组织理论.docx
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组织理论
1单选题
1传统领导模式的优点有：
____
A易于使决策科学化、民主化
B能充分发挥下级的积极性
C沟通迅速，便于协作
D权力集中，指挥统一
2莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及
A结构和人员
B结构和领导
C领导和人员
D人员和控制
3矩阵式组织结构属于（）
AM型组织结构
BU型组织结构
C临时型结构
DH型组织结构
4在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是
A权力文化
B任务文化
C角色文化
D人的文化
5社会正义观的核心观点是：
（）
A公平
B效率
C利润
D增长
6传统理论认为，正常的组织结构应该是____
A金字塔型
B棱柱型
C倒三角型
D纺锤型
7组织结构的本质是（）
A调整与分工
B调整与协作
C分工与协作
D分权与授权
8主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）
A层级节制
B权责相称
C专业分工
D指挥统一
9组织学习与组织发展的区别主要体现在（）
A前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
10以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为（）
A横向分化
B纵向分化
C空间分化
D规范化
11领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是
A协调和控制
B分工和协调
C控制与影响
D影响和引导
12在组织结构微观纵向分工所形成的职责关系中，中层行政组织为：
____
A决策层
B管理层
C技术操作层
D协调指挥层
13非正式组织是由（）率先发现的
A西蒙
B梅奥
C巴纳德
D泰罗
14从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。
这是组织变革程序中的：
（）
A勒温程序
B克利程序
C卡斯特程序
D艾诺芬程序
15组织发展理论关于人的假设是（）
A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
16在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为____
A正比关系
B反比关系
C负相关关系
D无相关关系
17美国学者西蒙行政理论的中心是：
____
A组织
B决策
C生态
D人际关系
18命令统一性的基本含义是：
____
A一个下级只服从一个上级的直接指挥
B命令由上级作出
C命令由专门部门拟订
D命令必须执行
19下列不属于导致各部门权力差异的原因的是
A部门的相互依赖程度
B处理不确定性的能力
C组织部门的中心地位
D部门领导人的能力
20组织发展理论关于人的假设是
A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
2多选题
1控制按时间可分为下列哪几种类型：
____
A前馈控制
B同步控制
C开放型控制
D反馈控制
E封闭型控制
2学习型组织应具备的条件是（）
A终生学习的理念
B进行组织变革
C实现共同愿景的不断增长的学习动力
D明确各自相应的权责
E学习共享和互动的组织氛围
3克服变革阻力的方法有：
（）
A提供训练与支持
B协调商议
C强制执行
D参与决策
E加强沟通
4非正式组织的特征有
A自发性组织
B具有自身的规范
C严格的控制
D有地位区别
E具有流动性
5竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：
A内在过程模型
B组织协调系统
C开放系统模型
D合理模型系统
E人际关系模型
6组织变革的内部原因有：
A科技的发展
B组织结构的调整与改变
C组织目标的选择与修正
D组织员工的变化
E社会经济环境的变化；
7麦克利兰提出的“后天需要论”包括
A成就需要
B尊重需要
C人际关系需要
D权力需要
E安全需要
8强化理论的主要方式有：
____
A正强化
B激励
C维持
D自然消退
E惩罚
9M型组织结构的特点包括
A分权式结构
B子单位有自主权
C子单位具有法人资格
D子单位独立核算
E专业化生产
10传统组织设计的基本原则有
A管理规范
B单一命令
C一致性
D金字塔式职业生涯
E专业化分工
3判断题
1组织结构图是一个比较静态的结构
A错误
B正确
2一个组织相对于其任务环境内的要素的权力，取决于在多大程度上组织有能力满足该要素的需求并且垄断这种能力。
A错误
B正确
3如果组织结构过分僵化或集权，组织就很易进行组织学习。
A错误
B正确
4因承担其职位的人的不同，就会表现出不同的权力结果。
A错误
B正确
5满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足
A错误
B正确
6根据组织的性质和规模，其影响大到对社会和国家，小到对其他组织及每个人的生活，或起着积极作用，或消极的作用
A错误
B正确
7为了促进可持续学习，应该强调业务的多样化和相对独立性，从而把实际责任赋予组织的基层。
A错误
B正确
8组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据
A错误
B正确
9目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件
A错误
B正确
10信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率
A错误
B正确
11组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程
A错误
B正确
12组织要形成能够实现参与的决策、协作、自我调节等结构和过程，还要形成民主的和宽松的组织文化。
A错误
B正确
13组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织
A错误
B正确
14组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准
A错误
B正确
15组织成为社会的基本单位之一，并不是从古至今的普遍社会现象，而是工业革命以后才出现的。
A错误
B正确
16现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。
A错误
B正确
17职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素
A错误
B正确
18信息沟通归根到底是发生在组织之间的过程
A错误
B正确
19从认识论上讲，政策是假设
A错误
B正确
20最高管理者要支持目标管理的实施，并在这一过程中起到模范带头作用。
A错误
B正确
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