四川财经职业学院艺术体育部管理制度草案.docx
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四川财经职业学院艺术体育部管理制度草案
四川财经职业学院艺术体育部管理制度（草案）
二00九年九月一日
第一章总则
第一条本部门的名称：
四川财经职业学院艺术体育部。
第二条本部门的性质：
是由艺体专、兼职教师和教辅人员组成。
第三条本部门的宗旨：
是在院党伟领导下，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，对学院的体育工作进行组织、指导。
贯彻党的教育方针和体育方针，按照《大专院校体育工作暂行规定》的要求，开展教学研究和群众性体育活动；组织竞赛和经验交流；师资培养；增强师生体质，提高运动技术水平，为现代化建设培养德、智、体、美、劳全面发展的人才。
同时完成上级下达的各项任务。
第四条本部门业务主管部门是四川财经职业学院教务处，接受四川财经职业学院党委和体育运动委员会的业务指导和监督管理。
第五条本部门办公室：
四川财经职业学院教学办公楼C附506。
第二章组织机构
第六条艺术体育部设主任一人，副主任一人。
第七条艺术体育部下设：
（一）“体育教学教研室”，设主任一人；
（二）“艺术教学教研室”，设主任一人；
（三）“形体礼仪教学教研室”，设主任一人；
（四）设干事一人。
第八条艺术体育部建立指导教师制度，由副高以上职称的教师担任，负责对中级以下职称的青年教师的培养、培训工作。
第三章岗位职责
第九条艺术体育部主任岗位职责
岗位名称
艺术体育部主任
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
在学院党委和行政的直接领导下开展工作，全面负责艺术体育部教
学、群体、训练、竞赛、管理等工作，负责全院的体育方针、政策制定的牵头组织工作。
协助主管院领导做好相关工作。
岗位职责
序号
内容
1
做好全体人员的政治思想工作，搞好师风师德建设
2
负责制定学院体育工作的发展规划、工作目标、工作计划和工作总结
3
负责艺术体育部体育教学、教学改革、课程建设、科研、群众体育、
体育竞赛管理工作
4
负责艺术体育部教师培训、进修等师资建设工作安排
5
负责艺术体育部人事年度业务考核和完成目标任务的评价
6
负责艺术体育部经费管理与规范使用
7
负责艺术体育场馆、设施、器材的维护和购置的组织工作
8
负责检查本部成员履行职责情况；如备课、上课、训练和群体活动
的开展等工作
9
协助主管院领导做好院体育工作委员会工作
10
负责协助院工会开展教工体育活动的策划组织工作
12
负责协助各系部及处室体育活动的开展
13
协助成都地区职业院校体育协会的相关工作
14
协助四川省高职体育协会的相关工作
15
负责学院体育工作的对外联系和交流
16
完成财政厅、教育厅和学院安排的其他工作
任职资格：
具有高度的责任心、一定的行政管理能力、副高以上职称
教育水平
大学本科以上
培训经历
具有专业、教育、管理等方面培训经历
经验
良好的管理、教学、处理事物能力
技能
有行政管理技巧和方法
第十条艺术体育部副主任岗位职责
岗位名称
艺术体育部主任
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
在学院党委和行政的直接领导下开展工作，协助艺术体育部主任
搞好教学、群体、训练、竞赛、管理等工作，负责艺术体育部的科研工作。
负责协助院工会开展教工体育活动的策划组织工作。
岗位职责
序号
内容
1
负责艺术体育部的科研工作。
2
负责组织多种多样形式的全校性的课外体育活动，开展课外运动训
练和体育竞赛。
3
负责对历年教师培训人数报表作及时整理分析，并列为行政资料加
以保留。
4
负责对本部所有教师科研成果的分析、整理及管理。
5
协助部主任做好全体人员的政治思想工作，搞好师风师德建设。
6
协助艺术体育部主任搞好体育教学、教学改革、课程建设、科研、
群众体育、体育竞赛管理工作。
7
协助部主任搞好艺术体育部教师培训、进修等师资建设工作安排。
8
协助部主任搞好艺术体育部人事年度业务考核和完成目标任务的评价。
9
协助部主任检查本部成员履行职责情况；如备课、上课、训练和群
体活动的开展等工作。
10
协助院工会开展教工体育活动的策划组织工作。
12
