山东省历年选调生公务员面试试题解答.docx
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山东省历年选调生公务员面试试题解答
山东省历年选调生、公务员面试试题解答
第一种题目类型
第一种类型的题目，一般考察应试者认识问题、分析问题的能力，观察应试者思维的广度、深度、角度。
1 、在组织内部，同事之间既有竞争又有合作，请你谈谈在工作中如何处理竞争与合作的关系。
（ 06 年本科选调生面试题）
答：
1 、无论任何单位，任何组织，都需要有一种正常的竞争秩序，没有竞争就没有发展，就不能发挥单位的最大潜力。
2 、合作是一种必然。
没有较好的团队合作，就不能形成合力。
无论任何人都离不开一个集体，无论任何工作都离不开一种大局。
合作是社会分工的要求。
3 、合作不是无原则的合作，应该是一种正常竞争秩序下的合作；竞争应该是良性竞争，是建立在一种科学合理的激励奖惩机制下的竞争。
竞争中既有合作，合作中也体现竞争，两者辩证统一。
4 、要处理好竞争与合作的关系，就必须建立科学的管理制度，明确工作分工，明细工作责任，促进每一个个体发挥最大效能，维护团体的高效运转，创造最大效益。
2 、 3 月 29 日 召开的全省财政支持社会主义新农村建设视频会议透露，山东省将进一步扩大公共财政覆盖农村的范围。
其中，农民子女上学、新型农民合作医疗等“五项事业”是今年山东省财政重点支持对象。
请你谈谈对这些措施的看法。
（ 06 年研究生选调生面试题）
答：
1 、这是一种积极的措施，也是一种正确的转变。
传递了一个信号：
公共财政，终于要关注农村发展了。
多少年来，农村真苦、农民真穷、农业真危险，广大的农村地区基本成为公共财政忽落的地方。
现在，我们可以说：
财政已经开始支持农村了。
2 、建设新农村，离不开公共财政的支持。
建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，管理民主，村容整洁”的新农村，有很多工作需要落实，需要加强，需要投入。
必须要有大的财政投入支撑，才能更好的建设新农村。
3 、这些措施的施行，必将惠及更多的农民，必将为农民所欢迎，必将促进社会公平，必将促进社会和谐。
4 、对政府公共财政对农村的投入，必须加大监管力度，确保专款专用，发挥实效。
总之，农村需要更多的关怀，需要更多的关爱，需要更多的支持。
相信随着社会的进步与财力的增强，这样的措施会更多的出台，构建起更加完善的农民社会保障体系。
3 、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，你怎么理解？
（ 07 年选调生面试题）
答：
这两种说法都有一定的道理。
1 、“没有规矩，不成方圆”，这句话是正确的。
当干部要守规矩，做事情要讲规矩。
规矩就是法律法规，规章制度，是维护正常秩序的原则。
没有规矩，就没有秩序，就会陷于混乱。
2 、创新就不能守规矩也有一定的道理。
创新就是突破、打破原来的不适应的地方。
事物总是在不断向前发展的，在新情况新形势下，如果拘泥于旧的工具与方法，往往会犯“刻舟求剑”的错误。
3 、规矩是根本，创新是动力。
创新应该是在大规矩的范围内的创新，而不是盲目创新。
通过创新，促进规矩的变化，适应形势的发展。
从人类社会发展历史来看，规矩本身如果不通过某种变革是不会改变的。
比如妇女裹脚，封建时代不仅仅是规矩，而且成为一种变态的审美。
这个规矩，毕竟在历史的潮流中销声匿迹，而且成为封建压迫的典型。
4 、改革开放 30 年来，我们坚持不断创新，促进了社会进步与发展，取得了丰硕的成果。
现在，我国的改革到了深水区，社会处于转型期，更需要我们结合国情实际，不断探索创新机制和体制，加快改革发展步伐。
4 、俗话说“自苦英雄出少年”，可又有人说“嘴上无毛，办事不牢”你怎么理解？
（ 07 年选调生面试题）
答：
这两句话都有道理。
1 、“自古英雄出少年”是说年轻人激情澎湃，做事创业敢闯也做，意气风发，再加上他们思想活跃，很少受一些条条框框的束缚，这就使得他们与成年人相比更容易在事业上获得成功。
