煤矿通风队岗位说明书43页.docx

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煤矿通风队岗位说明书43页

admin

丁家梁煤矿通风队

人力资源

2013年1月17日

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

通风队队长

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

管理

上级岗位

直接上级：

副矿长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

副队长

二、岗位目的

负责全矿“一通三防”安全管理工作，确保矿井安全生产。

三、工作职责

1.岗位职责

1.1负责通风队的生产组织；

1.2负责通风队的质量标准化；

2.安全管理

2.1负责责任区域内现场安全管理，严格落实“一通三防”安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正工人的不安全行为。

2.2定期根据现场工作情况进行安全形式分析，及时总结安全管理经验、教训，持续改进安全管理。

2.3组织制定各种安全管理制度并监督执行。

3.“一通三防”工程质量管理

3.1负责制定煤矿“一通三防”长远规划与年度工作计划；

3.2负责制定煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；

3.3负责组织编制、审查煤矿“一通三防”重点工程的工程设计、技术方案、作业规程、安全措施等；

3.4负责组织煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；

3.5定期组织“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；

3.6组织编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；

3.7负责推进“一通三防”技术进步与技术创新，推广使用新技术、新工艺、新装备。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

部门之间

其他所有科室

公司之间

集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

大专以上学历，通风与安全等相关专业

工作经验

五年以上相关工作经验，三年以上管理经验

知识/技能要求

熟悉煤矿生产管理理论知识

能力要求

熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

生产副队长

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

管理

上级岗位

直接上级：

队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

技术员及工段长等

二、岗位目的

协助队长对生产现场进行管理，对自己分管范围内的安全工作全面负责；负责解决生产现场存在的质量问题；负责质量标准化及本质安全体系建设工作；负责搞好职工的现场培训工作。

三、工作职责

1.安全管理

1.1负责责任区域内现场安全管理；

1.2严格落实各项安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正员工的不安全行为；

1.3对自己分管范围内的安全工作全面负责。

2.生产管理

2.1协助队长对生产现场进行管理；

2.2组织日常的安全生产，负责规程、措施在生产现场的落实工作。

3.工程质量管理

3.1负责煤矿“一通三防”工作按年度工作计划实施；

3.2负责落实煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；

3.3负责落实煤矿“一通三防”重点工程的作业规程、安全措施等；

3.4参与煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；

3.5负责定期“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；

3.6编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

队长，副队长，其他主管和技术员等

部门之间

其他所有科室

公司之间

集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

大专以上学历，通风及相关专业

工作经验

五年以上相关工作经验，三年以上管理经验

知识/技能要求

熟悉煤矿生产管理理论知识

能力要求

熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□年龄（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

技术副队长

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

管理

上级岗位

直接上级：

队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

技术员及工段长等

二、岗位目的

具体负责通风队技术管理工作，及时解决“一通三防”技术方面的问题，确保安全生产。

三、工作职责

1.安全管理

1.1负责责任区域内现场安全管理；

1.2严格落实各项安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正员工的不安全行为；

1.3对自己分管范围内的安全工作全面负责。

2.通风技术管理

2.1负责编制煤矿“一通三防”长远规划与年度工作计划；

2.2负责编制煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；

2.3负责编制、审查煤矿“一通三防”重点工程的工程设计、技术方案、作业规程、安全措施等；

2.4组织编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；

2.5参与煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；

2.6参与“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；

3.职工教育培训工作

3.1配合队长对本队职工进行技术业务培训。

3.2负责业务知识培训，现场“手指口述”培训，危险源辨识培训，避免不安全行为的培训。

3.3按照“五定”原则对质量标准化检查所出的问题提出整改意见。

3.4负责区队本质安全体系内业资料的管理

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

队长，副队长，其他主管和技术员等

部门之间

其他所有科室

公司之间

集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司等

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

大专以上学历，通风及相关专业

工作经验

五年以上相关工作经验，三年以上管理经验

知识/技能要求

熟悉煤矿生产管理理论知识

能力要求

熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

技术员

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

副队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

做好分管的措施的编制；负责分管技术资料的收集、整理和保存工作；负责职工的技术业务培训工作；负责质量标准化及本质安全体系建设工作，参与采掘作业规程的复审工作；参与“一通三防”的技术工作。

