关于员工周报管理制度.doc

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关于员工周报管理制度

总经理签字：

一、目的

为了能建立有效的执行反馈机制，加强信息的互动与交流，提高工作的效率和工作效能，确保各项工程按目标执行，现对工作周报制度重申要求

二．适用范围

本制度适用于公司所有员工

三、工作周报针对人员：

1、公司全体员工，包括各级经理及主管均需上交周报

2、全体员工的周报上交总经理，抄送本部门经理

四、工作周报反馈的内容及要求

1、工作周报的内容主要包括本周工作内容（详细描写办理事项及结果），计划进度及执行情况、主要问题及合理化建议、下周工作计划

2、针对项目人员（工程部、合同预算部所有成员）的周报要求，每天项目信息必须及时补充和更新，做到对自己所负责项目进度了如指掌，抓住项目进程的重点、控制全局；项目突破的关键问题必须及时发现、及时交流、及时解决；以上所有信息要做到在周报中能体现清楚。

五、周报的填写及上交时间

1、所有员工需要按照模板认真填写周报，周报采用按日工作记录，以周进行提交的方式，周报要内容详实，格式规范

2、所员工的周报递交时间为每周五下午4点前，最迟不超过周日晚上八点。

3、周报递交方式统一为电子邮件，递交给办公室文员汇总后，上交总经理及部门经理

六、执行规定

1、周报未描写详细工作内容及事项的，给予10元一次的罚款处分，

2、周报一次未交，员工给予30元一次的罚款处分，部门经理或主管给予50元一次的罚款处分，依此类推

七、附则

1、本制度如有未尽事宜，则按照公司相关规定执行

2、本制度自公布之日起实行

××××××××××××××有限公司

二0一三年九月九日