2 、“嘴上无毛，办事不牢”是说年轻人阅历浅，缺乏经验，在遇到比较棘手的问题时，往往就会手足无措，处置失当。
3 、这两句话分别从不同的侧面说明了年轻人的优点与不足，都很有道理，问题是年轻人如何在实践中，取长补短，发扬自己优点的同时，多向老同志学习请教，以丰富自己的阅历，补己之短，日渐成熟起来。
4 、我作为年轻人，一定要保持清醒的自我认识，加强学习和锻炼，不断丰富经验，做一名有干劲、会干事的人。
5 、近代微生物学奠基人——巴斯德在谈到关于成功的奥秘时认为，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着。
请简要谈谈你对这段话的理解。
这段话对你到基层工作有何启示？
（ 08 年选调生面试题）
答：
这句话有着深刻的道理，对我有着很深的启示。
1 、要想成功，必先立志，树立远大的志向是成功的重要前提。
没有远大志向，就像船儿失去了航向。
“为中华之崛起而读书”，激励周恩来为国为民奋斗一生，鞠躬尽瘁，死而后已。
历史上取得大成就的人，无不是很早就立下大志向的人。
2 、要想成功必须奋斗，只有勤奋执著的努力才能走向成功。
这是根本途径。
爱迪生无数次的试验才有了一个又一个的发明，诺贝尔差点丢掉生命才研制出现代炸药。
只有一步一步地向着理想扎实前进，才有可能走向成功，把理想变为现实。
3 、作为一名大学生，即将踏上工作岗位，我的志向就是回报社会，报效祖国，作一个对社会、对人民有用的人。
要实现这个目标，我必须加强学习，勤奋工作，兢兢业业，珍惜岗位，立志成才。
6 、你到乡镇工作几年后，同期的其他选调生大部分都提拔或调市县机关工作，而你仍留在基层原岗位工作。
对此，你如何对待？
（ 08 年选调生面试题）
答：
出现这种情况，我应该这样看待：
1 、在工作上我与他们相比，还有很大差距。
打铁还得自身硬。
我应该认真查摆自身问题，认真搞好整改，切实提高自身素质和能力，扎扎实实做好本职工作，赢得组织的信任。
2 、相信组织的眼光。
只要有为就有位。
相信经过努力，我也会得到组织的认可成长为一名优秀的选调生。
7 、有人说，一个地方的工作，从某种程度上讲，成在干部作风，败也在干部作风。
作为一名选调生，你对这一说法怎么理解？
（ 08 年选调生面试题）
答：
这句话深刻地说明了干部作风的重要性。
1 、作风是形象，是力量，是境界。
好的干部作风，可以影响和带动、催动工作。
干部作风较差，就会影响工作，影响关系，甚至会导致工作的失败。
2 、当前，我们的干部队伍整体上来看，作风是好的，求真务实，开拓进取，引领发展；联系群众，深入基层，关系融洽。
但是，也有个别地方、个别人在作风上出了问题，影响了党的形象，损害了党群关系，甚至于导致一些群体性事件或恶性事件。
对干部作风建设，我们要保持高度重视，努力建设一支作风正、形象好、能力强、满意度高的干部队伍。
对于那些作风败坏、应付工作、与民争利的干部，要给以坚决处理。
3 、作为一名选调生，工作在基层，和基层的干部群众打交道很多，一举一动都代表着形象，体现着威信。
要加强作风修养的自觉性，自觉弘扬正气，密切联系群众，扎实为民服务。
对歪风邪气，敢于抵制和斗争。
8 、胡锦涛总书记曾强调：
“一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自强自立的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。
”请谈一下你对这一重要论述的认识。
（ 08 年选调生面试题）
答：
这是总书记向全党、全国人民发出的号召、提出的要求和期望。
1 、艰苦奋斗，是我们中华民族的传统美德。
中华民族在不断发展壮大的历程中，留下了诸多艰苦奋斗的故事，“愚公移山”就是其中典型的一个。
“成由节俭败由奢”，任何一项事业的成功离不开艰苦奋斗。
2 、艰苦奋斗，是我们党的传家宝和政治本色。
中国共产党从弱小到壮大，就是依靠着艰苦奋斗精神的支撑。
抗战最艰苦的时期，我党艰苦奋斗，自力更生，节衣缩食，渡过难关。
