教师人事管理系统.docx
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教师人事管理系统
论文题目教师人事管理系统的设计与实现
姓名
学院
专业软件技术
指导教师讲师
备注
2010年6月11日
教师人事管理系统的设计与实现
作者姓名：
指导教师：
讲师
单位名称：
计算机科学与技术系
专业名称：
软件技术
2010年6月
DesignandImplementationofWeb-basedHumanResourcesManagementSystem
Supervisor:
June2010
毕业设计（论文）任务书
毕业设计（论文）题目：
教师人事管理系统的设计与实现
设计（论文）的基本内容：
基于的人事管理系统的设计与实现是主要用于对企业中的“人”进行管理。
具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、考勤管理、员工激励、等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。
具体实现目标如下：
实现对员工信息进行全面管理的功能、设置人力资源基础信息管理功能、设置员工考勤管理功能模块、员工信息管理、实现部门信息的管理功能等。
毕业设计（论文）专题部分：
题目：
设计或论文专题的基本内容：
学生接受毕业设计（论文）题目日期
第1周
指导教师签字：
2009年12月8日
教师人事管理系统的设计与实现
摘要
教师人事管理系统是在实际调查和了解人事管理工作者需求的前提下开发的,主要面向中小型企业人事管理部门。
其中包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要的是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。
本系统可实现的主要功能是对教师人事的增删改查，可添加教师信息，并加以管理，也可删除教师信息，删除教师角色，查询想查找的教师的信息。
项目功能具体介绍。
登录界面：
首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，登录后可修改操作；添加教师信息：
通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族等个人信息，这是人事管理的基本内容；删除教师信息：
通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍可从新添加用户。
通过添加员工信息完成添加员工，可添加相应的个人信息，以上三个功能在员工管理界面共可完成。
下面是其他功能；员工调动功能的实现：
在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。
接下来是部门信息管理：
该界面是针对教师认识部门的管理的设计与实现，通过这个界面可以实现教师部门管理编辑和删除。
部门人员管理：
可以通过该界面查询相应教师所属的部门，并查看教师的详细信息。
最后为退出登录：
点击完成退出登录。
本系统使用MicrosoftVisualStudio.NET2005开发工具创建Web应用程序。
采用VisualStudio.NET开发语言，使用SQLServer2005建立数据库，采用ADO.NET数据库访问技术，实现人事信息的便捷管理。
最后系统黑盒测试证明该系统运行成功。
关键词：
人事管理，VisualStudio.NET，ASP.NET，MicrosoftSQLServer2005
DesignandImplementationofWeb-basedHumanResourcesManagementSystem
Abstract
Thesystemisapersonnelmanagementsystemthatmainlyfacesthesmallandmedium-sizedenterpriseunits,anditisestablishedfordemandofthepersonnelmanager.Thissystemincludesthemanagementmoduleofallusers’basicinformation,andithasamoreimportantmeaningtotheconvenientmanagementofthingsthataremixedconfusingly,suchastheinformationofallemployees,thepersonnelaffairschangingandstaffs’rewardsandpunishmentandsoon.
ThesystemusestheMicrosoftVisualStudio.NET2005toestablishWebapplicationprocedure,adoptstheVisualBasic.NETdevelopmentlanguage,andusesOffice2005mediumMicrosoftAccesstoestablishdatabases.AdoptingtheADO.NETdatabasevisitingtechnique,itcarriedouttheconvenientmanagementwiththepersonnelinformation. Ithasbasicallyrealizedthedemandfortheadministratoranduserswhowillbeliberatedfrommixedconfusinglythings.Andthatwillgetbetterefficiency.Settinguptheauthoritytoimprovesystematicsecurity,guaranteetothesecurityoftheinformationofthesystem.Anditwillhaveabiggersignificancetotheconstructionanddevelopmentofenterpriseunits.
