体育局个人对照检查材料0805.docx

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体育局个人对照检查材料0805

个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来,自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。

按照体育局党委统一部署，查摆问题，相互谈心，对照职工群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。

按照市委和体育局的统一安排，局长于5月25日与我进行了谈话，对我提出了四点要求。

我也于5月22日开始，先后与体育中心班子成员、本单位干部职工、部分服务对象共18人进行了谈话，征集意见、建议15条。

这些意见、建议客观中肯，我完全接受。

在学习过程中，我按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，针对自己存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况

我于年7月由山东体育学院毕业后分配到体育运动委员会工作，年7月在山东体育学院入党，先后任秘书科科员、秘书科科长、体委副主任、体育中心副主任、体育中心主任、党支部书记，体育局党委委员、体育局副局长等职务。

回顾22年的体育生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。

坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。

对照党章和党员的标准，我还有较大差距、还存在很多不足，主要表现在：

（一）政治敏锐性不强。

对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对本单位出现的不良思潮作坚决斗争不够。

对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。

在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向。

特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通。

（二）对党内政治生活不严格。

作为体育中心支部书记，过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有深入学习、思考过，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，根本原因还是政治修养薄弱，政治勇气不足、底气不够。

（三）贯彻落实中央八项规定精神不到位。

中央八项规定出台后的一段时间，在认识上还不到位，有时候认为自己走得正，在日常生活和工作中没有违反各种规定，存在着“八项规定”和反腐倡廉与自己关系不大、观望的思想，有从众心理。

一方面认为这是正风肃纪的重大机遇，另一方面又有观望心理，特别是在接待上级来人时，看到有的同志超标准接待，就装作未听到、未看到，认为自己有时也存在这种现象，就没有及时去阻止。

因此，在今后的工作中，我要从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。

尤其是作为班子成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。

坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

需要说明的有关情况：

本人在用车、办公用房、住房、人情消费、职务消费、“三公”经费支出、配备秘书、家属子女从业等方面没有违规现象和问题。

1、用车和办公用房情况：

用车是年月购买的福特蒙迪欧轿车，购买价格为万元，车号，排气量升；办公用房是年建设的体育中心综合训练楼一楼办公区，面积平方米，与副主任合署办公。

用车和办公用房均符合上级规定的标准要求。

2、住房：

住房为商品房一套，2008年由单位团购，位于，面积平方米，购房总价格万元，目前房产证还未发放。

3、人情消费、职务消费和“三公”经费开支情况：

中央八项规定出台以后，个人没有违规人情消费、职务消费，没有铺张浪费现象；“三公”经费开支方面，没有出国事项发生，公务用车、公务接待由秘书科统一安排，所发生费用由分工领导审核把关，个人从不签批任何单据。

4、没有配备秘书。

5、家属子女从业情况。

妻子在市联通公司综合部人事部门工作，女儿现在北京大学就读自动化专业大学。

没有其他从业行为。

6、个人从未出入过私人会所，也没有持有和接受过任何会员卡。

7、个人身上无邪教入侵行为。

二、四风方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，体育局教育实践活动领导小组多次进行各类形式的座谈会、意见箱、电子邮箱征求意见。

对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在以下问题：

（一）形式主义方面

1、组织管理能力不强。

由于我分管体育局的业务工作，任务比较重，对领导安排的任务，忙不过来时就讲条件，干工作有时消极畏难、工作疲踏，存在工作部署多、督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

比如在安排全市训练网点布局时，协调好了教育局、有关学校，可以说是倾注了大量的心血和精力。

而命名完毕后，就很少再去和这些中小学去沟通、去了解训练情况，有时候存在着“放羊”的思想，工作安排了，而忽视了督促检查、定期指导他们的业余训练工作，听之任之学校自己发展，以至于个别学校只是命名了，而没有实际的业余训练工作，培养优秀体育后备人才工作也就谈起了。

2、工作作风不扎实。

工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

工作的方式方法有待进一步改进，习惯于按照常规工作要求去落实，主动去思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺。