新中国成立后，面对帝国主义的封锁，我们咬紧牙关，在一穷二白的情况下初步建成了现代化工业体系。
可以说，艰苦奋斗是我党区别于其他政党的显著标志之一。
“朱德的扁担”，有多少共产党人是艰苦奋斗的模范！
“吃苦在前，享受在后”，永远是共产党人的誓言。
3 、改革开放 30 年来，人民群众生活水平提高了，国家的财力也增强了。
但是，艰苦奋斗的精神永远不能丢。
何况我们的事业才刚有起色，我们还有很多问题需要解决，区域发展不平衡问题，贫困人口保障问题，国家基础建设问题等等。
我们必须继续发扬艰苦奋斗的优良作风，加快现代化建设进程。
9 、有位哲人曾说过：
“人生最大的敌人是自己，人生最大的困难是战胜自己。
”请联系实际予以评价。
（ 08 年选调生面试题）
答：
这位哲人说的这句话很深刻，很有道理。
1 、人最难看清的是自己。
对外界的是是非非，我们往往都有自己的判断。
但是对于自己，却往往下不了定义。
2 、人生最大的敌人是自己。
来自于内心的种种欲望，来自于外部的种种诱惑，往往会改变一个人的人生轨迹。
所以有人说，如果说一个人被别人打败，毋宁说是被他自己打败。
3 、一个人需要不断升华，品质上的，能力上的，都需要不断增强。
这样一个过程，不是一帆风顺的，而是不断地与来自于各方面的欲望、干扰斗争，呈螺旋式上升状态。
任何人都有缺点，改正缺点却需要勇气和毅力就是这个道理。
4 、作为一名年轻人，我一定要不断的反省自己，“吾日三省吾身”，经常查漏补缺，认真改正不足，使自己不断成长，健全自我，完善自我，作一个对社会有用的人。
10 、一个人在工作中既要求务实，说老实话，办老实事，又要足智多谋，灵活善变，你以为这二者矛盾吗？
请谈谈看法。
（ 06 年研究生选调生面试题）
答：
这两者不矛盾，都是对一个人的基本要求，也是一个人应具备的基本素质。
1 、务实是态度，是作风。
说老实话，办老实事，做老实人，扎扎实实工作，认认真真做事，不能弄虚作假，糊弄应付。
2 、足智多谋、灵活善变是策略，是技巧，是方法。
要求掌握办事规律，发挥智慧，讲究办法，提高效率。
不能照本宣科，犯本本主义、教条主义。
3 、两者相辅相成，互为支撑和依托，才能干好工作。
作为即将踏上工作岗位的我，一定要在今后的工作生活中加强学习和锻炼，把求真务实作为基本的工作原则，把讲究方法作为基本的能力，不断提高自身素质，更好的适应工作。
第二种题目类型
第二种类型的题目，重点考察应试者的组织协调能力。
1 、目前在不少农村，由于父母外出打工，许多儿童长期得不到父母应有的关爱和教育，“留守儿童”的教育问题比较突出。
你到基层工作后，打算怎样解决“留守儿童”的教育问题？
（ 08 年选调生面试题）
答：
正如题目中所说，在农村“留守儿童”的教育问题很突出，解决好农村“留守儿童”的教育问题是一个大课题。
如果我到基层工作，我将采取如下措施：
1 、思想上高度重视。
要通过舆论形成关注、关爱“留守儿童”的氛围，把解决“留守儿童”教育问题，当做一件重要工作和重要职责，切实抓在手上，落实到行动上。
2 、搞好调研，摸清底子，建立起“留守儿童”档案。
3 、组建队伍，落实责任。
成立“留守儿童”教育工作队，分成若干小组，专门负责对“留守儿童”的教育。
工作队既要当留守儿童的老师，又要做留守儿童的家长，还得是留守儿童的指导员。
对工作队工作情况，要经常性检查、考核，对工作认真负责、成绩突出的队员，给予一定的政治激励、物质奖励。
4 、协调各方力量，形成工作合力。
组织包括学校、家庭、村级组织、妇联、派出所等单位、部门，形成关爱“留守儿童”的教育网络，共同解决好留守儿童的教育和管理问题，确保他们学习愉快、生活幸福，成长为新一代合格的建设者。
2 、假如你被安排到一个经济条件较差的乡镇负责农村工作，你打算从哪几个方面入手，发展农村经济，促进农民增收？
（ 08 年选调生面试题）
答：
负责农村工作，责任重大。
发展农村经济，促进农民增收，永远是农村工作的关键。
我将从以下几个方面入手：
1 、开展调查调研，摸清当地农业发展现状，找出影响发展的主要问题。