协助部主任搞好学院体育工作的对外联系和交流。
13
协助部主任完成财政厅、教育厅和学院安排的其他工作。
任职资格：
具有高度的责任心、一定的行政管理能力、副高以上职称
教育水平
大学本科以上
培训经历
具有专业、教育、管理等方面培训经历
经验
良好的管理、教学、处理事物能力
技能
有行政管理技巧和方法
第十一条艺术体育部体育教学教研室主任岗位职责
岗位名称
体育教学教研室主任
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
体育教学教研室主任是体育教学、科研及学科建设工作的
组织者和带头人，全面负责教研室发展规划、计划及管理工作。
岗位职责
序号
内容
1
负责制定体育教研室的学年（学期）工作计划及工作总结
2
负责编写体育课程教学大纲及授课计划
3
负责体育教学、训练、群体竞赛以及教科研方面策划、组
织、实施和总结工作，负责本教研室教学任务的安排。
4
检查体育教师的备课、教学、课后小结等教学活动
5
负责各类体育教学改革、科研立项、成果申报等工作
6
负责组织体育教师业务进修和青年教师培养指导工作
7
组织对本教研室各教学、训练、竞赛、群体活动环节实施、
检查与监控。
8
组织本教研室的政治学习、教科研活动，集体备课、认真填
写《政治学习》和《教研活动》记录，做好教师的思想工作。
9
负责组织实施学生体质健康测试及评估工作
10
完成相关课程建设、教材建设、场馆建设及教学改革工作
11
负责对体育教师的教学工作进行考核。
12
负责了解学生对体育教学的意见和建议，并及时向教师反馈
13
协助艺术体育部主任完成其他工作。
任
职
资格
基本
条件
责任心强，一定的组织协调能力，较好的专业水平，中级职称以上。
教育
水平
大学本科以上
培训
经历
具有一定的行政管理、办公技能培训经历
经验
五年以上教学经验
技能
有一定行政管理技巧和方法
第十二条艺术体育部艺术教学教研室主任岗位职责
岗位名称
艺术教学教研室主任
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
艺术教学教研室主任是艺术教学、科研及学科建设工作的
组织者和带头人，全面负责教研室发展规划、计划及管理工作。
岗位职责
序号
内容
1
负责制定艺术教研室的学年（学期）工作计划及工作总结
2
负责编写艺术课程教学大纲及授课计划
3
负责艺术教学、训练、群体竞赛以及教科研方面策划、组
织、实施和总结工作，负责本教研室教学任务的安排。
4
检查艺术教师的备课、教学、课后小结等教学活动
5
负责各类艺术教学改革、科研立项、成果申报等工作
6
负责组织艺术教师业务进修和青年教师培养指导工作
7
组织对本教研室各教学、训练、竞赛、群体活动环节实施、
检查与监控。
8
组织本教研室的政治学习、教科研活动，集体备课、认真填
写《政治学习》和《教研活动》记录，做好教师的思想工作。
9
完成艺术相关课程建设、教材建设、场馆建设及教学改革工作
10
负责对艺术教师的教学工作进行考核。
11
负责了解学生对艺术教学的意见和建议，并及时向教师反馈
12
协助艺术体育部主任完成其他工作。
任
职
资格
基本
条件
责任心强，一定的组织协调能力，较好的专业水平，中级职称以上。
教育
水平
大学本科以上
培训
经历
具有一定的行政管理、办公技能培训经历
经验
五年以上教学经验
技能
有一定行政管理技巧和方法
第十三条艺术体育部形体礼仪教学教研室主任岗位职责
岗位名称
形体礼仪教学教研室主任
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
形体礼仪教学教研室主任是艺术教学、科研及学科建设工作的
组织者和带头人，全面负责教研室发展规划、计划及管理工作。
岗位职责
序号
内容
1
负责制定形体礼仪教研室的学年（学期）工作计划及工作总结
2
负责编写形体礼仪课程教学大纲及授课计划
3
负责形体礼仪教学、训练、群体竞赛以及教科研方面策划、组
织、实施和总结工作，负责本教研室教学任务的安排。
4
检查形体礼仪教师的备课、教学、课后小结等教学活动
5
负责各类形体礼仪教学改革、科研立项、成果申报等工作
6
负责组织形体礼仪教师业务进修和青年教师培养指导工作
7
组织对本教研室各教学、训练、竞赛、群体活动环节实施、
检查与监控。
8
组织本教研室的政治学习、教科研活动，集体备课、认真填
