人才参考资料交易网站设计.docx

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人才参考资料交易网站设计

课程设计报告

课程名称软件工程

设计题目人才交易网站设计

专业计算机科学与技术

班级B120505

学号B，B，B

姓名王振，黄裕巽，王萌

完成日期2015/6/25

课程设计任务书

设计题目：

人才交易网站设计

设计内容与要求：

为各类用户提供并实现以下功能：

1.管理员：

用户权限设置,审核求职者的简历、供职者的招聘信息，审核供职者的公司认证信息，审核求职者的实名认证信息

2.供职注册会员：

发布招聘信息、申请认证、查询求职者简历

3.求职注册会员：

提交个人简历，提交供职信息、查询招聘信息

4.游客：

查询招聘信息、查询求职信息、注册会员

课程设计报告的组成：

1.需求规格说明书，包括用例图，数据流图，数据字典；

2.概要设计说明书，包括系统模块结构图，功能模块清单，实体图，系统E-R图，数据库表结构设计。

3.项目总结报告，包括实际完成情况表。

指导教师：

2015年6月25日

课程设计评语

成绩：

指导教师：

_______________

年月日

目录0

第一部分软件需求规格说明书1

1引言1

1.1编写目的1

1.2背景1

1.3术语定义1

1.4参考资料2

2任务概述3

2.1目标3

2.2用户的特点3

3需求规定4

3.1系统用例图4

3.2数据流图与数据字典6

3.3对性能的规定9

4运行环境规定10

4.1设备10

4.2支持软件10

第二部分概要设计说明书11

1．引言11

1.1目的11

1.2范围11

1.3命名规则11

1.4术语定义12

1.5参考资料13

2．总体设计14

2.1总体结构设计14

2.2功能模块清单14

3．数据库设计15

3.1数据库概念级设计（E-R图）15

3.2数据结构逻辑级设计17

第三部分项目开发总结报告19

1引言19

1.1编写目的19

1.2参考资料19

2设计总结20

2.1实际完成情况20

2.2收获20

2.3有待改进之处21

第一部分软件需求规格说明书

1引言

1.1编写目的

人才交易网是在当前互联网高速发展与运用的情况下，为了方便各大求职者和供职者获取更多的供职资源和人才资源而形成的一个交易网站平台。

随着我国就职压力不断的提升，快速获取职位资源和人才资源对求职者和供职者来说是必不可少的。

供职者通过注册成为会员发布招聘信息说明对职位和人才的要求，并且可以查询求职者的简历进而进行邀请所需要的人才。

求职者通过注册会员可以提交个人简历写明职位方向以及工薪要求等。

同时求职者可以查询供职者发布的招聘信息并且可以进行面试。

对于未注册的游客可以通过此交易平台查询所意向的招聘信息，进而与招聘者进行联系面试。

交易平台不受时间和地理的限制最大化地为社会上求职和供职人员提供了资源和信息交流。

是对互联网的充分运用，是科技发展的必然成果。

1.2背景

网络信息时代的到来，我们的生活方式也发生了翻天覆地的变化。

对网络信息时代的技术的应用涉及到各方各面。

当前大学生毕业生的人数日益增长，对就业的需求越来越多，各界社会人士对就业的需求也非常强烈。

不同规模、不同类型的公司对不同类型的人才的需求也越来越强烈，公司对高质量、高技能、高创新能力、高素质的人才的需求更是强烈，对低成本高含量以及具有丰富的人才信息的人才市场的需求也是越来越迫切。

为了缩减求职者与供职者之间的距离，给双方创建一个互相交流的平台是数以万计人的需求。

构建一个人才交易网站给求职者提供丰富的就业岗位信息，给供职者提供创建一个庞大的人才信息库。

1.3术语定义

用例图：

由参与者（Actor）、用例（UseCase）以及它们之间的关系构成的用于描述系统功能的静态视图称为用例图。

数据流图：

简称DFD，它从数据传递和加工角度，以图形方式来表达系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程，是结构化系统分析方法的主要表达工具及用于表示软件模型的一种图示方法。

数据字典：

指对数据的数据项、数据结构、数据流、数据存储、处理逻辑、外部实体等进行定义和描述，其目的是对数据流程图中的各个元素做出详细的说明。

数据流条目：

给出数据流的定义，通常列出组成该数据流的数据项。

数据存储条目：

对数据存储的定义。

数据加工条目：

说明加工的处理逻辑。

软件工程：

IEEE的定义是开发、运行、维护、和修复软件的系统方法。

结构化分析（structuredanalysis,SA）方法是一种面向数据流的需求分析方法。

它的基本思想是自顶向下逐层分解，把一个大问题分解成若干个小问题，每个小问题再分解成若干个更小的问题。

结构化设计（structureddesign,SD）方法是一种面向数据流的设计方法，它是以结构化分析阶段所产生的文档（包括数据流图、数据字典和软件需求说明书）为基础，自顶向下，逐步求精和模块化的过程。

1.4参考资料

张海藩.软件工程导论（第六版）.北京：

清华大学出版社，2014

孙家广.软件工程.北京：

高等教育出版社，2005

郑人杰.实用软件工程.北京：

清华大学出版社，2004

陈有祺.软件工程引论.天津：

南开大学出版社，2000

杨芙清.面向对象程序设计.北京：

北京大学出版社，1992

蔡希尧，陈平.面向对象技术.西安：

西安科技大学出版社，1993

罗晓沛，侯炳辉.系统分析员教程.北京：

清华大学出版社，1992

2任务概述

2.1目标

在今天这个充满竞争的世界里，招聘人才和求职同样困难，为了方便求职者和猎头宣传各自的需求，通过在该网站上做广告，求职者可以寻找到终身、合同工作，猎头可以物色到所需的专业人才。

