深圳男健男科医院人员登记表.docx
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深圳男健男科医院人员登记表
深圳男健男科医院人员登记表
20年月日
序号
姓名
最高学历
主修专业
特长专业
资格证书
联系方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
面试评估表
20年月日
应聘者姓名:
应聘职务:
面试人员:
面试时间:
20年月日
沟通、表达能力
□1□2□3□4□5
热情度
□1□2□3□4□5
忠诚度
□1□2□3□4□5
服务理念
□1□2□3□4□5
团队协作精神
□1□2□3□4□5
分析、理解能力
□1□2□3□4□5
以往从业稳定性
□非常稳定□比较稳定□经常变动
应聘动机
□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他(需说明)
气质类型
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向□其他
优势
不足
期望待遇
可到岗时间
面试评价
面试决定
□录用□进一步面试□不录用□存档
求职简历表
20年月日
姓名
性别
民族
照
片
粘
帖
身高
体重
户籍
政治面貌
出生年份
学历
毕业院校
联系方式
联系电话
邮编
通讯地址
E-mail
技能特长
个人履历
时间
企业
职务
政绩
个人评价
求职寄语
在职人员履历表
员工工号
照
片
粘
帖
姓名
性别
民族
身高
体重
户籍
政治面貌
出生年份
学历
毕业院校
健康状况
就职部门
联系电话
婚姻状况
现任职务
在岗年限
薪资待遇
E-mail
现住址
身份证号
家庭成员(直系亲属)
所属关系
姓名
年龄
联系方式
工作单位
在岗期间评语
20年月日
离职申请表
员工工号
照
片
粘
帖
姓名
性别
民族
部门
职务
工作时限
离职类别
□辞职 □辞退□劝退□其他
离职原因
工作交接情况
事务移交情况(须全部完成后经办人才签名)
交接人
经办人
考勤情况
考勤负责人
证件归还情况
备品负责人
财务借款情况
财务负责人
备注:
1、员工离职必须按规定提前3天申请并经批准方生效,员工离职由总经理签字批准。
2、员工于批准离职当日办理完所有手续,此单据为领取结算薪资的凭据。
3、工作任务移交情况说明由接手人填写,并经部门经理签字确认。
4、此表一式两份(财务部,所属部门各一份)
5、凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。
部门负责人意见
总经理意见
20年月日
假期申请表
员工工号
申请日期
姓名
部门
职务
请假事由
□事假 □病假□婚假□产假
□丧假□工伤假□其他
休假时间
自20年月日时至20年月日时
申请人
20年月日
部门经理
20年月日
总经理
20年月日
20年月日
假期申请表
20年月日
员工工号
申请日期
姓名
部门
职务
请假事由
□事假 □病假□婚假□产假
□丧假□工伤假□其他
休假时间
自20年月日时至20年月日时
申请人
20年月日
部门经理
20年月日
总经理
20年月日
备品申请表(申购)
以下由申请人填写
申请人
所属部门
申请物资名称、型号、数量、要求、用途、目的:
部门总监意见
总经理意见
勤务部意见
注:
该申请表流转完毕后由勤务部存档
20年月日
备品验收报告表
20年月日
来源:
订货日期:
20年月日
编号:
收货日期:
20年月日
物品名称
数量
规格
单位
金额
备注
(有关质量)
验收员
订货
实收
库存备品一览表
20年月日
备品名称
编号
规格型号
存放地点
生产厂家
登记人
审批人
备注
备品库存统计表
20年月日
日期
库存数
入库数
出库数
遗失数
破损数
总计
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
20年月日
供应商名录
20年月日
供应产品类型
供应商姓名
联系方式
经营地址
登记人
人事部培训考核登记表
20年月日
培训时间
培训内容
授课人姓名
受训人姓名
考试成绩评定
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
月日
□优□良□标□差
财务部绩效考核表
序号
项目
分数
自评分
部门评分
上级评分
综合评分
一、
工作业绩
30分
岗位职责工作业绩评定基本要素:
财务处理及时、准确、思路清晰,监督、跟踪到位及积极的配合意识。
1
理解力
3
2
创造力
3
3
学习能力
3
4
经验性能力
3
5
监督及跟踪处理能力
3
6
配合意识
3
7
准确性
6
8
工作效率(是否按时完成相应的财务工作)
6
二、
工作表现
40分
岗位职责工作表现评定基本要素:
配合发展及时调整工作方法及创新性建议、良好工作习惯,注重沟通协调。
1
计划能力
5
2
沟通协调
5
3
分析判断
5
4
指导能力
5
5
工作可靠度
5
6
工作方法
10
7
工作习惯
5
三、
职业操守考核
20分
