通信工程专业职业生涯规划精品.docx

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通信工程专业职业生涯规划精品

职业生涯规划书

电子信息系通信工程专业

XXX

前言

有一个好的计划才能有条不紊地走好自己的人生,才能在面对人生的时候不会迷茫.现在的我已经是一个大二的学生了，虽然离毕业还有两年多的时间，但那种无忧无虑的生活已经渐渐离我远去了。

是时候对自己的职业生涯做一个规划了.

一、自我认知

1、360度评估法

评价人

评价内容

建议

父母

懂事，独立，支配欲强

注重与他人的交流

老师

处事能力强，有强烈责任感

注重自己的言行

亲人

懂事，独立

改变急躁的脾气

同学

乐于助人，直率

多与同学交流

朋友

直率，精明，仗义

多联系

2、职业兴趣测试（以下结果由一苇SDS职业兴趣测试提供）

（1）职业兴趣图示

SDS是“自我导向职业搜索”英文首字母的缩写，它由美国心理学家霍兰德在1971年首先发表。

一苇®SDS职业兴趣测评也是以霍兰德职业兴趣理论为基础,并根据中国的职业市场情况与用语习惯设计而成。

根据霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C；而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。

10

20

30

40

50

60

70

80

90

角色特征

善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

（2）您的典型职业兴趣类型

您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

企业型Enterprising（E）：

职业倾向：

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如:

项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

性格与职业特征：

精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；

追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；

往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。

3、自我分析小结

通过自我分析，我觉得自己对于权利和物质有较强的追求,有强烈的支配欲，比较适合管理、监督的职业。

二、职业认知

1、外部环境分析

（1）家庭环境分析

我家位于河北省XXX，虽然是一个县级市，但是由于毗邻北京，交通方便，在北京工作发展十分方便。

家里有爸爸、妈妈，身体健康，工作稳定,能在一定程度上帮助我。

（2）学校环境分析

东北大学秦皇岛分校是经教育部正式批准成立,在东北大学统一规划下，面向全国招生，相对独立办学的普通高等学校。

1996年，正式进入首批“211工程”重点建设行列，承担东北大学“211工程"建设子项目.1998年，随东北大学划入教育部。

2006年,开始承担东北大学“985工程”建设子项目.学校历来重视学生实践能力培养,不断优化科研环境,拓宽科研领域。

学校治学严谨，培养的学生基础理论知识扎实、综合素质高、动手能力强。

学生多次在全国大学生英语竞赛、全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛、中国大学生创业计划竞赛等国家级赛事中获奖.东北大学拥有东软集团,为毕业生毕业后实习提供了机会,东软在秦皇岛有分公司，可以进入里面实习,学习一些管理方面的知识.

（3）社会环境分析

通信工程专业是信息科学技术发展迅速并极具活力的一个领域，尤其是数字移动通信、光纤通信、Internet网络通信使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所未有的便捷程度。

通信领域作为现代社会非常重要也是发展迅速的一个领域有着很好的发展前景。

2、职业环境分析

（1）目标环境分析和目标行业分析

北京作为中国的首都，交通发达，政策支持到位，充满活力，聚集了一大批优秀的通信企业，如大唐通信、UT斯达康。

同时，通信行业的快速发展必然会对该领域的人才产生巨大的需求。

（2）现状

中国政治稳定，经济持续发展，在全球一体化环境中扮演着重要角色。

经济发展有强劲势头。

加入WTO后，大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出了国门.中国数据通信行业市场与数据通信级市场均增长较快,2007年中国数据通信行业市场规模总体上保持了稳步增长的态势，市场规模达到180亿元人民币,但增速进一步放缓,与2006年比较，增速为5.6％,其中以太网交换机的市场规模为92.1亿元，路由器销售额达到了88.36亿元.

图表 2004-2007年中国数据通信行业市场规模与增长率  单位：

万元

2007年，通信业务收入保持稳定增长，数据通信行业收入611。

2亿元，同比增长46.5％，占电信业务收入的比重为8。

4%。

移动通信收入和固定数据通信收入比2006年同期分别增长了17.9％和46.5％，在电信业务总收入中所占的比重比2006年同期分别上升了2。

99和2。

02个百分点。

而固定本地电话业务收入比2006年同期减少4。

9％,在电信业务总收入中所占的比重比2006年同期下降4。

02个百分点。

在移动通信领域，移动数据业务发展迅速，其业务收入增长率高达32。

3％。

数据通信像一匹通信业中的黑马,发展喜人，将继续成为新的增长热点和中国电信业未来重点高速发展的业务。

移动通信收入和数据通信收入比2006年同期分别增长16.1%和55。

4%,在电信业务总收入中所占的比重比2006年同期分别上升了2。

70％和2.19%。

固定本地电话业务收入增长缓慢，收入比2006年同期减少5.5％，在电信业务总收入中所占的比重比2006年同期下降了4.17个百分点.

