美发店员工合同书.docx

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美发店员工合同书

美发店员工合同书

　　篇一：

美发店正式劳动合同书（通用）

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）法人代表委托代理人

　　单位地址

　　乙方（劳动者）性别文化程度

　　身份证号码

　　户口所在地

　　根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。

　　第一条劳动合同期限（根据下列第种方式执行）

　　1、固定期限：

自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：

自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：

自年月日起至终止。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。

试用期包括在合同期内。

　　第二条工作内容和工作地点

　　根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。

　　乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。

在合同期内，根据甲方工作需要。

　　可以变更乙方工作岗位、工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。

乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。

本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。

乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。

　　2、乙方试用期间的基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。

　　3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元

　　/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，每满一年增加工龄工资元/月。

　　4、甲方每月10-20日（节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。

　　第五条劳动保护

　　1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫

　　生及劳动规章制度的教育培训。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒

　　险作业。

　　3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。

　　第六条劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变

　　更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲

　　方，可以解除劳动合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提

　　出，拒不改正的。

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

　　致使劳动合同无效的。

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行

　　安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方

　　协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　六、有下列情形之一的,劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条商业秘密保护

　　乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。

未经甲方书

　　面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

若该损失难以计算的，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。

　　第八条专业技术培训及服务期

　　乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议。

　　约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。

乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。

　　第九条其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳

　　动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。

　　第十条双方需要约定的其他事项

　　1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。

　　2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。

　　3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。

　　4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。

　　5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工

　　资元整。

（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）

　　6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满。

　　缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。

　　7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；

　　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表（代理人）签名：

　　签约日期：

　　：

签约日期：

乙方（签字）

　　篇二：

美发店员工合同协议书

　　合同书

　　甲方：

　　乙方：

受聘职位：

　　个人联系电话：

　　个人身份证号码：

　　现居住地址：

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。

如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　乙方

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。

本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日篇二：

理发店员工合同

　　理发店用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作。

　　三、劳动报酬

（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月日为发薪日。

（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

　　（3）甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。

　　四、工作时间

（一）每天早上9点到晚上21点

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。

休息由甲方定。

　　五、乙方应履行下列义务

　　1．遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

　　2．热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

　　3．严格保守甲方的商业秘密。

　　4．乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

　　六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

　　1．试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；

　　2．严重违反甲方公司管理制度的；

　　3．严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1．甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　2．甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

　　（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

　　1．乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；

　　2．乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

　　（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　七、乙方承诺

　　在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。

人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

　　八、双方约定的其他事项

　　为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

　　甲方：

乙方：

　　年月日篇三：

员工合同美发店用人合同

　　员工合同美发店用人合同

　　美发合同表

　　劳动协议书

　　甲方：

________________乙方：

__________________

　　甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

　　一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。

即_____年。

　　二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行_________________职位职责及工作规程。

　　三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

　　四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。

（注：

发型助理押下月工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。

　　五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。

　　六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

　　七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

　　九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协商停工无补助超过30天的。

　　4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

　　十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

　　十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金

　　2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金

　　3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金

　　4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

　　篇三：

美发店聘用合同书

　　美发店聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

受聘职位：

电话：

　　身份证号码：

现居住地址：

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下：

　　甲方：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。

如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、

　　工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。

如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方：

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。

本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日

　　篇四：

理发店店员工劳动合同

　　店员工劳动合同

　　甲方（用人单位、以下称称甲方）名称：

店

　　地址：

。

　　法定代表人（委托代理人）：

。

　　乙方（劳动者、以下简称乙方）姓名：

。

　　性别出生年月日：

年月日，文化程度：

。

　　籍贯：

省市。

　　身份证号码：

。

　　现在住址：

。

　　甲方因工作需要招聘乙方为本企业员工。

由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规，双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。

　　第一条合同期限

　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。

　　第二条工作任务、工作时间和劳动报酬

　　1．甲方安排乙方从事工作。

　　2．乙方同意按甲方工作需要，在所规定的服务技术指标。

　　3．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。

　　4．甲方应当每月给乙方发放工资。

每月日为发薪日。

　　5．甲方应当根据企业的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。

　　第三条福利待遇

　　1．乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来公司烫染可享有五折优惠。

　　2．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。

按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。

乙方如超假，经批准可作事假处理，否

　　则按旷工处理。

　　3．乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。

　　4．乙方在甲方工作期内，可享受免费烫染四次的权利。

　　5．乙方因每月工作技术突出者可获公司的每月奖金补贴。

　　第四条双方约定事项的权利和义务

　　鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　一、甲方的权利与义务

　　1．甲方的权利

（1）根据公司的发展战略规划及国家有关法律法规，增删企业各项管理制度的权利；

（2）根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利；

　　（3）甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

　　2．甲方的义务

（1）提供乙方基本的安全工作条件；

（2）乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、健康证等）必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙方自理；

　　（3）对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书；

　　（4）甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。

　　二、乙方的权利与义务

　　1．乙方的权利

（1）因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有效证明；

（2）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。

　　2．乙方的义务

（1）坚决维护公司的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务；

（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务；

　　（3）不对公司隐满任何真实情况的义务；

　　（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳；

　　（5）乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年人，如果查明情况属实，乙方要承担给本公司带来的一切损失；

　　（6）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品；

　　（7）乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即予以辞退。

同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济

　　损失。

无力赔偿的，甲方可以不退还乙方所有费用；

　　（8）乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，如：

不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷。

因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关；

　　（9）因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿；

　　（10）员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。

应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关；

　　（11）员工在下班期间造成的人生伤害及经济损失与本店无关。

　　第五条合同的变更、解除、终止和续订

　　1．甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2．在下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予的；

　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（5）乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任的；

　　（6）乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款的；

　　（7）甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的；

　　3．在下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬；

　　（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；

　　（4）乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除；

　　4．甲乙双方任何一方解除合同，须提前30天通知对方，并办理解除合同的相关手续。

甲方参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　5．甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

　　6．合同期限届满，应即终止执行。

由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　7．由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　8．乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前30天书面提出，经双方协商同

　　意后解除。

　　第六条违反劳动合同应承担的违约责任。

　　1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。

　　2．乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。

　　3．乙方离开本公司三年之内不允许在本公可方园十公里之内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应当承担违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

　　第七条

　　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

如有涂改、代签均无效。

　　第八条

　　合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。

未及时办理的，则视为自动续约。

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动