劳动合同范本合集15篇.docx

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劳动合同范本合集15篇

2022劳动合同范本（合集15篇）

劳动合同范本1

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为月。

本协议于年月日生效。

　　其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：

负责

　　第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

　　第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。

如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

　　劳务费用的支付方式：

　　第六条、工作纪律和规章制度：

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

　　1．乙方严峻违反用人单位的规章制度的；

　　2．乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；

　　3．乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的；

　　双方就解除本协议协商一样的；

　　乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；

　　因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的；

　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条、保密约定：

　　乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。

乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当赔偿。

　　第十二条、双方约定的其他事项：

（一）_乙方声明：

签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。

（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　（三）其他：

　　第十二条、附则：

（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：

（签章）乙方：

（签字）

　　代表/代理人：

　　日期：

日期：

劳动合同范本2

　　一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

　　1、固定期限：

从年月日起，至年月日止。

　　2、无固定期限：

从年月日起。

　　3、以完成肯定工作任务为期限：

从年月日起，至________工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标记。

　　4、本合同期限届满即行终止。

（二）试用期从年月日起，至年月日止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、甲方依据本单位的须要与劳动者的综合实力，聘用乙方从事工作。

乙方需按甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质完成工作。

　　2、乙方工作地点：

。

　　3、甲方可依据工作须要和乙方工作实力与表现，在向乙方说明状况后，调整乙方的工作岗位，乙方的工资、奖金、福利等各项待遇随其调整后岗位的统一标准相应变更。

　　乙方承诺听从甲方的工作支配。

　　三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，保障乙方在劳动过程中的人身平安及健康。

　　2、甲方依据乙方岗位实际状况，根据规定供应必要的劳动爱护用品。

　　3、在孕期、产期、哺乳期间的女员工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

　　4、乙方在劳动过程中应遵守平安规章和平安操作规程。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、乙方实行第________种工时制。

（1）实行标准工时工作制。

甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

（2）实行综合计算工时工作制。

以月、季、年为一个计算周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

对支配乙方加班的，根据国家规定支付加班工资。

　　（3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假依据公司支配进行。

　　2、实行标准工时制的，甲方依据国家有关规定及公司不同岗位性质制定工时制度，全部工作岗位原则上遵循每周工作时间不得超过40小时。

　　甲方可依据公司的实际状况，依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，乙方应当听从甲方的支配，但需按国家规定赐予相应补休或支付加班工资。

　　3、乙方依法享有国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

　　4、乙方加班须事先征得甲方的书面确认同意并根据甲方规定办理加班审核手续，否则一律不视为加班。

　　五、劳动酬劳

　　1、根据国家规定和甲方薪酬制度，甲方需以法定货币（人民币）形式按时向乙方支付劳动酬劳。

　　甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

　　2、甲方每月_日为发薪日（此发薪日是指工资转账到银行日），当月发薪日依据上月考勤状况和乙方完成工作任务状况发放上月酬劳。

　　若发薪日适逢周末、公众假日或公司统一假期，则提前到最近的工作日支付。

　　3、试用期内，乙方的月工资酬劳为_____________元;转正后，乙方的月工资酬劳为_____________元。

　　工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

　　4、乙方在合同期内薪酬待遇按甲方依法制定的有关规定执行。

甲方依据公司经济效益、乙方工作岗位表现和业绩适时调整乙方的劳动酬劳。

　　5、甲方因生产经营条件改变须要或实行新的薪酬制度、调整工资水平或乙方的工作岗位、职务发生变动时，甲方可对乙方的酬劳进行调整。

　　6、甲乙双方应对乙方的酬劳和待遇对其他员工保密。

　　六、社会保险和福利

　　1、甲、乙双方应根据国家和省、市有关规定，在政府社会保险机构为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

　　乙方应当交纳的社会保险费由甲方按月在应支付给乙方的劳动酬劳中代扣代缴。

因乙方自身缘由无法转移社保关系或不愿参保的，责任自负。

　　2、乙方在劳动合同期内的公休假日、患病、负伤、伤残（因公或非因公）、死亡、及女员工三期（孕期、产期、哺乳期）等福利待遇，按国家现行法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　　七、劳动纪律及规定

