品牌经理的英语简历范文模板doc.docx
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品牌经理的英语简历范文模板doc
品牌经理的英语简历范文模板
英语简历是品牌经理外企求职者敲开企业大门的拍门砖。
下面是由我整理而成的品牌经理的英语简历范文模板，谢谢你的阅读。
品牌经理的英语简历范文模板
Name:
Ms.DGender:
Female
Wedlock:
MarriedNation:
Han
Residence:
Guangdong-HuizhouAge:
30
Location:
Guangdong-HuizhouHeight:
160cm
TargetLocations:
Guangdong-Huizhou
TargetPositions:
Administration/HumanResource-RecruitmentManager/Supervisor
Administration/HumanResource-PerformanceAssessmentManage/Supervisor
Administration/HumanResource-HumanResourceManager
TargetJobs:
DesiredSalary:
8000RMB/monthNegotiableApartmentneeded
WhenCanStart:
immediately
Education
20xx-03～20xx-GuangdongUniversityofForeignStudiesInternationalEconomicsandTradeBachelorDegree
20xx-09～20xx-07GUANGZHOUUNIVERSITYEnglishJuniorCollege
Training
20xx-06～20xx-11ZhongdaColleageHumanResourceManagementHumanResourceManagementIII
20xx-06～20xx-06TUVSUDBSCI
20xx-01～20xx-01TUVSUDISO9001:
20xxInternalAuditor
【youarenotfullmember,pleasecontactus.】（20xx-03～20xx-）
CompanyType:
ForeignEnterpriseCompanyCategory:
Electrical,Micro-electronics
JobTitle:
HumanResourceManagerPositions:
HumanResourceManager
JobDescription:
1.Recommendesanddirectedwage/laborpolicesbasedonobjectivedata.
2.Developsandadministersaneffectiverecruitmentprogram.
3.Overseesjobclassificationandtheupdatingofjobdescriptions.
4.Ensuresthatallhumanresourcefunctions,includingrecordkeeping,interviewing,hiring,promotions,andterminationsandrelatedlabordispute,areconductedinaccordancewithestablishedCompanypoliciesandapplicablelegalrequirements.
5.Ensuresthathumanresourcepoliciesareupdatedandcommunicatedtomanagementandstaff.
6.ResponsibleforWOFEset-upfornewcompany
【youarenotfullmember,pleasecontactus.】（20xx-01～20xx-02）
CompanyType:
ForeignEnterpriseCompanyCategory:
Leatherindustry
JobTitle:
HRSupervisor&GMAssistantPositions:
HumanResourceManager
JobDescription:
1.Recommendesanddirectedwage/laborpolicesbasedonobjectivedataregardingcompetition,profitability,businessconditions,andtheeconomicenvironment.
2.Developedandadministeredaneffectiverecruitmentprogram.
3.Ensuresthataccurate,updatedpersonnelinformationisprovidedtootherdepartmentsandtogovernmentalorganizationsasrequired.
4.Developsandadministersaneffectiverecruitmentprogram.
5.Overseesjobclassificationandtheupdatingofjobdescriptions.
6.Ensuresthatallhumanresourcefunctions,includingrecordkeeping,interviewing,hiring,promotions,andterminations,areconductedinaccordancewithestablishedCompanypoliciesandapplicablelegalrequirements.
7.Ensuresthathumanresourcepoliciesareupdatedandcommunicatedtomanagementandstaff.
GMAssistant
I.Formulateallkindofanalysisreport
II.Responsibleforspecialprojects
1.conductedforandorganizedfactoryre-location
2.Conductedandorganized5Simplementation
3.Introducednewsystemandorganizedthetrainingandapplication
4.AssumedresponsibilitiesforallkindsofAudits（CustomerauditsuchasSwatchGroup,FossilGroup,MovadoGroup,etc.）
5.Assumedresponsibilitiesforinitiation,planning,execution,andauditofISO9001:
20xx
6.Assumedresponsibilitiesforinitiation,planning,execution,andauditofBSCI（BusinessSocialComplianceInitiative）
【youarenotfullmember,pleasecontactus.】（20xx-02～20xx-01）
CompanyType:
PrivateEnterpriseCompanyCategory:
ConstructionandInstallation
JobTitle:
GMAssistantPositions:
PresidentAssistant
JobDescription:
1.Coordinatedandscheduledmeetings,appointments,conferencecalls,andtravel,accommodation.
