焊接专业市场调研报告.docx
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焊接专业市场调研报告
焊接专业市场调研报告
发布日期：
2013-4-1916:
44:
21作者：
望城县职业中等专业学校点击次数：
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焊接专业市场调研报告
望城县职业中专学校 李英莲
一、调研的背景
2l世纪，人类进入了日新月异的信息时代，社会对在生产、建设、服务、管理等岗位上从业人员业务规格的要求有了很大的提高。
然而，目前许多中等职业学校的教育与市场对人才的实际需求存在着一定的脱节，专业设置与课程建设滞后，重理论、轻实践，部分课程设置还难以跟上社会对人才要求的新变化。
另外，在职业教育师资队伍建设方面，也显现出与职业学校发展不相适应的一面，特别是真正的“双师型”教师紧缺，难以满足学生教学实践的需要和技能水平的提升。
焊接技术是制造业的重要组成部分。
我国已成为世界范围内的焊接产业大国，但却还远不是强国。
其中最重要的制约因素就是人才的严重短缺，特别是高技能型焊接人才的短缺。
目前，国内开办焊接专业的职业学校较少，毕业生数量远远不够，特别是在特殊材料的焊接、高压容器的焊接和焊接自动化方面严重缺乏专业高技能人才。
与社会需求存在较大的差距，造成教学与市场需求脱节。
同时学生在校学习的知识与企业需求也存在较大的差异。
在这种形势下，我们需要了解社会、了解市场，结合中职学生实际，进行开拓性的市场调研。
二、调研的目的和意义
调研工作的总体思路：
服务地方经济，立足学生实际，调整专业教学，拓宽就业渠道。
具体来说，调研一定要从现在中职焊接专业学生的实际出发，结合新形势下长沙经济与社会发展的实际，进行有针对性的工作。
调研的最终目的是根据调研总结的结论进一步明确专业定位、专业内涵及对应的职业岗位群、与学生培养方向有关的职业资格证书，并提出建议，指导专业的课程改革，重点是调整现有焊接专业的核心技能课程，为后续工作奠定坚实基础。
（一）培养目标
焊接专业培养拥护中国共产党，坚持社会主义道路的德智体全面发展的、牢固掌握必须的文化基础知识和专业基础理论知识、具有较强的操作技能的能适应现代企业需求的中级应用人才。
（二）专业要求
（1）掌握焊接的基本理论知识和应用知识，具有焊接施工、设备维修方面能力。
具体包括以下内容：
①焊接安全、劳动卫生、安全操作规程。
②焊条、焊丝、焊剂、保护气体组成、类型、作用及常用焊接材料的选用。
③金属材料、焊接装配识图基本知识。
④焊缝符号及代号，坡口形式尺寸及坡口选用，焊接变形及预热知识。
⑤常用焊接和切割方法，如碳弧气刨、气割、焊条电弧焊、CO2焊、埋弧焊、氩弧焊、等离子焊、电阻焊等分类、原理、工艺参数及常用设备的组成。
⑥熔化焊基础知识。
⑦低碳钢、低合金钢、珠光体耐热钢、奥氏体不锈钢的分类、焊接性及焊接工艺。
（2）具有一定的钳工和机械设备维修与安装等相关工种的基本理论知识
（三）、能力要求：
1．能正确选择使用常用焊条、焊丝、焊剂及保护气体；
2．能进行低碳钢的平、横、立、三个位置的焊接；
3．能进行低碳钢的水平固定和垂直固定管的焊接；
4．能进行氩弧焊、CO2焊、埋弧焊、等离子弧焊、电阻焊等之一的焊接操作；
5．能控制和矫正焊接变形，能减少和消除焊接应力；
6．能选择低碳钢、珠光体耐热钢、奥氏体不锈钢等材料之一的焊接工艺；
三、调研单位和方法
本次调研采用企业座谈和现场观摩的方法进行。
走访了长沙三一重工和中联重科企业，主要是通过现场考察、领导座谈、提问等方式进行。
同时对一些信息也进行了网络查询等方法获得相关信息，对今后的各项工作的开展具有一定的指导意义。
（一）企业整体状况
三一重工
中联重科泉塘工业区
企业规模
约五万人
约3000人
企业文化
创建一流企业造就一流人才做出一流贡献
至诚无息，博厚悠远
岗位设置
焊接工（主要从事CO2气体保护焊）焊接检验员焊接工艺员
焊接工（主要从事CO2气体保护焊）焊接检验员
人才要求
最注重
吃苦耐劳、不断学习的精神
吃苦耐劳精神有上进心对企业的认知度
其他
有职业资格证书、特种作业证
有职业资格证书、特种作业证
学历要求
中专以上
中专以上
有无校企合作意向
很乐意高校企合作，但对中职兴趣不大。
（二）企业的主要产品、主要工作岗位职责
三一集团主要是以“工程”为主题的机械装备制造业，目前已全面进入工程机械制造领域，主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品。
其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机械为国内第一品牌，混凝土泵车全面取代进口，国内市场占有率达57%，为国内首位，且连续多年产销量居全球第一。