（3）趋势

21世纪通信产业发展有两大趋势，即“移动超过固定”和“数据超过语音”.这一趋势在本世纪的前十年里已经基本得到了验证，而且这种趋势必然会继续下去。

我国现在正在普及3G,然而就在3G技术还未在我国普及的今天,容量更大、速率更高、功能更强的4G技术已经在国外走出了实验室并实现了大规模商用，而我国也将在部分试点城市进行试验,足见通信技术日新月异的发展。

联系我国近年来在光纤通信,移动通信领域的发展，我们没有理由不看好通信领域。

3、目标职业分析

（1）目标职业：

企业领导

（2）岗位说明

作为一个企业的领导需要对企业未来的发展有一个蓝图,给企业发展的方向；需要管理企业日常的运作。

尤其是作为一个通信企业的领导，往往还需要有深远的眼光，大胆创新的想法.紧跟科技潮流的发展，密切关注用户的需求，及时地帮助企业做出正确的决策。

（3）就业和发展前景

只有极少数的人能够成为企业的领导，而能够成为一个成功领导的人则少之又少。

互联网领域准入门槛较低，其中有很多创新型的中小企业，一些小企业，比如谷歌，逐渐成长为互联网领域的巨无霸,上演了一个个奇迹，成就了很多传奇性的领导者。

但是通信领域不像互联网领域，要想成为一个成功的领导有很长的路要走。

一般成为通信企业的领导有三条路。

分别是：

研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

职员→主管→中高层管理人员

（4）职业认知小结

通信行业的快速平稳发展将会持续带来对相关人才的需求,云计算等新技术的出现将带来新的革命,同时需要从业人员掌握更多的知识。

同时，要想成为一名企业管理者需要从一些技术、销售等基础工作做起，这就要求自己必须掌握相关基础工作的知识,在学校学好基础知识.

三、职业定位

1、SWOT分析法

企业领导

内部环境因素

优势因素（S）

a、精力旺盛、热情

b、乐于助人

c、责任心强

d、工作和生活井然有序

弱势因素（W）

a、工作中过于讲究完美

b、有时急于接受挑战，准备不够充分

c、过于重视别人的看法

外部环境因素

机会因素（O）

a、3G、4G等等一系列的冲击，国人对电子产品的需求旺盛

b、专业人才需求旺盛

威胁因素（T）

a、竞争激烈

b、行业准入门槛较高

2、职业目标的确定

职业目标

通信公司职业经理人

职业发展策略

进入北京某电子企业公司

职业发展路径

进入北京某通信企业公司

具体路径

大学毕业→电子工程师→营销副总

3、小结

通过职业认知几个步骤的分析，我认为通信行业能够提供给我喜欢的工作，当然要想达成自己的目标，还需要不断的努力,提高自己的职业素质。

四、计划的制定与实施

1、目标和内容制定

（1）近期目标：

完成学业,毕业后找到理想的工作

大学期间考取英语四、六级证书,努力学习本专业知识，

了解通信行业的发展。

大四争取能到心仪的企业进行实习。

毕业后努力找工作,争取进入一家有实力的通信企业工作.

（2）中期目标:

成为一名合格的工程师，并逐渐向企业管理者转型

工作初期努力的表现自己，充分展现年轻人的活力,在实践中检验自己学习的知识,并不断地完善自己;搞好同事之间的关系，积累人脉。

工作的中期，学习一些管理方面的知识，积极参加企业的日常管理工作,逐渐实现向企业管理人员的转型。

（3）长期目标:

拥有自己的公司

经过一定时间的工作，基本了解了公司的运作,积攒了一定的人脉，寻找合作伙伴和投资者，开办自己的公司.

2、制定行动计划

（1）在校期间：

学好专业课程，掌握扎实的基础知识，培养自己的创新能力,积极进行实践.

学好英语，考取四、六级证书，并增强自己的口语水平.掌握良好的计算机知识,争取拿到计算机四级证书.

积极锻炼身体，强健体魄.积极参加集体活动，培养自己的团队精神和组织能力。

（2）在职期间:

尽快适应工作环境，了解工作内容。

增进和同事的关系,积极地表现自己.

在工作中积攒人脉，拓宽人际交往面。

多多和他人交流，学习他人的长处.乐于助人，尽自己所能帮助别人。

学习一些管理方面的指示，抓住一切机会，锻炼自己的管理能力，努力获得升迁机会。

（3）创业期间:

运用自己前期积累的工作经验和人脉,运营一家小型的公司，并且通过和志同道合的合作伙伴的一起努力使公司不断发展壮大.

五、评估调整

1、评估时间

在校期间，每学年结束时进行评估；工作后每年年底评估调整一次.

2、评估内容

结合自己制定的短、中、长期目标，定期对目标完成情况进行评估，并适当调整以后的计划。

六、结束语

凡事预则立，不预则废。

这个规划能在一定程度上指导自己，督促自己。

但是想要成功，自己必须在正确的道路上付出辛勤的汗水.而且人生不可能一帆风顺，来自自我的怀疑和外界的困难都会阻碍我们前进.很多人就是觉得自己平庸而选择放弃或者倒在了成功的终点线前。

所以，我必须相信自己，勇敢地面对各种各样的困难.