关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷.doc

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关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷

 尊敬的HR经理您好！

为规范公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。

现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。

请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。

谢谢！

1.姓名：

_________年龄：

___岁

所属部门：

_________岗位名称：

_________

直接上级：

_________ 直接下属：

_________

入职时间：

_________

2.请问您在担任此项职务工作之前是否拥有人力资源相关工作经验？

A.是

B.否

3.请问您在担任此项职务之前拥有多长时间的人力资源相关工作经验？

A.一年及以下

B.一年至三年

C.三年至五年

D.五年以上

E.无相关经验

4.您所拥有的最高学历是？

A.高中及以下

B.大学专科

C.大学本科/学士

D.硕士

E.博士

5.请问您是否持有与职业相关的专业资格证书？

A.无

B.有 ___________

6.为开始您的工作，还需要什么样的培训，资格认证，执照：

________________________________

7.请简单介绍一下您的工作概要。

8.您所从事工作的主要目标是什么?

主要目标1：

____________

主要目标2：

____________

主要目标3:

____________

9.请您谈谈您的职务核心职责和主要职责？

（如无那么多，请填写无）

核心职责1：

____________

核心职责2：

____________

主要职责1：

____________

主要职责2：

____________

主要职责3：

____________

10.请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目（人事、业务、财务等方面）。

您认为除了这些权限之外，您还需要别的权限来支持您的工作吗？

11.请详细地描述任职者在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位？

12.请您给我们分享，您认为胜任这份职务需要重点具备哪些条件或技能？

并指明哪项技能最重要。

[排序题，请在中括号内依次填入数字]

[]办公软件

[]沟通技巧

[]激励管理

[]目标管理

[]写作水平

[]领导艺术

13.您认为为较好完成岗位工作，应接受哪些课程的培训？

14.为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？

15.请问您的日常工作时间为？

A.早8—晚5常白班

B.综合计时工时制

C.常夜班或不定时

16.请简单介绍一下您的工作环境与所需的工作所需设备。

17.您觉得公司有提供给您职业发展的通道吗？

您对自己在公司的职业发展是怎么规划的？

如果晋升的话，您觉得自己会晋升至什么岗位？

18.对于本问卷调查未提及的问题，您觉得有必要提及的，请写出来：

问卷填写提示：

1、本问卷不会针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。

我们希望通过本调查累积公司各岗位相关信息，做好人力资源管理的基础工作，从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作，请您认真详细填写；

2、该问卷是职位说明书的重要依据，若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息，请及时与人力资源部联系。

谢谢您的支持！