2.Assistedinprocessingsalesorderandinmaintainingcustomer.
3.Arrangedandorganizeexhibition.
4.Processedallgovernmentalissuesregardingforeigntradebusiness.
5.AssumedResponsibilitiesforHRReruitmentandAdministratonwork
【youarenotfullmember,pleasecontactus.】（20xx-04～20xx-01）
CompanyType:
ForeignEnterpriseCompanyCategory:
Traffic,Transport,Logistics
JobTitle:
DocumentClerkPositions:
ProcurementCommissioner/Assistant
JobDescription:
1.Preparedfullsetdocumentationforexporter.（L/C,DP,DA,TT）
2.Assistedteamleaderbyupdateteam-jobsituationincompanysystem,andactedasbackupofteam.
ProjectExperience
ISO9001:
20xx（20xx-05～20xx-11）
JobTitle:
ProjectLeader
ProjectDescription:
ISO9001:
20xxisaqualitysystem
Responsibility:
ISO9001:
20xxisaqualitysystem
Responsibility:
1.maketheplanning
2.leadinternalaudit
3.overseeandminitorimplmentation
4.isomanagementrepresentative
Remarks:
Ourcompanypassedtheaudit,andgotthecertificate.Andthewholeprojectiswihtouthelpofanycosultantcompany.
BSCI（20xx-04～20xx-09）
JobTitle:
ProjectLeader
ProjectDescription:
BSCIiskindofsocialcomplianceauditlikeSA8000
Responsibility:
1.maketheplanning
2.improvecompanysocialcomplianceaccordingtoBSCI
3.preapreevidenceforBSCI
4.BSCImanagementRepresentative
Remarks:
Ourcompnaypassedtheauditwithouthelpofanyconsultantcompany.Thewholeprojectisleadedanddonebyme.
Asprovaorderplanningsystem（20xx-06～20xx-）
JobTitle:
ProjectLeader
ProjectDescription:
Asprovaisoneofproductionplanningsystem,whichhassuccessfullyappliedtomanywell-knowncomapny,suchasTOYOTA,HONDA,TOSHIBA,etc.
Responsibility:
1.maketheplanning
2.coordinatewithrelateddepartment
3.overseeandmonitortheimplementation
5Simplement（20xx-05～20xx-08）
JobTitle:
ProjectLeader
ProjectDescription:
implement5Sinthenewfactory
Responsibility:
1.makeplanning
2.maketraining
3.overseeandmonitorimplementation
factoryre-location（20xx-03～20xx-03）
JobTitle:
ProjectLeader
ProjectDescription:
Actasleaderofnewfactoryre-location.Wehadmovewholefactoryandthethefactoryresumetoworkwithin3days.
Responsibility:
1.maketheplaningofre-location
2.coordinatewithourresourcetomakesuretheresumeofthework
SpecialSkills
ProfessionalTitle:
HumanResourceManagement
ComputerLevel:
junior
ComputerSkills:
GoodatMicroOfficesoftware,especiallyinExcel
Strengths:
KnowledgeEdge:
1）obtainedhumanresourcemanagementIIIcertificate,Thoroughknowledgeofhumanresource,andlawsandregulation
2）goodunderstandingofcompensationandbenefitpoliciesandprograms
3）KnowledgeofISO,socialcompliance,projectmanagementandsupplychainmanagement.
Experience:
1）7years’experienceinHumanresource,which5yearsasHRsupervisor
2）6years’experienceasGMassistant
3）4years’experienceinprojectmanagement
Skills:
1）ExcellentatEnglish,Mandarin,Cantonese,familiarwithJapanesecommunication
2）SolidOrganizationskillandanalyticalabilities.
