保密工作自查自纠报告.docx

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保密工作自查自纠报告

保密工作自查自纠报告

保密工作自查自纠报告

一、为了防止国家秘密泄露，维护国家安全和利益，同时也是为了公司生产生活的顺利开展。

公司特成立了“企业保密管理领导小组”。

1.

组织机构

组长：

副组长：

2.

组织分工和要求

组长：

副组长：

组员：

3.

公司保密工作总体要求

1）

加强组织领导。

建立“主要领导总负责，分管领导亲自抓，各部门共同参与”的工作机制。

形成“谁主管、谁负责”的原则，明确任务分工，落实责任主体，各司其职、各尽其责、齐抓共管。

2）

加强宣传教育。

充分利用会议、文、企业网站、内部报刊等渠道，深入开张保密工作的宣传教育工作。

使每一位员工对保密工作的重要性、具体活动的内容和采取的相关措施有深层次的认识和理解，从而支持保密工作的开展。

3）

落实保障措施。

应根据本公司的实际情况制定切实可行的工作方案。

应将保密工作纳入考核内容，明确保密责任制，相关人员要签订保密责任书和保密承诺书。

应有相应的保密奖惩制定。

保密工作要有年计划，有检查，有总结。

二、年度保密工作自查自纠情况

1、企业保密管理领导小组严格把保密工作列入了议事日程，有问题均及时研究和解决；该工作也是小组领导班子的年度考核内容；并明确了小组成员的工作职责，并签订保密责任书和保密承诺书；小组每年都制定了保密工作年度计划，年底均严格检查各部门保密工作的成效并形成书面总结。

2、小组各级领导干部均能严格遵守保密规定和保密纪律，都很了解其主管方面业务的保密情况，工作中随时对其部门业务人员提出保密要求，年底均能很好的配合保密检查和监督，其使用的办公设施和办公环境均具备保密工作的要求。

3、小组下设各级保密机构，每个下属机构均指定了兼职的保密工作干事，保证了保密工作的顺利开展。

4、小组根据本公司的具体情况制定了保密工作条例和规章制度，并根据每年的工作情况对其进行完善。

5、宣传部门定期对保密工作进行宣传造势，对不同层次的涉密人员进行不同规格的定期培训，让其能熟悉本公司国家秘密范围，能明确界定商业秘密范围。

以提高其保密工作能力和保密觉悟。

6、计算机及信息系统的保密措施：

7、公司明确界定的重点保密部门为：

这些部门均配备保密干事，并要求每位员工都签订了保密承诺书。

8、公司相关生产技术文和资料均确定为国家“绝密”级保密文，并有专门的部门管理。

文的使用和周转均有严格的审批程序。

9、公司的保密检查周期为一个月，每个月底定期对各部门保密工作进行检查和评定。

对工作出色的部门予以奖励，对工作消极并造成工作失误的部门视其情况采取相应的处罚。

并对检查结果和奖惩决定予以公示，以调动大家的工作积极性。

篇2：

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事业单位小金库自查自纠报告材料两份事业单位小金库自查自纠报告篇

【一】为严肃财政管理纪律，严格执行“收支两条线”的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈福建省开展“小金库”专项治理工作实施方案〉的通知》（南纪综[2021]12号）和《关

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本文内容：

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【一】

为严肃财政管理纪律，严格执行“收支两条线”的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈福建省开展“小金库”专项治理工作实施方案〉的通知》（南纪综[2021]12号）和《关于转发福建省治理“小金库”工作领导小组办公室〈关于填报“小金库”自查自纠阶段报表有关问题的通知〉的通知》（南治办1号）的要求，进行了“小金库”专项治理自查自纠工作，工作情况总结如下：

一、经费来源与使用情况

我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进行核算。

学校资金来源是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没有任何资金来源。

平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户管理。

学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。

二、自查自纠的方法

1、加强组织领导。

成立了治理“小金库”工作领导小组，负责进行“小金库”治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。

2、做好宣传动员。

根据文要求，我校迅速召开了专题会议，传达文精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

3、落实举报制度。

治理“小金库”工作领导小组办公室设立了举报信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保有交待、事事有着落。

既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

4、做好清查工作。

对照“七种”表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。

并认真开展清理”小金库”工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。

三、自查自纠的结果

1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校财务账目统一管理核算。

学校没有任何性的经营收入，也没有以任何形式收取师生的任何费用，也没有虚列支出、转出资金的现象，更没有以各种项目套取资金的情况，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。

2、我校多年来严格执行“收支两条线”的管理办法，认真按照财务管理制度及有关规定，加强学校的财务管理工作，同时逐年进行修改并完善单位的各项财务管理制度、规定和办法。

坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开。

坚持每年进行一次财务内审工作，从无设置帐外帐和“小金库”以及个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。

3、严格按照现金管理有关规定执行，采用少量的备用金，严禁设“小金库”，杜绝坐支行为，没有以任何形式进行私存私放。

4、按照清理范围要求，重点围绕“清理内容’中的各项指标开展清理活动，对20xx年1月以来的所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我校没有发现上述违纪违规的问题，没有任何形式的“小金库”存在。

清查结果已在全体教师会议上进行了通报。

5、在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。

四、今后措施

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。

今后，我校将在自查自纠的基础上，进一步完善我校的财务管理制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐工作更上一层楼。

事业单位小金库自查自纠报告篇

【二】

为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展

“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》（中纪发〔20XX〕7号）和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。

一、自查自纠的范围和内容

（一）专项治理范围。

此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。

党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。

（二）专项治理内容。

违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。

重点是20XX年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20XX年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。