比如在去年进行的农民健身工程录入工作中，因为泰安想要省里的先进，对县市区催的很急。

于是我就根据泰安的要求，强行安排群体科抓紧下村拍摄卫星定位照片，而忽视了新泰行政村多、分布广的实际情况。

虽然随后调整了我们的实施方案，顺利完成了场地录入工作，但在一定程度上造成了我们工作的被动。

（二）官僚主义方面

1、密切联系群众不深入。

深入教练员、群众中调查了解情况、研究具体困难和问题少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。

真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

2000年我刚担任体委副主任时，经常抽时间去看看教练员的训练，了解一下他们工作和生活中的实际困难。

随着时间的推移和工作量的增加，就很少下去同教练员推心置腹拉家常，也就无法了解他们的训练情况、家庭生活情况，了解不到他们的真实意愿和需求。

有时候虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

这些问题的存在，说明了自己的宗旨意识弱化，群众观念淡薄，这与焦裕禄同志“时刻把群众的安慰冷暖记在心里”相比差距太大。

2、决策不民主、不科学。

在工作中，有时存在团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。

在加强班子团结方面，存在说的多、做的少、知行不一的问题。

督查和绩效考核工作力度不大。

由于我分管的是体育局的业务工作，有时候存在着“我是内行、你们都是外行”的思想观念，特别是在业务工作方面只考虑自己，考虑大局观念、全局观念少，存在着个人主义思想，有时候忽视了班子团结的重要性，工作偶尔也会出现被动的局面。

（三）享乐主义方面

1、创新意识、进取精神不强。

有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，考虑处理问题就事论事、思路不宽，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬。

工作上有时候欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

比如在业余训练工作中，重点考虑了在泰安市运动会、省运会上拿多少金牌，在泰安市、全省排名多少，注重于眼前利益和短期行为，思路不宽，存在着吃“老本”的思想，没有去考虑如何去开拓思路、培养新的金牌增长点，忽视了尖子运动员的培养，近几年来国家级的尖子运动员也减少了，在高层次的国际、国内比赛中没有非常突出的成绩，为新泰人民增光添彩也就成了一句空话。

2、存在畏难厌战情绪。

思想认识上存在差距，讲奉献精神欠缺。

面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时或多或少的存在。

比如前几年承办全国性比赛比较多，时间长了，慢慢就产生了厌战情绪。

特别是联系、协调有关单位时，有时会产生他们都是大单位、权力大，我们是小单位、权力小的想法，协调起来就会产生畏难发愁的思想。

比赛是必须要进行的，有时候就拖拖拉拉，推给主要领导人和市里有关领导来解决，没有很好地起到为领导服好务、为领导排忧解难的作用。

3、工作要求不高。

工作上低标准、贪图安逸，怕吃苦耐劳，有时满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，存在得过且过“当一天和尚撞一天钟”混日子的想法。

对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

比如在这几年的体育工作中，我分管的几项工作在泰安市都名列前茅。

有了成绩，就沾沾自喜了，有时候就出现了“躺在功劳薄上睡大觉”的思想，而没有考虑怎么样走出泰安，在全省乃至全国去展现我们新泰的体育事业，出现了对自己要求不严、贪图安逸的思想。

有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（四）奢靡之风方面

1、节俭意识不强。

在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识存在逐步消弱的倾向，导致了生活上有时候追求高标准，搞攀比想吃好点、穿好点，思想意识形态中，放松了严于律己的要求，降低了标准，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

比如前几年，有的同志提出了办公室喝水的问题，我就要求秘书科全部换成桶装水。

由于是公家出钱，浪费现象时有发生，个别不自觉的同志，家里喝的水也从办公室带回家，产生了消极的影响。

2、存在超标准接待现象。

执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。

在接待上级来人时，有时候认为各级领导对我市的体育事业给与了关照和政策方面的倾斜，所以有时就忘乎所以，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统。

比如，在上级来新泰检查指导工作时，有时候存在着选择好一点的地方就餐，接待标准再提高一点，有关、无关的人员多邀请上几个作陪，客人来了三四人，作陪的有时候达到七八人之多。

有时候来了比较重要的客人，酒水、烟的档次也随之提高，临走时还要再送点土特产之类的礼品，存在着很大的浪费现象。

三、四风方面存在问题的原因剖析

自己是个有着二十多年党龄的党员干部了，受党教育多年，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名领导干部。

走上领导岗位后，思想渐渐滋长了官位意识，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，经常把自己等同于一般干部，为自己放松要求找借口，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，思想上自律的弦时有松懈，距离总书记“自律要严”的要求差距很大。

按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄等现象。

因此，我要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施，切实增强党章意识、规矩意识，把纪律作为履职从政的“带电的高压线”，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，把在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致落到实处。