Keywords:
VisualStudio.NET,ASP.NET,MicrosoftSQLServer2005
目录
毕业设计（论文）任务书I
摘要II
AbstractIII
第1章 绪论1
1.1课题的背景1
1.2课题的目的和意义1
第2章 关键技术介绍2
2.1ASP.NET技术2
2.2SQLServer2005介绍3
第3章 系统分析5
3.1 系统功能分析5
3.2模块功能详细概述5
3.2.1用户管理模块5
3.2.2部门管理模块6
3.2.3员工管理模块6
3.3 系统任务的可行性分析7
3.3.1 技术可行性7
3.3.2 系统安全性分析7
第4章 系统设计8
4.1 系统总体设计8
4.2 类设计8
4.2.1类的总体设计8
4.2.2类的具体设计8
4.3数据库表设计9
4.3.1用户表设计如表4.1所示。
9
4.3.2部门表如表4.2所示。
10
4.3.3员工表如表4.3所示。
10
第5章 系统实现12
5.1 员工管理模块12
5.1.1员工调动12
5.1.2添加员工功能13
5.1.3按部门查询人员功能14
5.2 部门管理模块14
5.3 用户管理模块15
5.3.1登录功能15
5.3.2添加用户功能16
5.3.3修改密码功能17
第6章 系统测试18
6.1 登录界面的测试18
6.2员工管理界面的测试18
6.3 部门管理界面的测试18
6.4 用户管理的测试18
6.5测试结论19
第7章 结 论20
参考文献21
致谢22
第1章 绪论
随着全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。
有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。
通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
对于小型企业来说，只需要一个操作方便，功能实用，能满足企业管理需求的系统。
开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的软件就成为了本子系统的研发目标。
经过一周的调研，并参考其他同行管理软件，我基本上理清了用户对系统的需求，如果能够设计一套针对小型企业的工资管理系统，将会特别有意义。
1.1课题的背景
网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。
通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。
通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。
1.2课题的目的和意义
随着科学技术的不断提高，计算机科已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
为了使影片出租者能够提高影片租凭的效率，本设计是综合运用所学的专业知识开发此系统，尽量使其满足用户的需求，提高工作效率。
使用计算机对影片租赁进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。
例如：
检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事薪酬档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
第2章 关键技术介绍
2.1ASP.NET技术
ASP.NET是建立在公共语言运行库上的编程框架，可用于在服务器上生成功能强大的Web应用程序。
与以前的Web开发模型相比，ASP.NET提供了数个重要的优点：
增强的性能。
ASP.NET是在服务器上运行的编译好的公共语言运行库代码。
与被解释的前辈不同，ASP.NET可利用早期绑定、实时编译、本机优化和核外缓存服务。
这相当于在编写代码行之前便提高了性能。
世界级的工具支持。
ASP.NET框架补充了VisualStudio集成开发环境中的大量工具箱和设计器。
WYSIWYG编辑、拖放服务器控件和自动部署知识这个强大工具所提供功能中的少数几种。
威力和灵活性。
由于ASP.NET基于公共语言运行库，因此Web应用程序开发人员可以利用整个平台的威力和灵活性。
.NET框架类库、小戏处理和数据访问解决方案都可从Web无缝访问。
简易性。
ASP.NET使执行常见任务变得容易，从简单的窗体提交和客户端身份验证到部署和站点配置。
例如：
ASP.NET页框架使您可以生成将应用程序逻辑与表示代码清除分开的用户界面，和在类似VisualBasic的简单窗体处理模型中处理事件。
可管理性。
ASP.NET采用基于文本的分层配置系统，简化了将设置应用于服务器环境和Web应用程序。
由于配置信息是以纯文本形式存储的，因此可以在没有本地管理工具帮助的情况下应用新设置。
可缩放和可用性。
ASP.NET在设计时考虑了可缩放性，增加了专门用于在聚集环境和多处理器环境中提高性能的功能。
另外，进程受到ASP.NET运行库的密切监视和管理，以便当进程行为不正常（泄漏、死锁）时，可就地创建新进程，以帮助保持应用程序始终可用于处理请求。
自定义性和可扩展性。
ASP.NET随附了一个设计周到的结构，它使开发人员可以在适当的级别“插入”代码。
实际上，可以用自己编写的自定义组件扩展或替换ASP.NET运行库的任何子组件。
安全性。
借助内置的Windows身份验证和基于每个应用程序的配置，可以保证应用程序是安全的。
