文明创建考核细则.docx

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文明创建考核细则

2021年文明创建考核细则

按照街道“网格化管理、组团式服务”工作绩效考核办法要求，为更好地建立文明创建考勤考核机制，依据街道实际，制定此考核细则。

一、考核对象

网格内全体机关干部，各社区干部及网格服务团队。

二、考核方式

1、督查。

2、考勤。

3、

积极参加文明指数测评，到岗履职情况良好，以网格路段责任守点签到情况为主，1次未签到扣2分

积极参加季度文明指数测评，督促社区（村）网格成员到岗履职，

问题整改及时，各级督查台账无通报。

城管数字化平台、督查通报批评1条次扣1分。

（10分，目标分解部门：

文明办、城管办各占50%）

第二篇：

文明职工考核细则___厂文明职工考核细则

（五讲四有三热爱）

一、五讲

1.讲政治。

追求理想乐于奉献树立正确价值观念。

（1）.不参加厂部___的管理人员培训、职工培训、政治学习等活动，扣2分。

（2）.不积极参加抗灾、献血、救困等社会公益活动，扣2分。

（3）.不参加___理论、科学发展观等政治研讨学习活动，扣2分。

（4）.讲妨碍社会稳定的话或参加扰乱社会秩序的___或活动，扣2分。

2.讲正气。

扶植正气抵制歪风营造积极向上氛围。

（1）.领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者每次扣2分。

（2）.受厂部批评者每次扣2分，停检者每次扣2分。

（3）.参与黄、赌、毒、酗酒，斗殴等活动，每次扣2分。

（4）.受前方车队或社会批评信一次扣2分。

3.讲团结。

关心同志团结互助尊老___和睦邻里。

（1）.家庭关系处理不得当，不尽赡养父母，抚爱子女的责任，以致家庭关系不和者扣2分。

（2）.邻里关系紧张，和邻居吵闹者扣2分。

（3）.无缘无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者扣2分。

（4）.不尊重领导意见，不听从领导分工者扣2分。

4.讲文明。

文明礼貌仪表端庄讲求信誉爱护公物。

（1）.不使用文明用语，礼貌用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果的，扣2分。

（2）.衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者扣2分。

（3）.故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者扣2分。

（4）.不遵照工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不文明、

1不安全操作者每次扣2分。

5.讲卫生。

整洁卫生环境优美确立环境保护意识。

（1）.不积极参加厂部___、公司___的创卫活动和爱国卫生活动者每次扣2分。

（2）.车间、休息室和其它保洁区日常卫生不认真打扫者扣2分。

（3）.乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其它污物者每次扣2分。

（4）.违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者每次扣2分。

二、四有

1.有纪律。

遵纪守法廉洁奉公严格安全生产规范。

（范本）

（1）.违反镇江市民守则者扣2分。

（2）.违反总公司和本厂有关规章制度扣2分。

（3）.凡有迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一次行为者扣2分。

（4）.不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者扣2分。

2.有道德。

树职业道德立家庭美德讲求社会公德。