三、工作职责

1.职责描述

1.1负责施工措施的编制、落实、监督工作等；

1.2负责分管技术资料的收集、整理和保存工作；

1.3负责职工的技术业务培训工作；

1.4负责质量标准化及本质安全体系建设工作，参与采掘作业规程的复审工作；参与“一通三防”的技术工作。

2.技术工作

2.1负责技术措施的制定、操作规程的编制、审查，并检查措施、规程的落实情况；

2.2负责编制束管、瓦斯、人工采样、安全监测、模拟量及监测系统运行情况报表，并上报各级领导审阅；每周编制瓦斯超限日报、自燃发火预测预报周报，并上报各级领导审阅；每月完成自燃发火预测预报月报，并上报各级领导审阅。

2.3负责更新各类通风图纸，并上报各级领导审阅。

2.4负责填制分管的图牌板。

3.职工教育培训工作

3.1配合队长和副队长对本队职工进行教育培训。

3.5负责业务知识培训，现场“手指口述”培训，危险源辨识培训，安全行为的培训。

3.6按照“五定”原则对质量标准化检查所出的问题提出整改意见。

3.7负责区队本质安全体系内业资料的收集和整理。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

队长，副队长，其他主管，工段长和技术员

部门之间

其他所有科室

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

大专以上学历，安全工程专业

工作经验

3年以上相关工作经验

知识/技能要求

熟悉煤矿生产管理理论知识，熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规、通风专业知识

能力要求

具有较强的组织沟通能力；掌握施工措施的编写；掌握计算机基本知识、熟练运用、等办公软件。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

核算员

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责通风队人员每月出勤的核对、汇总及上报，做为工资、绩效奖金以及其他奖金分配的依据，同时便于员工查阅；

三、工作职责

1.职责表述

1.1负责通风队人员每月出勤的核对、汇总及上报；

1.2负责企业考核的会议记录及落实情况；

1.3负责通风队人员绩效考核评分的核对、汇总及绩效奖核算上报。

2.出勤绩效管理

2.1负责通风队人员的出勤、违纪统计、汇总和上报工作。

报工后对当月使用的班中餐、风险抵押金、安全结构工资进行核对核算。

2.2每月对各个班组长上报的员工绩效评分表中个人、班长以及主管队长的签字进行确认，按分分配绩效奖金。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

通风队所有人员

部门之间

人力资源科

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

中专以上学历，会计、统计、企管、人资相关专业

工作经验

2年同岗位工作经验

知识/技能要求

了解煤矿通风系统

能力要求

能够深刻理解通风系统的各个环节及通风队各岗位的职责和现实工作情况；具有较强的组织沟通及汇总统计能力；熟练运用、等办公软件。

身体素质要求

■无限制□男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外□井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

材料员

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责材料费用的核算；负责材料费用管理；负责安全生产所需材料管理；负责各班组承包材料费用及大型工器具各班组使用过程的日常考核。

三、工作职责

1.职责表述

1.1负责材料费用的核算；负责材料费用管理；

1.2负责安全生产所需材料管理；

1.3负责各班组承包材料费用及大型工器具各班组使用过程的日常考核。

2.材料管理

2.1负责上报月度材料计划，并与物资供应站沟通到货及库存情况；

2.2负责领用安全生产中所需的材料、配件的发放回收及记录工作。

2.3及时增补计划、审批并领用日常生产中所需的材料、配件；

3.材料考核

3.1协助队长制定材料考核办法；

3.2依据区队材料考核制度，对各班组承包材料费用的超支、节余情况进行考核，并对库房专用工器具或大型工器具借出使用后人为损坏及丢失情况进行考核。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

技术员，工段长

部门之间

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

高中技校及以上，会计、统计、企管、人资相关专业

工作经验

2年同岗位工作经验

知识/技能要求

能力要求

能够深刻理解通风系统的各个环节及通风队材料供应-需求的情况；具有较强的组织沟通及汇总统计能力；熟练运用、等办公软件。

身体素质要求

■无限制□男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

■室内□室外□井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均■比较均衡□班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

