统计学课内实验报告详解心得.docx
《统计学课内实验报告详解心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计学课内实验报告详解心得.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
统计学课内实验报告详解心得
一．实验目的及要求
（一）目的
实验一：
EXCEL的数据整理与显示
1．了解EXCEL的基本命令与操作、熟悉EXCEL数据输入、输出与编辑方法；
2．熟悉EXCEL用于预处理的基本菜单操作及命令；
3．熟悉EXCEL用于整理与显示的基本菜单操作及命令。
实验二：
EXCEL的数据特征描述、抽样推断
熟悉EXCEL用于数据描述统计、抽样推断
实验三：
时间序列分析
掌握EXCEL用于移动平均、线性趋势分析的基本菜单操作及命令。
实验四：
一元线性回归分析
掌握EXCEL用于相关与回归分析的基本操作及命令。
（二）要求
1、按要求认真完成实验任务中规定的所有练习；
2、实验结束后要撰写格式规范的实验报告，正文统一用小四号字，必须有页码；
3、实验报告中的图表制作要规范，图表必须有名称和序号；
4、实验结果分析既要简明扼要，又要能说明问题。
二、实验任务
实验一
根据下面的数据。
1.1用Excel制作一张组距式次数分布表，并绘制一张条形图（或柱状图），反映工人加工零件的人数分布情况。
从某企业中按随即抽样的原则抽出50名工人，以了解该企业工人生产状况（日加工零件数）：
117108110112137122131118134114124125123
127120129117126123128139122133119124107
133134113115117126127120139130122123123
128122118118127124125108112135509
1.2整理成频数分布表，并绘制直方图。
1.3假设日加工零件数大于等于130为优秀。
实验二
百货公司6月份各天的销售额数据如下（单位:
万元）
257276297252238310240236265278
271292261281301274267280291258
272284268303273263322249269295
（1）计算该百货公司日销售额的均值、众数、中位数;
（2）计算该百货公司日销售额的极差、标准差;
（3）计算日销售额分布的偏态系数和峰度系数。
实验三
根据实验一数据，
（1）计算特征值；
（2）在95.45%的概率保证度下，判断该企业职工的平均日加工零件数及优秀率的区间。
实验四
1、综合运用统计学时间序列中的移动平均、季节指数运算、时间序列因素分解、图形展示等知识，对某小区居民用电量（千度）季节数据的构成要素进行分解，并作出图形进行分析。
月度
第一年
第二年
第三年
第四年
1
501
574
585
542
2
447
469
455
438
3
345
366
352
341
4
354
327
341
427
5
374
412
388
358
6
359
353
332
355
7
365
381
392
376
8
437
460
429
441
9
353
344
361
382
10
295
311
291
377
11
454
453
395
398
12
457
486
491
473
实验五
综合运用统计学中相关与回归分析的内容，根据下列数据作出一个相关回归模型。
某地区1996～2011年国民生产总值和财政收入资料单位：
亿元
年份
国内生产总值
财政收入
1996
18667.82
2937.1
1997
21781.5
3149.48
1998
26923.48
3483.37
1999
35333.92
4348.95
2000
48197.86
5218.1
2001
60793.73
6242.2
2002
71176.59
7407.99
2003
78973.04
8651.14
2004
84402.28
9875.95
2005
89677.05
11444.08
2006
99214.55
13395.23
2007
109655.2
16386.04
2008
120332.7
18903.64
2009
135822.8
21715.25
2010
159878.3
26396.47
2011
183084.8
31649.29
三、实验地点
院机房
四．实验内容及结果
实验一：
（一）实验图表：
1.工人人数与零件个数分组表
零件数（个）
工人数（人）
107-114
7
114-121
11
121-128
20
128-135
8
135-142
4
合计
50
工人人数—零件个数分布图
2..工人人数与生产零件个数频率分布表
零件数
次数
频率
人数（人）
比重（%）
107-114
7
14%
114-121
11
22%
121-128
20
40%
128-135
8
16%
135-142
4
8%
合计
50
100%
工人加工零件直方图
3.假设日加工零件数大于等于130为优秀