（1）.自由散漫，不服从___分配的工作者每次扣2分。

（2）.与前方车队人员矛盾恶劣，引起不良影响者扣2分。

（3）.因私人原因而影响工作，影响人际关系者扣2分。

（4）.不讲社会公德，素质低下，动辄打架斗殴者扣2分。

3.有文化。

努力学习加强修养提高科学文化教育水平。

（1）.平时不读书看报者扣2分。

（2）.文化水平、文化层次长期得不到提高者扣2分。

（3）.没有一技之长或不能一技多能者扣2分。

（4）.不参加厂内提供的学习机会和职业技能而影响到本职工作者扣2分。

4.有技术。

钻研技术苦练技能岗位成才奉献社会。

（1）.不能掌握本职工作必备的技术者扣2分。

（2）.在规定时间内不能掌握一定层次生产技能，长期在低技能层次停滞不前者扣2分。

（3）.不能做好对初学者、技术文化不熟练者的传帮带者扣2分。

（4）.不积极钻研技术，不积极参加厂部___、技术交流者、技术研讨会扣2分。

三、三热爱

1.爱祖国。

热爱祖国热爱人民贯彻好党的基本路线。

（1）.不会唱国歌，不尊重国旗国徽，不能自觉维护祖国形象者扣2分。

（2）.只能基本上遵守四项基本原则，政治上不努力上进者扣2分。

（3）.不关心祖国的经济建设和公交事业，自我封闭，固步自封者扣2分。

2.爱___。

热爱___一心为公发挥主人翁参政作用。

（1）.不积极参加职工大会，为本厂建设进言献策而无故缺席者扣2分。

（2）.不参加厂部___的义务劳动和其它形式的___奉献活动扣2分。

（3）.不参加厂部、总公司等___的大型文化体育活动者扣2分。

（4）.不参加厂部各层次___的生产及考评会议者扣2分。

3.爱岗位。

热爱岗位守岗尽责勤奋工作讲求效益。

（1）.不经批准而擅离岗位者扣2分。

（2）.不能保质保量完成当月、当年生产任务者扣2分。

（3）.不守岗尽责、消极怠工以致造成生产损失者扣2分。

（4）.生产业绩长期处于落后状态，无进步者扣2分。

___厂___年___月

第三篇：

文明宿舍考核细则文明宿舍考核细则

1.宿舍地面有垃圾。

（1分）

2.宿舍垃圾未倒。

（1分）

3.床铺上被褥、枕头整齐摆放。

（方向必须一致，南北方向的床位被

褥、枕头一律靠北放置。

东西方向的床位被褥、枕头一律靠东放置）。

（1分）

4.床下箱子摆放右侧，左侧摆放鞋子，鞋头朝内。

（2分）

5.空床位不允许摆放物品。

（1分）

6.桌子及架子上洗漱用品摆放必须一致。

（1分）

7.其他用具如。

脸盆、毛巾摆放整齐（折叠）。

（1分）

8.水瓶必须整齐摆放于桌子___。

（1分）

9.卫生用具整齐放置门后。

（1分）

10.有独立阳台的，不允许放任何物品。

（1分）

11.如地面有水渍。

（1分）

12.如宿舍___物品，包括床底（雨天除外）。

（1分）

13.宿舍墙面不允许有脚印等。

（1分）

14.宿舍无制度细则、值日表。

（3分）

15.床上不允许摆放任何物品。

（1分）

16.如床底有垃圾。

（1分）

17.如床单整理不齐。

（1分）

注：

1.如宿舍无柜子、桌子，物品摆放整齐，方向统一即可。

2.在查卫生时，无论打扫有无完成，打扫人员立即离开，若不离开，放弃该宿舍检查，将扣完全天考核分。

3.各项目超过3个不合格-1分（如。

被褥、牙刷用具、水瓶、鞋子等）。

4.如值日表，文明宿舍考核细则，管理规定如有遗失，要向检查人员反馈，提供新的表单，如不及时更换，扣除相应的考核分。

第四篇：

文明单位考核细则市水利水电系统文明单位考核细则

一、领导班子讲学习、讲政治、讲正气（20分）

1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地以___为核心的___保持一致，认真贯彻执行___、___的各项路线、方针、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。

