工厂员工考核评分表(月度).doc

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工厂员工考核评分表（月度）

考核期间：

年月

姓名

岗位

业

绩

考

核

序号

考核项目

权重

目标值要求

评分等级

得分

自评

上级

结果

1

业绩指标100%

岗位

技能

20%　

所处岗位的操作技能熟练度

非常熟练20分　

不太熟练15分

不熟练10分

非常不熟练0分

3

定额完成率

15%

个人定额生产完成率

100%以上10分

90%-100%5分

90%以下5分

4

产品合格率

15%

个人所负责产品的合格率

98%（含98%）以上15分95%（含95%）以上-98%8分

95%以下5分

5

工艺执行情况

15%

产品生产的工艺要求

严格执行15分

勉强执行10分

偶尔不执行5

经常不执行0分

7

质量要求了解程度

15%

对产品的质量要求了解程度

非常了解15分不很了解10分

一般5分

不了解0分

加权合计

行为指标

权重

指标说明

考核评分

自评

上级

结果

行

为

考

核

1

出勤率

20%

出勤情况：

迟到、早退

100%以上20分

95%-100%15分

90%-95%10分

90%以下5分

2

违反规定

15%

公司管理制度及工厂管理制度等

无15分

一次10分

三次以内5

三次以上0分

4

安全生产

20%

自我保护意识，对自身安全问题的认识，安全操作，按流程生产

严格执行20分

勉强执行15分

偶尔不执行10分

经常不执行0分

5

工作态度　

15%

责任心、协作性、学习性

强烈15分

有10分

一般5分

无0分

总分

总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=

考核人

签字：

年月日