关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷.doc
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关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷
尊敬的HR经理您好!
为规范公司人力资源管理工作,也为了能为各部门提供更好的人力支持,我们设计了这套调查问卷,希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书,从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。
现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。
请您认真分析您所在岗位的工作,并真实、客观地、完整地填写以下内容。
谢谢!
1.姓名:
_________年龄:
___岁
所属部门:
_________岗位名称:
_________
直接上级:
_________ 直接下属:
_________
入职时间:
_________
2.请问您在担任此项职务工作之前是否拥有人力资源相关工作经验?
A.是
B.否
3.请问您在担任此项职务之前拥有多长时间的人力资源相关工作经验?
A.一年及以下
B.一年至三年
C.三年至五年
D.五年以上
E.无相关经验
4.您所拥有的最高学历是?
A.高中及以下
B.大学专科
C.大学本科/学士
D.硕士
E.博士
5.请问您是否持有与职业相关的专业资格证书?
A.无
B.有 ___________
6.为开始您的工作,还需要什么样的培训,资格认证,执照:
________________________________
7.请简单介绍一下您的工作概要。
8.您所从事工作的主要目标是什么?
主要目标1:
____________
主要目标2:
____________
主要目标3:
____________
9.请您谈谈您的职务核心职责和主要职责?
(如无那么多,请填写无)
核心职责1:
____________
核心职责2:
____________
主要职责1:
____________
主要职责2:
____________
主要职责3:
____________
10.请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目(人事、业务、财务等方面)。
您认为除了这些权限之外,您还需要别的权限来支持您的工作吗?
11.请详细地描述任职者在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位?
12.请您给我们分享,您认为胜任这份职务需要重点具备哪些条件或技能?
并指明哪项技能最重要。
[排序题,请在中括号内依次填入数字]
[]办公软件
[]沟通技巧
[]激励管理
[]目标管理
[]写作水平
[]领导艺术
13.您认为为较好完成岗位工作,应接受哪些课程的培训?
14.为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些?
15.请问您的日常工作时间为?
A.早8—晚5常白班
B.综合计时工时制
C.常夜班或不定时
16.请简单介绍一下您的工作环境与所需的工作所需设备。
17.您觉得公司有提供给您职业发展的通道吗?
您对自己在公司的职业发展是怎么规划的?
如果晋升的话,您觉得自己会晋升至什么岗位?
18.对于本问卷调查未提及的问题,您觉得有必要提及的,请写出来:
问卷填写提示:
1、本问卷不会针对任何个人,更不会影响任何关于您的工作评价。
我们希望通过本调查累积公司各岗位相关信息,做好人力资源管理的基础工作,从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作,请您认真详细填写;
2、该问卷是职位说明书的重要依据,若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息,请及时与人力资源部联系。
谢谢您的支持!