写《政治学习》和《教研活动》记录，做好教师的思想工作。
9
完成形体礼仪相关课程建设、教材建设、场馆建设及教学改革工作
10
负责对形体礼仪教师的教学工作进行考核。
11
负责了解学生对形体礼仪教学的意见和建议，并及时向教师反馈
12
协助艺术体育部主任完成其他工作。
任
职
资格
基本
条件
责任心强，一定的组织协调能力，较好的专业水平，中级职称以上。
教育
水平
大学本科以上
培训
经历
具有一定的行政管理、办公技能培训经历
经验
五年以上教学经验
技能
有一定行政管理技巧和方法
第十四条艺术体育部干事岗位职责
岗位名称
干事
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
在部主任的领导下，做好各项行政事务工作，协助部领导处理日常行政事务工作，负责全部门教务工作，配合各教研室主任进行教学管理工作。
岗位职责
序号
内容
1
配合录入艺术体育部各课程教学计划
2
配合各教研室主任进行日常教学管理及教学检查工作
3
负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。
负责本系各项工作成果的统计、上报工作，做到准确及时。
4
负责财务报销及创收统计及记录工作
5
负责艺术体育部的信息化建设和网页的维护
6
配合编制本部门课程的课表与教学进程表
7
负责管理日常教学所用记录表
8
负责配合教务处录入、下发教学任务
9
负责统计教师日常调、停、补课情况
10
负责工作量的统计、上报工作
11
负责接待上级部门、兄弟单位和外单位的来客来访，负责本系
与学院各处室、各部门之间的联络工作。
12
做好部领导及各教研室交办的其他工作
任
职
资格
基本
条件
高度责任心、一定的教学管理经验，初级职称以上。
教育
水平
大学本科以上
培训
经历
教务管理培训
经验
教务管理经验
技能
教务管理技能、熟练计算机技能
第十五条艺体专、兼职教师的岗位职责
岗位名称
艺体专、兼职教师
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
在艺体各教研室主任的领导下开展各项工作，保证学院的体育教学、艺术教学、形体礼仪教学和研究等工作的实施和完成。
岗位职责
序号
内容
1
学院艺体教师的首要职责是上好艺体课
2
搞好课外艺体活动工作
3
抓好艺体竞赛和运动队的训练工作
4
要教书育人、全面关心学生健康成长
5
遵纪守法，遵守学院的各项规章制度和艺术体育部的各项管
理规定。
6
教师必须按照学院“教学六认真”的要求，执行《授课计划》；课前认真钻研教材、认真备课；教学方法科学合理，突出重难点。
7
努力学习专业知识和时事政治，提高业务能力和思想觉悟
8
课堂上要精神饱满、衣着规范、教态端庄、讲解精练、示范准
确、组织合理、教法新颖；施行情景式教学。
9
严格执行考试制度
10
教学研究工作，每一学年度完成一篇研究论文或参加课题的研究
11
对艺术体育部、教研室的工作进行监督，提出建议和意见。
任
职
资格
基本
条件
高度责任心、较好的专业水平。
教育
水平
艺体专业大学本科以上
培训
经历
高校教师培训
经验
一定的艺体教育教学经验
技能
熟悉本专业各项技能
第十六条教辅人员（器材保管员）岗位职责
岗位名称
教辅人员（器材保管员）
所属部门
艺术体育部
岗位职
责概要
在部主任的领导下开展工作，保障艺体课程的教学、训练、群体活动等的顺利提供场地器材服务。
岗位职责
序号
内容
1
是艺体器材设备保管的重要责任人，负责器材的保管、借出、
回收、登记、清点和整理，维修保养和安全检查，保持整洁，防止损坏丢失，因失职而造成的损失应追究责任，并予以赔偿。
2
做好新购器材设备的登记入库、易耗品的登记、报废、销毁工作。
确保场地器材和各项设备的正常使用，根据教学、训练、竞赛
的安排，提前准备器材、布置场地，器材用后收回归类。
3
.部内所有器材必须登记在册，每学期完后清理全部器材，上报
主管领导，以便及时补充相关器材，保证教学的顺利进行。
4
工作太度端正，凡有课时均须提前30-40分钟到岗，上班时间内不得离岗，为师生参加体育锻炼做好服务，创造良好的锻炼条件。
5
艺体课教学、课外活动、运动队所需器材，应先由体育教师在保管室登记借用。
各班体育委员必须持学生登记卡借用体育器材，
课后应按时如数归还。
