超市各岗位培训计划书.docx

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超市各岗位培训计划书

商场

超市经理培训指导书

1、岗位总体学习目标

A:

识别超市、电器各级人员的培训需求,制定培训计划并组织实施,验证培训效果。

B:

对超市、电器各专业的商品知识进行培训,并组织考核。

C:

培训团队精神、交流、沟通、接待服务与商务礼仪,使超市各级人员的素质得到提升。

2、岗位工作学习要求

岗位工作要点

必备知识与技能

学习文件名和资料

完成时间

验证方法

1.超市、电器各级新员工入职、培训的流程控制及培训效果的验证

K

考勤管理细则

WI-RL-001

第一周

提问

自营员员人事管理流程

WI-RL-003

QP5

第一周

提问

专柜营业员人事管理流程

WI-RL-004

第一周

提问

超市、电器促销员的人事管理流程

临时文件FM-028、052

第一周

提问

S

监督检查培训效果

第一个月

提问

2.掌握超市、电器各岗位职责,制定相关培训计划,监控培训计划落实情况,并进行检查考核。

K

超市、电器各岗位职责

WI-ZZ-811、812、813、814、815、816、817、819、820、821、822、833、834

第一周

提问

员工培训控制程序

程序文件WI-QP06

第二周

提问

长期促销员奖励办法

临时文件FM-027

第二周

提问

营业员奖励办法

WI-SC-045

第二周

提问

员工合同到期考核办法

WI-RL-008

第四周

提问

员工试用期转正考核管理办法

WI-RL-007

第四周

提问

培训大纲

BR-WI-RL-101

第一月

提问

S

本分部各级管理人员分工原则及方法

第一月

提问

考核员工业绩,对员工提升、降职及调动提出建议

WI-RL-002

长期

考核

提高各级员工的工作技能,充分调动员工的工作积极性。

长期

考核

3.培训超市存包服务规范、收银员操作规范及还原人员工作规范

K

超市营业员存包服务规范

WI-SC-013、018

第三周

提问

超市收银员操作规范

WI-SC-016

第三周

提问

超市还原人员规范

WI-SC-017

第三周

提问

记帐员工作规范

WI-SC-101

长期

提问

S

不断提高服务水平,改善服务质量

4.监控商场专题培训的实施落实

S

组织实施商场培训计划

商场的年、月培训计划

长期

提问、考试

监控本部门培训计划的落实情况

部门的年、月培训计划

长期

提问、考试

执行商场各项指令,通知、和规定,并贯彻执行。

长期

对未完成的计划分析原因,采取措施确保完成商场下达的各项任务指标

长期

5.熟知商品进货检验规范及相关文件,并监控商品质量

K

自营商品流转控制程序

QP16

第3周

提问、考试

专柜商品流转控制程序

QP-17

第3周

提问、考试

营业过程控制程序

QP18

第3周

提问、考试

商品质量监视检查程序

QP29

第3周

提问、考试

不合格品控制程序

QP31

第3周

提问、考试

商品质量管理规定的相关文件

WI-QH-101、102、107、109、

第1月

提问、考试

疑点报告单填写处理规范

WI-YY-113

第1月

提问、考试

进货检验抽样标准

WI-TP-402

第5周

提问、考试

反向调拨商品验收标准

WI-TP-404

第5周

提问、考试

仓库在保质期商品的收、发、退货控制标准

WI-TP-405

第5周

提问、考试

柜台进货检验抽样方法

WI-SC-104

第5周

提问、考试

直送柜商品订货工作规范

WI-SC-114

第6周

提问、考试

S

负责本分部的商品质量并进行监督管理

第一个月

6.自营商品进价、变价相关文件的培训,并监控落实情况

K

确定生鲜类自营商品进价的操作规范

WI-CW-043

第4周

提问

商品变价的操作规范

WI-YY-203

第4周

提问

商品价格反馈处理规范

WI-SC-110

第4周

提问

商品变价控制程序

QP15

第4周

提问

S

负责对本分部的商品价格进行监督管理

7.组织实施超市商品陈列规范

K

卖场布局与陈列基本原则、