2 、深入学习党在农村的有关政策，找准当地农业发展的路子。
3 、调整农业结构，实行科教兴农，发展特色农业、生态农业，形成产业化体系。
4 、大力开展教育培训，提高农民素质。
我相信，在党委政府的支持下，在各方的努力下，只要路子对头，群众参与，以上措施就能落实，就能壮大农村经济，促进农民增收。
3 、随着信息化程度的提高，近年来与信息相联系的突发事件明显增多，如互联网制造和传播的事端。
请谈谈应对这类事件的工作思路。
（ 06 年本科选调生面试题）
答：
现代社会从一定层面上讲已经进入了信息化时代，社会信息沟通交流速度加快。
但是，由于各种原因，近年来出现了与信息相联系的突发事件，并且明显增多。
我们对这类问题应该高度重视，积极加以解决。
1 、有关部门应该建立政务网站，及时公布社会信息，提高阳光政务的实施水平。
2 、建立专门人员组成的舆情信息监控工作小组，随时注意舆情动态。
对有可能出现突发事件的，及时汇报后采取果断措施，参与网上交流，进行沟通、公布，化解事件于萌芽状态。
3 、对于已经出现的突发事件，堵疏结合，协调有关方面，正面宣传，恰当应对。
对于涉及违法犯罪的，应采取果断措施，坚决予以打击。
总之，信息化时代已经来临，我们也要采用信息手段解决信息传播中的问题。
4 、有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”而有的单位则“三个和尚没水吃”。
对待后一种情况应如何处理？
（ 07 年选调生面试题）
答：
1 、查找出现问题的根源，对三个和尚的思想进行批评教育与改造。
2 、根据三个和尚的各自优劣点，分配相应的岗位。
3 、建立一套科学的考核体系，奖励先进，惩罚后进。
4 、引入竞争机制，裁汰懒惰者，招进勤能者。
5 、适时进行培训。
6 、领导公正无私，率先垂范
第三种题目类型
第三种类型的题目，一般是应急应变题，考查应试者的应急应变、处理紧急问题的能力。
1 、如果在你主持的会议上，意见对立的双方由争辩发展到相互吵架，你该怎么办？
（ 06 年本科选调生面试题）
答：
现实工作中，由于考虑问题的出发点、落脚点的不同，有可能发生这种事情。
如果是我主持这次会议，我将这样解决：
1 、首先建议大家安静、理智，我们开会不是为了吵架，而是为了解决问题。
如果建议无效，就休会一段时间。
2 、在大家冷静下来的情况下，结合双方争论的焦点问题，就争论双方当事人或者双方选派的代表分别征求意见；如果双方意见直接对立，做好沟通，理顺情绪，必要时给予一定的批评教育。
3 、继续开会或者复会，由双方充分表达见解，阐述理由，采用少数服从多数的原则举手表决，解决问题。
总之，在这种情况下，一定要有耐心、有办法，控制事态扩大，维护团结，促进工作。
2 、假如在工作中，你经过实际调查提出了一个科学又可行的工作方案，但你的领导和同事们大都不支持，你应怎么办？
（ 06 年研究生选调生面试题）
答：
在工作中经常会遇到这种情况。
我将采用如下方法处理：
1 、征求领导和同事们的建议，继续完善方案。
2 、了解领导和同事不支持的理由，有针对性地做好说服工作，争取理解和支持。
3 、如果领导和同事们还是不支持，无论这个方案多么好，也不能施行。
并且，要注意和领导、同事们继续保持良好的工作关系，千万不能因之怨恨领导和同事。
3 、你上任以后，如果领导让你按照他的方案去处紧急事件，你大工作中发现实际情况与领导掌握的情况并不一样，怎么办？
（ 07 年选调生面试题）
答：
1 、深入调查，全面了解和分析把握事件的前因后果。
2 、认清形势后，暂不施行领导方案，先采用符合客观实际的办法将事件化急为缓，控制好局面。
3 、及时向领导汇报真实情况，并将目前状况向领导如实反映，请领导根据新情况做出新的决定。
可以用合适的口吻，向领导建言献策，协助领导拿出新方案。
4 、按照领导的新方案，妥善灵活地将矛盾解决，使事件平息，并将结果及时向领导汇报。
4 、在工作中有的同志不如你，你的工作很出色，而有人找出了你的缺点向领导反映，你将怎样对待？
（ 07 年选调生面试题）
答：
1 、控制好自己的情绪，不生气与憎恨别人。