　　1、乙方应维护甲方的集体荣誉和对外信誉，具备良好的责任感和职业道德。

团结协作，维护良好的人际关系。

　　2、乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度和经营规范。

听从公司支配，忠于职守、熟识业务、高效率地完成本职工作。

　　3、严守甲方机密和学问产权，乙方在合同期内及合同终止或解除后，应为甲方保守商业隐私和学问产权，不得从事损害甲方利益的工作，否则乙方将担当相应的赔偿责任。

　　4、公私分明，不利用甲方资源谋取私利。

　　5、甲方已向乙方公示其各项内部规章管理制度包括但不限于《员工手册》规定的内容，乙方已仔细阅读并承诺遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、生产工艺、操作规程等工作规范，爱惜甲方的财产和商业信誉，保守甲方的机密，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　6、甲方可依据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，赐予乙方适当的奖惩和处理，直至解除劳动合同。

　　7、乙方应遵守甲方规定的工作操作规范及劳动平安标准，因违反规定给甲方造成经济损失的，甲方除依据公司纪律处理外，可要求乙方进行合理的经济赔偿。

　　八、合同的变更、终止和解除

（一）变更

　　履行合同期间，若须要变更劳动合同，应符合国家法律、法规规定，经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　　经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同，变更后的合同内容经双方盖章或签字后生效。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，无需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付经济补偿。

　　若乙方给甲方造成损失的，乙方应赐予甲方相应赔偿：

　　1、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件的。

下列情形属于不符合录用条件：

（1）乙方在应聘过程中向甲方供应的材料（如个人简历、教化学历、婚姻及生育状况、体检证明、离职证明等）存在虚假、伪造、隐瞒。

（2）乙方有精神病、传染病及其它影响工作的病症，不能保证正常工作。

　　（3）乙方不能认同公司企业文化，有吸毒、斗殴等各种劣迹，不能爱岗敬业精神。

　　（4）乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。

　　（5）其他不符合录用条件的情形。

　　2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度和规定的。

下列情形属于严峻违反劳动纪律：

（1）组织和/或参与任何停工、怠工、罢工、或其他法律未明确允许的集体行动.

（2）连续3日以上旷工，或一年内累计旷工5日以上。

　　（3）任何违反甲方关于利益冲突、欺诈、腐败、行贿/受贿、骚扰等规章制度的行为。

　　（4）任何违反平安生产规章制度的行为，不管其是否实际引起平安事故.

　　（5）违反保密规定，泄露或侵扰甲方商业隐私或其它权利的行为。

　　（6）拒绝甲方的正常工作支配，扰乱甲方正常工作秩序的行为。

　　（7）收取、索要回扣的。

　　（8）蓄意破坏公司形象、偷盗损坏公司财物的。

　　（9）拒绝甲方的正常工作支配，扰乱甲方正常工作秩序的。

　　（10）工作中有暴力、恐吓、扰乱工作秩序的。

　　（11）因个人过失造成过失财产损失超过5000元的。

　　（12）其他任何严峻违反本合同或甲方规章制度的行为。

　　3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的。

下列情形属于重大损害：

（1）造成公司财产损失超过5000元的。

（2）造成公司被媒体曝光，导致负面影响的。

　　（3）造成公司无法正常经营或工作的。

　　（4）其他情形。

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的。

　　6、被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　（三）乙方涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留、逮捕的，本合同中止。

合同中止期内甲方不再支付乙方工资，为乙方办理社会保险帐户暂停结算（封存）手续。

　　合同中止条件消逝后，依据本合同约定和法律规定本合同接着履行或终止。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同或即时解除合同并发一个月薪金后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内提前七日以书面形式通知甲方。

　　乙方未按约提前三十日书面提出，或者未按要求办理工作移交手续，而擅自离职的，给公司造成损失的应支付赔偿金。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方没有依据合同约定支付劳动酬劳的;

　　3、甲方未依法为乙方缴纳社保的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安条件恶劣，严峻危害乙方人身平安和身体健康的;

　　5、用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;

　　6、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的。

　　（七）有下列情形之一的，本合同自行终止：

　　1、甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时;

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　3、劳动合同期满的;

　　4、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;

　　5、乙方达到法定退休年龄。

　　九、在合同期满或未满，因各种缘由解除或终止合同时，乙方应遵守以下规定：

　　1、劳动合同期满、解除或终止的，乙方均应在甲方规定的期限内办理工作交接（包括但不限于书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等）。

　　若乙方未按甲方规定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权相应缓办上述手续并缓发其工资和经济补偿金;若乙方经甲方催告后七日内仍不予办理相关手续的，视为乙方单方解除劳动合同，应根据本合同约定担当相应的责任。