《卖场陈列与布局》

长期

商品陈列(摆放)原则

WI-SC-107

第1月

提问

超市商品陈列规范

WI-SC-108

第1月

提问

滞销、积压商品的处理规定

WI-TP-104

第2月

提问

集团批量购买操作规范

WI-SC-047

第2月

提问

外购集团购买商品操作细则

WI-CW-053

第2月

提问

残次商品的处理决定

WI-TP-105

第2月

提问

S

促销计划及活动的组织开展能力

临时文件FM-025

第2月

识别顾客需求,向商场提出引进和滞销商品淘汰的建议。

第3月

8.监督检查库存商品,合理控制损耗

K

库存商品管理办法

WI-CW-011

第2月

提问

商品送货控制程序

QP21

第2月

提问

S

优化商品结构的能力

第3月

成本控制能力,降低商品损耗。

第3月

9.盘点工作的监控

K

盘点工作规范

WI-CW-032

第1月

提问

S

盘点结分析能力

第2月

发现问题,并能采取预防措施。

第2月

10.收银管理

K

备用金管理规定

WI-CW-043

第4周

提问

柜组商品销售流程

WI-CW-041

第4周

提问

关于信用发货的规定

WI-CW-040

第4周

提问

收款工作控制程序

QP20

第4周

提问

受理支票付款的操作规范

WI-CW-036

长期

提问

商场收银管理规定

WI-CW-033

长期

提问

发票管理规定

WI-CW-038

长期

提问

S

资金安全管理能力

11.培训专柜的引进和淘汰的控制程序,并跟进各项工作的实施

K

专柜引进及淘汰控制程序

QP13

第2月

考查

S

与专柜客户的沟通和协调

跟进专柜引进和清退时的工作实施

商场临时文件

12.培训售后服务的相关文件,并监督文件的执行情况

K

关于顾客遗留商品处理的操作细则

WI-CW-061

第1月

提问

顾客意见收集及顾客投诉处理程序

QP11

第1月

提问

不合格服务的控制程序

QP32

第1月

提问

服务质量投诉处理规范

WI-SC-040

第2月

提问

营业现场特殊情况的处理规范

WI-SC-041

第2月

提问

电话回访工作规范

WI-SC-046

第2月

提问

商品质量投诉处理规范

WI-SC-038

第2月

提问

商品质量投诉特殊情况处理细则

WI-SC-039

第2月

提问

顾客意见收集及顾客投诉处理程序

QP11

第1月

提问

S

顾客投诉处理技巧

营业现场紧急事件的处理能力

13.熟悉营业现场环境卫生的相关文件,并监控整个实施过程

K

营业现场环境卫生清洁、检查细则

WI-SC-204

第一月

提问

生鲜熟食档口操作细则

检查细则及卫生标准

WI-SC-205

第一月

提问

培训现场标识规范

WI-SC-201

第一月

提问

散装食品日期标识设置规范

WI-SC-202

第一月

提问

散装食品消毒操作规范

WI-SC-203

第一月

提问

S

环境卫生的监督管理

标识监督管理

14.超市各项设备使用及管理

K

超市设备使用规范

WI-SC-210

第1月

提问

电子称的正常使用和调校办法

WI-SC-211

第1月

提问

食品冷藏、冻藏温度控制范围

WI-SC-223

第1月

提问

计量器具控制程序

QP26

第1月

提问

15.重大节假日纠正预防措施,并监控具体落实情况

K

消防安全控制程序

QP23

第1月

提问

消防处罚条例

WI-SC-217

长期

提问

S

定期进行消防安全检查,采取措施减少商品丢失,做好预防工作。

临时文件FM-020

节假日前

提问

16.总结分析能力

K

现场分析报告、月/周销售分析报告、盘点报告、重大促销活动总结分析报告等的撰写要求

第1月基本掌握。

第2月实际操作。

第3月熟练运用

实际操作

S

能够熟练掌握并运用PDCA方法,通过不断的总结与分析改进分部工作

销售技巧

对比店调研及应对

长期

实例验证

组织促销技巧

长期

实例验证

 

商场

超市——值班经理培训指导书

1、岗位总体学习目标

A:

熟悉超市基本业务流程

B:

掌握超市营业现场管理知识

C:

了解管理员日常事务的处理

D:

能独立处理超市日常管理工作

2、岗位工作学习要求

岗位工作要点

必备知识与技能

学习文件名和资料

完成时间

验证方法

1、掌握营业员应知应会

K

营业员行为规范内容

WI-SC-001

第一周

提问

营业员接待服务规范

WI-SC-010WI-SC-012

第一周

提问

营业准备工作规范

WI-SC-002

第一周

提问

营业员交接班制度

WI-SC-004

第一周

提问

营业结束工作规范

WI-CW-003

第一周

提问

环境、商品卫生要求

WI-SC-204

第一周

提问

S

生鲜区(水产、鲜肉、水果、蔬菜)员工工作规范。

内部文件

第一周

提问

现场管理能力

提问

2、掌握相关业务流程及操作规范

K

商品订货、调拨流程

RB-WI-SC-104

第二周

实际操作

商品检验、上货、退货须知

RB-WI-YY-109

第二周

结合口头考核

上下限的计算方法,如何及时调整商品的上下限

RB-WI-TP-404

第二周

实际操作

熟悉商品分类的依据及布局方法;如何确定商品的货位号

RB-WI-TP-403

RB-WI-TP-405

第二周

实际操作

现场标识规范

RB-WI-SC-201

第二周

实际操作

生鲜熟食档口操作细则、检查细则及卫生标准

RB-WI-SC-205

RB-WI-SC-202

第二周

实际操作

生鲜质量标准、价格定价控制要点。

生鲜盘点流程。

生鲜易耗品管理

内部文件

第二周

结合现场实际操作

商品陈列原则,特价商品的陈列及气氛营造

RB-WI-SC-108

RB-WI-SC-107

第二周

实际操作

熟悉电脑查询、统计和输入

第二周

实际操作

集团购买操作规范

RB-WI-SC-047

第二周

实际操作

S

具备管理、分析、执行力

3、值班经理岗位职责

K

如何开好晨会,并对晨会效果进行验证,如何利用晨会激发员工的士气

内部文件DM-03

内部文件DM-22

内部文件DM-03

第二周

实际操作结合口头考核

掌握营业现场管理知识、现场巡视的要求,

第二周

实际观察

掌握各类质量记录、不良单据、各类报表的相关规范

第二周

实际观察

掌握商品质量、服务、价格投诉处理规范

RB-WI-SC-038

RB-WI-SC-110

RB-WI-SC-039

RB-WI-SC-040

第二周

提问

营业现场特殊情况处理规范(顾客打碎商品、停电、退换货等)

RB-WI-SC-041

第三周

提问

掌握如何与专柜客户(供应商)联系和协调工作

RB-WI-SC-043

第三周

实际观察

掌握如何识别培训需求组织安排培训工作

第三周

实际观察

重大节假日纠正预防措施

内部文件

节假日前10天

提问

促销活动的审核、安排、总结分析以及人员的管理(掌握开展各类促销活动的要求,收费标准及促销员管理办法)

RB-WI-SC-111

第一月

实际观察

掌握如何组织、安排盘点及做盈亏分析

RB-WI-CW-032

第一月

实际观察

S

语言表达能力

三个月内

实际观察

发现问题和解决问题的能力

三个月内

实际观察

谈判技巧

三个月内

实际观察

组织能力、数据分析能力

三个月内

实际观察

灵活运用电脑操作的技能

三个月内

实际观察

沟通协调能力

三个月内

实际观察

4、现场专柜引进和清退的跟进

K

现场专柜引进和清退时的注意事项

WI-SC-112

第一月

实际操作结合口头

专柜新商品审批单、变价、退货流程

第一月

考核

S

现场图纸测量审核能力

三个月内

实际观察

沟通协调能力

三个月内

实际观察

5、专柜柜内装修办法

 

K

如何对柜台图纸进行审核

第一月

实际操作

掌握专柜进场施工管理相关规定

WI-SC-212

第一月

实际观察

6、掌握超市堆头陈列规范

K

高毛利、DM单和统配开发直供商品的陈列要求

内部文件DM-19

第一月

实际操作结合口头

S

成本利润分析能力;

第一月

考核

商场

超市——货架区柜长培训指导书

1、岗位总体学习目标

A:

了解公司企业文化,对现场管理工作认识

B:

掌握货柜区各项业务流程,对人员、商品、环境等方面的管理

C:

现场的业务能力,管理能力的及技巧。

2、岗位工作学习要求

岗位工作要点

必备知识与技能

学习文件名和资料

完成时间

验证方法

1.熟知员工应知应会知识

K

仪容仪表要求

WI-SC-001

第一周

提问

接待服务

WI-SC-010、012

第一周

提问

优惠卡使用规范

第一周

提问

企业文化、公司概况

企业文化手册

第一周

提问

营业前的工作准备

WI-SC-002、003

第一周

提问

营业现场管理考核细则

WI-SC-005

第一周

提问

现场标识规范

WI-SC-201

第二周

提问

商品的检验、上货、变价、退货、坏损商品的处理

WI-SC-104

第二周

提问

S

商品打价的方法

 

实际操作

标价牌的打印及使用

2.掌握相关业务流程和操作规范.

 

K

各项质量记录的填写

 

第一周

查看记录

商品的分类、依据及布局方法

第一周

实际操作

商品的货位号

 

第三周

提问

环境、商品卫生、质量检验要求

QR-SC-001

WI-SC-204

第三周

提问

超市陈列的原则

WI-SC-108

第三周

提问

业务流程要求,配送.退货.直上柜定货的规定

WI-TP-403WI-TP-406WI-SC-114

第三周

提问

S

如何跟进货源

第四周

长期

特价商品的陈列要求及气氛营造

 

 

堆头陈列的技巧

 

计算上下限的方法如何调整商品上下限

3.岗位职责、作业指导书,营业现场日常工作

K

柜长岗位职责

WI-ZZ-814

第一周

提问

管理办法

第一周

提问

排班、调班,考勤、业绩报告的规范

WI-SC-004、005

第二周

查看记录

周转仓管理办法

WI-SC-103

第二周

查看记录

营业员奖励办法

WI-SC-045

第二周

提问

残次积压商品统计、滞销、积压处理规定

QR-SC-008WI-TP-104

第二周

提问

巡视的要求,如何发现问题、封闭问题

第二周

提问

接待集团批量购买操作

WI-SC-047

第三周

提问

S

开晨会,效果验证,激发员工的士气,与员工沟通

第三周

实际操作

组织协调能力

沟通能力

4.如何组织、安排培训

K

商品知识、业务流程、服务技巧、服务意识的培训

WI-SC-102

第三周

实际工作

盘点的业务流程

第三周

实际工作

S

沟通和教授能力

监督效果验证

5.数据查询分析

K

熟悉电脑查询,统计和输入分析对比

第四周

实际操作

品类管理的分析.调整

周分析、原因、改进措施

第四周

实际操作

6.营业现场突发事件处理

K

掌握商品质量、服务、价格投诉处理规范

WI-SC-039

WI-SC-038WI-SC-040

第二周

提问

营业现场特殊情况处理规范(顾客打碎商品、停电、退换货等)

WI-SC-041

第二周

提问

S

现场协调能力

突发事件应变能力

7.其它

K

环境卫生、检查标准

WI-SC-204

WI-SC-222

第三周

提问

安全防火、防盗工作

WI-SC-218

第三周

提问

商场

超市——收银柜长岗位培训指导书

1、岗位总体学习目标

A:

了解企业文化、企业精神。

B:

熟悉超市收款流程,掌握商品的打折、变价、退换货等非正常状态的权限卡的操作;灵活处理好营业现场突发事件;零钞兑换;营业货款的上缴;信用卡的调账及查询工作,

C:

掌握如何开好晨会,贯彻、执行商场各项规定和指示,总结工作,要对收银员进行业务技能的培训。

2、岗位工作学习要求

岗位工作要点

必备知识与技能

学习文件名和资料

完成时间

验证方法

1.新员工入职培训组织和讲课,

K

ISO9000文件基本知识

营业员手册

第一周

提问

收银机的基本操作流程

营业员手册

第一周

提问

企业界文化、企业精神公司概况。

企业文化手册

第一周

提问

S

语言表达能力

第二周

讲课

培训技巧

第二周

讲课

2.岗位职责

K

收银柜长岗位职责

作业指导书

(二)WI-JJ-833

第二周

提问

收银员岗位职责

作业指导书

(二)WI-JJ-834

第二周

提问

3.业务技能

K

超市收银员交接班制度

作业指导书

(二)WI-SC-004

第一周

超市收银员工作规范

作业指导书

(一)WI-SC-016

第二周

关于信用发货的规定

作业指导书

(一)WI-CW-040

第三周

优惠卡操作细则

作业指导书

(一)WI-CW-046

第三周

关于顾客遗留商品处理操作细则

作业指导书

(一)WI-CW-061

第三周

受理支票操作规范

作业指导书

(一)WI-CW-036

第三周

受理银行卡操作规范

作业指导书

(一)WI-CW-035

第三周

商场收银管理规定

作业指导书

(一)WI-CW-033

第三周

商场销货款财务管理办法

作业指导书

(一)WI-CW-030

第三周

收银员接待服务规范(微笑服务、文明用语100句、禁语50句)

营业员手册

第三周

网购盘点工作

第三周

帐务调整

第三周

收银系统故障或停电的处理方法

第三周

4.处理顾客投诉

K

商品质量投诉特殊情况处理细则

作业指导书

(二)WI-SC-039

第二周

提问

商品质量投诉处理规范

作业指导书

(二)WI-SC-038

第二周

提问

服务质量投诉处理规范

作业指导书

(一)WI-SC-040

第二周

提问

商品价格反馈处理规范

作业指导书

(二)WI-SC-110

第二周

提问

S

沟通能力和协调能力

观察

5.现场管理(排班、考勤、业绩考勤)

K

营业现场管理考勤细则

作业指导书

(二)WI-SC-005

第一周

提问

考核管理细则

作业指导书

(一)WI-RI-001

第一周

提问

开具加(扣)分通知单规范

作业指导书

(二)WI-SC-007

第一周

提问

《超市收银员考核方案》

营运部临时下发文件

第一周

提问

S

收银人手调配与安排

第一周

实际操作

6.组织策划员工技能考核

S

每月进作一次条码录入速度测试

《超市收银员考核方案》

第一月

实际操作

每季度进行一次点钞、识别假钞速度测试

《超市收银员考核方案》

三个月内

实际操作

7.培训效果验证

K

对培训进行效果验证,并做好记录

长期

提问

S

具有发现问题、解决问题、封闭问题的能力。

长期

8.兑换零钞、营业款上缴工作

K

准备无误填写各种单据

第一月

实际操作

统计、汇兑、负责缴款工作

第一月

实际操作

S

具有识别假钞能力

长期

实际操作

9.银行卡使用

K

银行卡调帐、查帐及处理

作业指导书

(一)WI-CW-035

第三周

提问

10.权限卡使用

K

掌握商品打折、变价、退换货等非正常状态下权限卡的使用

第一周

实际操作

11.备用金管理

K

备用金管理规定

作业指导书

(一)WI-CW-043

第二周

提问

12.设备使用和维护

K

收银机的基本操作

第一周

观察

S

收银设备使用及维护

银行POS、MISS机的操作使用及维护

第一周

提问

13.三防工作(防火、防盗、防骗)

K

每月进行一次防盗、防骗培训

防损部协助培训

第一月

观察

S

营业现场巡视

观察

14.办公用品监控

K

包装用品控制(每月进行一次节约购物袋方案培训)

第一月

检查

15.促销人员管理

K

还原、送货的规定

作业指导书

(二)WI-SC-017

第二周

提问

商场

超市——生鲜柜长岗位培训指导书

1、岗位总体学习

A:

了解公司企业文化,对现场管理工作认识

B:

掌握货柜区各项业务流程,对人员、商品、环境等方面的管理

C:

现场的业务能力,管理能力的及技巧。

2、岗位工作学习要求

岗位工作要点

必要知识与技能

学习文件和资料

完成时间

验证

1、熟悉岗位职责

k

柜长岗位职责

WI-ZZ-814

第一周

提问

2、掌握生鲜区各柜台业务流程

K

订货流程

WI-SC-114

第一周

实际操作

验收流程

LS-TP-003

第一周

实际操作

报损流程

 

第一周

实际操作

调价流程

 

第一周

实际操作

深鲜商品的陈列规范

第一周

提问

新商品的上货、退货及定价

第二周

实际操作

费用申请审批流程

WI-TP-401

一月内

实际操作

盘点流程

 

一月内

提问

3、现场巡视管理

K

设备检查

WI-SC-211

第一周

提问

现场的检查、检查记录的填写

第一周

提问

自营熟食档口检查

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