MicrosoftActiveServerPages（ASP）是服务器端脚本编写环境，使用它可以创建和运行动态、交互的Web服务器应用程序。
使用ASP可以组合HTML页、脚本命令和ActiveX组建以创建交互的Web页和基于Web的功能强大的应用程序。
ASP应用程序很容易开发和修改。
2.2SQLServer2005介绍
在当今的互联世界中，数据和管理数据的系统必须始终为用户可用且能够确保安全。
有了SQLServer2005，组织内的用户和信息技术（IT）专家将从减少的应用程序停机时间、提高的可伸缩性及性能、更紧密而灵活的安全控制中获益。
SQLServer2005也包括了许多新的和改进的功能来帮助IT工作人员更有效率地工作。
SQLServer2005包含几个在企业数据管理中关键的增强：
易管理性、可用性、可伸缩性、安全性、易管理性。
SQLServer2005使部署、管理和优化企业数据以及分析应用程序变得更简单、更容易。
作为一个企业数据管理平台，它提供单一管理控制台，使数据管理员能够在任何地方监视、管理和调谐企业中所有的数据库和相关的服务。
它还提供了一个可以使用SQL管理对象轻松编程的可扩展的管理基础结构，使得用户可以定制和扩展他们的管理环境，同时使独立软件供应商（ISV）也能够创建附加的工具和功能来更好地扩展打开即得的能力。
SQLServer2005通过提供一个集成的管理控制台来监视和管理SQLServer关系数据库、IntegrationServices、AnalysisServices、ReportingServices、NotificationServices以及在数量众多的分布式服务器和数据库上的SQLServerMobileEdition，从而简化了管理工作。
数据库管理员能够同时执行多个任务，例如，编写和执行查询，查看服务器对象，管理对象，监视系统活动和查看联机帮助。
SQLServerManagementStudio提供了一个开发环境，可在其中使用Transact-SQL、多维表达式、XMLforAnalysis和SQLServerMobileEdition来编写、编辑和管理脚本和存储过程。
ManagementStudio可以很容易地与源代码控制集成在一起。
ManagementStudio还包括一些工具可用来调度SQLServer代理作业和管理维护计划，以自动执行日常维护和操作任务。
管理和脚本编写集成在单一工具中，同时，该工具具有管理所有类型的服务器的能力，为数据库管理员们提供了更强的生产效率。
SQL管理对象（SMO）是一个新的可编程对象集，它可实现所有SQLServer数据库的管理功能。
事实上，ManagementStudio就是构建在SQL管理对象之上的。
SMO是作为Microsoft.NETFramework程序集实现的。
您可以使用SMO自动执行常见的SQLServer管理任务，例如，用编程方式检索配置设置，创建新数据库，应用Transact-SQL脚本，创建SQLServer代理作业以及调度备份等。
SMO对象模型替代了包含在SQLServer早期版本中的分布式管理对象（DMO），因为它更安全可靠并具有更高的可伸缩性。
在高可用性技术、额外的备份和恢复功能，以及复制增强上的投资使企业能够构建和部署高可用的应用程序。
在高可用性上的创新有：
数据库镜像、故障转移群集、数据库快照和增强的联机操作，这有助于最小化停机时间，并确保可以访问关键的企业系统。
本节将详细介绍这些增强特性。
第3章 系统分析
3.1 系统功能分析
根据需求调研结果确定本系统主要包括以下功能模块，如图3.1所示。
图3.1系统体系结构图
3.2模块功能详细概述
3.2.1用户管理模块
（1）用户登录功能
首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，这是每个系统或者网页都必备的，注册或者登录，只有登录进入才有权限管理修改操作，首先第一行对话框提示输入管理员帐号，第二行提示输入密码。
下面是两个按钮，分别是登录和取消，选择登录按钮则进入管理员可用系统界面，选择取消按钮则不执行当前登录功能。
（2）添加用户功能
用户管理功能主要是添加管理员的功能；添加管理员功能在用户管理中选择管理员添加功能输入新建管理员名称以及登录密码，选择“添加”后提示添加成功，点击“返回”返回到原添加功能。
则可实现添加管理员用户功能。
（3）修改密码功能
在修改密码界面中可以修改管理员的密码，选择输入原密码，输入新密码，再次输入新密码完成。
如原密码输入或者前后两次输入新密码不一致，则操作不能成功执行，修改密码不成功。
重新以上的步骤输入正确的原密码，保持新输入的两次密码一致后，则可进行密码修改。
提示修改正确。
（4）删除用户功能
在删除用户界面中显示相应的所有管理员，删除管理员工，在用户管理界面中可以看到管理员的姓名，并且可以勾选管理员，按×进行删除管理员操作。
删除后则取消了该用户的管理资格，但删除后仍可重新添加该管理员。
（5）退出功能
当在该系统操作结束时点击退出系统则退出当前教师人事管理系统。
3.2.2部门管理模块
（1）添加功能
在部门信息管理里可实现添加部门功能，在部门信息管理中可以直观的看到各个部门的编号，部门名称，部门描述及部门所属的上级单位名称等具体部门的信息，同时在管理中点击“添加部门”选项可以添加部门，填写相应部门信息后，点击“添加”后添加部门成功，点击“返回”后返回部门信息管理界面。
（2）修改功能
这里修改包括部门信息的编辑与删除，点击部门信息管理界面的“编辑”可对部门详细信息进行修改后更新原信息，点击“编辑”后输入相应的所要修改的内容点击“修改”完成修改，点击“返回”返回部门管理信息界面；点击“删除”则可删除了相应要删除的整个部门。