1、理想信念不坚定。

作为一名22年党龄的共产党员、班子成员之一，更应该具有坚定的理想信念。

只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。

但近些年，由于系统的学习不够，缺乏经常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松。

同时，由于近几年的工作得到了各级领导的多次肯定，因此心理上有骄傲情绪，产生了比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了不思进取、不求上进、甚至懒惰的表现，就有了被动接受工作、随大溜的行为，就有了应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。

2、党性修养弱化。

作为一名党员领导干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。

党性修养是一个党员一辈子都必须坚持不懈努力抓紧的核心，这样才能为永葆共产党员的本色奠定坚实的基础。

扪心自问，这些年来自己的政治理论学习有所放松，往往满足于一知半解，不求甚解，对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面，因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。

对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就听之任之，有时认为无论自己多么努力的工作，都不可能使每个服务对象都满意，因此对工作不去追求精益求精，不主动去思考调研、去想办法为群众服务，导致个别科室、个别同志有意见。

3、自我要求放松。

俗话说，江山易改、本性难移。

人贵有自知之明，自己是个急性子，一贯比较严肃。

这往往导致工作考虑不太细致，对下属要求高，一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁，一旦看到下属不认真工作，或交办的事没做好做实时，往往脸色难看，导致他们有惧怕自己的心理。

社会造就人，人要适应社会，个性不是一层不变的，只要态度端正，下决心去改，虽然较困难，但仍然是可以逐步改进的。

自己是个党员领导干部，应自觉去克服个性中的不足，在工作中要宽严相济，要严肃活泼，要多些和颜悦色，只有这样，才能真正与广大体育工作者和教练员交朋友，才能听到真正的意见与建议，才能使工作更顺畅，绩效更高。

4、组织管理水平不高。

路线确定之后，干部是决定的因素。

党员干部是群众的领头羊，领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。

反思自己，由于在体育部门工作了二十余年，也担任了多年的负责人的角色，所以自认为有理论水平又有一定的实践经验，内心深处有洋洋自得的思想，这就导致实际工作中的自大、自满。

实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大体育工作者和教练员的满意度更高的境界，同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性，使自己的实际管理水平进一步受到了限制。

四、今后的努力方向和整改措施

经过以上自我剖析，发现了自身存在问题的原因所在，须对症下药，找到解决问题的具体措施和今后努力的方向，下决心整改，努力提升自己新形势下做好群众工作的能力，不断把我市的体育事业推向一个新高度。

1、坚持理论学习，努力提高自身素质。

体育是一门综合性的学科，是以身体练习为基本手段，以增强人的体质，促进人的全面发展，丰富社会文化生活和促进精神文明为目的的一种有意识、有组织的社会活动。

它是社会总文化的一部分，其发展受一定社会的政治和经济的制约，并为一定社会的政治和经济服务。

因此，这就要求我们体育工作者必须要进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务，全面提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

认真学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观、党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，解放思想，创新工作，不断提高自身素质和领导水平。

2、坚持求真务实，努力提高工作水平。

体育作为我市的一张“金名片”，如何保持在泰安，乃至在全省的领先地位，这就要求我们要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。

坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、鼓实劲、办好事。

坚决克服官僚主义、形式主义，多深入实际、深入基层、调查研究、总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与人民群众的感情。

认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进全市体育工作整体平衡推进。

一是围绕中心，服务大局。

按照市委、市政府的要求，要把促进全市体育事业健康发展作为履行职能的首要任务，努力提高服务经济建设、促进改革发展稳定的能力。

充分发挥党组织的自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕党委党的群众路线教育实践活动，按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为各级党组织当好参谋。

二是深入基层，密切联系群众，强化服务意识和大局意识。

体育作为一门独特的艺术，时时刻刻都能起到凝心聚力、振奋人心的作用。

因此，我们要结合全市体育工作的实际，坚持做到沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为领导解难，为教练员谋利，自觉协助党委做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为建设和谐新新泰做出努力。

3、坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。

一名优秀的教练员，才能够起到带头作用，才能够培养出一大批优秀体育后备人才，这足以说明优秀带头人起到的关键作用。

因此，作为体育局班子的一员，我一定要按照局党委的统一部署和统一要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求同志们做好的首先自己做好，接受领导和同志们的监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。

我郑重承诺：

坚决不出入私人会所！

不接受和持有私人会所会员卡！

在今后的工作中，我要以这次教育实践活动为契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”，防微杜渐，永葆共产党人的本色。

认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，接受群众的监督，力争做一名合格的、优秀的共产党员。