医院宣传科岗位说明书.docx
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医院宣传科岗位说明书
宣传中心主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
宣传中心主任
岗位编号
所在部门
宣传中心
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
4
直接下级
宣传中心副主任、宣传中心干事、摄像、摄影
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
组织制订宣传中心的发展规划、工作计划和工作总结
工作时间百分比：
5%
工作
任务
负责组织收集制订宣传中心发展规划所需的资料和数据
根据医院发展战略，制订宣传中心业务发展规划
参与医院年度工作计划的制订
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
组织落实月度工作计划，并监督执行
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：
负责医院对外宣传报道的统一管理
工作时间百分比:
25%
工作
任务
负责医院各种新闻报道的审查，经检验合格后方可进行投放
负责来医院采访媒体的接待与采访工作的安排
负责对医院各种市场策划案、宣传计划、广告策划等活动进行审查、管理
对各项宣传活动的执行情况进行监督管理
职
责
三
职责表述：
组织建立医院的市场营销体系
工作时间百分比:
20%
工作
任务
根据市场数据，医疗行业发展趋势，设计、建立与维护医院品牌的定位，制订医院的市场营销体系
负责医院市场宣传的策划
组织制订医院市场营销宣传计划
组织实施市场营销宣传计划
职
责
四
职责表述：
组织开展医院各项宣传活动
工作时间百分比:
40%
工作
任务
组织开展媒体新闻宣传活动
组织开展义诊等市场宣传活动
组织开展媒体广告宣传活动
对各项宣传活动的实施效果进行跟踪分析
职
责
五
职责表述：
负责对直接下属的管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责直接下属的人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责直接下属考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
六
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
领导权，领导宣传中心的工作
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
检查权，宣传中心有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
审查权，对医院对外宣传报道资料的审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医务部、护理部、院办、总务科、临床、医技科室、后勤科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
各媒体、宣传品制造商、广告商
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
市场营销、广告、传播或相关专业
培训经历
市场营销、广告策划、公共关系知识方面的培训
经验
8年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理工作经验
知识
熟悉医院情况和医疗市场，具备相关医疗知识和市场宣传策划能力
能力
良好的人际沟通能力、具有敏锐的市场眼光独立工作能力和团队合作精神具有较强的表达、理解与公关能力积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
宣传中心副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
宣传中心副主任
岗位编号
所在部门
宣传中心
岗位定员
1
直接上级
宣传中心主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
协助宣传中心主任组织制订宣传工作制度及宣传中心工作计划，编写工作总结
工作时间百分比：
5%
工作
任务
协助主任组织制订医院宣传的各项规章制度
协助主任根据医院的总目标，制订宣传中心的计划和预算
组织实施宣传中心的工作计划和规章制度，并监督执行情况
及时进行总结，对各项规章制度进行不断修订和完善
负责宣传中心的工作总结的编写、上报
职
责
二
职责表述：
负责营销宣传计划的制订和实施
工作时间百分比:
10%
工作
任务
制订医院市场营销宣传计划，主任同意后落实
实施市场营销宣传计划
职
责
三
职责表述：
负责组织、编制大型市场规划、设计方案
工作时间百分比:
15%
工作
任务
编写方案设计报告、实施方案报告
根据市场宣传的需要制作各种宣传材料
职
责
四
职责表述：
负责制订完成广告策划案、品牌推广方案
工作时间百分比:
15%
工作
任务
编写广告策划案，品牌推广方案
在计划得到认可后，负责组织实施
对广告实施效果进行跟踪、统计、分析
职
责
五
职责表述：
协助主任制订及实施医院新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估
工作时间百分比:
20%
工作
任务
制订及实施医院新闻传播计划
实施新闻宣传的监督和效果评估
开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策
职
责
六
职责表述：
组织开展宣传中心的日常工作
工作时间百分比:
30%
工作
任务
负责《地坛之声》的组稿、编辑、撰稿、校稿、联系设计、印务、合同签订、发送工作
负责《信息》、《简报》、《报局信息》等医院相关信息、资料收集、撰稿、组稿、编辑、交领导签发、校稿、印刷、发放，以及信息上报、下发意见反馈调查、收集、向领导汇报工作。
负责医院宣传栏资料选编、审稿、制作
负责医院宣传展版的统一布局安排、资料选编、审稿、展板的制作联系、
负责医院各科所有标识系统的整理、更换、修改联系制作、合同签订、安装、质量监督工作
完成或参与医院电视片文字稿
职
责
七
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
5%
三、权限：
建议权，本岗位工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医务部、护理部、院办、总务科、临床、医技科室、后勤科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
各媒体、宣传品制造商、广告商
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
市场营销、广告、传播或相关专业
培训经历
市场营销、广告策划、公共关系知识方面的培训
经验
5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理工作经验
知识
熟悉医院情况和医疗市场，具备相关医疗知识和市场宣传策划能力
能力
良好的人际沟通能力，较强的语言和文字表达能力，较强的公关能力，工作积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
宣传中心干事岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
宣传中心干事
岗位编号
所在部门
党委办公室
岗位定员
1
直接上级
宣传中心主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
组织实施各项市场促销活动
工作时间百分比:
10%
工作
任务