指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、团队协作精神以及个人修养等构成。
1
团队意识、
5
2
保密意识
5
3
敬业精神
5
4
服从性、安全性
5
四、
组织纪律考核
10分
指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。
基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。
说明:
三、四项考核占总考核分数的30%
1
上下班时间
3
2
工作时间内
5
3
假日安排
2
合计
20年月日
总(区域)加盟资格审核表(企业)
20年月日
延吉金洲假日连锁酒店TEL:
0433-FAX:
0433-
申请代理区域
公司名称
公司地址
法人代表
注册资金
联系人
电话(手机、固话)
公司电话
公司传真
申请信息来源
□媒体□招商会□亲朋介绍□员工推介□其他
公司概况
成立时间:
主营业务:
员工情况:
以往业绩:
资金实力
资源优势
资金优势:
人力资源:
申请声明
本公司(本人)认同延吉金洲假日连锁酒店经营模式;
本公司(本人)同意并积极配合延吉金洲假日连锁酒店的考核;
本公司(本人)为自愿申请作为延吉金洲假日连锁酒店的加盟方;
本公司(本人)对所提供的内容真实性负责。
申请时间
公司意见
总(区域)加盟资格审核表(个人)
20年月日
延吉金洲假日连锁酒店TEL:
0433-FAX:
0433-
申请代理区域
预计选址
申请人
电话
申请信息来源
□媒体□招商会□亲朋介绍□员工推介□其他
商业经历
资金实力
资源优势
资金优势:
人力资源:
申请声明
本公司(本人)认同延吉金洲假日连锁酒店经营模式;
本公司(本人)同意并积极配合延吉金洲假日连锁酒店的考核;
本公司(本人)为自愿申请作为延吉金洲假日连锁酒店的加盟方;
本公司(本人)对所提供的内容真实性负责。
申请时间
公司意见
入住登记表
20年月日
开房日期
退房日期
姓名/称谓
国籍
证件及号码
住址
房号
号
套装产品
房间形态
及其他要求
□套房间人/间;()
□双人房间人/间;()
□单人房间人/间;()
□间人/间;()
膳食
□标准随员膳食□订餐:
元/人;□其他:
;
膳食特点、禁忌
□随员膳食□素食□清真□其他:
;
会场
日期要求
20年月日场人;
布置要求
宾客总人数
人
预付定金
元
付款方式
□现金 □公司付款 □信用卡 □住宿券 □旅行社 □其他
下个目的地
旅客签名栏
接待员签名
其他需求
声明事项:
1、退房时间是中午点;
2、账单已包含税。
个人支票如果没有适当的资料恕不接受;
3、对个人财务的保管,依据国家的相关法规;
4、请将个人重要财物放置于保险箱内,如有丢失,本店概不负责。
厨房卫生检查表
20年月日
检查项目内容
检查范围
责任人
检查人
抽查人
处理结果
操作台面是否整洁,原料放置是否有序
墩、刀、抹布是否整洁、卫生
地面是否干净、整洁
下脚料是否存放完好,垃圾桶定时清理
菜肴出品是否有专用抹布、筷子
各种盛放菜肴的器皿是否整洁
员工入厕后是否洗手
原料存放是否合理,生熟是否分开,有无腐烂变质
菜肴出品是否进行认真检查,菜肴中有无异物
盛装菜肴的盘边是否整洁、卫生
备用餐具是否整洁
灶台是否整洁
操作台是否干净整洁,工具摆放是否有序
墙面、地面是否干净、整洁
油烟机排风罩、玻璃、冰箱、冰柜是否整洁
洗碗池、消毒柜是否整洁、卫生
下班后各种用具是否洗刷干净,摆放是否合理有序
外出公事申请卡20年月日
姓名:
部门:
外出事由:
;
;
归岗时间:
部门经理:
总经理:
外出公事申请卡20年月日
姓名:
部门:
外出事由:
;
;
归岗时间:
部门经理:
总经理:
外出公事申请卡20年月日
姓名:
部门:
外出事由:
;
;
归岗时间:
部门经理:
总经理:
加盟市场调查表
20年月日
姓名
加盟地址
路(街):
;
年龄
所属区域
□商业区□门市□美食广场
身份证号
建筑面积
平方米
联系电话
店内面积
平方米
信息来源
□实际考察□听说
店外可做招牌的面积
平方米
调查时间
20年月日
加盟类型
□美食城□加盟店□旗舰店
调查城市
租金交付
□季度□半年□年交
城市类别
□直辖市□地级市□县级市
最近大型商、超
米
城市概况
最近社区、民居距离
米
人口总数
万
最近娱乐场所
米
流动人口
万
最近快捷酒店营业时间
本地人口
万
店面1公里内建筑
□全时场所□非全时场所
个体业主人均收入
元
估计店面前每小时流量
人
工薪阶层平均收入
元
预计聘用人数
人
开店日期
20年月日
预计薪资待遇
元
投资方式
□独资□合股
店面租金
元/月
预计投资资本
万
预计投资回收期
月
注:
以上资料需如实填写,有助本公司分析该地区是否适合投资开设延吉金洲假日连锁酒店,也是本公司提供市场分析、投资回报分析及各种促销策划方案的重要依据,如有需要可另加资料补充。
表格填写好后,请及时与本公司联系,本公司会及时为您出具方案
企业通讯簿
20年月日
部门
姓名
职务
联系电话
其他联系方式
备注
董事长
总经理
运营部
市场部
企划部
人事部
服务部
勤务部
财务部