瓦检工段长

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

副队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责瓦斯检查工的安排、指导、监督、检查等工作

三、工作职责

1.负责瓦斯检查工的安排、指导、监督、检查等工作；

2.做好领导布置的其它工作。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

技术员，工段长，工人

部门之间

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

中专及以上

工作经验

2年以上同岗位工作经历

知识/技能要求

能力要求

熟知控制瓦斯措施，瓦斯检查的方法、流程。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

□室内□室外■井下■高温■噪音■粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均□比较均衡■班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

瓦斯检查工

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

瓦斯检查工段长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责本工作区域内的瓦斯检查工作；负责监督本工作区域内的通风、瓦斯、防尘、防火等工程的完好状况及相应措施的执行情况

三、工作职责

1.职责一

1.1负责本工作区域内的瓦斯检查工作。

1.2负责监督本工作区域内的通风、瓦斯、防尘、防火等工程的完好状况及相应措施的执行情况。

1.3坚守工作岗位，严禁空班漏检。

1.4坚持班中汇报制度，完成领导交办的其它工作。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

通风队技术员、工段长、工人

部门之间

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

初中以上文化水平

工作经验

从事井下工作三年以上

知识/技能要求

能力要求

了解矿井通风知识、掌握瓦检仪的操作、熟悉矿井系统。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

□室内□室外■井下■高温■噪音■粉尘■潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均□比较均衡■班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

矿井通风工段长

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

副队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责矿井通风工的安排、指导、监督、检查等工作

三、工作职责

1.负责矿井通风工的安排、指导、监督、检查等工作；

2.做好领导布置的其它工作。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

技术员，工段长，工人

部门之间

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

中专及以上

工作经验

2年以上同岗位工作经历

知识/技能要求

能力要求

熟悉矿井通风系统，矿井通风设备的安装拆卸等流程。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

□室内□室外■井下■高温■噪音■粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均□比较均衡■班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

矿井通风工

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

矿井通风工段长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

做好通风设施的安装搬运及拆除等工作。

三、工作职责

1.负责安装搬运和拆除局扇。

2.负责铺设、拆卸和修补风筒。

减少风筒漏风。

3.负责加工、安装和维修各种风门，保证风门施工质量，减少风门漏风。

4.负责施工和维修各种密闭、防火墙、挡风墙等。

5.做到现场文明施工。

四、工作协作关系

协作层次

协作对象（岗位/部门/单位名称）

部门内部

通风队技术员、工段长、工人

部门之间

公司之间

外部单位机构

五、任职资格

任职资格

学历/专业

高中以上

工作经验

2年以上同岗位工作经历

知识/技能要求

能力要求

熟悉煤矿通风系统，熟练安装拆卸通风设备。

身体素质要求

□无限制■男□女

■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）

其他要求

工作标准

工作环境

□室内□室外■井下■高温■噪音■粉尘□潮湿□刺激气味

时间特征

□忙闲不均□比较均衡■班倒

六、签核

批准

审核

复核

初核

任职者

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

签字：

日期：

宁夏宝丰能源集团有限公司

丁家梁煤矿岗位说明书

一、岗位信息

岗位基本信息

岗位关系信息

岗位名称

通风设施工

所属公司

宁夏宝丰能源集团有限公司

岗位代码

所属部门

丁家梁煤矿通风队

岗位序列

上级岗位

直接上级：

生产副队长

专业工作

汇报部门

下级岗位

直接下级：

二、岗位目的

负责全矿井所有永久风门、临时风门、永久密闭、临时密闭、挡风墙、调节风窗、测风站等的砌筑、安装、装饰等工作，并及时安设说明牌板，保证井下通风设施有效可靠。

三、工作职责

1.职责一

1.1负责施工井下通风设施，

1.2负责全矿井所有永久风门、临时风门、永久密闭、临时密闭、挡风墙、调节风窗、测风站等的砌筑、安装、装饰等工作，并及时安设说明牌板。

1.3负责砌筑井下永久密闭、临时密闭、