3）Goodcommunicationskillcombinedwithgoodproblem-solvingskillandcoordinatingskill
4）AbletoCoordinate,manager,anddirectothers.
LanguageSkills
Chinese:
GoodCantonese:
Good
EnglishLevel:
MajoredinEnglishCET-6,BECIISpokenGood
English:
ExcellentJapanese:
General
CareerObjective
CareerDirection:
HRSupverviosr/HRManager/HRDirector
Requirements:
Certifications
HuamanResourceManagementIII（***）20xx-03-22
品牌经理的中文简历范文模板
（一）
基本简历
姓 名：
diyifanwen
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
江西
身材：
165cm 48kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
21岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
产品/品牌经理/主管：
助理及其它、市场/营销推广经理/主管：
助理及其它
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500—20xx
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
雀巢赣州分公司
起止年月：
20xx-08～20xx-03
公司性质：
所属行业：
担任职务：
见习生
工作描述：
在赣州各地进行品牌推广以促进产品的销售。
离职原因：
要进行毕业答辩
教育背景
毕业院校：
赣南师范学院
最高学历：
本科
获得学位:
双学位（管理类和经济类）
毕业日期：
20xx-06-01
所学专业一：
市场营销
所学专业二：
国际经济与贸易
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-赣南师范学院商学院市场营销就业推荐表
语言能力
外语：
英语 良好
国语水平：
优秀粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。
详细个人自传
~曾任校动漫社团外联部部长及办公室主任
~曾任校商学社理事
~参加院"三下乡"社会实践活动
~参与师院格子铺市场发展前景的社会调查
~参加校"老东北饭店"的市场调研
~进行促销实务、市场调查、营销策划、活动营销、推销实务等的学习及现实锻炼
~曾在朵以服装专卖店及赣州安远华玉超市当导购
~曾是雀巢赣州分公司的一名优秀见习生
虽然我还是一名应届生，但我活泼开朗领悟能力强，经过一定的磨合我一定能很出色的完成工作!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
品牌经理的中文简历范文模板
（二）
个人信息
姓 名：
diyifanwen
性 别：
男
婚姻状况：
已婚
民 族：
汉族
户 籍：
湖南-衡阳
年 龄：
27
现所在地：
广东-东莞
身 高：
170cm
希望地区：
广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位：
市场营销/公关类-品牌管理助理/专员
市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
市场营销/公关类-品牌经理
寻求职位：
市场专员、公关专员、市场营销助理
教育经历
20xx-01～20xx-01湖南信息工程学院市场营销本科
20xx-01～20xx-01湖南江南技术工程学校电子中专
培训经历
20xx-08～20xx-08长沙智通培训公司如何打造客户信赖品牌合格证
**公司（20xx-01～20xx-03）
公司性质：
股份制企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
市场专员
岗位类别：
市场推广/拓展/合作员
工作描述：
1、开拓新市场，发展新客户。
增加产品销售范围维护客户关系。
在湘潭地区宣传公司的产品，提高客人对产品的了解和使用特点。
销售新机器和二手机器，羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求，制定常规活动等促销推广方案并组织实施，参与促销活动的策划和执行，以达到促销效果。
定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动，工厂参观，感受企业文化精神，增加客人对公司的归属感，认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题，提高客户服务满意率，更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作，增强团队作用，完成公司下达的销售指标。
做好客人机器使用的跟踪，是否有二次购买需求，长期维护好与客人的合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。
通过调查竟品的情况，制定相应的销售方案，保持产品在市场优势。
平时工作与同事保持多沟通，相互合作，增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制，人员安排。
7、完成公司下达的临时任务，广告宣传及投放，协调各部门之间的合作。
离职原因：
想到更高处发展
**公司（20xx-01～20xx-01）
公司性质：
私营企业行业类别：
家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：
业务员岗位类别：
推（营）销员
升级会员 