（3）查看功能
在部门人员管理中点击各个部门名称则可显示出所在部门的全体员工的，在每个员工后又查看功能，点击“查看”则可查看该员工的全部详细信息，即使是在其它部门新添加了员工，只要添加成功在这个界面都可以查询到该员工的具体的信息。
但这个功能只可查询不可做任何修改。
3.2.3员工管理模块
（1）员工调动功能
员工调动功能的实现：
在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。
这个模块主要是针对于一些被调遣教师。
点击添加新的员工调动，输入相应信息后，选择“添加”完成添加，选择“返回”后返回员工调动界面。
（2）添加功能
添加教师信息，通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族等个人信息，这是人事管理的基本内容。
首先点击添加员工信息按钮出现添加列表，上面显示具体要添加的内容如姓名，员工编号等待添加项，逐一添加各项信息，待信息都添加完全后，点击添加按钮，完成添加,点击“返回”返回员工信息界面。
（3）删除功能
删除教师信息，通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍可重新添加新的用户，有些教师可能因为各种原因离开工作岗位，这时这个功能就可以从数据库中删除该教师全部信息。
避免了一些离职教师占用数据库内存。
（4）查询功能
点击员工信息界面中员工姓名可以看到详细的员工信息，在这个界面不仅可以查询还可以实现上面的增、删、改、功能。
这个功能想当与一个查询信息功能，其实更算是一个用来给其他功能做铺垫的一个界面。
（5）按部门人员查询功能
这个功能主要方便与管理员对部门人员的管理在这个界面中可以看到各个部门的部门名称，在选择部门后可以看到各部门所包含的具体人员，这个功能也很好的区分了各部门人员更方便了查看。
这个界面中也包含了查看功能。
3.3 系统任务的可行性分析
3.3.1 技术可行性
本系统采用WINDOWSXP系统的底层架构，采用ASP.NET作为开发语言，数据库采用SQLServer2005。
对于完成同样功能的进程，采用同一个程序启多个子进程的方式。
配置文件采用标准格式文本文件进行配置，采用普通的标准格式文本文件简单，清楚，容易维护。
3.3.2 系统安全性分析
普通用户或者没有登录成功的用户不可以浏览一些特定的网页，但是有些时候，用户可以在没有登录的情况下，在浏览器中直接输入一些特定网页的URL来打开对应的网页，从而进行一些其他的非法操作。
为了防止用户绕过登录系统而非法进入系统，可以使用Session对象来验证用户是否已经登录。
第4章 系统设计
4.1 系统总体设计
本章主要针对于系统的详细设计的描述，通过图和类、数据库的列举达到说明程序分析的目的，大概流程为：
管理员登录通过登录帐户和密码进入此系统，如果密码正确进入系统，不正确提示密码错误页面。
进入系统后管理员可以添加员工信息，输入添加的信息，判断是否符合条件，如果符合条件添加成功。
不符合返回到输入添加用户信息界面，重新输入用户信息。
管理员还可以查看员工信息，输入用户名，判断是否该用户存在，如果符合条件显示用户的基本信息。
如果不符合返回到输入用户名界面，重新输入用户名。
管理员可以删除员工信息，输入要删除的用户名，判断是否符合条件，如果符合条件添加成功。
如果不符合条件返回到输出删除信息界面，重新删除。
系统流程图如图4.1所示。
图4.1系统流程图
4.2 类设计
4.2.1类的总体设计
表3.1系统中包含的主要的类
命名空间
类名
说明
Mode1
User
描述用户信息
Mode2
Employe
描述员工信息
Mode3
Departmen
描述部门信息
4.2.2类的具体设计
（1）用户类
用户类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.1所示。
表4.1User类
字段/属性/方法
描述
GetUser（）
显示所有的用户信息
GetPwd（）
通过用户得到密码
AddUser（）
增加用户
DeleteUser（）
删除用户
UpdateUserPwd（）
更改用户密码
Login（）
判断用户是否有效
（2）员工类
员工类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.2所示。
表4.2Employee类
字段/属性/方法
描述
GetEmployee（）
获得员工信息
AddEmployee（）
添加员工信息
DeleteEmployee（）
删除员工信息
UpdateEmployee（）
更新员工信息
（3）部门类
部门类主要实现对部门信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表4.3所示。
表4.3Department类
字段/属性/方法
描述
GetDepartment（）
得到关于部门的所有信息
GetDepartment（stringDepartID）
根据编号得到部门信息
AddDepartment（）
添加部门信息
DeleteDepartment（）
删除部门信息
UpdateDepartment（）
更新部门信息
IsUnique（）
判断部门编号是否唯一
publicDepartment（）
无参数的构造函数
4.3数据库表设计
4.3.1用户表设计如表4.1所示。
表4.1用户表
字段名称
升级会员 