　　2、乙方违反前述规定，应赔偿甲方因此造成的一切损失。

　　十、法定居处及通知

　　1、甲、乙双方的法定居处和通讯方式均以入职登记的地址、电话为准。

任何一方的通讯地址和联系方法发生改变，均应马上书面通知另一方。

　　乙方确定所供应的通讯地址、联系方式精确无误，并为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。

　　2、若乙方家庭住址变更，应当在48小时内书面通知甲方。

　　若乙方未刚好通知甲方，甲方按入职登记所填写地址送达相关通知的行为，双方认可为有效的送达;甲方按上述约定地址送达相关通知的时间，双方认可为通知到达乙方的时间。

　　乙方亦同意授权在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托人，该受托人（原则上为乙方的成年直系亲属）享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

如甲方依据上述状况无法与乙方取得联系，所产生的一切法律后果由乙方自行担当。

　　十一、相关责任

　　1、甲、乙双方终止、解除劳动合同，若符合法律规定的补偿条件的，甲方应按国家法律法规的规定担当经济补偿金。

　　2、因乙方缘由给甲方造成经济和财产损失，或乙方违反国家相关法律法规解除合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

　　3、假如乙方在与甲方签订本合同之前还与其他单位存在劳动关系，或在本合同期限内在其他单位兼职或从事与本合同相近的工作，由此对甲方造成的一切损失由乙方担当，甲方有权即时终止合同并要求乙方赔偿损失。

　　4、乙方履行合同不符合约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度，情节严峻的甲方可解除合同，并由乙方赔偿因此给甲方造成的损失（包括干脆损失和间接损失）。

　　5.甲方在保障乙方基本生活须要的基础上，有权从乙方工资、福利、津贴中干脆扣除乙方应当担当的赔偿费用。

不足部分，甲方仍旧有权向乙方追偿。

　　十二、劳动争议处理

　　双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的，可提请有关部门调解或仲裁。

当事人一方也可以在法定期限内干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方居处地人民法院提起诉讼。

因为仲裁或诉讼产生的仲裁或诉讼费、财产保全等费用均应由败诉的一方负担。

　　十三、甲乙双方依法约定的其它事宜，可作为本合同的主要附件：

　　1、__

　　2、___________________________

　　3、_______________________

　　十六、附则

　　1、本合同订立前后与本合同有关的经公司员工民主探讨的甲方管理制度和劳动纪律为本合同的附件均视为本合同的组成部分。

　　乙方在订立合同时已经细致阅读并完整理解本合同和附件的每一条款。

　　2、本合同未尽事宜，参照政府及甲方有关规定执行或由双方协商解决。

　　3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

　　4、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（主要负责人）

　　或托付代理人（签字或盖章）：

　　年月日年月日

劳动合同范本3

　　劳动合同甲方名称：

_____________________

　　乙方姓名：

_____________________

　　身份证号码：

___________________

　　联系电话：

___________________

　　联系地址：

___________________

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

　　一、合同期限

（一）合同期限：

自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止，如甲方须要接着留用，经协商后，双方可以续订合同，并办理签证手续；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　二、工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事_____岗位工作，担当______职务。

工作地点位于__________。

工作期间，乙方应听从甲方领导的工作支配；

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方实行每天工作8小时（周一至周五，周末双休），夏令时：

早上9点上班，下午5点，中午2个小时的午饭时间，冬令时：

早上9点半上班，下午5点半，中午2个小时的午饭时间，因工作须要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

　　四、劳动酬劳

（一）甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。

乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资；

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。

　　（三）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　五、社会保险及劳动爱护

（一）甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

　　六、保密协议

（一）乙方应当保守甲方的商业隐私。

商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息。

因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任。

（二）甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

（一）本合同的履行、变更、解除、终止根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

　　八、其他

（一）本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。

　　甲方：

（盖章）

　　年月日

　　乙方：

（签名）

　　年月日

劳动合同范本4

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：

　　一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。

　　二、乙方因本人缘由不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。

　　如：

培训一部：

培训师服务三年；培训二部：

野外运动教练服务两年；客服部：

客服专员服务两年。

销售部：

销售代表服务一年；策划部：

网页设计服务一年：

　　四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法人代表托付人：

　　身份证：

　　日期

　　日期：

劳动合同范本5

　　甲方：

__________________

　　乙方：

__________________

　　甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。

　　其次条工作内容

　　甲方依据工作须要，支配乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动酬劳

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月______日支付工资，支付的劳动酬劳为______元/月，其中试用期的劳动酬劳为______元/月。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第五条、乙方职责

　　1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、