国土局教育实践活动个人对照检查材料.docx

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国土局教育实践活动个人对照检查材料

国土局教育实践活动个人对照检查材料

　　我局自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照党组分工，我既是一名组织人员，更是一名受教育人员。

自始至终，我个人能自觉地以一名普通党员干部身份参与各种教育实践活动，认真学习各种必学篇目达30余种资料，观看《焦裕禄》、《周恩来四个昼夜》、《四风之害》等影视片达20余部，主动接受各种教育，自我进行心灵上的洗涤、警醒，尤其是对照《中央八项规定》、聚焦“四风”进行了认真的自我查摆，自我剖析，使我清醒的认识到，虽然自己在工作中，也取得了一些成绩，但是离党组织和群众的要求还有很大差距。

通过认真“照镜子”，严肃“正衣冠”，我找到了自己存在的主要问题，剖析出了根源，制定出了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的整治纪律，贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况。

　　一方面，在遵守党的整治纪律方面。

我通过认真学习党的十八大通过的新党章，深刻认识到了遵守党的政治纪律的无比重要性，在大是大非面前始终保持头脑清醒，始终与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做到坚决执行市委、市政府、局党组的各项决定，自觉接受党的政治纪律约束，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，和班子其他成员一起奋发有为地推进我市国土资源事业健康发展。

但也存在一些问题：

一是政治上的敏锐、成熟还有不少差距。

对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对一些错误思潮、错误言行和少数人的乱议论、乱猜测、乱联想的现象不能去很好的甄别和去做坚决斗争；二是自我思想认识上有差距。

以自己只要在行动上与党组织保持一致，就等同于自己政治上合格，有时忽视了自己还是一名共产党员应发挥的先进性；三是个人主义较重。

在贯彻落实上级决策部署时，较多的是从个人和自己所从事的岗位角度出发，有本位主义思想，当上级决策和个人工作上有冲突时，落实的重心向自己偏移的多，特别是对一些落实起来难度较大的事项，而又缺乏有效执行的措施办法时，有主动拖或是搞变通的想法。

　　另一方面，在改进作风、廉洁从政方面。

在宗旨观念上，我能够密切联系群众，自觉践行“为民、务实、清廉”的总要求，能够积极接待处理群众来信来访，态度诚恳；在精神状态上，能够主动研究工作，推进工作有力度、有办法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，对于所分管的各项工作能够向一把手提出创新性的指导意见；在厉行节约上，我认为勤俭节约是中华民族的传统美德，杜绝浪费，对党风好，对自己的身体好，对家人也好。

但是也存在问题：

一是有观望、从众心理。

比如中央八项规定出台后的一段时间里，担心别人不动而自己先动是出风头，尤其在公务接待、公车使用、办公用房等方面都是等到上级安排检查后才去落实。

二是不能坚持原则，有做好人思想。

中央八项规定出台前对公车私用、过节礼尚往来、超标准接待等问题坚持不严，又听之任之，没有旗帜鲜明的去制止，也没有严肃的批评，没有起到党组副书记、副局长的带头作用。

三是缺少实干精神，心显浮躁。

对自己主抓的工作，要求标准不高，满足于差不多、过得去，四平八稳，甘居中游，仍习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，以会议代替落实，以文件代替实干。

　　二、“四风”方面存在的突出问题　　

　　在形式主义方面的突出表现。

　　1、对形式主义危害的认识上有差距。

主要是认识上存在着偏差，认为必要的形式还是要有的，因此，往往脱离实际，抓工作只顾眼前，不顾长远，先考虑“又快”，再考虑“又好”。

有事只满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，没有结合实际系统地考虑问题。

在安排工作部署上，考虑眼前任务多、短期效益多，急于求成走捷径。

如在土地收储工作中，只是和被收储企业签订了收储合同，却没有实质性收储，没有落实收储资金，没有及时推向市场，造成闲置。

　　2、作风上深不下去、能力提不上来，看似很辛苦，实际很浮躁。

主要是思想观念上存在偏差，凭经验和主观想象办事多，联系客观实际少，对上级的会议、文件照搬照抄不能结合我市实际贯彻落实。

把下基层调研当任务应付，因为自己也经常到基层现场办公，对分管的工作情况也熟悉，也就认为基层干部反映的细枝末节的情况没有什么重大参考价值，不用调查也不会出错误，至少能说个八九不离十。