本案例的问题定义是：

开发一个能够帮助求职者上载他们的简历，帮助公司或猎头宣传其所提供的工作机会的软件，全面的搜索机制有助于查找所需的人才、工作。

该软件最终的使用者是招聘公司，应聘人员，并且以Internet页面的形式提供浏览和操作，提供以下功能：

1.管理员：

各类用户权限设置,审核求职者的简历、供职者的招聘信息，审核供职者的公司认证信息，审核求职者的实名认证信息。

2.供职注册会员：

发布招聘信息、申请公司认证、实名认证、查询求职者简历。

3.求职注册会员：

提交个人简历，提交供职信息、查询招聘信息。

4.游客：

查询招聘信息、查询求职信息、注册会员

2.2用户的特点

本人才交易网站的用户是来自全国各地的求职者和各个公司单位的供职者和招聘人员，他们都可以使用浏览器上网登录该网站进行操作。

求职者可以发布意向的求职信息和查询各种职位信息，供职者可以发布本公司提供的岗位以及检索需要的人才。

网站管理员对不同岗位的供职和求职信息进行分类管理，根据不同岗位的不同热度、薪资标准进行排序，方便用户查找需要的信息。

根据业务的频繁程度，稳定运行的系统每天接受的操作数量应该在1000~100000次，对于超过100000次的负荷，应该采用增加服务器和硬件的性能，版本升级的方法来解决。

最重要的是用户信息安全性的管理，防止不法分子对网站的攻击，窃取用户信息。

用户对页面的友好性，简介清晰和易操作性，有一定的要求。

系统采用B/S结构来进行开发。

3需求规定

3.1系统用例图

图1-1普通用户用例图

如图1-1，对于网站游客来说，可以注册账号成为会员，然后可以成为求职者会员或者供职者会员。

网站游客还可以查询供职信息或求职者的求职信息，但不能查看求职者的简历。

图1-2求职会员用例图

如图1-2，求职会员可以创建个人简历，管理个人登录信息。

在创建个人简历完成后，需要提交简历，然后网站管理员对用户简历进行审核，审核通过之后才可以应聘职位，用户应聘职位的时候必须要提交个人简历。

用户还可以申请身份认证，提高个人信息的可信度和求职成功机率。

图1-3供职会员用例图

如图1-3，供职会员在发布招聘信息的时，必须填写公司信息和招聘职位信息。

供职者还可以申请个人身份认证和公司营业执照认证，提高招聘信息的质量。

供职者可以查看申请职位的求职者的简历，选择需要的人才，还可以检索求职者的信息招聘求职者。

图1-4管理员用例图

如图1-4，对于管理员，可以在本网站上发布任何信息，也可以对用户进行管理，审核用户申请的认证信息。

对网站上的招聘信息和求职信息进行分类，也可以查询任何信息。

3.2数据流图与数据字典

从顶层逐层画出数据流图。

1.顶层数据流图，如图1-5所示

图1-5顶层数据流图

2.一层数据流图，如图1-6所示

图1-6一层数据流图

数据字典是关于数据流图中包含的所有元素的定义的集合。

它的作用主要在于对数据进行规格说明，供人查阅。

该系统主要从以下3类元素进行定义。

1.数据流条目

A：

名称：

注册信息

描述：

用户登录系统前注册时的信息

来源：

用户输入

去向：

用户登录验证

组成：

用户名+密码

B：

名称：

用户信息

描述：

用户登录系统的用户名及密码

来源：

用户输入

去向：

用户身份接受页

组成：

用户名+密码

C：

名称：

检索职位关键字

描述：

应聘用户检索职位关键字的信息

来源：

用户输入

去向：

检索职位结果页

组成：

职位类型+职位名称+工作地区+专业要求+学历要求+发布时间

D：

名称：

简历信息

描述：

应聘用户的简历信息

来源：

用户输入

去向：

简历显示页

组成：

用户名+真实姓名+年龄+民族+籍贯+毕业院校+专业+学历+毕业时间

E：

名称：

检索简历关键字

描述：

招聘企业检索人才简历关键字的信息

来源：

用户输入

去向：

检索简历结果页

组成：

职位类型+职位名称+工作地区+专业要求+学历要求+性别要求

F：

名称：

招聘职位信息

描述：

招聘企业所招职位的信息

来源：

用户输入

去向：

招聘职位显示页

组成：

用户名+职位名称+职位信息+招聘人数+学历要求+职位类型

G：

名称：

检索职位结果

描述：

应聘用户按关键字查询得到的招聘职位结果

来源：

用户输入

去向：

系统搜索结果输出

组成：

职位名称+公司名称+所在城市+性别要求+学历要求+招聘职位发布日期

H：

名称：

检索简历结果

描述：

招聘企业按关键字查询得到的人才简历结果

来源：

用户输入

去向：

系统搜索结果输出

组成：

真实姓名+应聘职位+应聘专业+现居地方+性别+学历

2.数据存储条目

名称：

用户信息库

描述：

存放用户信息

组成：

用户名，密码，性别，电话

关键字：

用户名