长沙中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年，公司注册资本49.28亿元，主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造，其混凝土机械产销量居全球市场第一，中大型塔式起重机市场占有率居全国第1，环卫机械市场占有率居全国第1，工程起重机市场占有率全国第2位，而且，是全球产业链最为齐全的工程机械企业[1]。
2010年，中联重科下属各经营单元实现产值508亿元，利税超过45亿元，员工26000多人。
他们的主要工作岗位职责有：
销售，上门安装、调试，售后保修，维修。
其中焊接技术及自动化专业职员的工作过程主要是焊接。
（三）典型工作任务的描述
典型工作
任务名称
焊接工艺员
典型
工作
任务
描述
1．工作任务简述
根据焊接结构图纸进行焊接工艺分析，确定工艺路线，进行工艺设计，编制焊接工艺文件工作任务的情形
1）工作任务说明
A、分析和研究工程项目钢结构产品的特点和技术要求，根据国家的相关标准编制公司焊接工艺文件；
B、设计焊接工艺试验方案，并根据工艺试验结果修改和完善相关的焊接工艺标准；
C、及时解决公司生产现场的焊接技术难题，为公司钢结构产品的生产制造提供技术支持与服务;参加单项工程项目的技术交底会，对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底；
D、参与公司的技术攻关、技术创新等技术开发工作，为公司提高生产效率、降低生产成本提供技术支撑；
E、参与分析生产过程中的突发质量事故，为制订相应的生产质量整改方案提供技术措施和专业建议；
F、编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的资质维护工作及焊接实验室技术管理工作。
。
2）涉及的业务领域
机械设备制造，轨道交通装备制造，压力容器制造，造船等
工作过程
及方法
1．对产品或部件进行工艺分析
2．选择和确定焊接方法和工艺装备
3．拟定机焊接工艺路线
4．编制工艺文件
参考材料
1．焊接行业标准
2．焊接工艺评定标准
3．焊接工程师手册
劳动组织
1．班组之间的沟通（工具室、操作班组、安装班组等）
2．单独作业，团队合作
社会能力
1.组织协调能力和团队合作能力
2.较强的口头表达能力和沟通交流能力
3.一定审美能力、文学鉴赏能力、创新意识
4.具有良好的自我管理、自我约束和自我发展能力
方法能力
1.具有较强的自主学习的能力
2.独立制定计划与决策的能力
3.具有独立对实际工作结果进行检查与评价的能力
4.独立分析和解决实际问题的能力
5.具有良好的科技创新精神和创新能力
知识能力
1.掌握焊接工艺、焊接设备等方面的理论知识；
2.掌握一定的材料力学和结构力学和机械制图知识；
3.熟悉与钢结构焊接质量相关的国家标准和技术要求；
4.了解钢结构产品质量相关标准和规范，了解钢结构产品的生
产制造流程和工序；
5.能熟练使用AutoCAD等绘图软件，能运用办公自动化软件及
公司局域网；
6.能够借助工具阅读外文资料。
四、调研内容
1．了解与本专业培养目标吻合的相关行业、企业的现状、用人需求及教学建议；
2．了解学生所从事的岗位对人才的需求及岗位技能标准（包括工作职责）
3．了解毕业生或实习生的工作状况（包括考勤、工作态度、工作能力、工作的适应性……）；
五、调研后的资料分析
（一）企业对本专业人才的需求分析
三一重工公司焊工来源结构分析：
高职及以上学历
5%
中职学历
10%
社会招聘
85%
焊接设备分析
焊条电弧焊
5%
CO2气体保护焊
50%
焊接机器人
45%
通过调研，发现以星沙为中心的三一重工和中联重科，对焊接专业的需求非常巨大，尤其是高技能型人才极为缺乏。
而焊接专业中又以二氧化碳气体保护焊为主，占焊接量的85%以上。
从事此项工种人员的学历具有多种层次，包括本科、专科及中专或职高。
本科生虽然具有高学历，但动手能力较差，专业技能不过硬，流动性强，会逐渐选择更高层次的工作；专科生有一定的知识储备和技能基础，但他们仍会努力寻找更好的发展空间；中专或职高生，专业技能相对掌握较好，但个人的整体素质较差，缺乏工作的主动性，应加强学生的就业培训和指导，否则从长远的角度看，也将无法立足。
（二）明确专业培养目标
1．思想道德素质目标
热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的基本观点，愿为社会主义现代化建设服务，为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持四项基本原则；具有爱岗敬业、求实奉献的大庆精神和铁人精神；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
具有团队精神、合作意识、竞争意识和与人交往的能力，树立正确的劳动观念，养成热爱劳动的习惯。
2．业务素质目标
具有扎实的专业基础知识、基本理论和基本技能；了解本专业的发展方向和最新研究成果；经过专业职业技能训练，具有从事专业岗位工作的能力。