6
学生不能擅自进入体育保管室，违者除批评教育外，视情节轻
重给予纪律处分。
7
保管员要坚守岗位，注意安全，防火防盗，做好保管工作。
8
完成部领导和教研室安排的其他工作
任
职
资格
基本
条件
高度责任心、一定的场地器材管理经验。
教育
水平
高中以上
培训
经历
场地器材管理培训
经验
场地器材管理经验
技能
熟悉艺体类各器材的存放
第四章教学管理
第十七条艺体教师教学管理规定
（一）教学大纲、教学计划、教学内容是教学工作的法规，教师不得随意更改。
（二）教师必须参加艺体部集体备课，业务提高课及各项活动，不断
完善和提高自己的业务水平。
室外上课（教室上课）必须提前到达运动场
（教室），做课前的有关准备工作，按时上下课，不迟到，不早退，不旷
课。
（三）任课教师必须认真备课，书写教案（讲师以下职称的为手写教
案）。
教案内容包括教学内容、教学目标、教学重点、教学难点、组织方
法、学练方法、练习次数、时间分配、安全措施等。
（四）教师在课前要认真备课，按时到岗上课，上课时带上教案或讲
稿，按照教案的内容认真组织好教学的全过程，保质保量完成教学任务；
若出现上课迟到、中途离岗、提前下课、上课无教案、讲解示范出现知识
性、技术性错误等均按教学事故处理；
（五）每学期初，教师向学生宣布本学期教学内容，考试项目、方法、
时间、考试制度。
每学期末认真填报成绩，完成教师评学和教学总结工作。
（六）教师是学生的表率，时时处处应严格要求自己，上课时要做到：
⒈教态严肃、自然、大方；
⒉讲解清楚、语言简练、用普通话教学；
⒊示范动作准确、规范；
⒋服装整洁，必须穿运动服、运动鞋上课；
⒌教学的全过程应采用站立姿势，不得坐着教学。
（七）教师应于课前组织学生领取器材，课中组织好教学，防止伤害
事故。
教学生爱护公物，防止器材丢失，课后组织学生检查数量，将器材
送回器材室。
（八）每年进行全校学生《学生体质健康测试》，测试数据按时上报
国家教育部和学院有关部门，做好学生体质健康情况评估工作，为体质健
康差的同学开运动处方。
（九）教师不得私自调课或请人合班上课，因故不能上课时，须向部
门主任说明，并按照代课制度，填写课程变更通知，交教学处处长审批。
审批后方能调、代课。
第十八条艺体教师课堂常规
（一）根据教学大纲和教学进度组织教学。
遇特殊情况需要作调整时，应事先上报教学处，批准后方可实施。
（二）因病因事不能上课者，一般要提前一天请假，批准后方可离岗。
（三）课前认真备课，上课时携带教案并认真执行。
（四）教师应于课前至少10分钟到运动场或教室,做好课前准备，遇雨应于课前15分钟到岗；教学人员凡无故迟到、早退、旷教为教学事故。
（五）体育教师应着运动服和运动鞋上课，做到服装整洁，精神振奋。
（六）体育教师应根据教材需要，课前画好场地，对使用的器材器械进行安全检查。
使用器械应注意安全措施，防止伤害事故。
（七）教师应于课前组织学生领取器材，严格填写借还器材单。
课中组织好教学，教育学生爱护公物，防止器材丢失。
（八）课的开始与结束时，师生应互相致意。
艺体实践课上课开始，
班体委或科代表整队考勤并向教师报告，教师认真核实，做好记录。
向学
生讲明本次课的内容、目标及练习要求，安排好见习生。
（九）课中教师言语举止应端庄大方，并保持良好的精神面貌。
不得
随意离开教学岗位。
（十）艺体实践课一般为两节连上（90分钟），因课间不休息，可提
前10分钟下课。
上体育实践课时，教师应提前10—15分钟到岗。
（十一）课后安排学生将器材送回器材室，检查数量，放置妥当。
（十二）教辅人员应提前30分钟到岗，做好课前准备，协调场地器材
的使用；凡因场地器材准备不充分，影响教学的正常开展即为责任事故。
（十三）教师若因公、因事、因病、因气候等需要调课时，必须事前
严格按照请假制度和学院调课规定逐级办理有关手续；擅自调课、停课、
委托他人代课、随意减少教学计划规定的时数或随意变更教学内容者按教
学事故处理。
（十四）课后及时进行总结，并填写好“教学日志”和“课后小结”。
第十九条艺体课学生管理制度
（一）学生因故请假，必须由体委代交诊断书或有辅导员签名的假条。
（二）学生上课，应严格遵守课堂纪律，认真锻炼，不得迟到、早退、旷课。
（三）体育课上课前，体委应带领同学协助教师布置场地器械，领取体育器材，做好课前准备。
（四）上课学生应提前五分钟到操场，铃声一响体育委员就开始集合，上课开始。