因此，对调查研究重视不够、安排不多、用得不好。

如因为没有到企业、乡镇、村及农民朋友中调研，只凭自己的理解和粗浅的认识，就比葫芦画瓢地出台了《耕地表土剥离再利用办法》、《藁城市集体建设用地使用权流转管理办法》等文件，但最终由于缺乏可操作性及没有群众基础而无法执行。

　　3、工作布置多，跟踪检查少。

在实际工作中有时存在安排部署多、检查落实少的现象，虎头蛇尾。

如对分管的市场、地籍等项工作缺少系统的分析研究，注重表面的多，深入细致研究的少，跟踪检查的不够，亲自抓得不够。

如上级要求XX年底完成集体建设用地和农村宅基地乡镇所在地的发证工作，但我市却没有实质性开展专项工作，直到今年才真正启动，没有盯紧和有效宣传领导是主要原因。

　　在官僚主义方面的突出表现　　

　　1、在一个岗位时间久了，作风上难免存在自我放松的情况。

我本人在副职岗位上工作多年，积累了一些工作经验，但现在紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，凭经验办事多了，掌握学习新鲜事物少了，说穿了这就是官僚主义的表现。

比如工作上存在凭经验、凭想当然的现象，尤其在分管市场科的工作上，存在主观臆断、“大撒手”的现象，听汇报多、检查落实少，总想尽量多一事不如少一事，工作标准不高，有应付了事等不负责任的情况。

　　2、作为副职，注重分管工作多了，顾全大局少了。

认为只要做好分管工作是本职，对待局里的事务，只考虑分管部门“小圈子”多了，而忽视了全局的“大圈子”，是自己分管的工作做得多，不是自己分管的工作过问少。

比如，平时有事没事到分管科室走的多，而对自己不分管的科室一年也去不了一两次，好像是有亲有近，有远有疏，不仅不利于团结，还留给机关同志的印象是架子大、有官气。

　　3、遇事从群众的角度考虑少，服务群众的观念淡薄。

焦裕禄同志心甘情愿做人民的“儿子”，而我自己在面对群众时，往往自觉不自觉地把自己当成了“官”，放不下身段，放不下架子，很少向群众虚心求教，做决策、干事情时到群众中去找出路找办法少，下基层成了去当“先生”，听听汇报、找找问题、作作指示。

对普通老百姓的困难疾苦体察不够，解决他们的实际苦难和问题紧迫感不强，甚至遇到问题绕着走，没有做到像焦裕禄同志那样时刻把人民群众的安危冷暖记在心上。

比如，在土地供应、三权发证等实际业务工作中，缺少一套行之有效的办法，致使批回来的土地不能及时供出去，即影响企业如期施工投产，有造成供地率低的问题；建设用地使用权发证工作迟迟开展不了。

很少去换位思考，没有把企业、老百姓的合理诉求真正放在心上，认为还是事少的好，搪塞推脱的情况多。

　　在享乐主义方面的突出表现　　

　　1、追求个人幸福和享受多，艰苦奋斗精神少了。

自己认为时代变了，条件好了，没必要讲什么艰苦奋斗了，吃过了一些苦，也该享受享受了，也就追求享乐的想法多了。

比如，平时有人请吃，感到心安理得、很正常，尤其是对一些人情往来，往往是重人情，轻原则。

　　2、遇到困难和矛盾有时绕着走，缺少应对解决问题的主观能动性。

缺乏年轻时的朝气和进取精神，不愿直面问题和解决问题、如对工作标准不高，要求不严，得过且过，只求过得去，不求过得硬，思想上存在“不骑马不骑牛，骑着毛驴占中游”的思想，对群众反映的问题没有采取积极主动的态度帮助解决，而是能推就推、能躲就躲，此种态度与焦裕禄同志一心一意为群众的做法相比，感到十分惭愧。