2 、冷静分析同事所反映的问题在自己身上是否存在，做到“有则改之，无则加勉”，如果的确如此，就要记在心里，在以后的工作中努力改进自己。
3 、分析出现这种情况的原因，并寻找合适的时间与地点找反映自己问题的同事沟通与交流。
4 、吃一堑长一智，日后的工作中，多加强与领导与同事之间的沟通。
5 、当你正在电话中向下属单位一位态度很不冷静的同志解释有关政策时，领导过来找你谈话，你怎么办？
（ 07年选调生面试题）
答：
1 、让熟悉相关政策的同事替代一下自己做好解释工作，若没有其他同事在场，我会请求电话里的同志过会再给他打电话。
2 、若以上方法都不起效果，那我会先请领导坐下稍等一会，然后用尽量短的时间，诚恳对方先冷静下来，与他另约时间再谈。
3 、放下电话后，我会马下向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
4 、等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题病结，并按刚才预约的时间给他打电话再做耐心解释。
6 、请你用上“知荣明耻、身体力行、和谐社会、社会风尚”几个短语和概念，组织一段意思系统完整的话。
所给短语和概念全用上，顺序可调整。
（ 07 年选调生面试题）
答：
构建和谐社会，需要在全社会树立起良好的社会风尚。
各级党员干部要身体力行，带动和推动“知荣明耻”社会道德的塑造，不断提升社会的文明水平。
7 、请你用上“和谐社会、建设社会主义新农村、干部作风、群众”几个短语和概念，组织一段意思系统完整的话。
所给短语和概念全用上，顺序可调整。
（ 07 年选调生面试题）
答：
构建和谐社会关键在农村，我国是一个农业大国，国民的主体是农民，建设社会主义新农村是构建和谐社会的必然要求。
建设社会主义新农村，党员干部是领导者，主体是人民群众，只有加强和改进干部作风，才能发挥党员干部的先锋模范作用，也才能调动方方面面人民群众的积极性也创造性，掀起建设社会主义新农村的高潮。
8 、请你用上“科学发展观、干部作风、富民政策、满意”几个短语和概念，组织一段意思系统完整的话。
所给短语和概念全用上，顺序可调整。
（ 07 年选调生面试题）
答：
贯彻落实党的富民政策，必须坚持以科学发展观为指导，大力加强干部作风建设，让干部干净做事、老实做事、勤奋做事，打造一支群众满意的干部队伍。
9 、假如你所在的乡镇发生了禽流感疫情，你作为乡镇工作人员，负责组织全镇大规模的杀鸡行动。
对此，有些养鸡专业户产生了强烈的对抗情绪，你如何稳妥地处理这件事情？
（ 08 年选调生面试题）
答：
禽流感传染性强，还容易造成与人的交叉感染。
如果我所在乡镇发生了禽流感，我们将坚决落实责任，组织大规模杀鸡行动。
在这项行动中，有些专业户从经济效益出发，出现对抗情绪，是可以理解的。
对此，我将采取如下措施加以解决：
1 、事情紧急，无论怎样不理解，杀字当先，必须坚决组织捕杀，扑灭疫情。
2 、向专业户讲明道理，晓以利害，稳定情绪，不扩大事态。
3 、兑现补偿政策，帮助专业户研究增收的办法，最大限度减少群众损失，化解矛盾。
面试试题集锦有关题目解答
一、调查发现，个别村（居）和单位的负责人，工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。
你认为应当如何解决这个问题？
答：
（这是一道反面社会现象让你发表意见的问题。
该题的实质是：
坚持实事求是的作风和思想路线，反对虚报浮夸、弄虚作假）
实事求是是我们党的三大优良作风之一，也是我们党工作的出发点和落脚点。
任何工作都要讲究实事求是，有一是一，有二是二。
像题目中所说的这种情况，虚报浮夸、弄虚作假，在个别地方、个别工作中是存在的，这是工作不扎实的表现，群众对此已经有了很大意见。
这个问题解决不好，将会损害党和政府的形象，严重的甚至导致党群、干群关系紧张，引起社会问题，影响社会风气。
对此，必须予以高度重视，认真加以解决。
我认为，解决这方面的问题，需要从以下方面入手：
1 、加强各级党员干部的政治思想教育。