（五）上课时身上不能带小刀，钥匙以及其它金属物品。
以免发生伤
害事故。
（六）体育课上课时，必须穿运动鞋，不得穿皮鞋、凉鞋、高跟鞋等，不准戴有碍于教学的其他装饰等。
冬天上课不能戴帽子，手套，不能穿长大衣。
夏天上课应尽量穿背心、短裤，但不能打光臂。
（七）学生在课中应爱护公物，如场地、器材，对破坏公共设施的学生应严肃批评和教育，并照价赔上。
（八）下课前教师要集合全班同学进行放松；对该次课进行小结，按时下课。
（九）因病或其他原因缺课超过1/3以上，旷课三次者本学期体育课不予评定成绩。
（十）女生例假期间应随堂见习，并由教师布置适当活动，凡不到者按旷课记录。
（十一）艺体课成绩不及格者，应于新学期开学后由教务处统一安排进行第一次免费补考，补考仍不及格者，由教务处统一安排重修。
第二十条艺体教师听课制度
为了加强教师的教学能力和学术研究能力，进一步提高教师业务水平和课堂教学质量，鼓励教师相互听课，以达到相互学习、取长补短、共同提高的目的，特制定教师听课制度。
（一）课类型与范围
⒈理论教学；
⒉实践教学；
⒊相同学科教学；
⒋不同学科教学；
⒌在全院范围内任意选听。
（二）听课要求
⒈每学期每位教师听课不得少于8节；见习期的青年教师听课不得少于20节。
⒉听课教师要做好听课记录，认真填写课堂随记和对所听课程的意见与建议，课后及要进行评课。
（三）听课管理
⒈学期初，向任课教师发放听课记录本。
⒉教师听课之前，必须先到艺术体育部填写听课登记表。
⒊学期末，每位教师将听课记录本交送艺术体育部教学干事统计后，报交学院教务处存档，并纳入到教师工作量化考核评定中。
第二十一条教案检查制度
（一）每学期组织教师集体备课，统一格式。
（二）每位教师在开学前要根据教学大纲认真写好教案（讲师以下职
称的为手写教案、讲师及以上职称的为电子教案并打印）,要求教案的字迹
要工整、清晰,授课内容和环节要详细。
（三）在开学报到时将写好的教案交到艺体部进行检查。
教案不符合实际情况,无法实施的,部门有权停止该教师本学期的授课任务。
（四）艺体部要不定期抽查教师授课,以督促教师严格执行教案的要求。
（五）教师在授课过程中要严格遵守教案的要求与授课内容,不能擅自
修改授课的相关内容。
（六）期末要做期末总结。
每位教师要对自己的教案进行总结。
老教师有义务帮助指导新来教师教案。
第五章先进评选制度
第二十二条行政先进：
行政先进基础分为100分根据情况进行加分或减分
（一）参加每周一次的行政会议。
请假（病假或事假）扣0.5分，按迟、早退扣1分，没有参加扣2分。
（二）参加每周二、四的教研活动。
请假（病假或事假）扣0.5分，按迟、早退扣1分，没有参加扣2分。
（三）准时完成教学大纲、教学计划、教案和听课记录等教学资料。
按没准时完成次数进行扣分，一次扣1分。
（四）参加课外活动。
请假（病假或事假）扣0.5分，按迟、早退扣1分，没有参加扣2分。
（五）按时完成系部布置的任务。
按事情件数进行加分，一次加1分。
（六）带队参加比赛比赛获奖。
参加全国比赛加5分获一、二、三等奖分别加10、7、5分，参加省级比赛加2分获一、二、三等奖分别加5、3、2分，参加市级比赛加1分获一、二、三等奖加2、1.5、1分。
（八）院刊或公开发表论文。
国家级刊物发表论文加5分获一、二、三等奖分别加10、7、5分，省级刊物发表论文加2分获一、二、三等奖分别加5、3、2分，市级刊物发表论文获一、二、三等奖加2、1.5、1分。
（九）参加学校培训加1分，参加校外的培训加2分。
第二十三条工会先进：
基础分100分，根据情况进行加分或扣分。
（一）参加每周五的工会锻炼的辅导工作。
请假（病假或事假）扣0.5分，按迟、早退扣1分，没有参加扣2分。
（二）参加工会的会议，一次加1分。
（三）参加工会不定期的文体活动，一次加1分。
（四）完成院工会布置的任务，一次加1分。
（五）参加高职院校体协的活动及比赛，一次加1分。
附：
行政先进评分表：
起评分100分
项目姓名
行政会议
教研会议
教学资料
带队参加比赛
发表论文
参加培训
余永祥
李素英
付丽琴
王玉珊
陈丽
曾燕
易学松
尹尧
林凯
邱琳玲
胡蝶
董中垒
张琳
闫芳芳
姚文杰
工会先进评分表：
起评分100分
项目姓名
行政会议
教研会议
教学资料
带队参加比赛
发表论文
参加培训
余永祥
李素英
付丽琴
王玉珊
陈丽
升级会员 