　　3、艰苦奋斗精神若弱化。

吃苦意识不强，以为做好本职工作就是一种奉献，降低了坚持“两个务必”的要求。

讲享受、图方便、比优越的思想在抬头，不远过紧日子、苦日子的意识在滋生，怕吃苦、怕受累。

比如：

下基层调研、外出考察时，对超标准接待心安理得，主动受用。

　　在奢靡之风方面的突出表现　　

　　随着社会经济发展和物质条件的充裕，生活环境改善了，生活条件优越了，个人就有了追求高标准、高档次的生活想法和冲动。

在中央八项规定之前，在日常社会交往中，对高消费身份不相匹配。

比如，在一些业务工作的接待中，尤其在接待上级领导检查指导工作时，生怕热情不够，认为档次低了自己感觉“不够面子”，怕上级领导感觉“没有重视”。

觉得这就是一种“官场标准”。

XX年，在接待国家土地督察XX局的领导例行督察时，在了解市局及其他兄弟县市的接待标准后，也提高接待标准，生怕因此给我市土地使用情况造成麻烦。

　　三、存在问题的主要根源　　

　　整治理论学习不够深入，理论素养还不高　　

　　没有把学习政治理论知识提升自身思想修养放在重要位置，平时的理论学习也存在片面性，有时还忽视了理论与实践的辩证关系，学习时只满足于记住几条重要论断和中央领导的几句讲话，不去全面系统的学习，主动运用党的创新理论分析问题和解决问题的能力上比较欠缺。

在日常管理中，不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，往往就事论事，没有站在科学发展的高度考虑问题，存在按下葫芦起了瓢的情况。

　　党性锻炼不够主动，缺乏艰苦奋斗精神　　

　　共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。

这些年来，随着形势任务的变化和年龄的增长，自我主动加强党性锻炼有所放松，艰苦奋斗精神有所弱化，对工作生活方面的一些小事情不注意自我约束，按照党员领导干部标准严格要求的自觉性有所降低，于公于私都滋生了一些享乐主义思想。

创新意识有所淡化，忽视了工作积极性、创造性。

在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在实际工作中，凭经验、想当然办事，主动创新意识有待继续增强。

　　群众工作经验不够丰富，宗旨观念有所淡化　　

　　对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

平时想眼前的事多，想自己及家里的事多，想群众的事少了。

作为一名党员领导干部主动对职工生活的关心不够，积极帮助职工解决工作生活中的困难和问题还不够热心。

在工作上，个人主观意识的成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，不能很好地去凝聚群众的智慧和力量，同协调共发展，在服务群众上能力还缺乏真功夫。

　　四、今后的努力方向及改进措施　　

　　1、继续深化政治理论学习，增强理论功底，努力做到勤学善思。

要通过持之以恒的理论学习提高自己的整治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实践相统一。

在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

在抓好分管工作的同时，注重加强自身学习和修养，不断拓展理论学习的深度和广度，不断提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为开展好各项工作提出厚实的理论支撑。

认真思考十八届三中全会后，土地产权制度改革的新思路，结合自身工作实际，给局党组和一把手提出有利于全系统健康发展的意见和建议。

　　2、努力改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。

牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚信诚意为群众办实事、解难事、做好事。

在工作生活中要带有讲大局，讲团结，将奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气、传递正能量。

　　3、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，用科学理论作指导，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，紧紧围绕国土资源中心工作，认真贯彻和落实市委、市政府和省厅的决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　4、积极锐意进取，做事做人求真务实。

切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，不断增强事业心和责任感，热爱本职工作，始终把工作放在首位，深入学习和钻研国土资源管理专业知识。

坚持实事求是的工作态度，从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，对分管和不分管的工作都要从大局出发给予关注和指导。

勇于担当，敢于负责，对遇到的问题能灵活运用正确的方法和措施进行处理，不断增强实际工作能力，努力把工作效果提高到一个新的水平。

　　5、心系群众，努力把为服务工作做扎实。

把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。

努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的合理要求当作自己的事，做到尽力而为，全力以赴。

从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，竭尽全力地去帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

　　6、注重自我修养，廉洁公正做事。

对照《党章》上的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。

在点滴的人和事中，注重自身的政治观念、组织观念、纪律观念、党性修养锻炼，遵纪守法，秉公执法，廉洁做事，老实做人，发挥好一名党员干部的表率和带头作用，带动身边的工作人员，努力提升自身修养，真正做到廉洁从政，两袖清风，为人正气。