JX128绩效辅导绩效考核绩效面谈29张P精.docx

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小结n绩效管理的特点核心思想在于不断提升组织和员工的绩效绩效管理是一个持续沟通的过程不仅仅是结果评价，更强调过程强调各级管理者的参与和管理责任ØØØØ

改变是痛苦的，但改变是必须的，成功需要我们咬紧牙关不断的坚持和探索！

磨刀不误砍柴工！

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