当前，要结合学习实践科学发展观活动，要求各级党员干部深入学习、带头实践，牢固树立实事求是的工作作风，树立正确的政绩观和发展观，端正工作的出发点、落脚点，做到有喜报喜、有忧报忧，为上级正确决策提供准确依据。
2 、健全科学的干部政绩考核机制和干部选拔任用机制。
毋庸置疑，我们的干部政绩考核机制近年来有了很大改善，将以前重视 GDP 指标的考核体系逐步改变到综合考核，但离科学发展观的要求很有差距。
要在工作中进一步研究干部考核的科学方法，全面正确的看待干部政绩，引导广大党员干部科学履行职责，正确行使权力，促进社会全面发展。
在选拔干部上，要落实好“不让老实人吃亏”的原则，真正发现、重用、提拔一批讲老实话、办老实事的干部。
据我了解，去年我省实施了地方干部政绩考核电话随查试点，倾听当地群众的意见、意愿，并作为干部政绩考核的重要指标。
今年又在全省范围推开，社会反响很好。
这是一种积极的转变，也预示着干部考核机制改革的正式启动。
3 、坚持领导带头深入实际。
各级领导干部要坚持深入实际，多进行些到基层的检查调研，避免走马观花，真正掌握真实情况，并把实际检查调研中发现的问题作为评价干部政绩的依据之一。
只要领导带头，深入实际联系群众，这种虚报浮夸、弄虚作假的现象也会得到遏制。
4 、严肃处理虚报浮夸、弄虚作假问题的干部。
对于虚报浮夸、弄虚作假、欺上瞒下的事情，要坚决予以纠正，对有关责任人要认真查处，按照党纪国法严肃处理，决不能姑息迁就。
总之，对于这个问题必须综合施治。
让我们记住当年曾经在民间流行的一句话：
“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”。
这种话语近两年来逐步消失，我们决不能让他再出现。
我也相信，随着党对这个问题的重视程度的提高和各种措施的出台，干部弄虚作假、虚报浮夸现象会得到根除，打造诚信干部队伍，树立党政工作威信。
（对照解析：
该题如果换一种问法，即“你是怎样看待这种现象的？
”，那么中间部分就得分为三大块：
一是这种现象产生的原因；二是这种现象有什么危害或者影响；三是如何消除这种现象，解决这个问题）
二、少数党员干部所以犯错误，一个重要原因是缺乏有效的党内监督。
而当前在部分党组织中，比较普遍的存在着监督难的问题。
谈谈你对解决这个问题的看法？
答：
（这是一道就加强党内监督让你发表意见的问题。
其实质是如何加强党内监督，保证党的纯洁性）
对于党内监督工作，我们党历来很重视，并作为加强党的建设、保持党的先进性、纯洁党的队伍的关键环节。
但是，监督难的问题就像题目中说的“比较普遍的存在着”，也造成了监督不力、不严，不到位，并成为少数党员干部犯错误的一个重要原因。
因此，我们必须加强党内监督工作。
我认为可以从以下几个方面着手：
1 、提高认识。
加强党内监督是我们党一贯的工作重点和重要内容，没有什么特殊党员可以游离于党的监督之外。
各级要进一步强化对党内监督工作的重视程度，充分认识到这项工作的重要性，把加强和改进党内监督工作作为保持党的先进性、提高党的执政能力的重要一环，切实抓紧抓好。
2 、加强宣传。
在党内党外大力宣传党内监督政策、办法，形成强大的舆论优势，营造良好的监督氛围。
3 、健全机制。
按照科学发展观的要求，健全党内监督机制，畅通并拓宽党内监督渠道，注重民意收集，关注民情动态，引入社会监督、群众监督和舆论监督，形成党内监督的强大合力。
4 、领导带头。
各级党员领导干部要以身作则，带头执行党内监督政策，切实运用好“批评与自我批评”这个“传家宝”式的“武器”，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督、舆论监督。
5 、严厉查处。
党的监督检察部门，要认真履行职责，对出现问题、违法违纪的党员干部要一查到底，不能姑息迁就，切实起到“查处一个，教育一批，影响一片”的作用。
（对照解析：
该题如果换一种问法，即“你是怎样看待这个问题的
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