、财务核算原理;
2、全面预算管理知识
3、固定资产、在建工程管理;
1)、固定资产的概念、分类;
2)、固定资产的概念、分类、折旧计提方法及核算;
3)、固定资产的结构变动管理;
4)、固定资产的形固的条件;
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、了解如何办理固定资产的程序与相关文件。
表达能力
一、具有一定的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对自己的工作简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成工作目标、追求工作效率,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、坚持原则,能准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题。
计划能力
一、执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成工作目标,能够应用基础和专业知识和工作经验,制定行之有效的计划方案,并予以坚决完成。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好科内外的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的、科学的方法,较好开展工作;
二、能够维持科内的秩序和本科的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低成本、提高企业效益。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
3年以上工作经验
学历要求
大专及其以上专业学历
岗位特质要求
助理会计师及其以上技术职称
员工岗位素质要求
所属部门
财务科
岗位名称
结算会计
素质类别
岗位素质要求
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、会计核算原理;
2、收入及往来款核算知识;
3、收入及资金管理知识;
4、收入及资金分析知识;
5、全面预算管理知识;
6、财务审计知识。
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、如何有效的计划资金和使用资金。
表达能力
一、具有一定的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对公司的经营总收入和资金分析简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成工作目标,追求工作高效,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、坚持原则,能准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题。
计划能力
一、执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成工作目标,能够应用基础和专业知识和职务经验,制定行之有效的计划方案,并予以坚决完成。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好科内外的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的、科学的方法,较好地开展工作;
二、能够维持科内的秩序和本科的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地提高公司收入,减少资金占用定额降低资金使用成本,提高企业效益。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
3年以上工作经验
学历要求
大专及其以上专业学历
岗位特质要求
助理会计师及其以上技术职称
员工岗位素质要求
所属部门
财务科
岗位名称
价税管理会计
素质类别
岗位素质要求
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、会计核算原理;
2、价格及税收核算知识;
3、价格及税收管理知识;
4、价格及税收分析知识;
5、全面预算管理知识;
6、财务审计知识。
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、了解各种价格、税收的来源渠道及处理方式。
表达能力
一、具有一定的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对公司价税工作分析简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成工作目标,追求工作高效,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、坚持原则,能准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题;
计划能力
一、执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成工作目标,能够应用基础和专业知识和工作经验,指定行之有效的计划方案,并予以坚决完成。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好科内外的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的、科学的方法,较好地开展工作;
二、能够维持科内的秩序和本科的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低成本、减少材料。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
3年以上工作经验
学历要求
大专及其以上专业学历
岗位特质要求
助理会计师及其以上技术职称
素质评价
所属部门
财务科
姓名
刘霞
能力
素质
专业知识
一、具备担当职务所要求的专业管理知识
1、会计核算原理;
2、成本管理知识;
3、价格及税收管理知识;
4、资金管理知识;
5、全面预算管理知识;
6、财务审计知识。
相关知识
一、具备企业管理方面的基本知识与方法;
二、具有一定的计算机运用技能;
三、具备一定的公共关系。
表达能力
一、具有很强的公文写作和语言表达能力;
二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅,重点突出;对下级工作部署简明扼要,易于理解。
执行能力
一、完成生产目标、课题研究追求效率与正确性,并能按时、按质、按量完成任务;
二、具有不畏困难,克服困难的信心和能力。
判断能力
一、能迅速理解并把握复杂问题和异常情况,分析原因,并做出正确判断与处理。
二、能迅速准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案,并能按基准、规程、程序正确处理问题;
三、明辨是非、坚持原则。
计划能力
一、部署与执行工作,具备很强的计划性,并通过有效手段完成任务;
二、完成生产目标、项目、作业任务,能够应用基础和专业知识和职务经验,指定行之有效的计划方案,并予以坚决实施;
三、能根据生产经营变化情况,就问题的特殊性和条件做出正确判断,并调整设计出相应应变措施和折衷对策。
协作能力
一、善于沟通、协调处理好与各级管理层间的关系,保持内、外部良好的人际关系,具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力;
二、能以真诚的态度,表达自己的意愿与见解,充分尊重对方的困难与感受,在尊重事实与原则的基础上,讲究方式方法,处理好与上下级和外部业务单位的关系,并取得圆满成功;
三、在遵循工作原则的基础上,能随机应变地处理内外冲突。
统率能力
一、具有较强的,以科学有效方法,指导、督促下级开展工作;
二、能够维持组织的秩序和组织的权威;
三、具有在艰难情况下,依靠个人的人格精神,与同事同心协力,克服困难,走出困难的号召力。
创新能力
一、具备运用新的理论与方法,不断在生产与管理工作中,提出改进、改善工作品质的能力;
二、善于吸取合理化建议,并认真采纳运用;
三、能创造性地降低成本费用,提高企业效益。
责任感
一、完成本职工作目标、项目等,具有敢于负责,尽善尽力的态度;
二、自觉研究新问题,接受新知识,改进工作,并能帮助他人完善工作。
工作经验
20年以上工作经验
学历
本科