对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。

“小金库”主要表现形式包括：

违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、单位自查自纠的方法和步骤

（一）动员部署（文下发之日起至20XX年6月10日）。

单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。

把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。

充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。

（二）自查自纠（截至20XX年6月25日）。

按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。

自查自纠工作结束后，各下属单位于6月25日前将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》（见附1）报送治理“小金库”工作领导小组办公室。

三、自查自纠的做法

（一）加强组织领导。

单位成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。

领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

（二）做好宣传发动。

充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。

（三）落实举报制度。

治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。

认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到有交待、事事有着落。

认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪从严惩处。

四、自查自纠的结果

（一）按照有关文的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（二）自单位成立以来，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

（三）单位监管使用的票据由财务室统一管理，各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专（兼）职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

（四）按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。

财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。

严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库。

篇3：

乡镇干部自查自纠报告两份

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本文简介：

乡镇干部自查自纠报告两份乡镇干部自查自纠报告根据《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展党员领导干部自查自纠工作的通知》文精神，镇领导班子成员认真对照八个方面的自查内容，深入开展逐条逐项的自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、公务用车情况镇政府办公室现有公车3辆，分别为别克SGM7240ATA、东

乡镇干部自查自纠报告两份

本文内容：

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乡镇干部自查自纠报告

根据《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展党员领导干部自查自纠工作的通知》文精神，镇领导班子成员认真对照八个方面的自查内容，深入开展逐条逐项的自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、公务用车情况

镇政府办公室现有公车3辆，分别为别克SGM7240ATA、东南“翼神”小车和尼桑工具车。

均严格按照审批程序，报经市公车办审批同意，未有违规配备车辆问题。

严格要求只在日常公务活动中才能使用到公车，使用公车坚持报告原则，遵守有关制度，没有违规使用公车情况。

二、住房和办公用房情况

南岭镇政府编制26人，临聘14人。

办公室用房面积为238.68平方米，具体包括书记室、镇长室等19间办公室。

公有住房40间，612平方米。

办公用房和公有住房均符合标准、简单的要求，没有进行豪华装修，无超标使用行为和现象。

三、无配备秘书或身边工作人员

四、公务活动情况

镇党委严格执行中央“八项规定”，在公务接待或外出活动中班子成员均能严格遵守镇党委、政府接待规定标准，讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不存在职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。

五、会员卡情况

班子成员能积极参与在党员领导干部中开展的会员卡专项清退活动，并要求家属及身边的干部坚决拒受各类会员卡，力戒低俗奢靡之风，自觉接受群众监督、舆论监督、社会监督，未曾有收受任何单位或个人赠送各类会员卡的现象。

六、出入私人会所情况

严格把好财务预算关、执行关、核销关，班子成员严格按照中纪委《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求，未曾出入私人会所，更未有在私人会所公款吃喝现象;从未接收和持有私人会所会员卡，从未接触、参与私人会所的建设管理，不存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为。

七、廉洁自律情况

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守中央八项规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，将八项“禁止”和五十二个“不准”贯彻到实际行动中。

每逢中秋、国庆等节假日，镇党委、政府都下发具有较强操作性的文，并由镇纪委强化督查，班子成员均严格按照文要求去做，故不存在公款吃喝、公款送礼、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为。

在节假日期间，严格执行领导排班带班制度，自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁奉公、忠于职守，绝不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

但有部分干部存在平时顺路情况下公车私用现象，保证在今后公务用车过程中及时纠正，做到公车规范管理使用。

八、办理群众来信来访情况

日常工作中，能严格遵守领导干部接访制度，热情接受群众来访，在力所能及的情况下及时解决办理、在无法及时办理的情况下尽力安抚来访群众，同时组织相关人员调查协调处理，尽量将矛盾纠纷化解在基层。

乡镇干部自查自纠报告

根据《关于在全县机关和事业单位开展干部人事管理突出问题专项整治工作实施方案》（办〔20PC〕56号）和《关于做好干部人事管理突出问题专项整治有关工作的紧急通知》（组明电〔20PC〕22号）文要求，镇党委对此次专项整治活动进行了部署，并及时开展了干部人事管理突出问题专项整治工作。

现将有关情况做如下汇报：

一、主要做法

1、及时动员部署

镇立即召开党政联席会议，部署专项整治工作，学习两个文精神，统一思想认识，进一步明确了开展干部人事管理突出问题专项整治工作的重要意义。

2、明确工作职责

为扎实做好专项整治工作，镇成立了以镇党委主要负责人为组长，以分管纪检、组织等班子成员为副组长，以相关单位业务主管人员为成员的工作领导组，领导组下设专项整治办公室，具体负责专项整治工作。

二、自查自纠结果

1、人事管理突出问题。

通过自查，我镇无巡视组反馈的人事管理突出问题。

存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构以及未经批准擅自提高干部职级待遇、擅自设立职务名称、违规进人以及因个人有关事项报告填写不实被取消或暂缓任用人等情况。

2、巡察反馈意见整改落实情况。

针对县委巡视组提出干部管理不严格等问题，我镇立即进行了整改落实，通过加强干部考勤、干部考评、干部分工等举措，共建立了17项制度，基本完成了整改意见落实。

3、在干部选拔任用方面，我镇均能执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文规定。

镇党委高度重视股级干部任用工作，20PC年以来，全镇共提拔6名股级干部，做到择优提拔，进一步促进干部队伍建设。

4、违纪违法受处理情况。

20PC年以来，我镇共有3名党委管理的干部因违纪违法受到党内警告和行政警告处分，进一步改进干部思想作风建设，推动干部队伍作风素质提升。

5、干部因私出国情况。

20PC年以来，我镇无配偶已移居国（境）外的国家工作人员。

6、重要岗位及交流轮岗情况。

按照县委组织部组通字〔20PC〕9号、金组电明字〔20PC〕11号等规定，我镇暂无必须交流轮岗对象、应当交流轮岗对象和计划交流轮岗对象。