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人员服务合同
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人员服务合同
篇一：
专业技术人员服务年限合同书
附件：
专业技术人员服务年限合同书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。
一、甲方义务
第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
第二条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第三条甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。
二、乙方义务
第四条乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
第五条乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。
三、乙方服务期限
第六条乙方的服务期从签订协议之日起计算。
服务期为两年。
第七条甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。
如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
四、违约责任
第八条乙方违反服务期约定的，甲方有权收回约定期限内发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计发的全部绩效工资部分，若不能进行有效赔付的，甲方有权终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档案善后相关事宜。
甲方作除名处理。
五、生效条款
第九条本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
甲方：
（盖章）乙方：
（签字）
签订日期：
签订日期：
法定代表人（委托代理人）：
（签章）
签订日期：
篇二：
人才服务合同
北京人才访寻服务合同
甲方合同编号：
本合同由以下双方于20XX年月日在北京签署：
甲方:
地址:
法定代表人：
联系电话：
乙方：
北京管理服务有限责任公司地址：
法定代表人：
联系电话：
合同甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下条款：
1．服务
甲方非独家聘请乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方。
*此服务以非专有的方式提供，即：
甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向
任何第三方提供类似之服务。
*甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。
乙方不对甲方与被聘用人员之间、
任何其他第三方（个人或法人）之间的关系负责。
2）.增值服务
*甲乙双方一旦签订本合同，乙方将在其官方网站易聘网（.cn）首页合作伙伴位置放置由
甲方提供的宣传图片，并赠送企业账号，凭此账号可搜索、查看人才简历。
2.职位描述
由甲方提供详细职位描述。
3.职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，应按合同约定的费用支付乙方服务费。
1）一般员工级收取（:
人员服务合同）每人服务费用为：
300-500元每人；2）主管级收取每人服务费为：
1倍月薪；3）经理级收取服务费用为：
1.5倍月薪；4）高管级人员收取服务费为：
年薪的25%。
费用描述：
月薪的倍数=服务费用
注：
本合同所称的成功聘用是指甲方与乙方推荐的候选人签订了劳动合同并且该被聘人员已在甲方工作。
5.
甲方通知
甲方应在乙方推荐人员正式上班后二日内书面通知乙方。
如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后二日内书面通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务。
6.
付款期限及方式
1）乙方将在收到本合同第5条第1款所述通知之日，向甲方发出付款通知书；甲方应在收到付款通
知后5个工作日内付全款；
2）所有付款将以支票或银行转帐方式支付；乙方将在收到甲方付款后五个工作日内向甲方开具正式
发票。
7.
乙方开户行（人民币）
账户名称：
北京易联戴维企业管理服务有限责任公司账号：
9120XX54800012519
开户银行名称：
上海浦东发展银行北京电子城支行
开户银行地址：
北京市朝阳区曙光西里第三置业大厦b座1502室8.
服务保证
由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起一个月之内，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供相同职位人才访寻服务。
此项服务的提供，应符合下列条件：
1）甲方已根据本合同条款全额付讫所有有关费用；
2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3）甲方在受聘人员终止聘用七日内以书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
4）乙方收到甲方前款所述通知后，应在20个工作日内重新向甲方提供相应人数及要求的候选人。
5）在二次推荐期间，如果由于甲方原因造成了面试或候选人到岗的延误，其乙方将不承担赔偿义务。
9.
服务限制
1）对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后一年内乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2）在本合同有效执行期内，乙方不得向任何其他客户推荐甲方之员工。
3）乙方保证，由其推荐给甲方的候选人与原单位已解除劳动关系。
4）如乙方违反上述规定，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。
如乙方向甲方提供候选人离职证明的，将不承担损失
10.保密原则
1）乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；如乙方将获取的甲方提供的任何资料及员工信息用于招聘以外的任何目的，甲方有权追究乙方由此引起的全部责任。
2）甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用内部员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方（包括个人和法人）；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位（雇主）作背景调查。
11.乙方推荐人员
任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此
期限内，甲方与其发生聘用与被聘用关系的，甲方均应按本合同第４条之规定向乙方支付相应款项。
12.与推荐人员的联络
在甲方与乙方推荐人员初次面试前，甲方均不得与乙方推荐人员直接联络，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方工作人员进行。
初次面试后，甲方可与乙方推荐人员直接联络。
13.合同期限
本合同自生效之日起，有效期为一年。
14.争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应以善意通过协商解决。
协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
15.合同终止
合同双方均有权在提前十五天书面通知对方后终止本合同，但如果乙方已向甲方提供了本合同所述之服务，则甲方应支付乙方本合同规定的费用。
16.违约责任
1）如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付相
当于逾期部分金额万分之四的违约金。
2）如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员
签订的聘用合同，收取本合同第4条约定的服务费用。
17.如甲方违反本合同的规定，将乙方推荐人员的资料用于自己招聘内部员工之外的任何目的，包括向任
何第三方透露、转让、出售这些个人信息，由此造成或乙方与被推荐人员、或乙方与任何第三人的相关纠纷，由甲方承担法律责任。
本合同经双方书面同意可进行修改。
18.其它
1）2）3）
甲方：
姓名：
职务：
日期：
日期：
职务:
姓名：
乙方：
北京服务有限责任公司
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
本合同自双方盖章之日起生效。
本合同所述书面通知或通知均指合同书、信件、传真、电邮中的任一种。
委托推荐职位信息表
单位盖章：
编号：
篇三：
服务人员派遣协议书
服务人员派遣协议书
甲方（实际用人单位）：
河南省委警卫局
乙方（派遣单位）：
郑州华益酒店管理有限公司
根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。
根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、服务内容
1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。
其中：
客服类人员名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服规范等职业素养培。
厨师类人员名；身体健康，形象良好，有国家级以上厨师职业资格证书。
保洁类人员名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。
2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。
三、服务费用标准与结算
1、服务费用的构成：
员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。
2、服务费用标准：
①服务员工其中客服：
工资元/月?
人；
厨师：
工资元/月?
人；
保洁：
工资元/月?
人；
②社会保险统筹：
/月?
人（参见郑州市社保相关政策）；
④乙方按派出服务员工工资总额的%共计元收取管理服务费。
3、结算时间和方式：
甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共元。
四、甲方的权利和义务
1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。
如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。
2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，
如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。
对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。
（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。
2、乙方可以采取多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方方应予配合；乙方应配合甲方做好服务员工的管理工作，协助乙方教育派遣员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
3、甲方方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害服务员工合法权益的行为的，乙方方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
六、协议争议处理
合作期间发生的任何争议，甲乙双方协商解决，协商未果双方均有权起诉至法院解决。
七、其它事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人代表（签名）法人代表（签名）
经办人：
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