通过调研，要求本专业培养的学生是面向各工业企业或单位，具有高中阶段文化基础，具备扎实的理论知识与操作技能的中等专业技术人才。
六、对目前教学状况的分析
（一）专业定位
作为培养“蓝领”技术人员的中等职业教育学校，我们现在所面临的不仅是机遇，同时也面临严峻的考验。
一方面，社会对人才的需求量不断加大，给中等职业学校的学生提供了很多就业的机会；另一方面，对人才的质量要求也在不断提高，要求学生具有扎实的专业技能的同时，还要具有一定的适应性、创新精神和实践能力。
长期以来，焊接专业存在着“不软不硬、不上不下”、“博而不精、缺少特色”等现象，没有突出职业性和实践性，不论是课程种类，还是教学模式，已经跟不上市场高速发展的步伐，不再适应现阶段的职业教育。
当今的市场需要细化工种，需要校企结合，将新技术、新工艺真正引入课堂教学，才能将学生培养成为更加适应企业需求的中等技术人才，不再使职业教育与社会需求相脱节。
因此，我们作为中等职业教育中的焊接专业，必须对传统的专业课程进行改革，特别是专业课程的设置，要进一步明确培养目标，以提高学生的就业能力为导向，要利于提高学生职业心理素质，突出学生专业技能的学习和掌握，并注重培养学生的创新能力，真正使职业学校成为学生未来事业发展的起点。
（二）学制
三年制中专，两年校内学习，第三年到企业实习。
（三）课程体系及设置
1.公共基础课是专业教育的基础，其目的主要是为学生大学阶段的学习乃至终身学习与发展奠定基础，包括思想政治理论课、外语、计算机基础及应用、体育等课程。
2.专业基础课和专业方向课（限选）主要是本专业学生应该掌握的基本理论、基础知识、基本技能的课程，包括电工与电子技术、金属学及热处理、机械设计基础、焊工工艺等课程。
3．实践教学环节主要是培养学生实践能力，包括军事理论与训练、大学生安全教育、焊接实训、专业见习、专业实习、实验教学、电工实训、专业技能训练等。
学生必须参加全部实践活动。
（四）主要专业课程
电工与电子技术、机械制图、金属学及热处理、理论力学、材料力学、机械设计基础、焊接电弧及弧焊方法、焊工工艺学、焊接结构生产、焊接无损检测、金属工艺学、焊接冶金学等。
（五）主要实践教学环节
为适应中职教育2+1的人才培养模式的基本特征，应加强实际能力的培养。
主要实践教学环节包括：
生产安全教育、焊接实训、专业见习、专业实习、电工实训、专业技能训练。
七：
专业改革意见与建议
通过调研三一重工、中联重科，深入企业，与企业各层次员工交谈，现场观察，以及与各企业专业进行面对面座谈，仔细听取大家对中职教育建设的意见，认真总结各专家提出的建设性意见，反复思考，现在对焊接专业改革的意见和建议概括如下：
1、教材建设系统
在教材建设中，我们主要在内容的设计上打破原有的学科教材的常规，充分考虑使用实践教学的要求，打破专业基础课和专业课的区分，以技能知识为中心，把相关的文化科学和技术知识融会进去。
要求学生通过工作页养成理论联系实际的习惯。
2、教学方式系统
教学方式是课程实施的渠道和工具。
新的课程特征和内容要求有相应的方法与之相配套。
在一系列行之有效地方法中比较突出的有四个方法：
一是“小班化教学”。
二是“五段教学法”，三是：
STEP-BY-STEP的教学法，四是师生互动讨论时教学法，上述四种教学方法的目的是使学生提高学习兴趣，达到学习的目的。
3、教师配置系统
专业课教师是新型课程的实施者，传统的教师素质已经不适应以实践环境为主、任务为中心的教学，他们需要在技能上有大幅度的提高，在教学方法上要实现转型，在能力结构上具有“双师型”队伍的特征。
所以师资队伍的建设是课改成败的关键。
我们主要通过以下几条渠道实现队伍建设的目标：
一是校内培训。
二是组织教师到企业实习和实训。
三是聘请企业的能工巧匠到学校担任兼职教师和教学指导，带动教师总体素质的提高。
四是重视教师的教科研的探讨和交流。
4、校企合作系统
加强与企业的合作内涵，为学生提供一个遍布长株潭地区的实训基地，构建工学结合教学改革的构架系统，为工学结合课程的一体化教学提供了重要的设施支持。
5人才培养系统
加强学生的做人教育，培养学生吃苦耐劳、塌实肯干精神，提高学生的沟通能力和交际能力，提高学生个人修养和加强学生礼仪教育，加强学生的服务意识，提高学生的动手能力和实操能力等，全方位的加强对学生的德智体美劳教育，培养适应当前社会的合格中职毕业生。
综上所述，焊接专业培养的学生要想能够适应人才市场的激烈竞争，就必须注重提高专业建设的质量，使专业能够持续不断地向前发展，能够在招生市场、就业市场、职业环境急剧变化的时候触变不惊。
学生的培养必须走专门化道路，使之有一技之长，同时打下扎实的专业基础，有利于扩大学生的择业面，并为其终身学习创造条件。
这样，才能不断焕发中等职业教育的生命力，使它拥有一片宽广、灿烂的天空。
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