加工零件数
人数
≥130
9
＜130
41
则优秀率=9/50=0.18=18%
（二）实验结果与分析
1、首先，组距式分组，需要先整体把握所有数据，把最大值和最小值找出来，再计算全距，因为总共50人，直接分为5组，这样刚好组距为7，于是就得出工人人数与零件个数分组表。
2、再根据这个表的数据和步骤，得出条形图。
从这个条形图可以很直观的看出，工人生产零件个数在121-128件之间的人数最多，总共20人，工人生产零件个数在135-142之间的人数最少，总共4人，其余分组人数大致相同。
3、根据上述资料整理得出工人人数与生产零件个数频率分布表，同时也做出条形图，可以很直观的看出，工人生产零件个数在121-128件之间的人数最多，占40%，工人生产零件个数在135-142之间的人数最少，占8%。
4、根据资料，找出日加工零件数大于等于130的人数为9人，所以得出优秀率为18%。
实验二：
（一）实验图表：
1、在相应方格中输入命令，得到所要求的数值
均值：
众数：
中位数：
2、在相应方格中输入命令，得到所要求的数值
极差:
标准差：
3、在相应方格中输入命令，得到所要求的数值
偏态系数:
峰度系数：
（2）实验结果与分析
通过这个实验，也让我对数据描述统计、数值运算有了很深的了解和理解，并且明白EXCEL的好处，特别是对统计数据的重要性，也熟悉了这方面的一些基本菜单操作及命令。
实验三：
（一）实验图表：
1、在相应方格中输入命令，得到各特征值。
单位总量：
50标志总量：
6131最大值：
139最小值：
107:
平均值：
122.62中位数：
123几何平均数：
122.3569519
调和平均数:
：
122.0936216变异统计的平均差：
6.3552
变异统计的标准差：
8.108675123变异统计中的方差：
65.75061224
变异统计中的峰度：
-0.45441358变异统计中的偏度：
0.0723531
2、抽样推断
极限误差=CONFIDENCE（0.072353，8.108675123，50）=2.06056494
日加工零件的置信区间为（120.559435，124.680565）
优秀率的置信区间（0.07081514，0.28918486）
3、假设检验
t=（样本均值单元格-115）/（样本标准差单元格/SQRT（样本容量单元格））=（122.62-115）/（8.108675123/50）=6.644924838
因为α=0.05，自由度为49，则TINV（0.05,49）=2.009575199所以其临界值为2.009575119
（二）实验结果与分析
这组数据的最大值为139，最小值为107。
企业职工的平均日加工零件数为为122.62，标准差为8.108675123，整体的波动幅度不大。
在95%的置信度下，估计该企业职工的日加工零件的置信区间为（120.559435，124.680565），优秀率的置信区间（0.07081514，0.28918486），其临界值为2.009575119。
抽样推断分析法是经济分析中广泛应用的一种统计分析方法。
本实训使我进一步巩固统计抽样推断的基础知识与基本技能，熟练掌握抽样推断分析的基础知识与运用条件，熟练掌握抽样推断分析的基本技能与计算过程。
抽样推断是在抽样调查的基础上进行的统计方法，主要内容为：
参数估计和假设检验。
输入正确的数据也是成为整个统计学实验的基础。
实验四：
（一）实验图表：
1.
（1）输入“年/季度”、“时间标号”：
年
季度
第一年
第二年
第三年
第四年
第一季度
559
574
585
542
447
469
455
438
345
366
352
341
第二季度
354
327
341
427
374
412
388
358
359
353
332
355
第三季度
365
381
392
376
437
460
429
441
353
344
361
382
第四季度
295
311
291
377
454
453
395
398
457
486
491
473
（2）点击“数据分析”→“移动平均”，输入区域为“用电量”，间隔4，输出“移动平均值”；同样的办法对“移动平均值”进行2步平均，输出“中心化后的移动平均值”：
414.5
434
433.25
437
397.25
413.75
408.625
414
380
393.5
384
391
369
379
368.625
380.625
358
364.5
353.25
370.25
360.5
366.375
358.25
374.625
363
368.25
363.25
379
373.375
384.875
374.25
380.75
383.75
401.5
385.25
382.5
381.125
393
381.875
385.5
378.5
384.5
378.5
388.5
370.5
379.25
373.375
391.25
362.5
374
368.25
394
373.625
383
368.625
396.75
384.75
392
369
升级会员 