（5分）

2、领导班子坚持“两手抓、两手硬”，两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考核。

（5分）

3、中心组学习制度健全，做到学习计划、学习时间、学习人员三落实，并能坚持用理论指导解决本单位的实际问题。

班子成员坚持撰写学习体会文章或调查报告，为职工作学习辅导报告。

（5分）

4、领导班子重视作风建设，坚持民主集中制，团结协调，严格遵守廉洁自律各项规定，无违法违纪现象，在群众中威信高。

（5分）

二、物质文明建设成绩显著（30分）

1、重视抓好水利五大体系建设，改革思路明确并不断有新的措施出台，效果良好，能处理好改革、发展和稳定的关系。

（5分）

2、有符合本系统，本单位实际的发展规划，有具体量化的各项经济、业务工作指标，有操作性较强的实施措施。

（5分）

3、生产任务和业务工作完成好，主要指标在同行业中居领先地位。

得到___和上级单位的好评。

（5分）

4、经济效益持续增长，单位经济实力不断壮大，职工收入增长高于物价增长水平和当地平均水平。

（5分）

5、各项管理制度健全并得到严格遵守和执行，做到生产管理规范化，生产过程程序化，工作运行制度化。

无重大安全和责任事故。

（5分）

6、关心职工生活福利，做到职工群众满意。

每年办成几件职工普遍关心，有影响力的实事，在关心有困难职工和离退休职工生活方面有措施。

（5分）。

三、精神文明建设效果突出。

（50分）

1、精神文明建设领导落实。

党政主要负责人亲自挂帅，经常对精神文明建设工作进行指导，重大活动出席参加。

（5分）

2、精神文明建设机构落实。

有精干高效的精神文明建设领导机构和工作机构，有专职的或以主要精力从事精神文明建设工作的人员。

（5分）

3、精神文明建设经费落实。

有稳定的精神文明建设资金来源，开展各项活动经费得到保障，对精神文明建设的投入逐年递增。

（5分）

4、有精神文明建设的中长期规划和年度计划和季、月活动安排，各项制度健全，做到精神文明建设规范化、制度化。

（5分）

5、群众性创建活动深入开展。

创建文明科（股）室、文明小区、文明窗口、文明班组、文明家庭和青年文明号等活动取得明显成果。

在地方的群众性创建活动中成绩显著。

（5分）

6、重视对干部职工的马克思主义政治理论教育，特别是抓好___理论、___“___”的学习。

处以上干部每年有1～2次集中培训，培训率达90%以上。

职工的政治理论学习有计划、有安排、有检查考核。

（5分）

7、经常开展爱国主义、___主义和___教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

经常开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，制定有道德规范或文明公约，干部职工精神面貌好，同志关系融洽，好人好事不断涌现。

（5分）

8、经常开展法制教育，治安保卫责任制健全，综合治理各项工作达标，无重大经济和刑事案件，无计划外生育。

（5分）

9、加强对职工的科技文化和职业技能培训，每年培训率不低于30%，职工的文化素质和业务技术水平明显提高，有一批技术能力和业务尖子。

（5分）

10、有较好的体育、娱乐设施，经常开展丰富多采健康有益的文体活动，引导职工养成健康文明的生活方式。

重视环境绿化、美化、净化工作，物放有序，环境优美。

（5分）

第五篇：

文明班级考核细则文明班级考核细则

一、评比目的

班级是学校的基本组成单位，为了加强班___建设，营造团结、和谐积极向上的学习氛围，树立勤学乐学的学风、文明有序的班风，形成有凝聚力、向心力、充满活力的班级，培养学生良好的行为习惯，依据长岭技工学校《班级管理考核办法》，及《先进班级评比条件及办法》特制定以下评比细则。

二、评比标准

（一）班容班貌好

1.班级布置整洁优美，有特色，体现实用性、人文性、美观性。

班级板报、等内容的布置定期进行更新。

2.平时教室内清洁干净，桌凳干净、排列整齐，门窗、黑板干净，地面无纸屑、无痰迹，卫生区域经常保持清洁，学生个人卫生好。

仪容仪表符合学校要求。

（二）一日常规好

1.早晨。

___好每天的早读及卫生打扫工作，卫生工作及时，不拖拉，打扫干净。

周一或其他集会时间，能遵守集会纪律，在公共场所不大声讲话。

2.课间。

课间活动有序，内容丰富，无追逐打闹，无危险行为，无事故发生。

大课间活动正常开展，广播操，站队迅速，做操动作到位，常规检查好。

3.课堂。

课前准备好，无乱班现象。

课堂上认真听讲，积极发言，班级学习风气浓。

去专用教室或操场上课，路队有序，不喧哗。

4.晚自习期间人数齐，教室安静。

5.晚上按时回宿舍就寝，配合学生会查宿，无旷宿。