会同业务部门参与组织开展各种义诊、咨询活动
负责策划、组织、落实各种公益及促销活动
职
责
二
职责表述：
参与医院的广告宣传工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
参与医院的形象推广，医院各项具体产品的塑造和推广
参与市场宣传和广告宣传策划工作
负责医院各类宣传资料、展板的制作、验收工作
职
责
三
职责表述：
与各媒介机构的联络工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责与各媒介的联络、沟通工作
对各媒介的采访协助做好联系专家工作
及时收集采访报道资料
负责对电视媒体拍摄工作做好场地、时间、人员安排工作
职
责
四
职责表述：
完成医院对内\外宣传工作
工作时间百分比:
30%
工作
任务
协助领导做好医院信息上报、院内《信息》、《简报》、《大事记》、《地坛之声》的编写、印刷、下发工作,负责医院对外的各种新闻报道
负责内部宣传刊物的存档工作
负责宣传栏设计、更换工作
职
责
五
职责表述：
负责医院大事记的记录工作
工作时间百分比：
5%
工作
任务
负责医院每日大事记的记录工作，为编写医院月、季、年度大事记提供资料
职
责
六
职责表述：
搜集整理关于医院的各种报道
工作时间百分比:
5%
工作
任务
将各报刊、杂志关于医院、科室及专家的报道、宣传、介绍剪下、粘贴，以备查考
职
责
七
职责表述：
负责医院各种标识、胸卡、名片制作工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责医院各科室各种标识的制作、安装工作
对标识随时作好修改、补充工作
负责医院工作人员胸牌制作、补做工作
名片制作工作
职
责
八
职责表述：
开展医院信息员的培训工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
开展医院各科室信息员的培训工作
负责各信息员提供信息的编辑、报道工作
职
责
九
职责表述：
负责办公室的日常工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责各种文件的收发、传阅、整理、归档
其他办公室日常工作
职
责
十
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：
10%
三、权限：
建议权，对本医院营销系统建立与规范的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
各媒体、市卫生局宣传处、市卫生局宣传中心
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
市场营销、经济管理、新闻、广告等相关专业
培训经历
市场营销培训、新闻报道培训、文秘培训、传染病有关知识培训
经验
1年以上相关业务岗位工作经验
知识
掌握市场营销宣传知识，了解医疗行业知识
能力
良好的人际沟通能力、综合分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的语言、文字表达能力和一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班
备注
宣传中心摄像师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
摄像师
岗位编号
所在部门
宣传中心
岗位定员
1
直接上级
宣传中心主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
负责全院重大活动、医学资料拍摄、制作、存档
工作时间百分比：
65%
工作
任务
负责拍摄各种新闻、专题片及教学、传染病的资料工作
负责对各种资料进行编辑、整理
负责对外宣传活动过程中的拍摄工作
职
责
二
职责表述：
负责完成摄像片的后期制作
工作时间百分比：
10%
工作
任务
负责完成文字稿件文本的修改、校对，和画面的编辑制作工作-负责报送主管领导及有关部门审定并及时修改
负责完成解说、配音、配乐、字幕、特技的后期制作工作
职
责
三
职责表述：
负责与医院相关的电视新闻的报道工作及向市电视台，及时报道医院电视新闻
工作时间百分比:
10%
职
责
四
职责表述：
负责拍摄器材的定期保养与维护
工作时间百分比:
5%
职
责
五
职责表述：
完成上级交办的其它工作
工作时间百分比:
10%
三、权限：
建议权，本岗位工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
全院各部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
各种媒体
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
新闻、广告学、传媒、美术等相关专业
培训经历
摄像技巧培训，新闻制作培训
经验
3年以上相关业务岗位工作经验
知识
通晓摄像知识，掌握新闻报道知识，掌握广告理论和实践知识，掌握计算机设计软件应用和开发知识，
能力
较强的语言表达能力，计划和执行能力，服务意识，工作积极主动，熟练使用各种办公软件和网络应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、拍摄器材
工作环境
一般办公环境，户外，病房
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
备注
宣传中心摄影师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
摄影师
岗位编号
所在部门
宣传中心
岗位定员
1
直接上级
宣传中心主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：
负责医院重大活动摄影，典型病例摄影
工作时间百分比：
30%
工作
任务
医院所有活动摄影
典型病例摄影
重大手术过程照相
职
责
二
职责表述：
负责图片资料的制作和归档与设备维护-
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责图片资料登记、归档，对部分素材负责保存-
负责拍摄器材的定期保养与维护
职
责
五
职责表述：
负责医院重大活动场地（多功能厅）及各种设备的保障
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责医院各种会议、报告的扩音，多媒体，录音，录像等
负责卡拉OK，舞会等活动的摄影工作
负责重大节日活动的布置，彩排工作
职
责
六
职责表述：
负责医院各种宣传活动的摄影工作
工作时间百分比:
30%
职
责
七
职责表述：
负责所使用设备的日常维护及保养
工作时间百分比:
5%
职
责
八
职责表述：
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:
5%
三、权限：
建议权，本岗位工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：
）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：
）
各媒体、电视台
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
中文、文秘、新闻、广告等相关专业
培训经历
多媒体制作培训、档案管理培训
经验
1年以上相关业务岗位工作经验
知识
掌握器材管理知识，掌握传染病学的基本知识
能力
较强的服务意识、工作积极主动
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
照相机，计算机，扫描仪，扩音机，多媒体，录像机，DVD机，一般办公设备
工作环境
办公室，病房，多功能厅
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
升级会员 